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    我在北京久久順房屋中介租了一個(gè)三居室，合同上是租一年，季付的。但是中介的合同很有意思，租房的第二個(gè)月要再交一季的錢（合同上確實(shí)也寫了），這樣的話就等于是壓二付三了，在租房子的第四個(gè)月，我不想租了，我給中介打電話，我說要求退房，他說你要著急退房也可以，但是需要付2個(gè)月的違約金，因?yàn)楹贤且荒甑模匀绻F(xiàn)在要退房就等于是違約。也就是說在合同內(nèi)一年時(shí)間我都必須每季交費(fèi)，不然就不退那兩個(gè)月的錢，我很不明... 16/69 ·我母親再?gòu)S里上了3個(gè)月的時(shí)間，突然發(fā)生疾病去世，紀(jì)在(浙江-杭州)     我母親再?gòu)S里上了3個(gè)月的時(shí)間，突然發(fā)生疾病去世，紀(jì)在 3/6 ·一方不肯離婚怎么辦(浙江-杭州)     女方要離婚，男方不肯，不但以死威脅，還涉及家庭暴力，女方該怎么辦？115.228.255.82 15/427 ·租房轉(zhuǎn)租，遲遲不給退房租尾款和押金 怎么辦(浙江-杭州)     租房轉(zhuǎn)租，遲遲不給退房租尾款和押金 怎么辦  什么單據(jù)都沒給 寫了個(gè)終止合同協(xié)調(diào)書 只拍照片給我 13/53 ·房子批條下來了，就是土管所沒來量，我的房子能造嗎？(浙江-杭州)     房子批條下來了，就是土管所沒來量，我的房子能造嗎60.176.129.24 5/489 ·我父親路過鄰家，看見鄰家院內(nèi)有人，出院后的檢查費(fèi)、請(qǐng)(浙江-杭州)     我父親路過鄰家，看見鄰家院內(nèi)有人，出院后的檢查費(fèi)、請(qǐng) ·杭州市律師熱線：18921344401（姜律師） 18868876507（何律師）  12/13 ·涉賭銀行卡被司法凍結(jié)，接受了公安機(jī)關(guān)的處理了，但是銀(浙江-杭州)     涉賭銀行卡被司法凍結(jié)，接受了公安機(jī)關(guān)的處理了，但是銀 4/6 ·只給我開了一?000元的收據(jù)可以退嗎。只給我開了一?(浙江-杭州)     只給我開了一?000元的收據(jù)可以退嗎。只給我開了一? 3/6 查閱更多杭州市法律咨詢 最后更新：2026/5/6 10:35:58  法律常識(shí) ·村干部車禍算不算工傷？   村干部車禍算不算工傷?村干部發(fā)生車禍，如果是在上下班途中非本人意愿所導(dǎo)致的，或者是在出差過程當(dāng)中發(fā)生的車禍，都是算做工傷的。在工傷認(rèn)定方面，《工傷保險(xiǎn)條例》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，致其傷害的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工因酒后駕車、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料。機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生后向交管部門報(bào)案的，受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機(jī)動(dòng)車事故的，應(yīng)認(rèn)定工傷。二、交通事故工傷如何認(rèn)定《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，職工“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中;②受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故... ·老板誣陷員工被辭退如何處理？   老板誣陷員工被辭退如何處理？一、老板誣陷員工被辭退如何處理?老板誣陷員工被辭退如的處理方式是可以和老板心平氣和的來進(jìn)行交談，并且告知在這種策略之下需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，實(shí)在不行還可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟。要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)、加班工資等;從員工離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書。二、辭退糾紛勞動(dòng)者如何舉證?(一)勞動(dòng)者與單位之... ·單位可以構(gòu)成挪用資金罪嗎？   單位可以構(gòu)成挪用資金罪嗎?本罪的主體為特殊主體，即公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員。具體包括三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事，二是上述公司的工作人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人和其他一般職工。上述的董事、監(jiān)事和職工必須不具有國(guó)家工作人員身份。