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·借車出事,我用別人的摩托車出了事傷了一人 我用別人的摩托車出了事傷了一人,事件的經(jīng)過是:我和一倆農(nóng)用車超車,超到和他并排時(shí)他的盤子往我在邊打我為了怕和他車相撞,讓車就摔倒了,我沒駕照他也沒有,請問好心的律師責(zé)任該怎么判 ·西藏那曲律師事務(wù)所:
·銀行個(gè)人房貸利息隨國家利息上漲調(diào)整嗎 銀行個(gè)人房貸利息隨國家利息上漲調(diào)整嗎 ·治安管理處罰法問題咨詢(續(xù)) 我在一購物中心停車場為一車位與人發(fā)生爭執(zhí),用鑰匙劃花了對方的車輛。現(xiàn)在車損估價(jià)在5000元以上。請問:1我可否對于估價(jià)質(zhì)疑?2會有哪些可能的后果? ·突遇車禍死亡,房子怎么分 我與前夫離婚時(shí),寫明房子規(guī)他,債務(wù)歸他,離婚半年后,他突遇車禍死亡,現(xiàn)在孩子的爺爺奶奶將房屋霸占,并且不還之前的債務(wù),而且之前的債務(wù)由于是兄弟姐妹與好朋友之間,所以沒有借條。現(xiàn)在爺爺奶奶要賣掉這個(gè)房子的一半,我應(yīng)該怎么辦。 ·這樣的婚姻協(xié)議合理嗎,婚后由于和妻子鬧了些矛盾 婚后由于和妻子鬧了些矛盾,妻子逼迫離婚,無奈之下,就簽了份協(xié)議。具體內(nèi)容是不得給父母錢物,不得打她,我的錢財(cái)由她來支配。簽了字,并按了手印。 ·試用期辭職要付違約金嗎,你好!我是剛畢業(yè)的大學(xué)生 你好!我是剛畢業(yè)的大學(xué)生,計(jì)算機(jī)類的,是軟件開發(fā)工程師的職位,和公司簽訂了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同,培訓(xùn)協(xié)議上說是6000的培訓(xùn)費(fèi),兩個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間,但是培訓(xùn)費(fèi)分37個(gè)月(勞動合同簽的3年)發(fā)給個(gè)人。我工作了20天(試用期6個(gè)月)左右就申請辭職了,公司說要違約金。然后考慮我的情況就直接 ·西藏那曲律師事務(wù)所:
·沒結(jié)婚證如何辦理離婚手續(xù) 我有兩孩子,也沒有什么家產(chǎn)。請問下要離婚的話該走哪些程序,我當(dāng)初沒辦理結(jié)婚手續(xù), ·摔傷要不要報(bào)工傷,5月10日下午3點(diǎn)在班上干活 5月10日下午3點(diǎn)在班上干活,不慎從1米高臺車摔下,摔到鐵道上,摔到后背右側(cè)。今天剛照相完,說的是后肋8.9。10骨骨折。我該不該報(bào)工傷,明天報(bào)還可以報(bào)嗎?我和單位都有什么責(zé)任?報(bào)工傷有什么待遇呢! ·血拼到底也要還我公道! 尊敬的律師:您好! 我叫成榮銀,是在湖北省漢川市城關(guān)人民法庭打的官司,整整打了五年,四次開庭后,房屋被漢川城關(guān)法庭強(qiáng)制判給了李忠耀,剝奪我所有合同書都無效!請問律師,誰可以幫我打這個(gè)官司,上告李忠耀,許云等人同伙詐騙犯?從2000年棉紡廠倒閉后 ·我與公司簽了3年的勞動合同 我與公司簽了3年的勞動合同,我做了兩年8個(gè)月。公司的原合作對象(公司)變更, 我辭工可以要求公司賠賞嗎 ·交通管理部門是否有權(quán)拿走并扣留工商營業(yè)執(zhí)照 交通管理部門,是否有權(quán)拿走并扣留工商營業(yè)執(zhí)照? ·西藏那曲律師事務(wù)所:
·營運(yùn)車被砸怎么賠償,你好!我是一輛營運(yùn)小貨車 你好!我是一輛營運(yùn)小貨車,前幾天停在路邊上貨時(shí),一輛裝滿條石的大貨車開翻在我車前,車上條石翻下把砸壞,現(xiàn)在修理廠修了一個(gè)星期,我每天能掙三四百塊錢,這個(gè)損失他要賠喲
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·計(jì)件制的加班工資計(jì)算是怎么樣的? 計(jì)件制的加班工資計(jì)算是怎么樣的?1、實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè),在完成計(jì)件定額后,安排勞動者加班的,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。按照《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定:實(shí)行計(jì)件工資的勞動者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。2、勞動定 ·租房合同未生效能否解除? 租房合同未生效能否解除?租房合同未生效能解除,《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百六十三條,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; ·勞動法規(guī)定被辭退員工未休年假怎么辦? 勞動法規(guī)定被辭退員工未休年假怎么辦?首先要糾正員工容易產(chǎn)生的一個(gè)觀念,以為離職時(shí)可以把全年的年假作為計(jì)算基礎(chǔ),來判斷未休年假,其實(shí)這樣是錯(cuò)誤的。《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定:“用人單位與職工解除或者終止勞動合同時(shí),當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休 ·一、怎么樣就算構(gòu)成重婚罪? 一、怎么樣就算構(gòu)成重婚罪?1、與配偶登記結(jié)婚,與他人又登記結(jié)婚而重婚,也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚,有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的,也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。2、與原配偶登記結(jié)婚,與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚,此即為先法律婚后事實(shí)婚型。3、與配偶 ·玩忽職守罪與工作水平不高有聯(lián)系嗎? 玩忽職守罪與工作水平不高有聯(lián)系嗎?在客觀方面表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù)或者不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。1、必須有違反國家工作紀(jì)律和規(guī)章制度,玩忽職守的行為,包括作為和。所謂玩忽職守的作為,是指國家機(jī)關(guān)工作人員不認(rèn)真履行職責(zé)義務(wù)的行為。有的 ·停薪留職辭退遣散有什么區(qū)別? 停薪留職辭退遣散有什么區(qū)別?一、停薪留職辭退遣散有什么區(qū)別?停薪留職:停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代,只適用于原固定職工,不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。一般來 ·玩忽職守的主觀要件是什么? 玩忽職守的主觀要件是什么?根據(jù)刑法規(guī)定,玩忽職守罪主觀上必須是過失,如果故意則不構(gòu)成本罪。也就是說,行為人對于其行為所造成重大損失結(jié)果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。也就是他應(yīng)當(dāng)知道自己擅離職守或者在職守中馬虎從事對待自己的職責(zé),可能會發(fā)生一定的社會危害結(jié)果,但是他疏忽大意而沒有預(yù)見,或者是雖然已經(jīng)預(yù)見到可 ·平均工資是否包含加班費(fèi)嗎? 平均工資是否包含加班費(fèi)嗎?一、平均工資是否包含加班費(fèi)嗎?是包含在內(nèi)的,平均工資,是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo),指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù);既然平均工資計(jì)算公示中,分子中有“工資總額”,而工資
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