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·江蘇億誠律師事務所
江蘇省南京市石頭城路6號石榴財智中心10號樓.電話：
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| 鼓樓區律師文集 |  | ·合伙人承擔合伙債務的方式有幾種？
合伙人承擔合伙債務的方式有幾種1、合伙人對合伙債務負無限清償責任。由于合伙企業及其責任財產的特殊性，各國法律從維護交易秩序、債權人合法權益，保障合伙經營的自身發展出發，無不規定合伙人對合伙債務負無限清償責任。我國法律規定，合伙債務由合伙人以各自的財產承擔清償責任，合伙型聯營的債務由聯營各方以各自所有的或者經營管理的財產承擔責任。合伙企業財產不足清償到期債務的，各合伙人應當承擔無限清償責任，用其在合伙企業出資以外的財產承擔清償責任。無論是個人合伙還是法人合伙，合伙人都應以自己的全部財產承擔合伙債務的清償責任。2、合伙人對合伙債務負連帶清償責任。對合伙人是否對合伙債務承擔連帶責任存在不同的立法例，主要體現為分擔主義與連帶主義區別。我國立法基本是采取連帶主義，合伙人對合伙的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。《合伙企業法》規定合伙人對合伙債務應當承擔無限連帶清償責任;入伙的新合伙人對入伙前的債務承擔連帶責任;合伙企業解散后，合伙人對合伙債務仍負連帶責任。合伙人之所以承擔連帶責任，基于合伙財產的共有性質及...
·摩托車財產保險交強險賠償是指什么
摩托車財產保險交強險賠償是指什么一、摩托車財產保險交強險賠償是指什么摩托車財產保險交強險賠償是指機動車交通事故責任強制保險，是指由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。具體包括：(一)機動車交通事故責任強制保險的賠償對象，是不包括被保險車輛本車人員及被保險人的。(二)賠償對象是被保險的機動車發生交通事故造成的其他人的人身傷亡、財產損失。(三)是在責任限額內進行賠償。二、被摩托車撞了怎么辦1、不要隨便簽署交通事故賠償協議2、發生事故后應當及時治療3、發生交通事故要及時掌握對方信息4、理賠中不要將任何原件交給對方5、切勿自行委托傷殘鑒定三、無證駕駛保險賠償嗎對于無證駕駛發生交通事故造成人身損害，保險公司應否擔責?在現實中爭議較多，有的認為對無證駕駛情形下發生道路交通事故造成損害的保險公司不應承擔賠償責任，因此保險公司對無證駕駛情形下發生道路交通事故致人損害的不承擔...
·交強險醫藥費賠償標準是多少
交強險醫藥費賠償標準是多少交強險醫療費賠償標準是有責一萬元，無責一千元。因交通事故所造成的人身損失，交強險的承保保險公司在一萬元的醫療費用賠償限額內承擔賠償責任。即交強險對醫療費用的賠償額度為一萬元。醫療費用賠償限額不僅僅局限于對醫藥費、診療費、住院費、后續治療費這樣的醫療費用的賠償，而且還包括住院伙食補助費和營養費這兩個項目的賠償。1、因交通事故所造成的人身損失，交強險的承保保險公司在一萬元的醫療費用賠償限額內承擔賠償責任。即交強險對醫療費用的賠償額度為一萬元。2、上述的醫療費用賠償限額不僅僅局限于對醫藥費、診療費、住院費、后續治療費這樣的醫療費用的賠償，而且還包括住院伙食補助費和營養費這兩個項目的賠償。3、如果機動車事故車輛在交通事故中無責任，則上述醫療費用賠償限額由一萬元降為一千元。醫療費用賠償限額是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的醫療費用所承擔的最高賠償金額。醫療費用包括醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。二、可以在異地購買交...
·對于合同到期公司不續約要賠償嗎
對于合同到期公司不續約要賠償嗎合同到期公司不續簽公司要給與經濟賠償。《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。二、合同到期終止和直接解除如果合同已到期，說明合同已經終止。如果合同關系為有期限的法律關系，則不能永久存續。如果合同關系在合同到期后已經消滅，合同權利義務已經終止，則不可解除合同;如果合同關系在合同到期后尚未消滅，仍然存在權利義務，則當合同符合解除的條件時，即使合同到期依然可以解除合同。三、合同終止勞動合同的終止，是指勞動合同關系自然失效，雙方不...