三是上述企業(yè)以外的企業(yè)或者其他單位的職工，包括集體性質(zhì)的企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)的職工，另外在國(guó)有公司、國(guó)有企業(yè)、中外合資、中外合作股份制公司、企業(yè)中不具有國(guó)家工作人員身份的所有其他職工以及受國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體委托，管理、經(jīng)營(yíng)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的非國(guó)家工作人員。具有國(guó)家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體，只能成為挪用公款罪的主體。二、挪用資金罪與職務(wù)侵占罪的界限這兩種犯罪有以下幾點(diǎn)明顯的區(qū)別：(一)侵犯的客體和對(duì)象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的資金的使用權(quán)，對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的資金。職務(wù)侵占罪侵犯的客體是公司、企業(yè)或者其他單位的資金的所有權(quán)，對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位... ·老婆告我重婚的判罰標(biāo)準(zhǔn)是什么？   老婆告我重婚的判罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?《中華人民共和國(guó)婚姻法》第45條規(guī)定，對(duì)重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第258條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國(guó)婚姻法》明令禁止重婚。任何人都不得同時(shí)有兩個(gè)或兩個(gè)以上的配偶，一切公開的或變相的多妻、多夫的結(jié)合都是非法的。違反一夫一妻制的結(jié)婚不予登記;已經(jīng)成立合法婚姻的男女，只有在配偶死亡(包括宣告死亡)或離婚后，始得再行結(jié)婚。重婚在民事上是婚姻無效的原因，在刑事上應(yīng)依法追究犯罪者的責(zé)任。按照中國(guó)刑法的規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，均須按重婚罪予以制裁。二、根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重婚行為主要有以下幾種類型：1.與配偶登記結(jié)婚后，與他人又登記結(jié)婚而重婚。也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證。2.與配偶登記結(jié)婚的，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法... ·被告團(tuán)伙詐騙重婚法院能不能起訴？   被告團(tuán)伙詐騙重婚法院能不能起訴?被告團(tuán)伙詐騙重婚法院能起訴，根據(jù)《刑事訴訟法》第170條及六機(jī)關(guān)《決定》、《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行中華人民共和國(guó)刑事訴訟法若干問題的解釋》的規(guī)定，重婚案件可以由檢察院提起公訴，也可以由當(dāng)事人提起自訴。重婚案件情節(jié)輕微、因果關(guān)系清楚，有明確的自訴人和被告人、不需要采取偵查手段就可以調(diào)查清楚的，被害人向人民法院提起控訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。如果對(duì)于其中證據(jù)不足需要采取偵查手段才能查清案件事實(shí)的，或者認(rèn)為對(duì)被告人可能判處三年有期徒刑以上刑罰的，應(yīng)當(dāng)移送公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤＿@時(shí)候自訴案件轉(zhuǎn)為公訴案件。二、如何收集重婚罪證據(jù)1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了同居生活的場(chǎng)所才能有進(jìn)一步的婚姻調(diào)查取證。2、與重婚者生活場(chǎng)所周圍的人搞好關(guān)系確定重婚者是否真的重婚，還要看他是否以夫妻名義與他人同居生活，而這些又需要有人對(duì)此給予認(rèn)可，哪些人的認(rèn)可最好呢?當(dāng)然是在其生活場(chǎng)所附近同時(shí)與其又經(jīng)常有來往的人!因此這些人的話(認(rèn)可)... ·挪用資金罪數(shù)額較大的認(rèn)定規(guī)定是什么？   挪用資金罪數(shù)額較大的認(rèn)定規(guī)定是什么?挪用資金罪數(shù)額較大的認(rèn)定規(guī)定是挪用本單位資金達(dá)到1萬元至3萬元以上的是數(shù)額較大，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵出、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定，挪用本單位資金一萬元至三萬元以上的，為“數(shù)額較大”。二、挪用資金罪挪用資金罪侵犯的直接客體為公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。本罪侵犯的對(duì)象是行為人所在單位的資金，主要是該單位的處于貨幣形態(tài)的財(cái)產(chǎn)，如人民幣、外幣以及股票、支票、國(guó)庫券、債券等有價(jià)證券。