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·吉林趙守華律師事務所
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| 朝陽區律師文集 |  | ·在我國工傷鑒定多久能出結果
其實在大多數情況下，勞動者維權本身就是一個比較艱辛的過程。不管是過去的農民工討薪，還是在日常生活當中員工的工傷維權，在大多數情況下都需要我國法律政府的保護，才可以為勞動者爭取到一個合法的權益。像遇到員工以后，必須要及時的申請做工傷鑒定。下面我們就為您介紹一下，在我國工傷鑒定多久能出結果?一、在我國工傷鑒定多久能出結果?工傷鑒定結果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內下達，如遇到專家組出現爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結果不服，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、關于工傷鑒定的法律概念(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。(二)工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認，3、護理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初...
·刑事訴訟法中強制法援是怎么規定的
司法審判的最重要的原則就是一定要公平公正。因此刑事案件在審理過程當中，對于原告方和被告方來說，法院都賦予了當事人辯護的權利。但是在某些情況下，生活當中可能有一些犯罪人員的情況比較特殊，沒有條件或者沒有能力聘請專業的律師來為自己進行辯護，因此我國法院就規定了法律援助。下面我們就為您介紹一下，刑事訴訟法中強制法援是怎么規定的?刑事訴訟法中強制法援是怎么規定的?第一條為加強和規范刑事訴訟法律援助工作，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《法律援助條例》以及其他相關規定，結合法律援助工作實際，制定本規定。第二條犯罪嫌疑人，公訴案件中的被告人，公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，以及自訴案件中的自訴人及其法定代理人，因經濟困難沒有聘請律師或者委托訴訟代理人的，可以向辦理案件的公安機關、人民檢察院、人民法院所在地的法律援助機構申請法律援助。犯罪嫌疑人、被告人為限制行為能力人的，其法定代理人可代為申請法律援助。第三條公民經濟困難的標準，按案件受理地所在的省、自治...
·分公司法人是否必須成立
分公司法人是否必須成立我國各家企業在成立分公司的時候，首先對于各位企業家來說，將會浪費自己許多的時間，另外，成立分公司的本意是為了更好的讓企業進行經營和擴大規模生產，因此在分公司成立之初，就要對各種法條都有所了解，避免分公司在成立以后，面臨各種不必要的麻煩。下面我們要為您介紹的是，分公司法人是否必須成立?一、分公司法人是否必須成立?分公司不具有法人資格，因此，執照名稱是《營業執照》，執照上不是法定代表人，而是負責人。公司、總公司、子公司具體法人資格，因此執照名稱是《企業法人營業執照》，并在執照上注明法定代表人。二、若要設立公司，則要花時間做好各種準備工作，所花時間由地方政策決定：1、公司的登記事項包括：名稱、營業場所、負責人、經營范圍。并且分公司的名稱應符合國家有關規定，分公司的經營范圍不得超出公司的經營范圍。2、應當自決定作出之日起30日內向公司登記機關申請登記，法律、行政法規規定必須報經有關部門審批的，應當自批準之日起30日內向公司登記機關申請登記。3、登記應提交下列文件：...
·公司法分成方面的規定是什么?
公司法分成方面的規定是什么合資有限公司和股份制有限責任公司，在經營過程當中，對于各位股東的權益必須要充分尊重。尤其是在最后進行分成的時候，由于分成涉及到公司利益方面的分配，如果處理不好的話，將會給各位股東之間帶來一定的矛盾，所以在對公司分成的問題上，必須遵循公司法當中的規定。下面我們就為您介紹一下，公司法分成方面的規定是什么?一、公司法分成方面的規定是什么?股份制公司不存在分成這一說，通常情況為董事會根據上一年度公司盈利情況制定股利分配方案，作為投資報酬發放給股東。股利分派即公司制企業的股東享有的分配股利權。股利是指公司制企業依據公司章程規定發放給股東的投資報酬，其實質是公司財富中屬于股東收益盈余的一部分。二、通常股利分派還會受到限制，主要有以下幾個方面：1、法律上的限制任何企業都是在一定的法律環境條件下從事經營活動。在通常情況下，法律會直接制約公司的股利分配政策。這種制約表現為：不彌補虧損，不提取法定盈余公積，無償債能力等均不得分派股利，這就要求公司不能因支付股利而減少資本總...
·公司法股權質押的規定是什么?
公司法股權質押的規定是什么股權質押的模式在生活中也是可以允許存在的。不過，對于持股者來說，將自己的股權進行質押的話，所面臨的法律后果還是非常多的。而且，股權的利益問題其實也是和公司的經營狀況息息相關的。由此可以看出，其實股權質押所面臨的問題還是比較多的。下面，我們就為您介紹一下公司法股權質押的規定是什么?一、公司法股權質押的規定是什么?根據《民法典》第四百四十條規定：“債務人或者第三人有權處分的下列權利可以出質：(一)匯票、本票、支票;(二)債券、存款單;(三)倉單、提單;(四)可以轉讓的基金份額、股權;(五)可以轉讓的注冊商標專用權、專利權、著作權等知識產權中的財產權;(六)現有的以及將有的應收賬款;(七)法律、行政法規規定可以出質的其他財產權利。”因此可以轉讓的股權才可以質押的，如果需要行使質押權的話，還有《公司法》的限制，《公司法》第七十一條規定：“有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同...
