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·海南圣合律師事務所
海口市瓊山區龍昆南路89號匯隆廣場.電話：0898-65802255
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| 瓊山區律師文集 |  | ·臨時工工傷怎么處理?
臨時工工傷怎么處理?一、臨時工工傷怎么處理1、臨時工也是勞動者，與用人單位自用工之日起，建立勞動關系，發生工傷，按《工傷保險附例》處理;2、工傷糾紛屬于勞動糾紛，發生糾紛后，應當先協商，協商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服，可以向法院起訴。3、法律依據：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。第五條勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、臨時工工傷應該提交的材料1、臨時工如果發生工傷，所享受的待遇和正...
·為什么會出現一戶多宅 哪些情況下不用退出多的宅基地？
造成“一戶多宅”的原因主要有以下幾點：第一，祖輩遺留宅基地，年久失修沒人居住但集體沒有收回的。第二，新民居或農村新規劃重新劃分宅基地，而原宅基地并沒有收回的。第三，農村家庭子女外出工作戶口遷出前，在農村已經分戶并申請的宅基地。農戶出現“一戶多宅”，在土地確權中多出的宅基地不給予確權登記，原則上必須退出多出的宅基地。但有以下二種情況可以不用退出。第一，根據《土地管理法》第62條的規定，農村村民一戶只能擁有一處宅基地，除繼承外，農戶不能申請第二處宅基地。由此可以看出，農戶在繼承祖輩遺留宅基地的同時，還可以擁有第二處宅基地。第二，農村家庭子女戶口遷出前，已經申請了宅基地，由于戶口遷出，宅基地和住房交給了父母，農村父母等于擁有了多處住宅。這種情況的第二套宅基地不予確權，但宅基地上的房屋仍為私人財產。根據宅基地改革試點的工作來看，農戶可以對多出宅基地進行有償流轉或退出，也可以等到房屋自然消亡后由村集體收回。以上兩種情況的農村宅基地可以不用退出，但宅基地是否在確權范圍內，還要根據土地管理法相...
·危險駕駛罪既遂的標準是怎么定的？
危險駕駛罪既遂的標準是怎么定的？一、危險駕駛罪既遂的標準危險駕駛罪與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的界定危險駕駛罪與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的共同之處：三個罪名既然都規定在危害公共安全罪一章中，最主要的共同之處就是侵犯的客體為公共安全。危險駕駛罪與交通肇事罪和以危險方法危害公共安全罪的三者之間的區別。其區別表現為以下幾個方面：首先，主觀方面不同。正如前所述，危險駕駛罪在主觀上持希望或放任的故意。而交通肇事罪是典型意義上過失犯罪，主觀上只能是過失。以危險方法危害公共安全罪要求主觀上是故意，而過失以危險方法危害公共安全罪要求主觀上為過失。其次，在行為方式上不同。危險駕駛罪只包括醉駕和追逐競駛兩種行為，交通肇事包括一些違反交通安全管理法律法規的行為，而以危險方法危害公共安全罪是指要求實施與“放火、決水、爆炸、投毒”以外但犯危險性相當的危險行為。不應包括醉駕和追逐競駛的行為。二、危險駕駛罪的立案標準本罪分為兩種情形：1、追逐競駛，情節惡劣的：情節惡劣限制了追逐競...
·緩刑期結束后再犯罪構成累犯
緩刑期結束后再犯罪構成累犯這要看具體的情況。不一定構成累犯，也不是絕對不構成累犯。《最高人民法院、最高人民檢察院關于緩刑犯在考驗期滿后五年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪應否認定為累犯問題的批復》。批復指出，被判處有期徒刑宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期滿后五年內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，因前罪判處的有期徒刑并未執行，不具備刑法第六十五條規定的“刑罰執行充畢”的要件，故不應認定為累犯，但可作為對新罪確定刑罰的酌定從重情節予以考慮。?二、緩刑考驗期滿后怎么辦法律規定的緩刑考驗期有兩種：第一種是被判拘役的緩刑考驗期，最長為原判刑期以上一年以下，最短不得少于兩個月;第二種情形是被判3年以下有期徒刑的緩刑考驗期，最長為原判刑期以上5年以下，但最短不能少于一年。如果緩刑犯在緩刑考驗期間內，沒有再犯新罪，也沒有違反緩刑人員必須遵守的規定的行為，就說明這種目的已達到，那么，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就沒有再執行的必要了。如果緩刑犯在緩刑考驗期間內再犯新罪，說明他沒有真誠悔改，適用緩刑達不到改造的目的，那么，不論...