挪用本單位物資設(shè)備或其他物化財(cái)產(chǎn)的，現(xiàn)階段不能以本罪論處，但這類行為的社會(huì)危害性有時(shí)也很嚴(yán)重，將來修改刑法時(shí)，可考慮將這類行為規(guī)定為犯罪。如果行為人將本單位物化財(cái)產(chǎn)挪用并予以變現(xiàn)，將變價(jià)款交歸個(gè)人使用或者借貸給他人的，則其行為在本質(zhì)上與一般的挪用資金行為完全一致，如其行為同時(shí)符合挪用資金罪的其他構(gòu)成要件，則應(yīng)以挪用資金罪論處。本罪客觀方面表現(xiàn)為，公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大，超過三個(gè)月未還的，或者雖未超... ·挪用資金罪追溯時(shí)效規(guī)定是什么？   挪用資金罪追溯時(shí)效規(guī)定是什么?挪用資金罪的追訴時(shí)效為十年。法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年;挪用資金超過3個(gè)月未還或進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)，數(shù)額在3萬元以上不滿5萬元的，為拘役刑;數(shù)額為5萬元的，為有期徒刑六個(gè)月，每增加犯罪數(shù)額1萬元，刑期增加一個(gè)月。挪用資金進(jìn)行非法活動(dòng)，數(shù)額在1.5萬元以上不滿2萬元的，為拘役刑;數(shù)額為2萬元的，為有期徒刑六個(gè)月，每增加犯罪數(shù)額3500元，刑期增加一個(gè)月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)】挪用資金30萬元或挪用資金3萬元未退還的，為有期徒刑三年，每增加挪用資金數(shù)額8500元或未退還數(shù)額每增加4500元，刑期增加一個(gè)月。挪用資金10萬元進(jìn)行非法活動(dòng)的或挪用資金1.5萬元進(jìn)行非法活動(dòng)且未退還的，為有期徒刑三年，每增加挪用資金數(shù)額5000元或未退還數(shù)額每增加2000元，刑期增加一個(gè)月。二、刑法關(guān)于追訴時(shí)效，規(guī)定犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴:1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，經(jīng)過5年;2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，經(jīng)過10年;3、法定最高刑為... ·行政案件強(qiáng)制執(zhí)行效果如何？   行政案件強(qiáng)制執(zhí)行效果如何？一、行政案件強(qiáng)制執(zhí)行效果如何?行政強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于對(duì)不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強(qiáng)制履行義務(wù)。1.行政強(qiáng)制執(zhí)行以行政主體和法院為執(zhí)行主體。2.行政強(qiáng)制執(zhí)行以已生效的具體行政行為所確定的義務(wù)為執(zhí)行內(nèi)容。3.強(qiáng)制執(zhí)行的目的在于迫使相對(duì)人履行義務(wù)或用代執(zhí)行等方式達(dá)到與履行義務(wù)相同之狀態(tài)，最終確保行政法上秩序的實(shí)現(xiàn)。4.行政強(qiáng)制執(zhí)行不允許進(jìn)行執(zhí)行和解。行政強(qiáng)制執(zhí)行是法律賦予行政機(jī)關(guān)的職權(quán)與職責(zé)，行政機(jī)關(guān)如放棄強(qiáng)制執(zhí)行而與被執(zhí)行人和解，就等于放棄了自己的職權(quán)與職責(zé)，即為失職。這是法律所不能允許的。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式(一)代履行代履行，又叫代執(zhí)行，是指義務(wù)人不履行法律、法規(guī)等規(guī)定的或者行政行為所確定的可代替作為義務(wù)，由行政強(qiáng)制執(zhí)行機(jī)關(guān)或第三人代為履行，并向義務(wù)人征收必要費(fèi)用的行政強(qiáng)制執(zhí)行方法。代履行必須同時(shí)具備四個(gè)要件：1.存在相對(duì)人逾期不履行行政法上義務(wù)的事實(shí)，且此種不履行因故意或過失引起。2.該行政法上的義務(wù)是他人可以... ·公司辭退員工工作服費(fèi)用要扣除嗎？   公司辭退員工工作服費(fèi)用要扣除嗎?公司辭退員工工作服費(fèi)用不要扣除，工作服它是屬于我們國(guó)家用人單位為勞動(dòng)者所提供的免費(fèi)工具。否則屬于違法辭退的行為，需要進(jìn)行一定的訴訟活動(dòng)加活動(dòng)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條：【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這一問題上，最容易引發(fā)混淆和糾紛的地方常見于計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬的問題。