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茹秀靜律師


茹秀靜
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北京中聞律師事務所

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信息更新時間:2017/1/7

業務擅長

債權債務, 婚姻家庭, 遺囑繼承, 抵押

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 律師簡介
    業務范圍
    
    1、公司業務:如公司的設立、變更等事宜;擔任法律顧問、公司規范化運作、法律風險防范、公司法人的治理結構的完善等事宜。
    
    2、訴訟業務。
    
    工作經歷
    
    2009年5月至今工作于貝朗律師事務所,現已合并并更名為中聞所,現為執業律師。
    
    教育背景:2006年6月畢業于河北大學,法學專業,法學學士學位。
    
    相關資質證書
    
    法律職業資格證書、律師執業證書、建(構)筑消防員初級證書
    
    工作經驗
    
    辦理過離婚案件、合同糾紛案件、刑事案件、勞動促裁案件、知識產權案件等。并參與某酒店的設立、裝修、運營。為某公司提供相關成立前的法律建議等。
    
    工作語言:中文、英文。
    

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·《勞動合同法》48條:【違法解除或終止勞動合同的法律后果】:用人單位違反本法規定
·《勞動合同法》48條:【違法解除或終止勞動合同的法律后果】:用人單位違反本法規定
·合同期滿解除需支付經濟補償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,
·第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準
·產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)第
·《勞動部關于貫徹執行年假是“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的
·先去監察大隊投訴,企業不承認勞動關系,只能申請仲裁。


 
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...如果你們是協議離婚的,你可向法院起訴要求支付撫養費;如果你們是訴訟離婚的,你可直接申請法院強制執行。 2011/10/12 12:51:48

我在萊蕪一家裝飾公司做業務員,從14年6月去的公司前兩個月工資發放正常,但第三個月公司轉讓換了老板就發了一個月工資1800元至今沒有發工資多...
...《勞動合同法》48條:【違法解除或終止勞動合同的法律后果】:用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能 2015/1/5 15:30:29

我在萊蕪一家裝飾公司做業務員,從14年6月去的公司前兩個月工資發放正常,但第三個月公司轉讓換了老板就發了一個月工資1800元至今沒有發工資多...
...《勞動合同法》48條:【違法解除或終止勞動合同的法律后果】:用人單位違反本法規定解除或終止勞動合同的,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能 2015/1/5 15:30:06

我的合同是到12月31號,公司沒有提前告訴我到我上完最后一天班直接告訴我不續合同了讓我辦離職手續,我在公司簽合同的情況是干了兩年,沒簽合同前...
...合同期滿解除需支付經濟補償金。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補 2014/12/30 15:31:15

解除勞動合同經濟補償金應如何計算?福利補貼是否計算在內?183.0.38.95...
...第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 2014/12/30 15:26:46

公司規定產假只給休90天合法嗎?剖腹產多15天假,但工資一直不給發,拖了好幾個月了,現說不發了,因給我交了社保,那工資要抵扣公司給我交的社...
...產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)第一種情況是:用人單位為女職工繳納生育保險的,女職工的的產假期間的待遇為:(一)生育津貼;(二)生育醫療費用;(三)計劃生 2014/12/19 12:08:23

勞動法規定一個月超過多少小時算加班?如果那個月有年休假又怎么算?...
...《勞動部關于貫徹執行年假是“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職 2014/12/12 13:40:00

我在63國際假日酒店上班,店里拖欠了我2個月工資沒有發,我該怎么辦?我們店里的200多人的工資都沒有發,我們去找勞動局也沒有人管?我們該去找...
...先去監察大隊投訴,企業不承認勞動關系,只能申請仲裁。 2014/12/12 13:22:15

慶陽隴運快速客運有限責任公司給員工不簽訂用工合同該找誰...
...可以申請勞動促裁,向企業索要雙倍工資賠償。 2014/12/12 13:17:37

我承包了北京合力電信集團以下掛靠的施工隊的工程,去年的勞務費和今年的一部分人工費共計10幾萬,打電話不接,我想起訴。...
...掛靠單位有合同沒有,有相關證據可以直接起訴北京合力電信集團 2014/12/12 12:04:10

我父親是浙江磐安人,在03年的時候他朋友跟信用社借款找他做擔保。父親經不起軟磨硬泡同意了??蓻]想到前年的時候收到了法院的傳票。當時他朋友過來...
...擔保法規定“一般保證的保證人與債權人未約定保證期間的,保證期間為主債務履行期屆滿之日起六個月。在合同約定的保證期間和前款規定的保證期間,債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的,保證人免除保證責任;債權 2011/10/18 10:22:39

一個公司欠我債,寫明了還款日期,可到期不還,我怎么辦183.0.187.88...
...到期日起兩年內起訴,否則就過了訴訟時效。 2011/10/18 10:16:08

本人在海安政府駐南京辦事處上班,從4月21日起上班至今,只簽了三個月的試用期合同,也未給我門交納社保,現在還想辭退我們(口頭說的),我們想申...
...,《勞動合同法》第82條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2011/10/14 21:42:15

小孩不在監護人身邊生活,跟著爺爺奶奶生活,能成為變更撫養權的理由嗎?我想變更過來后,自己帶在身邊教育孩子。小孩明年就要上小學了,我問過孩子爸...
...一、哺乳期內的子女由母親撫養按最高人民法院1993年11月3日頒發的《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第一條規定:“兩周歲以下的子女,一般隨母方生活”。如果母親有以下情形之一的 2011/10/13 15:11:48

四個月前我剛到上海一家私企上班,做了兩個多月因為和廠里一個同事發生了爭吵推攘了兩下,我們兩個都被開除了,因為剛來上海不懂勞動法工資結了就走啦...
...還是先申請工傷認定吧 2011/10/13 15:05:10

我交了2000元的租房定金,到后來甲方沒有把房子租給我,如果我要賠償是怎樣一個賠法110.187.230.110...
...定金罰責,要求對方雙倍返還定金。 2011/10/12 12:55:51

夫妻分居2年如何辦理離婚122.198.16.44...
...建議走訴訟程序,一般初婚不大判離的,但也是一種必經途徑。如果確實無法繼續生活了,過半年然后再起訴,基本就能判離了。 2011/10/12 12:54:12

如果離婚后父親不支付小孩的撫養費,怎么辦?14.114.189.134...
...如果你們是協議離婚的,你可向法院起訴要求支付撫養費;如果你們是訴訟離婚的,你可直接申請法院強制執行。 2011/10/12 12:51:48

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