 特邀律師
|
朝陽區(qū)律師積分值 |
 朝陽區(qū)律師導(dǎo)航 |
 朝陽區(qū)律師加盟指南 |
朝陽區(qū)律師名錄 |
| |
| 朝陽區(qū)律師事務(wù)所名錄 | |
·北京盈科（長春）律師事務(wù)所
吉林長春市南關(guān)區(qū)人民大街8811號涵樂園商務(wù)大廈七層.電話：0431-85366011
·吉林同信法大律師事務(wù)所
長春市景陽大路1333號.電話：0431-8506444
·吉林吉翔律師事務(wù)所
長春國際商務(wù)中心A座一區(qū)19層.電話：0431-88622965
·吉林超遠(yuǎn)律師事務(wù)所
吉林省長春市景陽大路1599號客管院內(nèi).電話：0431－8658615
·吉林宇德律師事務(wù)所
長春市新疆街2號.電話：0431-85651132
·吉林趙守華律師事務(wù)所
長春市工農(nóng)大路18號.電話：0431-5655734
|
| 朝陽區(qū)律師文集 |  | ·在我國工傷鑒定多久能出結(jié)果
其實(shí)在大多數(shù)情況下，勞動者維權(quán)本身就是一個(gè)比較艱辛的過程。不管是過去的農(nóng)民工討薪，還是在日常生活當(dāng)中員工的工傷維權(quán)，在大多數(shù)情況下都需要我國法律政府的保護(hù)，才可以為勞動者爭取到一個(gè)合法的權(quán)益。像遇到員工以后，必須要及時(shí)的申請做工傷鑒定。下面我們就為您介紹一下，在我國工傷鑒定多久能出結(jié)果?一、在我國工傷鑒定多久能出結(jié)果?工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。二、關(guān)于工傷鑒定的法律概念(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。因此，必須先認(rèn)定，后鑒定。(二)工傷鑒定的范圍包括：1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，2、停工留薪期鑒定確認(rèn)，3、護(hù)理等級鑒定，4、傷殘輔助器具配置鑒定等。(三)初...
·刑事訴訟法中強(qiáng)制法援是怎么規(guī)定的
司法審判的最重要的原則就是一定要公平公正。因此刑事案件在審理過程當(dāng)中，對于原告方和被告方來說，法院都賦予了當(dāng)事人辯護(hù)的權(quán)利。但是在某些情況下，生活當(dāng)中可能有一些犯罪人員的情況比較特殊，沒有條件或者沒有能力聘請專業(yè)的律師來為自己進(jìn)行辯護(hù)，因此我國法院就規(guī)定了法律援助。下面我們就為您介紹一下，刑事訴訟法中強(qiáng)制法援是怎么規(guī)定的?刑事訴訟法中強(qiáng)制法援是怎么規(guī)定的?第一條為加強(qiáng)和規(guī)范刑事訴訟法律援助工作，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《法律援助條例》以及其他相關(guān)規(guī)定，結(jié)合法律援助工作實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條犯罪嫌疑人，公訴案件中的被告人，公訴案件中的被害人及其法定代理人或者近親屬，以及自訴案件中的自訴人及其法定代理人，因經(jīng)濟(jì)困難沒有聘請律師或者委托訴訟代理人的，可以向辦理案件的公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院所在地的法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。犯罪嫌疑人、被告人為限制行為能力人的，其法定代理人可代為申請法律援助。第三條公民經(jīng)濟(jì)困難的標(biāo)準(zhǔn)，按案件受理地所在的省、自治...