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，支付給職工的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬屬于工資的組成部分，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。二、基數(shù)范圍根據(jù)《勞動(dòng)合同... ·是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦   是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦一、是工傷廠里不給醫(yī)藥費(fèi)怎么辦?如果單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)仲裁的流程1、通知當(dāng)事人。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開庭4日前，將列有仲裁庭組成人員、開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人接到通知后，無正當(dāng)拒不到庭的，或在開庭期間未經(jīng)仲裁庭許可自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被祈人作缺席裁決。2、先行調(diào)解。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，要及時(shí)仲裁。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作仲... ·挪用資金罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？   挪用資金罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?《最高人民檢察院、公安部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第七十六條：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：1、挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，超過三個(gè)月未還的;2、挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的;3、挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬元以上，進(jìn)行非法活動(dòng)的。《刑法》第一百八十五條挪用資金罪商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，依照本法第二百七十二條的規(guī)定定罪處罰。國(guó)有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他國(guó)有金融機(jī)構(gòu)的工作人員和國(guó)有商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司、保險(xiǎn)公司或者其他國(guó)有金融機(jī)構(gòu)委派到前款規(guī)定中的非國(guó)有機(jī)構(gòu)從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規(guī)定定罪處罰。二、挪用資金罪與挪用公款罪... ·員工不上班企業(yè)能辭退嗎   員工不上班企業(yè)能辭退嗎?1、員工無故不上班的企業(yè)可以辭退，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。2、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。二、公司不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3... ·工傷期辭退員工還能認(rèn)定工傷嗎？   工傷期辭退員工還能認(rèn)定工傷嗎?工傷期辭退員工符合工傷認(rèn)定的條件還能認(rèn)定工傷，因?yàn)楣恼J(rèn)定條件的話，是工作原因，工作時(shí)間，工作場(chǎng)合當(dāng)中發(fā)生的。勞動(dòng)者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動(dòng)關(guān)系。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動(dòng)合同的法定情形。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”由此可見，勞動(dòng)者在工傷治療期間，用人單位是不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動(dòng)關(guān)系，明顯是違反勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。二... ·重婚舉證應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？   重婚舉證應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行?