·停工留薪期期限有多長？
停工留薪期期限有多長停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。二、停工留薪期待遇的標準是什么關于停工留薪期待遇，還需要注意以下五點：1.職工享受停工留薪期待遇的前提是職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療。如果職工雖然發生了工傷，但傷勢并不嚴重，可以邊工作邊治療，并不需要暫停工作接受治療的，工傷職工不享有停工留薪期待遇。2.在停工留薪期內，停工留薪期待遇的內容有三方面：(1)工傷職工可以享受工傷醫療待遇;(2)工傷職工的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;(3)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。“工資”是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一...
·公司法定代表人的規定是什么？
公司法定代表人的規定是什么一、公司法定代表人的規定是什么公司法定代表人的規定依據公司法第十三條，公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或經理擔任，并依法登記。也就是說即便您不是股東，只要在職務上是公司的董事長、執行董事或者經理即可擔任。第一部分常見民事責任民事責任則是違反民法法律規定應當承擔的法律責任。公司法定代表人的職務行為原則上代表著公司行為，具有整體意志的屬性。但由于公司法定代表人必然需要自然人擔任，自然人有自己的私利，就會有為個人利益行事的可能。如前所述，公司法定代表人代表著整個公司與外界發生法律關系的時候，法律上認為具有整體意志屬性，因此原則上視為公司行為，因此很難追究公司法定代表人作為自然人的民事責任，該民事責任一般由企業來承擔的。但也有例外，比如在法人人格否認的情況下，公司法定代表人與企業將對外承擔連帶民事責任。根據現行《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法通則》以及相關的司法解釋，公司法定代表人常見的民事責任如下：一、公司法定代表人因故意或過錯...
·關于實用新型是什么意思
關于實用新型是什么意思?實用新型是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案，專利法中對實用新型的創造性和技術水平較發明專利低，但實用價值大，在這個意義上，實用新型有時會被人們又稱小發明或小專利。針對實用新型，在專利權審批上采取簡化審批程序、縮短保護期限、降低收費標準等辦法加以保護。關于實用新型，有些國家并沒有將其列為專利保護的獨立類型，而是將其放在發明專利中予以保護。另外有些國家，實用新型則列為專利保護的獨立類型。二、如何申請實用新型專利?1、申請人提供原始技術資料和個人(單位)信息;2、委托專利代理機構，簽定委托代理協議，撰寫一份符合專利法要求的專利申請文件;如果需要，可先行檢索3、向國家專利局提交該專利申請文件，取得專利申請號，并按規定交納專利申請費用;4、進入初步審查經審查合格后，于申請日起的18個月后，將在專利公報和網站上公開該發明專利申請;根據申請人的要求，也可以在申請日起的15個月內隨時要求提前公開;5、進入實質審查(實審)階段：申請人自申請日起的3年內可隨時向專利局提起實審...
·夫妻一方債務另一方是否承擔
夫妻一方債務另一方是否承擔如果屬于夫妻共同債務，則有連帶清償的義務。夫妻共同債務是為維持夫妻共同的家庭生活而產生，應由夫妻雙方共同承擔。夫妻一方的個人債務用一方用個人財產償還。確定為個人債務的，債權人不得向另一方要求償還。(1)夫妻共同債務，是在婚姻關系存續期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對第三人所負的債務。(2)婚姻關系存續期間，夫妻一方以個人名義所負債務是否夫妻共同債務，需要看不同情形：1、一方賭博等從事違法行為所借的債務，由于該債務未用于夫妻共同生活和家庭生活，屬于一方個人不合理的開支，不屬于夫妻共同債務的范圍，因而應由舉債人個人自行承擔，配偶另一方不承擔償還責任。2、婚姻關系存續期間以一方名義所欠的債務，原則上應當認定為夫妻共同債務，應該由夫妻共同償還。但是，如果夫妻一方能夠證明該債務確為欠債人個人債務，那么未欠債的婚姻關系當事人可以對抗債權人的請求。屬于個人債務的情形主要有兩種，一種是債權人與債務人明確約定該項債務屬于個人債務;另一種是屬于婚姻法第十九條第三項規定的情況。婚姻法第十九條第三項...