·分公司法人是否必須成立
分公司法人是否必須成立我國各家企業(yè)在成立分公司的時(shí)候，首先對于各位企業(yè)家來說，將會浪費(fèi)自己許多的時(shí)間，另外，成立分公司的本意是為了更好的讓企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營和擴(kuò)大規(guī)模生產(chǎn)，因此在分公司成立之初，就要對各種法條都有所了解，避免分公司在成立以后，面臨各種不必要的麻煩。下面我們要為您介紹的是，分公司法人是否必須成立?一、分公司法人是否必須成立?分公司不具有法人資格，因此，執(zhí)照名稱是《營業(yè)執(zhí)照》，執(zhí)照上不是法定代表人，而是負(fù)責(zé)人。公司、總公司、子公司具體法人資格，因此執(zhí)照名稱是《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，并在執(zhí)照上注明法定代表人。二、若要設(shè)立公司，則要花時(shí)間做好各種準(zhǔn)備工作，所花時(shí)間由地方政策決定：1、公司的登記事項(xiàng)包括：名稱、營業(yè)場所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍。并且分公司的名稱應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，分公司的經(jīng)營范圍不得超出公司的經(jīng)營范圍。2、應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的，應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記。3、登記應(yīng)提交下列文件：...
·公司法分成方面的規(guī)定是什么?
公司法分成方面的規(guī)定是什么合資有限公司和股份制有限責(zé)任公司，在經(jīng)營過程當(dāng)中，對于各位股東的權(quán)益必須要充分尊重。尤其是在最后進(jìn)行分成的時(shí)候，由于分成涉及到公司利益方面的分配，如果處理不好的話，將會給各位股東之間帶來一定的矛盾，所以在對公司分成的問題上，必須遵循公司法當(dāng)中的規(guī)定。下面我們就為您介紹一下，公司法分成方面的規(guī)定是什么?一、公司法分成方面的規(guī)定是什么?股份制公司不存在分成這一說，通常情況為董事會根據(jù)上一年度公司盈利情況制定股利分配方案，作為投資報(bào)酬發(fā)放給股東。股利分派即公司制企業(yè)的股東享有的分配股利權(quán)。股利是指公司制企業(yè)依據(jù)公司章程規(guī)定發(fā)放給股東的投資報(bào)酬，其實(shí)質(zhì)是公司財(cái)富中屬于股東收益盈余的一部分。二、通常股利分派還會受到限制，主要有以下幾個(gè)方面：1、法律上的限制任何企業(yè)都是在一定的法律環(huán)境條件下從事經(jīng)營活動。在通常情況下，法律會直接制約公司的股利分配政策。這種制約表現(xiàn)為：不彌補(bǔ)虧損，不提取法定盈余公積，無償債能力等均不得分派股利，這就要求公司不能因支付股利而減少資本總...
·公司法股權(quán)質(zhì)押的規(guī)定是什么?
公司法股權(quán)質(zhì)押的規(guī)定是什么股權(quán)質(zhì)押的模式在生活中也是可以允許存在的。不過，對于持股者來說，將自己的股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押的話，所面臨的法律后果還是非常多的。而且，股權(quán)的利益問題其實(shí)也是和公司的經(jīng)營狀況息息相關(guān)的。由此可以看出，其實(shí)股權(quán)質(zhì)押所面臨的問題還是比較多的。下面，我們就為您介紹一下公司法股權(quán)質(zhì)押的規(guī)定是什么?一、公司法股權(quán)質(zhì)押的規(guī)定是什么?根據(jù)《民法典》第四百四十條規(guī)定：“債務(wù)人或者第三人有權(quán)處分的下列權(quán)利可以出質(zhì)：(一)匯票、本票、支票;(二)債券、存款單;(三)倉單、提單;(四)可以轉(zhuǎn)讓的基金份額、股權(quán);(五)可以轉(zhuǎn)讓的注冊商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán);(六)現(xiàn)有的以及將有的應(yīng)收賬款;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以出質(zhì)的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利。”因此可以轉(zhuǎn)讓的股權(quán)才可以質(zhì)押的，如果需要行使質(zhì)押權(quán)的話，還有《公司法》的限制，《公司法》第七十一條規(guī)定：“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同...