重婚舉證應(yīng)當(dāng)通過對(duì)于居住的生活的場(chǎng)所來進(jìn)行明察暗訪畢竟重婚罪當(dāng)中的認(rèn)定條件就是以夫妻關(guān)系來進(jìn)行共同生活，所以周邊人員的證人證言非常的重要，除此之外也可以到民政部門登記機(jī)關(guān)來查詢他的登記狀態(tài)。重婚罪的后婚有兩種存在形態(tài)，一種是領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻，一種是以夫妻名義同居在一起的未領(lǐng)取結(jié)婚證的婚姻。因此，對(duì)于重婚需要什么證據(jù)，具體得分兩種情況：1、領(lǐng)取結(jié)婚證的法律婚姻：此種情況比較簡(jiǎn)單，需要的證據(jù)有結(jié)婚登記或者偽造結(jié)婚證、與他人所生小孩出生證等直接證據(jù)。2、以夫妻名義同居未領(lǐng)取結(jié)婚證的：此種情況由于沒有像上一種情況的直接證據(jù)，因此在收集證據(jù)的時(shí)候比較麻煩，具體可以收集的證據(jù)有：朋友的證人證言、婚外情一方的保證書、懺悔書等、婚外情雙方同進(jìn)同出的照片錄像等、雙方發(fā)的親密短信等等證據(jù)都可。二、重婚罪如何收集證據(jù)?在確定重婚需要什么證據(jù)后，就可以選擇性的收集對(duì)方重婚的證據(jù)了。1、明察暗訪其居住生活的場(chǎng)所要認(rèn)定重婚最重要的一點(diǎn)是與他人同居生活，因此同居的地點(diǎn)是非常重要的，只有找到了同居生活的場(chǎng)所才... ·勞動(dòng)法婚假期間辭退員工規(guī)定是什么？   勞動(dòng)法婚假期間辭退員工規(guī)定是什么?根據(jù)《婚姻法》和《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受3天婚假。婚假是法律賦予勞動(dòng)者的休假權(quán)利，用人單位不得因?yàn)閱T工休婚假解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資支付賠償金。但是，職工需要在法定婚假之外另行請(qǐng)假的，用人單位有權(quán)拒絕，勞動(dòng)者未經(jīng)批準(zhǔn)不出勤屬于曠工，達(dá)到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的天數(shù)，屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)法沒有對(duì)婚假的有效期做出明確的規(guī)定，不同的企業(yè)有不同的做法，所以婚假的有效期都是根據(jù)各個(gè)單位的規(guī)章制度來定的，一般都是半年或者一年之內(nèi)必須休完，否則將視為無效。二、《勞動(dòng)法》第五十一條　勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。《勞動(dòng)合同法》第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以... ·對(duì)于外觀專利權(quán)怎樣申請(qǐng)   對(duì)于外觀專利權(quán)怎樣申請(qǐng)?1、申請(qǐng)人向?qū)＠痔峤幌嚓P(guān)的申請(qǐng)文件，由專利局確定是否符合申請(qǐng)的條件之后確定申請(qǐng)日期和申請(qǐng)?zhí)枴Ｉ暾?qǐng)文件格式應(yīng)當(dāng)規(guī)范，字跡清晰，并且正確填寫申請(qǐng)人姓名以及相關(guān)信息;申請(qǐng)人受到受理通知書之后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用。2、專利局對(duì)該發(fā)明的內(nèi)容做審查，主要審查該發(fā)明的創(chuàng)新實(shí)用性。申請(qǐng)人提交的資料中應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明內(nèi)容作出詳細(xì)的解釋;3、通過審查之后經(jīng)過公布階段，如果沒有及時(shí)公開的，則需要等到申請(qǐng)日起滿十八個(gè)月，在這期間申請(qǐng)人可以擁有暫時(shí)的專利權(quán);4、然后專利局需要對(duì)該發(fā)明進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，對(duì)于審查不通過的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出修改。5、通過以上步驟之后，申請(qǐng)人會(huì)受到辦理登記的通知，申請(qǐng)人應(yīng)該在兩個(gè)月內(nèi)辦理登記并且繳納費(fèi)用。申請(qǐng)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理好登記手續(xù)，專利局會(huì)授予專利權(quán)，并頒發(fā)專利證書。二、不能被授予專利權(quán)的情形(1)違反國(guó)家法律、社會(huì)公德或妨害公共利益的發(fā)明創(chuàng)造。如吸毒工具等。(2)違背科學(xué)規(guī)律的發(fā)明。比如永動(dòng)機(jī)不符合能量守恒定律，不能被授予專利權(quán)。(3)科學(xué)發(fā)現(xiàn)。如某天文學(xué)家通過觀測(cè)發(fā)現(xiàn)了一顆... ·   暫無 ·   暫無

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