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·1224晚上九點我在微店上購買了價?000元的網課?225上午我不想上這個課要求商家退款，?(黑龍江-哈爾濱) 1224晚上九點我在微店上購買了價?000元的網課?225上午我不想上這個課要求商?"41460949l"""退?，賣家以物流正在運輸中為由拒絕我的退款。購買該課程后我就沒有注冊登錄過也沒有聽過一節課，而且該商品支不支持七天無理由退換貨也沒有標明，我這個錢賣家到底能不能給我退？我有種被欺騙的感覺。現在我投訴商家了，客服為介入，待商家上傳舉證，我也不知道他能拿出來啥證據和理由不給我退款? ·香坊區紅旗街道律師熱線：13936246110（張律師）	5/8
·老板說我偷錢經證實沒有還拖欠我工資(黑龍江-哈爾濱) 我在的那個公司做會計還沒呆一個月與老板發生沖突鬧得很不愉快11.5說我偷錢把我送去派出所事實證明公司賬目一分不少我剛畢業對我也是一種傷害他說我偷錢現在證實沒事了什么也不說我的工資還在那本來應該是這月25號發說等到下月再發而且是安一月1000工資算本來去的時候是1700因為沒有勞動合同現在我也不知道怎么辦而且店里的員工沒有一個簽勞動合同的也沒保險什么都沒有我應該怎么做請指點一下	30/240
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·能否追回社保金,我去年4月份進入這公司(黑龍江-哈爾濱) 我去年4月份進入這公司，一直到12月才告知簽合同。但因合同條款不滿意，一直拖到今年4月才簽。但是合同起始是2011年1月份。這樣我能不能要求公司賠償？還有去年4月份進公司以來一分錢社保公司沒幫叫過。能否討回？如果我現在打算辭職了呢？能否繼續討回。需要拿什么證明才能勝訴？	10/69
·鬧心的房產、何時才能名正言順(黑龍江-哈爾濱) 我父生前留一公產房、現已和繼母方協議我出資買斷私產、協議中我給他們一部分錢、然后他給我房證并協助我更名！其中他兒女口頭說放棄、可我這邊戶口本上有我弟名、因十幾年前離家失蹤至今無聯系、他們拿我弟說事不配合！我不知該怎辦才好！	25/91

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最后更新：2026/5/5 20:10:02

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·國企能發加班工資嗎，有哪些規定
  國企能發加班工資嗎，有哪些規定發放加班費是勞動法的要求，是合法的行為。《勞動法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、如何計算不同情況下的加班費?確定了加班費的計算基數后，還必須區分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：1、標準工時制度的加班費計算。按照勞動部《關于印發的通知》，應按以下標準支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(3)用人單位依法安排勞動者在...

·根據法律規定沒有外傷算不算工傷?
  根據法律規定沒有外傷算不算工傷?根據法律規定沒有外傷算工傷，根據《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”，應當認定為工傷。因工外出期間”既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據工作性質要求并經單位授權自行決定到外地，從事有關公務活動的時間和區域“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外從事與本職工作有關的工作，包括兩種情況：一是到本單位以外但是還在本地范圍內。二是到本地區以外或境外。在第一種情況下，可以是受領導指派，也可以是因職責需要自行到本單位以外的情形。在第二種情況下，則必須是受領導指派的情形。自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎么辦辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，勞動能力鑒定，最后按傷殘等級確定補償。如果你想解除勞動關系，再看一下用人單位所在地的《上海市工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這里面有相關規定。二、工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。...

·交通事故與工傷賠償競合解應怎樣賠償
  交通事故與工傷賠償競合解應怎樣賠償1、由于交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行:(一)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。(二)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項處理有關待遇外，其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。(四)由于交通肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構按照本辦法給予工傷保險待遇。(五)企業或者工...

·醫療期滿辭退員工提前通知要賠償么
  醫療期滿辭退員工提前通知要賠償么?提前通知的情況下就不需要支付賠償金了，《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協調不能就變更勞動合同達成協議的。二、公司不能辭退職工的情形主要有哪些？勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。三、被違法辭退的...

·工作中腰間盤突出算不算工傷
  工作中腰間盤突出算不算工傷一、工作中腰間盤突出算不算工傷腰間盤突出一般是不能夠認定為工傷的，職業病規定中也沒有說腰椎間盤突出認定工傷的規定。如果因為工作原因，扭傷了腰，造成了腰間盤突出，應當是工傷。但如果以前有腰間盤突出的，工作中舊傷復發，不屬工傷，應當按醫療保險處理。法律依據《社會保險法》第37條，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規規定的其他情形。二、企業職工工傷保險試行辦法我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境...

