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·哺乳期解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么？
哺乳期解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么一、哺乳期解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、單位能否辭退哺乳期女工依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是，依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;3、或勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出
·不認(rèn)可工傷認(rèn)定的該如何處理
不認(rèn)可工傷認(rèn)定的該如何處理職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請工傷認(rèn)定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請工傷認(rèn)定。申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認(rèn)定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由(不認(rèn)定為工傷的理由)再次作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，其應(yīng)該審慎取證、審查，重新作出認(rèn)定為工傷的決定。如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。二、在單位猝死可認(rèn)定為工傷嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，
·刑事賠償優(yōu)于抵押權(quán)嗎？
刑事賠償優(yōu)于抵押權(quán)嗎?刑事賠償并不是優(yōu)于抵押權(quán)，抵押債權(quán)屬于第二順位，退賠屬于第三順位，所以是優(yōu)先執(zhí)行抵押債權(quán)。抵押權(quán)在以下情形下是具有優(yōu)先權(quán)的：1、抵押人用假房產(chǎn)證抵押詐騙貸款，房管局應(yīng)予賠償房管部門在履行抵押登記職責(zé)時(shí)，未盡到必要的注意義務(wù)，造成行政相對人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的國家賠償責(zé)任。2、刑事追贓房產(chǎn)拍賣后，抵押權(quán)人優(yōu)先債權(quán)額的確定在處理刑事涉案房產(chǎn)抵押權(quán)的追贓程序中，原則上以生效民事判決作為抵押權(quán)人優(yōu)先債權(quán)計(jì)算依據(jù)、內(nèi)容和方法。3、無權(quán)處分他人房產(chǎn)構(gòu)成合同詐騙，不影響抵押效力將因犯罪行為取得的房屋作為借款抵押，抵押權(quán)人可依善意取得抵押權(quán)，亦構(gòu)成登記部門撤銷抵押登記阻卻事由。4、借款抵押構(gòu)成貸款詐騙犯罪，銀行不應(yīng)享有抵押權(quán)生效刑事判決認(rèn)定行為人騙取抵押貸款系詐騙犯罪，銀行另案以借款合同糾紛起訴并主張優(yōu)先受償權(quán)的應(yīng)予駁回。5、基于偽造手續(xù)將他人房產(chǎn)抵押的，不構(gòu)成善意取得抵押權(quán)善意取得時(shí)的“善意”判斷，應(yīng)根據(jù)受讓人自身狀況及交易經(jīng)驗(yàn)判定其應(yīng)盡到何種程度及是否盡到注
·解除勞動合同賠償怎么計(jì)算
解除勞動合同賠償怎么計(jì)算一、解除勞動合同賠償怎么計(jì)算?根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、需要支付勞動合同解除賠償金的情形?勞動合同法第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十
·故意殺人致人重傷判多少年
故意殺人致人重傷判多少年犯故意殺人罪的，處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑。情節(jié)較輕的，處3年以上10年以下有期徒刑。故意殺人情節(jié)較輕的情形主要包括：(1)防衛(wèi)過當(dāng)?shù)墓室鈿⑷?(2)義憤殺人。(3)激情殺人，即本無任何殺人故意，但在被害人的刺激、挑逗下而失去理智，失控而將之殺害。(4)受囑托殺人，即基于被害人的請求、自愿而幫助其自殺;(5)幫助他人自殺的殺人;(6)生母溺嬰，即出于無力撫養(yǎng)、顧及臉面等不太惡劣的主觀動機(jī)而將親生嬰兒殺死。《刑法》第二百三十二條規(guī)定,故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。綜上可知，故意殺人致人重傷，在沒有較輕情節(jié)的情況下，一般是處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑。但如果具有較輕的情節(jié)，則按照規(guī)定是對行為人判處3年以上10年以下有期徒刑。二、認(rèn)定故意殺人罪情節(jié)較輕需要具備哪些條件定情節(jié)較輕應(yīng)同時(shí)具備如下幾個條件：(1)行為人必須具有法定減輕的情節(jié);(2)行為人實(shí)施殺人的手段不是特
·離婚要兩個孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰
離婚要兩個孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰對于有兩個孩子的父母，可以先協(xié)商決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，協(xié)商不定時(shí)，可以選擇通過訴訟的方式爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，如果兩個孩子都過了哺乳期時(shí)，法院一般情況會判決一人一個，這是法院出于經(jīng)濟(jì)責(zé)任分?jǐn)偂⒑⒆映砷L、家長精力這些角度考慮的;如果還在哺乳期，原則上會交由母親撫養(yǎng)，對方需要給付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)一般原則上：雙方分別撫養(yǎng)一個時(shí)，互相不需要給撫養(yǎng)費(fèi);如果都是一方撫養(yǎng)，另一方需要每月給撫養(yǎng)費(fèi)，原則是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏健⑿『⑸蠈W(xué)生活需要來定的，一般不超50%月工資收入。二、離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第五條父母雙方對十周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發(fā)生爭執(zhí)的，應(yīng)考慮該子女的意見。《婚姻法》第二十一條父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。第二十五條非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視
·買賣合同糾紛起訴有費(fèi)用嗎一、買賣合同糾紛起訴有費(fèi)用嗎?
