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·辭退賠償月工資包含哪些？
辭退賠償月工資包含哪些?辭退賠償金一般是指用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條(用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?、第四十七條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)所支付的經(jīng)
·勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽有賠償嗎
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·公告送達(dá)開庭后被告又出現(xiàn)的如何處理？
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·廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少?
廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少?一、廠里解除勞動(dòng)合同賠償金多少?廠里解除勞動(dòng)合同賠償金勞動(dòng)者工作年限的月工資，比如說如果工作滿一年，那么支付一個(gè)月工資即可，《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。1、《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
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·土地權(quán)屬分類大概有哪幾種
土地權(quán)屬分類大概有哪幾種一、土地權(quán)屬分類大概有哪幾種一種是國有入地，另一種是農(nóng)民集體所有的土地。國有土地使用權(quán)是指國有土地的使用人依法利用入地并取得收益的權(quán)利，國有土地使用權(quán)的取得方式有劃2113撥、出讓、出租、入股等，有償取得的國有土地使用權(quán)可以依法轉(zhuǎn)讓、出資、抵押和繼承。農(nóng)民集體土地使用權(quán)則是指農(nóng)民
·法院調(diào)解的原則有哪些效力如何？
法院調(diào)解的原則有哪些1、雙方當(dāng)事人自愿原則。自愿原則包括兩層含義：一是雙方當(dāng)事人自愿用調(diào)解的方式解決糾紛;二是達(dá)成調(diào)解協(xié)議要自愿。當(dāng)事人一方或雙方堅(jiān)持不愿調(diào)解的，人民法院應(yīng)即時(shí)判決。2、事實(shí)清楚、分清是非的原則。人民法院審理案件，必須在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)上，分清是非，進(jìn)行調(diào)解。3、合法原則，即調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反法律規(guī)定
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合同到期續(xù)簽需要提前通知嗎?合同到期續(xù)簽需要提前通知，按照最新的《勞動(dòng)合同法》里，是沒有特別約定勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同，一定要提前通知公司的。所以，如果勞動(dòng)者不提前通知不續(xù)簽勞動(dòng)合同，是不違反《勞動(dòng)合同法》的。但站在職業(yè)道德的角度上，如果勞動(dòng)者不打算續(xù)簽勞動(dòng)合同，還是應(yīng)該提前通知公司，以便于公司提前安排人員交接工作，也利
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