·東莞工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么資料
在日常生活當(dāng)中，本身工傷鑒定就會浪費(fèi)大多數(shù)的時(shí)間。但是對于一部分職工來說，因?yàn)楣b定這樣的事情還是比較少見的，因此您在做工傷鑒定的時(shí)候，有一些材料如果準(zhǔn)備不齊全，就會來來回回的浪費(fèi)自己大量的時(shí)間，耽誤維權(quán)的事宜。下面我們就為您介紹一下，東莞工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么資料?一、東莞工傷鑒定需要準(zhǔn)備什么資料?1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。二、工傷鑒定程序1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事...
·公司法中公司的類型變更包括哪些
公司法中公司的類型變更包括哪些其實(shí)我國的公司把公司變更的分類還是相當(dāng)細(xì)致的。因?yàn)樵谌粘５纳町?dāng)中，公司的變更其實(shí)也不僅僅是針對公司的經(jīng)營模式發(fā)生改變，公司變更的種類是非常多的，并且不同的變更，需要提交的材料和相關(guān)流程都是不一樣的。下面我們就詳細(xì)為您介紹一下，公司法中公司的類型變更包括哪些?一、公司法中公司的類型變更包括哪些?1、公司名稱的變更。公司變更名稱的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記。2、注冊資本的變更。公司變更注冊資本的，應(yīng)當(dāng)提交依法設(shè)立的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明。公司減少注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日內(nèi)申請變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交公司在報(bào)紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況的說明。3、公司經(jīng)營范圍的變更。公司變更經(jīng)營范圍的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記;變更經(jīng)營范圍涉及法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)自國家有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi)申請變更登記。4、法定代表人的變更。公司...
·沒有結(jié)婚生的小孩撫養(yǎng)費(fèi)怎么算？
未婚男女雙方若生下孩子，也是需要撫養(yǎng)他（她）的。那么，沒有結(jié)婚生的小孩撫養(yǎng)費(fèi)怎么算？我國法律規(guī)定，未婚所生子女，其權(quán)利是等同于已婚所生子女的，因此，其撫養(yǎng)費(fèi)可以經(jīng)父母雙方協(xié)商，條件好且沒有撫養(yǎng)子女的一方可以多承擔(dān)一點(diǎn)，當(dāng)協(xié)商解決不了時(shí)，就需要經(jīng)過法院來分判。一、未婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)具體有哪幾項(xiàng)??根據(jù)司法解釋，子女的撫養(yǎng)費(fèi)包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。二、法院根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定未婚生子女的撫養(yǎng)費(fèi)?在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。三、子女的撫養(yǎng)費(fèi)具體數(shù)額如何確定?根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費(fèi)可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情...
·現(xiàn)如今，酒后駕駛這個(gè)現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)中越來越頻繁地出現(xiàn)，而酒后駕車
現(xiàn)如今，酒后駕駛這個(gè)現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)中越來越頻繁地出現(xiàn)，而酒后駕車會得到怎么樣的處分這個(gè)問題也越來越受到人們的關(guān)注。很多人都知道酒后駕駛導(dǎo)致發(fā)生交通事故會有刑事責(zé)任，會受到法律的處罰。那么，醉酒駕車沒發(fā)生交通事故的情況下，駕駛者的處罰是什么呢？下面是我們整理的相關(guān)資料！一、醉酒駕車沒發(fā)生交通事故的處罰在道路上駕駛機(jī)動車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。處1000元以上2000元以下罰款，根據(jù)酒駕行為性質(zhì)的嚴(yán)重程度而定。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條：飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣6個(gè)月機(jī)動車駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證。醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；5年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。飲酒后...