買賣合同糾紛起訴有費(fèi)用嗎一、買賣合同糾紛起訴有費(fèi)用嗎?買賣合同糾紛起訴有訴訟費(fèi)，訴訟費(fèi)用包括如下幾項(xiàng)：1、案件受理費(fèi)。含第一審案件受理費(fèi)、第二審案件受理費(fèi)、部分再審案件受理費(fèi);2、申請費(fèi)。當(dāng)事人依法向法院申請下列事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)交納申請費(fèi)：(1)申請執(zhí)行法院發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，仲裁機(jī)構(gòu)依法作出的裁決和調(diào)解書，公證機(jī)構(gòu)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書(2)申請保全措施;(3)申請支付令;(4)申請公示催告;(5)申請撤銷仲裁裁決或者認(rèn)定仲裁協(xié)議效力;(6)申請破產(chǎn)(7)申請海事強(qiáng)制令、共同海損、設(shè)立海事賠償責(zé)任限制基金、海事債權(quán)登記、船舶優(yōu)先權(quán)催告;(8)申請承認(rèn)和執(zhí)行外國法院判決、裁定和國外仲裁機(jī)構(gòu)裁決;3、證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼。本項(xiàng)費(fèi)用由法院按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代為收取。當(dāng)事人復(fù)制案件卷宗材料和法律文書應(yīng)當(dāng)按實(shí)際成本向法院交納工本費(fèi)。二、合同
·專利的四個特點(diǎn)是每個專利都有的嗎？
專利的四個特點(diǎn)是每個專利都有的，這四項(xiàng)特定分別是獨(dú)占性、時(shí)間性、地域性和實(shí)用性。具體如下：(1)具有獨(dú)占性獨(dú)占性亦稱壟斷性或?qū)Ｓ行浴＠麢?quán)是由政府主管部門根據(jù)發(fā)明人或申請人的申請，認(rèn)為其發(fā)明創(chuàng)造符合《專利法》規(guī)定的條件，而授予申請人或其合法受讓人的一種專有權(quán)。它專屬權(quán)利人所有，專利權(quán)人對其權(quán)利的客體(即發(fā)明創(chuàng)造)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。(2)具有時(shí)間性專利權(quán)的時(shí)間性，即指專利權(quán)具有一定的時(shí)間限制，也就是法律規(guī)定的保護(hù)期限。各國的專利法對于專利權(quán)的有效保護(hù)期均有各自的規(guī)定，而且計(jì)算保護(hù)期限的起始時(shí)間也各不相同。我國《專利法》第四十二條規(guī)定：“發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年，均自申請日起計(jì)算。”(3)具有地域性地域性，就是對專利權(quán)的空間限制。它是指一個國家或一個地區(qū)所授予和保護(hù)的專利權(quán)僅在該國或地區(qū)的范圍內(nèi)有效，對其他國家和地區(qū)不發(fā)生法律效力，其專利權(quán)是不被確認(rèn)與保護(hù)的。如果專利權(quán)人希望在其他國家享有專利權(quán)，那么，必須依照其他國
·解除勞動合同怎么樣賠償？
解除勞動合同怎么樣賠償？俗話說，勞動是最光榮的，工人階級在社會中占有很大的比例。這就需要相應(yīng)的法規(guī)來保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動者與用人單位解除勞動合同的，也將獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。(一)雙倍工資用人單位自用工之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者月工資的兩倍;(二)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作每一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。超過六個月不滿一年的，以一年計(jì)算;不足六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(三)支付一個月工資的用人單位有下列情形之一的，可以提前三十日書面通知勞動者或者補(bǔ)發(fā)勞動者一個月工資解除勞動合同:勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的工作的;這個工人不能勝任這項(xiàng)工作。經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不合格的;訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(四)賠償用人單位違反勞動
·一審緩刑二審需要羈押嗎？
一審緩刑二審需要羈押嗎?一審緩刑二審期間是不需要羈押的，具體理由如下：1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行若干問題的解釋》第三百五十五條?犯罪嫌疑人在二審開庭前不應(yīng)該被羈押，第一審人民法院應(yīng)當(dāng)先行作出變更強(qiáng)制措施的決定，改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)彛⒘⒓赐ㄖ嘘P(guān)公安機(jī)關(guān)。2、《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行若干問題的解釋》第三百五十五條 第一審人民法院判處拘役或者有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子，判決尚未發(fā)生法律效力的，不能立即交付執(zhí)行。如果被宣告緩刑的罪犯在押，第一審人民法院應(yīng)當(dāng)先行作出變更強(qiáng)制措施的決定，改為監(jiān)視居住或者取保候?qū)彛⒘⒓赐ㄖ嘘P(guān)公安機(jī)關(guān)。判決發(fā)生法律效力后，應(yīng)當(dāng)將法律文書送達(dá)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。二、刑事案件一審二審后還有沒有三審我國施行二審終審制度，二審后不能三審，但對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，可以向法院或檢察院提出申訴再審。1、一審是指法院對案件的最初一級審判。一審的程序可以分為普通程序和簡易程序兩種。在中國，普通的第一審案件由基層人民法院管轄，但是性質(zhì)較嚴(yán)重、問題較
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