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·一、城管執(zhí)法車喝酒算不算醉駕?
一、城管執(zhí)法車喝酒算不算醉駕?城管執(zhí)法車駕駛?cè)藛T喝酒開車的情況下，也算醉駕行為，執(zhí)法人員更應(yīng)當(dāng)加重判罰。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規(guī)定，100毫升血液中酒精含量達到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認(rèn)定為醉酒駕車。二、酒駕和醉駕的判斷標(biāo)準(zhǔn)1、飲酒駕車飲酒駕車判斷標(biāo)準(zhǔn)：車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的駕駛行為。根據(jù)計算，一般情況下飲用350mL(約相當(dāng)于1小瓶)啤酒或半兩白酒(20ml)后，血液酒精濃度就可達到0.02(20mg/100ML)，即達到飲酒駕駛的處罰條件。按照新交法規(guī)定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款，記6分。飲酒后駕駛營運機動車的法律處罰更加嚴(yán)厲：飲酒后駕車，處暫扣三個月機動車駕駛證，并處五百元罰
·申請認(rèn)定著名商標(biāo)的條件包括什么
申請認(rèn)定著名商標(biāo)的條件包括什么1、該商標(biāo)注冊已滿三年且自注冊之日起連續(xù)三年依法使用(高新技術(shù)商品商標(biāo)和民營企業(yè)使用商標(biāo)注冊滿一年)，商標(biāo)權(quán)屬無爭議。2、該商標(biāo)為省內(nèi)相關(guān)公眾廣為知曉并享有較高信譽，近三年的廣告宣傳有一定的連續(xù)性和較廣泛的地域范圍，并在省內(nèi)主要媒體有一定的廣告投入。3、該商標(biāo)所指商品或服務(wù)近三年的經(jīng)濟指標(biāo)，包括年銷售量、營業(yè)收入、凈利潤、稅收和市場占有率在全省同行業(yè)或同類商品或服務(wù)中居領(lǐng)先地位。4、該商標(biāo)所指商品的銷售區(qū)域，以省內(nèi)銷售為主的，其銷售覆蓋面至少應(yīng)有九個以上市、州;以省外銷售為主的，至少應(yīng)有五個以上省、直轄市、自治區(qū);以出口為主的，年出口額至少在300萬美元以上，且在2個以上國家或地區(qū)進行了商標(biāo)注冊。5、該商標(biāo)申請人擁有良好的商業(yè)信譽，企業(yè)有商標(biāo)管理機構(gòu)和管理制度，近三年未發(fā)生過侵犯他人注冊商標(biāo)專用權(quán)以及其他嚴(yán)重違法經(jīng)營行為;6、該商標(biāo)所指的商品或服務(wù)在省內(nèi)同類商品或服務(wù)中質(zhì)量優(yōu)良，信譽度高，市場前景良好。二、著名商標(biāo)申請需提交資料1、申請書
·一、投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎?
一、投訴單位沒有勞動合同沒有社保合理嗎?投訴單位沒有勞動合同沒有社保是合理的行為。勞動合同中對于為員工繳納五險一金就有著明確的規(guī)定，因此沒有勞動合同是大前提，這是不符合我國勞動法中的相關(guān)要求的，員工完全有資格要求單位進行賠償并且盡快簽署勞動合同，否則可以向勞動局申請仲裁解決。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”2、無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同，對新招員工就難以約定試用期，直接招用，不僅需要增加試用期期間的支出，而且容易帶來用人風(fēng)險。3、難以穩(wěn)定員工和技術(shù)人員。如果用人單位不簽勞動合同，職工可以說走就走，無需提前一個月打離職報告，法律不追究其責(zé)任。技術(shù)人員也同樣。如果用人單位與技術(shù)人員不簽訂勞動合同，不僅可以說走就走，無許承擔(dān)培訓(xùn)費用。4、難以保護商業(yè)秘密。每個企業(yè)或多或少有
·異地可以辦理結(jié)婚登記嗎？
異地可以辦理結(jié)婚登記嗎根據(jù)《婚姻登記條例》的規(guī)定，內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記。也就是說，打算結(jié)婚登記的男女雙方，應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人的戶籍所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)，而不能到雙方戶籍所在地之外的地方辦理結(jié)婚登記手續(xù)。此處的異地如果指的是一方戶籍所在地是可以辦理結(jié)婚登記手續(xù)的，如果指的是兩方戶籍所在地之外的地方是不能辦理結(jié)婚登記手續(xù)。法律依據(jù)：《婚姻登記條例》內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記。也就是說，打算結(jié)婚登記的男女雙方，應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人的戶籍所在地辦理結(jié)婚登記手續(xù)，而不能到雙方戶籍所在地之外的地方辦理結(jié)婚登記手續(xù)。二、異地結(jié)婚登記的程序1、要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的區(qū)、縣級市民政局(或鎮(zhèn)人民政府)的婚姻登記機關(guān)提出申請。2、雙方當(dāng)事人親自到婚姻登記機關(guān)提出申請，各填寫一份《申請結(jié)婚登記聲明書》。3、雙方
·停工留薪工資該如何計算職工因工作遭受事故傷害或者
停工留薪工資該如何計算職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法(魯政發(fā)〔2011〕25號)第二十一條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”《工傷保險條例》和山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法均規(guī)定：“停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變”,但對于“原工資福利待遇”的標(biāo)準(zhǔn)如何確定，卻并未進行明確規(guī)定。法律規(guī)定見《工傷保險條例》：工傷保險條例第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。第三十一條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