·校園刑事犯罪對未成年人的處罰是什么？
當(dāng)代社會校園刑事犯罪成為時(shí)下關(guān)注的熱點(diǎn)，許多地區(qū)的學(xué)校都有過這種事情的發(fā)生，有些在網(wǎng)絡(luò)上引起了網(wǎng)友的關(guān)注，有些則沉默在了茫茫的人海中。然而很多校園刑事犯罪都因一點(diǎn)小事所起，卻給雙方的家庭都帶來了無窮大的傷害。那么針對此類事件，尤其是對未成年人的刑事處罰究竟是怎么樣的呢，下面我們聽聽我們的看法。第一、對未成年學(xué)生的刑事處罰《刑法》第17條第一、二款規(guī)定已滿16周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿14周歲，未滿16周歲的人故意殺人，傷害致人重傷或者，強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。在年齡上劃分負(fù)刑事責(zé)任的階段，既有警示有暴力傾向的在校學(xué)生，一旦達(dá)到一定辨別是非的能力就要承擔(dān)因此產(chǎn)生的法律責(zé)任，同時(shí)照顧未成年生理和心理特點(diǎn)。②關(guān)于未成年人的刑罰問題《刑法》第17條第三、四款規(guī)定，已滿14周歲，未滿18周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿14周歲不予刑事責(zé)任的，責(zé)令他的家長或其監(jiān)護(hù)人加以管教，在必要時(shí)也可由政府收容教養(yǎng)。《刑法》第49條規(guī)定，犯罪的時(shí)候，不滿18周歲的...
·非法解除勞動關(guān)系賠償怎么算
經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展伴隨著用人的高峰期，人們在不斷變化的社會中找到了適合自己的崗位，并與公司簽訂了勞務(wù)合同。然而很多公司因自己的私心等原因非法解除了與勞動人員的工作關(guān)系，勞動人員丟了工作，還有可能得不到應(yīng)有的工資。那么法律上，非法解除勞動關(guān)系賠償又是怎么算的呢？下面我們聽聽我們的看法。非法解除勞動關(guān)系賠償是怎么算《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。本條是關(guān)于如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。在勞動合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，就涉及到如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞牵汗ぷ髂晗蕖撩抗ぷ饕?..
·上海市工傷鑒定過程的流程是怎樣的？
社會中，人們通過工作崗位勤勤懇懇地工作換來工資以養(yǎng)活家庭。然而意外總是不斷發(fā)生，尤其是很多農(nóng)民工從事的建筑工人、礦工等高危險(xiǎn)職業(yè)，經(jīng)常容易產(chǎn)生意外。很多工人在工作過程中受了工傷，身體受到了傷害，還有可能無法再從事該行業(yè)，家庭負(fù)擔(dān)也因此變得更加沉重。那么，就提問中所說的上海市工傷鑒定過程的流程又是怎么樣的呢，下面聽聽我們的看法。一、需在多長時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請1、首先由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請；2、在用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，該職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。二、需提交什么材料1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。三、社保部門受理及認(rèn)定1、在...
·公司法人變更后資質(zhì)需要變更嗎
公司法人變更后資質(zhì)需要變更嗎？?公司法人是公司設(shè)立的，它可以是企業(yè)也可以是個(gè)人，但都是以盈利為目的，且是要能以自己的全部財(cái)產(chǎn)為公司所欠債務(wù)償還的一種稱呼。那么，公司法人變更后資質(zhì)需要變更嗎?下面我們就為您詳細(xì)介紹。公司法人變更后資質(zhì)需要變更嗎?當(dāng)然需要。如果不變更，將會對公司造成困擾。資質(zhì)證書是企業(yè)的資格憑證，是企業(yè)運(yùn)營的前提條件。資質(zhì)制度是指建設(shè)行政主管部門對從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察、設(shè)計(jì)單位和工程監(jiān)理單位的人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行審查，以確認(rèn)其承擔(dān)任務(wù)的范圍，發(fā)放相應(yīng)的資格證書的一種制度。資質(zhì)證書包含的信息有：企業(yè)名稱、經(jīng)營地址、注冊資本、法定代表人、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、資質(zhì)類別及等級、證書編號等，其中某些信息跟營業(yè)執(zhí)照的信息一致，因此，一旦發(fā)生變更，也要將資質(zhì)證書進(jìn)行變更，比如法人變更。一、變更所需材料1、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書變更、遺失補(bǔ)辦申請審核表；2、《營業(yè)執(zhí)照》正副本復(fù)印件，注意應(yīng)當(dāng)是企業(yè)法人變更后新的營業(yè)執(zhí)照；3、新法人身份證、職稱證復(fù)印件，職稱證書非必備；4、原建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)...