·盜刷別人信用卡判刑多久？
  盜刷別人信用卡判刑多久?《刑法》第一百九十六條，有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：1、使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡的;2、使用作廢的信用卡的;3、冒用他人信用卡的;4、惡意透支的。二、信用卡詐騙罪的構成要件有哪些?信用卡詐騙罪的構成要件如下：1、本罪侵犯的客體是信用卡管理制度和公私財產所有權。2、本罪客觀方面表現為行為人采用虛構事實或者隱瞞真相的方法，利用信用卡騙取公私財物的行為。3、本罪的主體是一般主體，自然人可成為本罪的犯罪主體。4、本罪的主觀方面是故意，而且是直接故意，行為人主觀上還必須具有非法占有公私財物的目的。間接故意和過失犯罪不能構成本罪。在此應指出的是，在信用卡詐騙罪的各種行為中，行為人因行為不...

·挪用資金罪可以共同犯罪是怎樣規定的
  挪用資金罪可以共同犯罪是怎樣規定的1.挪用本單位資金給他人使用的，使用人是否必然與挪用人共同構成挪用資金罪非公司、企業或者其他單位的人員可以成為挪用資金罪的共犯，但前提是這些人員與挪用資金罪的特殊主體之間要有共同犯罪的故意和行為。共同故意是指使用人與挪用人均明知是挪用人本單位的資金而有意挪用，通常情況下，使用人與挪用人之間存在共謀，如在挪用人已有犯意的情況下，使用人參與策劃，或者在挪用人尚無犯意時，由使用人指使、唆使或者脅迫要挾等，促使挪用人產生犯罪故意。如果使用人與挪用人之間沒有共同的故意，挪用人擅自挪用本單位的資金給使用人使用，使用人對此并不知情的，則因不具備共同的故意，不成立共同犯罪，挪用人構成挪用資金罪，而使用人不構成該罪的共犯。2.挪用資金給他人使用，但挪用人與使用人對所挪用資金的具體用途認識不同的，如何認定現行刑法將挪用資金歸個人使用的三種不同的用途作為不同情形的挪用資金行為成立犯罪的必備要件，因而行為人對資金的具體用途的認識就關系到挪用資金罪的認定。在挪用人與使用人不是同一人，而他們對所挪用的...

·訴前財產保全費的承擔是怎么規定的
  訴前財產保全費的承擔是怎么規定的?財產保全的費用通常會由敗訴方承擔，但也和訴訟費用一樣，是必須由申請方先行墊付的。訴前保全收費標準：根據訴訟費交納辦法的規定，申請保全措施的，根據實際保全的財產數額按照下列標準交納：財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元;超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納;超過10萬元的部分，按照0.5%交納。但是，當事人申請保全措施交納的費用最多不超過5000元。二、訴求財產保全適用條件是什么?根據《民事訴訟法》第93條的規定，訴前財產保全的適用條件是：1、需要采取訴前財產保全的申請必須具有給付內容，即申請人將來提起案件的訴訟請求具有財產給付內容。2、情況緊急，不立即采取相應的保全措施，可能使申請人的合法權益受到難以彌補的損失。3、由利害關系人提出訴前財產保全申請。利害關系人，即與被申請人發生爭議，或者認為權利受到被申請人侵犯的人。4、訴前財產保全申請人必須提供擔保。申請人如不提供擔保，人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產保全申請。三、民事訴訟的流程1、遞交...

·沒有工作離婚可以得到孩子撫養權嗎？
  沒有工作離婚可以得到孩子撫養權嗎?沒有工作離婚可以得到孩子撫養權，但必須要證明孩子跟隨自己一起生活是有利于他日后的身心健康的。同時需要看到的是。女方無工作時兩個孩子離婚通常是男方獲得孩子的撫養權，孩子的撫養問題首先會由夫妻雙方協商解決，如果夫妻雙方協商不了，法院會根據有利于孩子的原則進行判決，如果孩子已經有辨別能力，還會詢問孩子的意見，一般情況下，收入、品行是法院考慮的因素。二、確定子女撫養權歸屬因素：(一)子女利益最大原則是確定子女撫養權歸屬的決定性因素關于子女撫養的問題，我國《婚姻法》的規定是“人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決”，而《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》更是明確地規定了，“從有利于子女身心健康，保障子女合法權益出發”。由此可見，利于子女身心健康，保障子女的合法利益無疑是人民法院解決子女撫養問題的首要原則，同時也是確定子女撫養權的決定性因素。(二)其他因素其他因素中主要包括兩大類因素，即物質類因素和精神類因素。首先，物質類因素。主要包括：父母雙方的...

·可以不給單位辭退員工的補償金嗎？
  可以不給單位辭退員工的補償金嗎？可以不用給的；屬于下面的情況之一的，那么公司是不用對你賠償的：(1)、還在試用的期間但是被證明了是不符合公司的錄用的條件的。(2)、在公司工作期間嚴重的違反了單位的規章制度。(3)、在公司工作期間有嚴重失職或者營私舞弊的行為，給單位造成了重大的損害的。(4)、在公司工作期間勞動者同時和別的用人單位建立了勞動關系，對該單位的工作任務形成了嚴重的影響，還有經過用人單位的提出后還不改正的。(5)、由于本法的第26條的第1款的第1項所規定的情況而導致的勞動合同無效的。(6)、工作期間被追究了刑事責任的。二、勞動合同法關于辭退補償標準經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指...