·把尋釁滋事者打成輕傷怎么處理
把尋釁滋事者打成輕傷怎么處理可以舉證證明對方是尋釁滋事的話，你們可以主張正當防衛。但是是雙方扭打混打的情況是不能主張正當防衛的。正當防衛成立的話是不需要承擔責任的。如果不成立，可以通過賠償達成雙方和解。輕傷害是自訴案件，不告不理的。二、正當防衛必須符合下列特征：1、正當防衛行為是針對正在實施的對國家、公共利益、本人和他人的人身、財產和其他權利的不法侵害行為;2、正當防衛的不法侵害行為必須是現實實際存在的，而不是正當防衛實施人的主觀臆測或者推測;3、正當防衛行為應控制在適當的“度”以內，即能制止不法侵犯行為，不可超過這個度。因制止不法侵害給不法侵害者造成損害的，屬正當防衛的，不負刑事責任。如犯罪嫌疑人正在實施搶劫，被害人奮起反抗，將犯罪嫌疑人一只眼睛抓瞎，有效地制止了不法侵害，正當防衛行為對不法侵害造成損害，對犯罪嫌疑人造成的損害正當防衛人不負刑事責任。三、刑法第293條尋釁滋事罪第二百九十三條 有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)、隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)...
·故意傷害賠償項目有幾種
故意傷害賠償項目有幾種1、醫療費《人身損害賠償解釋》在醫藥費等具體損失上采取差額賠償方式，實際支出多少即賠償多少的原則。對后續治療費采取定型化賠償的標準。后續治療費是指“對損傷經治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需二次所需要的費用”。定型化賠償不考慮具體受害人個人財產損失的算術差額，而是損害賠償的社會妥當性和社會公正性出發，為損害確定固定標準的賠償原則。2、誤工費《人身損害賠償解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。《解釋》對誤工費損失不設最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算”，有兩點需要明確：1.該固定收入須有合法證明;2.該固定收人必須是受害人實際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發或者沒有全部扣發其收人，其誤工費應不賠或者少賠。3、護理費《人身損害賠償解釋》第2...
·一、事實共同撫養的公證需要親自去辦理嗎?
一、事實共同撫養的公證需要親自去辦理嗎?申請事實撫養公證的當事人須親自到公證機構辦理,須提供經公證的授權委托書,委托另一方代為辦理公證。須提交的證件、證明包括:1、撫養人戶口簿、身份證、或夫妻關系證明,撫養人為單身的,提供當地民政局婚姻登記機關出具的無婚姻登記記錄證明。2、撫養人檔案所在單位出具的《撫養事實證明》,撫養人沒有工作單位的,由常住戶口所在地的村(居)民委員會出具。3、撫養人提供保證撫養事實真實對被撫養人履行保證書。公證機構受理撫養事實公證申請后,須調查核實撫養事實的真偽情況(被撫養人超過10周歲以上的,須詢問其意思表示),并將核實記錄歸檔留存。公證機構對符合撫養事實公證規定的,應出具事實撫養公證書。事實撫養公證參照公證收取公證費,外出調查費依相關規定收取。涉及計劃生育相關問題時,辦理撫養事實公證的被撫養人,納入撫養人本人生育子女數。已經辦理事實撫養公證的,撫養人可為被撫養人提出戶籍登記申請。持辦理公證手續時提交的證件、撫養公證書、個人書面申請、單位或村(居)委會證明等復印材料,到撫養人常住戶口所...
·婚前按揭購買的房子離婚后如何分割歸婚前買房者所有
婚前按揭購買的房子離婚后如何分割歸婚前買房者所有。離婚時應將一方婚前購買的按揭房判歸買房者所有，同時應當將夫妻所共同償還貸款的一半補償給另外一方。首付款應該視為首付款一方的個人財產，婚后房屋上漲部分以及共同償還貸款的部分，除夫妻雙方另有約定外，應當視為共同財產。婚前一方付了房產的首付款，婚后男女雙方共同還貸的，房產登記在首付款一方名下的，該房產可以視為登記方的房產，但是具體分割也需要區別對待。首付款應該視為首付款一方的個人財產，婚后房屋上漲部分以及共同償還貸款的部分，除夫妻雙方另有約定外，應當視為共同財產。如果在離婚的時候，仍然有房貸沒有付清，則視為產權人的個人債務。注意：共同還貸部分，不論是由一方用個人工資還貸，還是用雙方工資還貸，均應認定為夫妻共有財產。當然，如果一方確能證實，其還貸資金來源于個人婚前財產，那么該部分不應認定為夫妻共有財產。從按揭購房的法律關系來看，在按揭購房過程中存在三方兩個法律關系，即購房方與出賣方(一般都是開發商)之間的商品房買賣合同關系、購買方與貸款銀行之間的借款合同關系。當購房...