·經濟補償金計算包括哪些收入
公司違法解除勞動合同，需要支付員工經濟補償金，并且是按照員工應得工資計算。但是，有些員工應得工資并不固定，比如計時工資和計件工資，并且工資還由獎金、津貼等組成，所以，計算經濟補償金必須先確定包括哪些收入。實際中，經濟補償金計算根據以下處理：首先，按規定，經濟補償金計算按員工應得工資。其次，員工應得工資包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼等貨幣性收入。最后，以下收入不納入經濟補償金范圍：1、勞動保護費用，比如工服、解暑飲料費用等;2、未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如稿費、講課費、翻譯費等。確定經濟補償金計算的范圍后，公司要按照以下標準進行計算：1、工作每滿一年向員工支付一個月工資的標準;2、工作六個月以上不滿一年的，按一年的標準計算;3、工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償;4、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。其實，在實際中有些公司違法...
·臨時工工傷應該提交的材料是什么
臨時工工傷應該提交的材料是什么一、臨時工工傷應該提交的材料1、臨時工如果發生工傷，所享受的待遇和正式職工是一樣的，并且現在勞動法里也沒有臨時工這個概念，因此你可以向工傷勞動部門申請工傷認定，要求享受工傷待遇。2、根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)證明材料;(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。3、申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。4、根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞...
·被辭退員工有年終獎嗎？
被辭退員工有年終獎嗎是否發放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規章制度里有員工年終獎數額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。此后，一旦與用人單位因年終獎發生爭議，約定將是勞動者勝訴的“法寶”。二、在法律上公司是否有義務給員工發放年終獎答案就是法律根本沒有明確的條款來約束年終獎。年終獎給不給，取決于以下兩個方面。一方面，在于員工和公司在簽訂勞動合同時是否規定，根據績效考核確定年終獎數額或者按照慣例每年都發放年終獎，其實這樣的年終獎視為工資，因此這種情況下年終獎是不能少給員工。員工離職后，單位拒絕支付的，可以視為拖欠工資。員工有權利要求公司按時給支付足額工資給員工，否則員工可以到當地的勞動局申請仲裁維權。另一方面，在員工和公司簽訂的勞動合同中從未規定過給員工發放年終獎、發放數額、以及發放對象的，或者通過抽獎的方式發放給員工，這些獎勵就應該視為福利，年終獎給不給你...
·離婚了多久可以再登記結婚
離婚了多久可以再登記結婚一、判離婚了多久可以再登記結婚這要區分情況進行說明。判決離婚后，如果是一審判決，最早在判決生效后，即第十六天，就可以再婚登記。如果是二審判決，生效后的第二天就可以再婚登記。二、什么情況下可以判決離婚?在司法實務中，判決離婚的條件有：1、一方患有法定禁止結婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能發生性行為，且難以治愈的。2、婚前缺乏了解，草率結婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活的。3、婚前隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。4、一方欺騙對方，或者在結婚登記時弄虛作假，騙取《結婚證》的。5、雙方辦理結婚登記后，未同居生活，無和好可能的。6、包辦、買賣婚姻、婚后一方隨即提出離婚，或者雖共同生活多年，但確未建立起夫妻感情的。7、因感情不和分居已滿3年，確無和好可能的，或者經人民法院判決不準離婚后又分居滿1年，互不履行夫妻義務的。8、一方與他人通奸、非法同居，經...
·成年子女有贍養后媽的義務嗎？
成年子女有贍養后媽的義務嗎？現實生活中的家庭組成是各種各樣的，并不一定都是原生的家庭，也有很多的重組的家庭，所以在贍養老人的時候，可能會有很多的矛盾，那么從法律上來說，成年的子女是否要贍養繼父或者繼母?根據法律規定，他們之間只是一種因為生父(母)與繼母(父)的結婚而產生的親屬關系——姻親關系。有可能繼子女從小不與繼父母生活在一起，那就不存在被撫養的關系。那么，從法律上分析，他們也就沒有贍養繼父母的義務。關鍵是法律規定只有形成撫養關系的繼子女才有贍養義務。繼父母子女關系可以分為三種情況：1、父或母再婚時，繼子女已成年并已獨立生活;2、父或母再婚后，未成年的或未獨立生活的繼子女未與繼父母共同生活或未受其撫養教育;3、父或母再婚后，未成年的或未獨立生活的繼子女與繼父母長期共同生活，繼父或繼母對其進行了撫養教育。依據《民法典》第一千零七十二條規定：繼父或繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利義務，適用本法對父母子女關系的有關規定。由上文的內容我們可以知道，繼子女與繼父母的關系具體分為三種...