·選擇江岸區(qū)工傷鑒定機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢在哪
關(guān)于工傷，國家規(guī)定的是先需要到指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷和治療，在傷情得到穩(wěn)定的控制之后可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)提出申請進(jìn)行傷情的鑒定，所以在工傷之后需要清楚申請工傷鑒定的流程。同時(shí)，對于鑒定機(jī)構(gòu)的選擇也要有區(qū)別，要選擇權(quán)威的鑒定機(jī)構(gòu)，因?yàn)闄?quán)威的鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果可以確保其正確性，并在審核的過程中具有積極的作用。那么選擇江岸區(qū)工傷鑒定機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢在哪，作為工傷鑒定的機(jī)構(gòu)，與其他的鑒定機(jī)構(gòu)有什么不同。一、工傷鑒定的所需的材料1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。二、工傷鑒定的定義工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)...
·離婚后沒有撫養(yǎng)權(quán)的能多分財(cái)產(chǎn)么?
夫妻雙方離婚后沒有撫養(yǎng)權(quán)的能多分財(cái)產(chǎn)么?可以，但要在法律允許范圍內(nèi)。根據(jù)我國《婚姻法》規(guī)定的實(shí)際情況來看，要么是女方且不是過錯(cuò)方，或者撫養(yǎng)孩子方可以多分點(diǎn)，其他情況是不能多分財(cái)產(chǎn)的。法律規(guī)定，獲得多分財(cái)產(chǎn)的主要有以下幾種情形：一、法條規(guī)定《婚姻法》第三十九條規(guī)定：“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。”《婚姻法》第四十七條規(guī)定：“離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)時(shí)，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。”但現(xiàn)實(shí)生活中，離婚財(cái)產(chǎn)分割涉及到對離婚財(cái)產(chǎn)的定性、夫妻雙方對導(dǎo)致離婚是否存在過錯(cuò)、各自過錯(cuò)比例以及婦女兒童合法權(quán)益維護(hù)的問題，較為復(fù)雜。據(jù)此，離婚時(shí)明確另一方可多分財(cái)產(chǎn)的情形包括：1、隱藏財(cái)產(chǎn)。如夫妻有一方將車輛、首飾等動產(chǎn)藏起來。另一方可主張。2、轉(zhuǎn)移...
·機(jī)動車的駕駛?cè)藛T在醉酒的狀態(tài)下仍然開車上路的話，此時(shí)引發(fā)交通
機(jī)動車的駕駛?cè)藛T在醉酒的狀態(tài)下仍然開車上路的話，此時(shí)引發(fā)交通事故的可能性是很大的，因?yàn)榫凭珜θ梭w的麻痹作用很大，此時(shí)駕駛?cè)藛T往往是在精神不佳的情況下開車的。那實(shí)踐中，醉酒駕駛交通事故該如何處罰呢?我們一起通過下文進(jìn)行了解吧。一、怎樣處理醉酒駕駛1、未造成交通事故的。醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。2、造成重大交通事故的。飲酒駕駛飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動車駕駛證。3、再次酒后駕駛機(jī)動車的。飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證。4、駕駛運(yùn)營機(jī)動車的。飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證;醉酒駕駛營運(yùn)...
·
暫無
·
暫無
|
|
 朝陽區(qū)專業(yè)律師推薦
|
|
首頁 >>吉林律師 >>長春律師 >>朝陽區(qū)湖西街道附近的律師
朝陽區(qū)法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請加入 
13943083970
合作共建