·出軌離婚財產分割是怎樣的根據《民法典》的規定
出軌離婚財產分割是怎樣的根據《民法典》的規定，如果在婚姻關系存續期間，因一方過錯而離婚，夫妻共同財產應平均分割，并不存在過錯方應少分或不分的規定，但無過錯方可以向過錯方要求損害賠償，當然了，一方自愿放棄夫妻共同財產的份額，法律也并不禁止和干涉。《民法典》第一千零九十一條規定：有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。如果另一半存在過錯情形，可以主張損害賠償，但是這一條在現實生活中由于難以收集證據，法院難以支持。二、如何認定婚姻過錯?過錯在法法律上的規定是：1、重婚，必須是滿足過錯方與第三者達到的狀態，也就是存在婚姻狀態。2、有配偶者與他人同居，有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續、穩定地共同居住。3、家庭暴力，依據最高人民法院的司法解釋，是指：行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為;持續性、經常性的家庭暴力，構成虐待。4、虐待遺...
·口頭訂立的合同有效嗎？
口頭訂立的合同有效嗎合同有兩種主要形式：口頭合同和書面合同，只要是雙方自愿、平等的基礎上簽訂的合同就是合法有效的。口頭合同指當事人只用語言為意思表示訂立的合同。訂立口頭合同的好處是：簡易方便，締約成本低。實踐中，口頭合同是大量的、必不可少的一種合同形式。常見的是對于那些需要一手交錢、一手交貨、錢貨兩清的合同行為。但口頭合同的缺點也很明顯：因沒有文字為據，一是對履行沒有約束，二是一旦發生糾紛，難于取證，不易分清責任，不便處理。書面合同是指以文字為表現形式的合同形式。多以合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等有形地表現。書面合同較為安全，能有效地預防和辯明糾紛。但書面合同會影響交易的便捷，凡事必起草條文并簽字蓋章，有時容易喪失商機。當事人可以根據交易時間的緊迫程度、雙方的信任度、合同標的額大小、履行期限的長短、交易對雙方的重要性等多方面因素來確定：是訂立口頭合同還是書面合同或者對合同進行公證、鑒證等。二、訂立口頭合同應注意哪些事項1、產生糾紛的舉證主張方敗訴的原因大多是因為舉證...
·無勞動合同工傷怎么辦？
無勞動合同工傷怎么辦勞動者與用人單位建立勞動關系，應當通過雙方當事人平等協商，訂立書面形式的勞動合同來建立。但是，這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在，勞動者和用人單位之間就無勞動關系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同，在勞動過程中，對通過默示的方式已經成立的事實上的勞動關系應予以承認，勞動者的合法權益也應受到保護。在工作中負傷的，因此應認定為工傷，用人單位應承擔因工傷造成的經濟損失。二、工傷可享受哪些待遇1、工傷的認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法》(1996)規定，職工由于從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷。2、工傷認定程序：企業應當自工傷事故發生之日起，15日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況，申請期限可延長30日。工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的，可以由本企業工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經企業簽字后報...
·車禍不賠誤工費怎么辦
車禍不賠誤工費怎么辦肇事者不賠償時，受害者可以先找保險公司進行賠償，或者也可以申請道路交通事故社會救助基金來解決醫療費問題。也可以提起訴訟，讓法院強制要求車禍肇事者進行賠償。車禍肇事者應該賠償的項目有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金及殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金等。1、交通事故肇事方應該是要出醫療費的，如果肇事方不付的話，可以自己先墊付醫療費，事后再通過打官司等辦法來要求對方賠償醫藥費以及其他賠償金。2、機動車都參加保險了，可以把相關的手續以及交警的處理意見先拿到保險公司去，讓保險公司提前支付醫療費。3、當事人也可以申請道路交通事故社會救助基金來解決傷者的醫療費問題。根據《道路交通安全法》第七十五條規定：醫療機構對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。肇事車輛參加機動車第三者責任強制保險的，由保險公司在責任限額范圍內支付搶救費用;搶救費用超過責任限額的，未參加機動車第三者責任強制保險或者肇事后逃逸的，由...
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副主任 法學學士 執業16年
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