·對于不贍養父母的人應該怎么處理？
當贍養人不履行贍養義務時須承擔民事責任。違反贍養義務造成贍養人權利受侵害，被贍養人可依法請求人民法院判決義務人承擔民事責任，即承擔必要的贍養費義務。依據《民法通則》第134條規定的承擔民事責任的方式中，違反贍養義務時，主要適用：停止侵害、返還財物、賠償損失、賠禮道歉等。對于須及時支付費用而不支付時，可要求贍養人停止侵害，立即支付;對于贍養人獵取老年人財物，造成老年人身處困境的，贍養人須返還財物，并對老年人造成的直接經濟損失負賠償責任;對老年人有辱罵、體罰等行為的須賠禮道歉，請求被贍養人的原諒。違反贍養義務須承擔刑事責任。《老年人權益保障法》第46條規定：“以暴力或者其他方法公然侮辱老年人，捏造事實誹謗老年人或者虐待老年人，情節較輕的，依照治安管理處罰條例的有關規定處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。”違反贍養義務的贍養人，違法行為的程度未構成刑法上犯罪時，適用治安管理處罰條例相應處罰。違法犯罪行為構成刑法某一罪時，贍養人須承擔刑事責任。實踐中贍養人行為會構成虐待罪、遺棄罪。我國是一個有文化底蘊的國家，贍養父...
·房貸批不下來責任由誰承擔
房貸批不下來責任由誰承擔由誰承擔違約責任，要看合同約定：(一)如合同約定因購房者原因如不能及時提供材料、或者提供材料不全、提供虛假材料致使銀行按揭不能辦理，導致雙方合同無法履行，合同目的無法實現，則開發商有權解除合同，并可以追究購房者的違約責任。(二)如合同約定由于開發商的原因沒有落實按揭貸款銀行、沒有及時報送按揭貸款材料等致使銀行按揭貸款無法辦理，導致雙方合同無法履行，合同目的無法實現，依據合同約定或者民法典的規定，購房者有權解除合同，并可要求開發商承擔違約責任。(三)如是銀行的原因，致使銀行按揭貸款延期、貸款金額減少或者不能辦理，雙方一般會有補充合同或者協議，約定由購房者選擇，要么由購房者在某個期限內補交購房款，要么購房者有權解除合同;逾期不補交購房款的，開發商有權解除合同。二、貸款買房需要什么條件(1)貸款買房需要有當地常住戶口或有效居留身份(身份證、戶口簿、軍人證件、暫住證等);(2)貸款買房需要有穩定的職業和收入;(3)貸款買房需要信用良好，有按期償還貸款本息的能力;(4)貸款買房需要有貸款人認可...
·農村建房可以貸款嗎?
農村建房可以貸款嗎?一、申請農村建房貸款應具備的基本條件1.借款人申請貸款建造的房屋,需經地方村鎮建設部門批準,符合地方發展規劃。2.借款人需提供村鎮建設部門批準文件或證明材料。3.借款人要有不低于規定的自有資金比例,信用觀念強,資信狀況良好,且具備按期償還貸款本息的能力。4.借款人能提供具有足夠代償能力的個人或單位作為貸款保證,或能以有效資產作抵(質)押。5.借款人應在貸款信用社(部)開立個人結算賬戶,并自愿接受信貸監督和結算監督。申請農村建房貸款需提供的資料1.借款人及其家庭成員身份證、居民戶籍證明及借款人的結(離)婚證明。2.建房貸款的用途證明材料。3.保證人基本情況及相關證明材料,抵(質)押物產權等有效證明材料等。4.農村信用社規定的其他資料。二、貸款額度農村建房貸款的額度應根據自有經營情況、收入水平、信用程度等情況確定,一般不超過建房資金總額的50%。貸款期限農村建房貸款的期限應當根據借款人的自身經營情況、收入來源等合理確定,原則上控制在...
·非農業戶口的農村宅基地如何確權?
非農業戶口宅基地確權問題一直困擾著很多人。非農業戶口的農村宅基地到底可不可以確權?如何確權?非農業戶口居民原在農村合法取得的宅基地及房屋，房屋產權沒有變化的，經該農民集體出具證明并公告無異議的，可依法辦理土地登記，在《集體土地使用證》記事欄應注記“該權利人為非本農民集體成員”。宅基地具有福利性質，是村集體對集體成員的一種生活保障。非農業戶口自然不屬村集體成員，不應該享有宅基地使用權。但是對于祖上遺留下來的建筑物及附著物，作為非農業戶口的繼承人同樣具有繼承權。該權利是對建筑物及附著物而言的所有權。如建筑物存有且可繼續使用，非農業戶口人員同樣可以繼承后繼續使用，因地隨房走，故可以對建筑物所占土地進行使用。但該宅基地不應確權給非農業戶口繼承人。非農業戶口在農村，宅基地符合如下情形，能確權，否則無法確認。第十二條符合下列條件之一的，可以申請使用宅基地：(一)農村村民因結婚等原因(包括男到女家落戶)，原有宅基地不能解決住房確需分戶的;(二)實施村鎮規劃或舊村鎮改造，需要調整搬遷的;(三)因國...