·東莞工傷鑒定需要準備什么資料
在日常生活當中，本身工傷鑒定就會浪費大多數的時間。但是對于一部分職工來說，因為工傷鑒定這樣的事情還是比較少見的，因此您在做工傷鑒定的時候，有一些材料如果準備不齊全，就會來來回回的浪費自己大量的時間，耽誤維權的事宜。下面我們就為您介紹一下，東莞工傷鑒定需要準備什么資料?一、東莞工傷鑒定需要準備什么資料?1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。二、工傷鑒定程序1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事...
·公司法中公司的類型變更包括哪些
公司法中公司的類型變更包括哪些其實我國的公司把公司變更的分類還是相當細致的。因為在日常的生活當中，公司的變更其實也不僅僅是針對公司的經營模式發生改變，公司變更的種類是非常多的，并且不同的變更，需要提交的材料和相關流程都是不一樣的。下面我們就詳細為您介紹一下，公司法中公司的類型變更包括哪些?一、公司法中公司的類型變更包括哪些?1、公司名稱的變更。公司變更名稱的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記。2、注冊資本的變更。公司變更注冊資本的，應當提交依法設立的驗資機構出具的驗資證明。公司減少注冊資本的，應當自公告之日起45日內申請變更登記，并應當提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。3、公司經營范圍的變更。公司變更經營范圍的，應當自變更決議或者決定作出之日起30日內申請變更登記;變更經營范圍涉及法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的項目的，應當自國家有關部門批準之日起30日內申請變更登記。4、法定代表人的變更。公司...
·沒有結婚生的小孩撫養費怎么算？
未婚男女雙方若生下孩子，也是需要撫養他（她）的。那么，沒有結婚生的小孩撫養費怎么算？我國法律規定，未婚所生子女，其權利是等同于已婚所生子女的，因此，其撫養費可以經父母雙方協商，條件好且沒有撫養子女的一方可以多承擔一點，當協商解決不了時，就需要經過法院來分判。一、未婚生子女的撫養費具體有哪幾項??根據司法解釋，子女的撫養費包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。二、法院根據什么標準確定未婚生子女的撫養費?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：1、子女的實際需要。2、父母雙方的負擔能力。3、當地的實際生活水平。三、子女的撫養費具體數額如何確定?根據司法解釋，夫妻雙方協議離婚后，孩子的撫養費可按以下標準支付：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情...
·現如今，酒后駕駛這個現象在現實中越來越頻繁地出現，而酒后駕車
現如今，酒后駕駛這個現象在現實中越來越頻繁地出現，而酒后駕車會得到怎么樣的處分這個問題也越來越受到人們的關注。很多人都知道酒后駕駛導致發生交通事故會有刑事責任，會受到法律的處罰。那么，醉酒駕車沒發生交通事故的情況下，駕駛者的處罰是什么呢？下面是我們整理的相關資料！一、醉酒駕車沒發生交通事故的處罰在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪處罰。處1000元以上2000元以下罰款，根據酒駕行為性質的嚴重程度而定。根據《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣6個月機動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；5年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后...
·校園刑事犯罪對未成年人的處罰是什么？
當代社會校園刑事犯罪成為時下關注的熱點，許多地區的學校都有過這種事情的發生，有些在網絡上引起了網友的關注，有些則沉默在了茫茫的人海中。然而很多校園刑事犯罪都因一點小事所起，卻給雙方的家庭都帶來了無窮大的傷害。那么針對此類事件，尤其是對未成年人的刑事處罰究竟是怎么樣的呢，下面我們聽聽我們的看法。第一、對未成年學生的刑事處罰《刑法》第17條第一、二款規定已滿16周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿14周歲，未滿16周歲的人故意殺人，傷害致人重傷或者，強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的，應當負刑事責任。在年齡上劃分負刑事責任的階段，既有警示有暴力傾向的在校學生，一旦達到一定辨別是非的能力就要承擔因此產生的法律責任，同時照顧未成年生理和心理特點。②關于未成年人的刑罰問題《刑法》第17條第三、四款規定，已滿14周歲，未滿18周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因不滿14周歲不予刑事責任的，責令他的家長或其監護人加以管教，在必要時也可由政府收容教養。《刑法》第49條規定，犯罪的時候，不滿18周歲的...