·勞動者要求經(jīng)濟補償金的情形包括什么
勞動者要求經(jīng)濟補償金的情形包括什么有下列情況之一，解除勞動合同的，勞動者可以得到經(jīng)濟補償金(一)由用人單位提出解除勞動合同，并符合如下條件之一的：1.經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;2.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;3.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;5.用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的;(二)由勞動者提出解除勞動合同，并符合如下條件之一的：1.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、哪些情況需要支付勞動者經(jīng)濟補償金1.由于用人單位自身原因?qū)е碌慕?jīng)濟補償這種情
·立案偵查與批捕有啥區(qū)別
一、立案偵查與批捕有啥區(qū)別首先兩者的主體不同，審查批捕的主體是人民檢察院的偵監(jiān)科，偵查的主體是是由人民檢察院公訴科。在案件中所處的階段不同。審查批捕是偵查機關(guān)(一般為公安機關(guān))在立案偵查后，對案件的基本事實有了一定的了解，認(rèn)為犯罪嫌疑人符合逮捕的條件與有逮捕的必要的，就會把案件移送到檢察院偵監(jiān)科申請逮捕犯罪嫌疑人。1、主體不同，審查批捕的主體是人民檢察院的偵監(jiān)科，審查起訴的主體是是由人民檢察院公訴科。2、在案件中所處的階段不同。審查批捕是偵查機關(guān)(一般為公安機關(guān))在立案偵查后，對案件的基本事實有了一定的了解，認(rèn)為犯罪嫌疑人符合逮捕的條件與有逮捕的必要的，就會把案件移送到檢察院偵監(jiān)科申請逮捕犯罪嫌疑人，經(jīng)檢察院偵監(jiān)科審查批捕后再移送回偵查機關(guān)繼續(xù)偵查;審查起訴是偵查機關(guān)對案件偵查終結(jié)后移送到檢察院公訴科請公訴科提起公訴，檢察院公訴科就對這些案卷進行審查。3、后果不同。案件經(jīng)檢察院偵監(jiān)科審查批捕后，后果有兩個，就是批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人或者不予批準(zhǔn)逮捕
·工程質(zhì)量事故等級分類標(biāo)準(zhǔn)是什么
一、工程質(zhì)量事故等級分類標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)工程質(zhì)量事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，工程質(zhì)量事故分為4個等級：(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(三)較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。本等級劃分所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。二、事故報告(一)工程質(zhì)量事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向工程建設(shè)單位負(fù)責(zé)人報告;工程建設(shè)單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門及有
·刑事案件回避的情形有哪些
一、刑事案件回避的情形有哪些申請回避是訴訟當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人對于審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人等有權(quán)提出回避申請。1、審判和執(zhí)行人員的回避理由：當(dāng)事人及其法定代理人在訴訟中，發(fā)現(xiàn)審判人員(執(zhí)行人員)具有下列情形之一的，有權(quán)要求他們回避：(1)是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的;(2)本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的;(3)擔(dān)任過本案的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、訴訟代理人的;(4)與本案的訴訟代理人、辯護人有夫妻、父母、子女或者同胞兄弟姐妹關(guān)系的;(5)本人與本案當(dāng)事人之間存在其他利害關(guān)系，可能影響案件公正處理的。2、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人的回避理由：當(dāng)事人有權(quán)在下列情況下，對書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人等用口頭或者書面方式申請他們回避：(1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、訴訟代理人的近親屬;(2)與本案有利害關(guān)系;(3)與本案當(dāng)事人有
·2023企業(yè)融資面臨什么風(fēng)險
一、企業(yè)融資面臨什么風(fēng)險1、違約風(fēng)險，即不能按期歸還到期債務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)信用受損甚至引起法律拆訟的可能性;2、道德風(fēng)險，主要是指融資團隊在資金管理、資產(chǎn)管理、資本管理和融資過程中，由于企業(yè)團隊個人原因產(chǎn)生的使企業(yè)利益受損的可能性，如資金體外循環(huán)等;3、機會風(fēng)險，指融資企業(yè)在融資決策及融資方案實施的過程中，因為選擇了一方案或機會，從而失去其他機會的可能性;4、法律風(fēng)險，融資企業(yè)在融資方案設(shè)計及實施過程中，由于某些環(huán)節(jié)違規(guī)、造假或欺騙行為，導(dǎo)致觸犯刑律的可能性。二、如何防范公司融資風(fēng)險?1、提升企業(yè)信用等級，提高融資水平企業(yè)提高融資水平，最為關(guān)鍵的因素就是企業(yè)的信用等級，企業(yè)的信用等級上升，才可以在融資方面獲取到更多的資源。企業(yè)要完善財務(wù)管理制度與經(jīng)營管理制度，高層管理者要重視企業(yè)的管理，從員工的發(fā)展出發(fā)，制定合理化的規(guī)章制度來保證員工有效完成工作，保證公司部門與部門之間有效運轉(zhuǎn)，同時在財務(wù)上要建立透明機制，賬務(wù)公開化，發(fā)揮群眾的
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