·到退休年齡公司辭退有沒有補償
到退休年齡公司辭退有沒有補償辭退超過退休年齡的勞動者實際上并不屬于辭退，因為超過法定退休年齡的勞動者，那么根據勞動合同法的相關規定，它是屬于一個自動解除勞動合同，叫終止勞動合同，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的勞動合同終止，勞動者達到法定退休年齡或是依法享受基本養老待遇而終止了勞動合同，都不符合給予經濟補償的條件。因此，用人單位是沒有法律責任，也是不會給予經濟補償或是賠償的，經濟賠償金，失業金這些都是沒有的，也是不需要的，因為都是按照正常的法定退休年齡自動解除勞動合同，那么就不存在經濟賠償金或者是失業保險金待遇，那么只需要為她正常的辦理退休，讓這名法定退休年齡的員工享受到一個養老金的待遇就可以了。二、辭退退休返聘人員需要補償嗎?離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規定，即不發給經濟補償金。目前我國現行退休制度規定勞動者的退休年齡為男60周歲，女職工50周歲，女干部55歲，依此規定法定退休年齡應視為勞動者勞動年齡的上限。勞動年齡的法定性表明勞動者勞動...
·法院在什么情況下可能作出解除收養關系的裁決？
法院在什么情況下可能作出解除收養關系的裁決？生活中，并不是所有的事都可以做到成功協商解決。如果當事人對于是否解除收養關系的問題不能取得一致意見，或者雖然對于解除收養關系取得了一致意見，但是對于有關經濟補償、損害賠償等具體問題不能統一意見時，任何一方當事人都有權訴請法院予以解決。根據相關法律的規定，當事人有下述情形之一不能協商一致的，可以向人民法院起訴：1、收養人對養子女不加善待，不盡撫養教育義務，有虐待、遺棄、剝削勞動力等、行為的，送養人有權要求解除養父母與養子女的收養關系。2、收養關系成立后，養子女的生父母一方反悔，要求解除收養關系的，法院為保護無過錯養父母的合法權益，不應當按照解除收養關系處理。但是，生父母故意泄露收養秘密或有其他不利于收養關系的事實發生，法院可以應生父母或者養父母的要求解除收養關系。在此種情況下，生父母除應當補償養父母為養子女支付的生活費、教育費、醫療費等費用外，還應當對侵害養父母監護權的行為負責，承擔損害賠償的責任。3、養父母一方反悔，或者發現收養的子女有生理缺陷...
·一戶一宅的宅基地制度，讓農民子女怎么辦？
其中的“一戶”，是根據戶籍管理的戶口來判定的，也就是說，如果在戶口本上登記的是一家人，那么該戶口本所登記的家庭就屬于一戶，該一戶只能申請一處宅基地。當然，如果子女長大成人并已成家，如分戶后不夠居住則可以另行申請宅基地。“一宅”，是指村民一戶所擁有的宅基地是一整塊土地，而不是分布于村集體土地不同地方的兩處土地。如果分布于不同地方的兩處土地，則成了兩處地了，顯然這是法律不允許的。當然“一戶一宅”的目的在于限制農村村民一戶在已經擁有一處宅基地的情況下申請第二處宅基地，但是并不限制村民一戶擁有兩張或者兩張以上的宅基地使用證。現在關于農村宅基地的問題還有很多：一是宅基地取得和分配上存在問題，規劃和計劃落實不夠，導致農村宅基地布局散亂，宅基地分配有時得不到保障。一戶占據了多個宅基地，造成人多地更少，很多人都分不到宅基地。二是在宅基地管理上對節約集約用地促進不夠，導致粗放利用，存在一戶多宅、超標占地的情況;在農村以前關于宅基地的管理有些松散，造成農民朋友有些一戶多宅的情況，現在這種情況不僅不能確權，還...
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暫無
·揚州工傷律師_揚州工傷賠償律師,揚州勞動工傷律師,揚州工傷事故律師
揚州工傷律師致力于工傷保險制度研究和工傷維權實踐,為工傷職工提供專業的工傷法律服務。揚州工傷律師精通勞動法,專業為當事委托人提供工傷賠償、勞動糾紛訴訟、勞動工傷訴訟等工傷案件代理服務,尤為擅長工傷索賠,維護當事人的合法權益。揚州工傷律師提供揚州公司法律顧問服務、工傷賠償鑒定標準、勞動仲裁、工傷認定服務。●揚州工傷律師談工傷范圍 《工傷保險條例》對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...
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法學碩士 執業12年
18620487148