·非法解除勞動關系賠償怎么算
經濟的飛速發展伴隨著用人的高峰期，人們在不斷變化的社會中找到了適合自己的崗位，并與公司簽訂了勞務合同。然而很多公司因自己的私心等原因非法解除了與勞動人員的工作關系，勞動人員丟了工作，還有可能得不到應有的工資。那么法律上，非法解除勞動關系賠償又是怎么算的呢？下面我們聽聽我們的看法。非法解除勞動關系賠償是怎么算《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本條是關于如何計算經濟補償的規定。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經濟補償時，就涉及到如何計算經濟補償的問題。計算經濟補償的普遍模式是：工作年限×每工作一...
·上海市工傷鑒定過程的流程是怎樣的？
社會中，人們通過工作崗位勤勤懇懇地工作換來工資以養活家庭。然而意外總是不斷發生，尤其是很多農民工從事的建筑工人、礦工等高危險職業，經常容易產生意外。很多工人在工作過程中受了工傷，身體受到了傷害，還有可能無法再從事該行業，家庭負擔也因此變得更加沉重。那么，就提問中所說的上海市工傷鑒定過程的流程又是怎么樣的呢，下面聽聽我們的看法。一、需在多長時間內進行工傷認定申請1、首先由用人單位在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請；2、在用人單位未按上述規定提出工傷認定申請時，該職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。二、需提交什么材料1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。三、社保部門受理及認定1、在...
·公司法人變更后資質需要變更嗎
公司法人變更后資質需要變更嗎？?公司法人是公司設立的，它可以是企業也可以是個人，但都是以盈利為目的，且是要能以自己的全部財產為公司所欠債務償還的一種稱呼。那么，公司法人變更后資質需要變更嗎?下面我們就為您詳細介紹。公司法人變更后資質需要變更嗎?當然需要。如果不變更，將會對公司造成困擾。資質證書是企業的資格憑證，是企業運營的前提條件。資質制度是指建設行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業、勘察、設計單位和工程監理單位的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力等進行審查，以確認其承擔任務的范圍，發放相應的資格證書的一種制度。資質證書包含的信息有：企業名稱、經營地址、注冊資本、法定代表人、經濟性質、資質類別及等級、證書編號等，其中某些信息跟營業執照的信息一致，因此，一旦發生變更，也要將資質證書進行變更，比如法人變更。一、變更所需材料1、建筑業企業資質證書變更、遺失補辦申請審核表；2、《營業執照》正副本復印件，注意應當是企業法人變更后新的營業執照；3、新法人身份證、職稱證復印件，職稱證書非必備；4、原建筑業企業資質...
·選擇江岸區工傷鑒定機構的優勢在哪
關于工傷，國家規定的是先需要到指定的機構進行診斷和治療，在傷情得到穩定的控制之后可以向有關機構提出申請進行傷情的鑒定，所以在工傷之后需要清楚申請工傷鑒定的流程。同時，對于鑒定機構的選擇也要有區別，要選擇權威的鑒定機構，因為權威的鑒定機構的鑒定結果可以確保其正確性，并在審核的過程中具有積極的作用。那么選擇江岸區工傷鑒定機構的優勢在哪，作為工傷鑒定的機構，與其他的鑒定機構有什么不同。一、工傷鑒定的所需的材料1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。二、工傷鑒定的定義工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結...
·離婚后沒有撫養權的能多分財產么?
夫妻雙方離婚后沒有撫養權的能多分財產么?可以，但要在法律允許范圍內。根據我國《婚姻法》規定的實際情況來看，要么是女方且不是過錯方，或者撫養孩子方可以多分點，其他情況是不能多分財產的。法律規定，獲得多分財產的主要有以下幾種情形：一、法條規定《婚姻法》第三十九條規定：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。”《婚姻法》第四十七條規定：“離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產，或偽造債務企圖侵占另一方財產的，分割夫妻共同財產時，對隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。”但現實生活中，離婚財產分割涉及到對離婚財產的定性、夫妻雙方對導致離婚是否存在過錯、各自過錯比例以及婦女兒童合法權益維護的問題，較為復雜。據此，離婚時明確另一方可多分財產的情形包括：1、隱藏財產。如夫妻有一方將車輛、首飾等動產藏起來。另一方可主張。2、轉移...
·機動車的駕駛人員在醉酒的狀態下仍然開車上路的話，此時引發交通
機動車的駕駛人員在醉酒的狀態下仍然開車上路的話，此時引發交通事故的可能性是很大的，因為酒精對人體的麻痹作用很大，此時駕駛人員往往是在精神不佳的情況下開車的。那實踐中，醉酒駕駛交通事故該如何處罰呢?我們一起通過下文進行了解吧。一、怎樣處理醉酒駕駛1、未造成交通事故的。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、造成重大交通事故的。飲酒駕駛飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。3、再次酒后駕駛機動車的。飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。4、駕駛運營機動車的。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證;醉酒駕駛營運...
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