·沒有行政強制執行權的機關是否可以申請強制執行？
  沒有行政強制執行權的機關是否可以申請強制執行？一、沒有行政強制執行權的機關是否可以申請強制執行?沒有行政強制執行權的機關是否可以申請強制執行，申請強制執行是任何的當事人們都可以提出申請的，當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自期限屆滿之日起三個月內，依法向人民法院申請強制執行。行政機關申請人民法院強制執行前，應當催告當事人履行義務。催告書送達十日后當事人仍未履行義務的，行政機關可以向所在地有管轄權的人民法院申請強制執行;執行對象是不動產的，向不動產所在地有管轄權的人民法院申請強制執行。二、相關法律知識：《中華人民共和國行政強制法》中有關內容的規定第三十四條行政機關依法作出行政決定后，當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的，具有行政強制執行權的行政機關依照本章規定強制執行。第三十五條行政機關作出強制執行決定前，應當事先催告當事人履行義務。催告應當以書面形式作出，并載明下列事項：(一)履行義務的期限;(二)...

·一、根據刑法規定可以離婚后告重婚罪嗎?
  一、根據刑法規定可以離婚后告重婚罪嗎?根據刑法規定可以離婚后告重婚罪，根據刑法規定可以離婚后告重婚罪，如果重婚罪構成,只要沒過刑法上規定的追訴時效,即使已經離婚了也可以追訴。根據我國刑法87條規定，最高刑五年以下的，經過五年不再追訴。刑法258條：重婚罪的法定最高刑是2年，所以重婚罪的追訴時效為五年.另須指出的是：在重婚罪追訴時效的確定上，應注意第八十九條的規定：追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算;1、可以請求變更或者撤銷財產分割協議。在協議離婚后一年內就財產分割問題反悔，可以請求變更或者撤銷財產分割協議的，但是你的舉證在簽訂財產分割協議時存在欺詐、脅迫等情形。2、可以起訴損害賠償。最高人民法院關于婚姻法的解釋中規定無過錯方作為被告的離婚訴訟案件，如果被告不同意離婚也不基于該條規定提起損害賠償請求的，可以在離婚后一年內就此單獨提起訴訟。3、可以提起刑事訴訟。在離婚前他是和人家以夫妻名義同居構成重婚罪，重婚案件屬自訴刑事案件。重婚罪指的是有配偶的男女，在自己的配偶...

·行政法院強制執行期限是多久？
  行政法院強制執行期限是多久？行政法院強制執行期限一般是三個月。因為根據《行政強制法》第五十三條和第五十四條的規定，當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，行政機關應當催告當事人履行義務。催告書送達十日后當事人仍未履行義務的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自當事人申請行政救濟的期限屆滿之次日起，在三個月內，依照本法規定向所在地有管轄權的人民法院申請強制執行。二、行政強制執行的種類：行政強制執行，是指行政機關或行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。間接執行間接強制執行是指行政主體通過間接手段迫使義務人履行其應當履行的法定義務或者達到與履行義務相同狀態的行政強制措施。間接強制可以分為代執行和執行罰兩種：1.代執行。代執行就是指行政強制執行機關或第三人代替義務人履行法定義務，并向義務人征收必要費用的強制執行措施。代執行必須具備一定的條件。2.執行罰。執行罰是指行政強制執行機關對拒不履行義務或不可替代的作為義務的義務主體，可以金錢給付...

·一、學生出交通事故賠償項目有哪些?
  一、學生出交通事故賠償項目有哪些?學生交通事故賠償項目與成人發生交通事故的賠償項目是一樣的，包括以下幾個方面：1、醫療費醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。2、護理費護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。3、交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。4、住院伙食補助費住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其...

·九級工傷能有多少賠償？
  九級工傷能有多少賠償?九級工傷能有8個月的本人工資，這是一次性傷殘補助金，除此之外的醫療費用，還有誤工時間的賠償費用，都能夠得到賠償。一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元一次性傷殘就業補助金為20408元一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。工傷醫療費用工傷醫療費用：治療工傷所需費用享受因工醫療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應當到協議醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近醫療機構搶救。在非協議醫療機構急救的,脫離危險后應及時轉到協議醫療機構醫治。異地發生事故傷害在外地醫療機構救治的,經急救脫離危險后應轉入本市的...

·挪用資金罪1000000元怎么判刑
  挪用資金罪1000000元怎么判刑?挪用資金罪100萬，可以處三年以上十年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》第二百七十二條　【挪用資金罪;挪用公款罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、挪用資金罪追訴標準根據最高人民檢察院、公安部關于經濟犯罪案件追訴標準的規定，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，超過3個月未還的;2、挪用本單位資金數額在1萬元至3萬元以上，進行營利活動的;3、挪用本單位資金數額在5000元至2萬元以上，進行非法活動的。三、刑事案件的審理時間一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，特殊情況例...

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