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  合同仲裁委員會裁決后上訴的情況有哪些？一、合同仲裁委員會裁決后上訴的情況有哪些?仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”，如果一方不自覺履行裁決，對方可以申請執(zhí)行仲裁裁決。但要注意，仲裁是民間性質(zhì)的，所以當(dāng)事人不能向仲裁委員會申請執(zhí)行仲裁裁決，而必須向有管轄權(quán)的法院，即向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)所在地法院提出申請，由法院來強制執(zhí)行仲裁裁決。另外，仲裁中的財產(chǎn)保全也是由有關(guān)法院，即被申請人住所地或被申請保全的財產(chǎn)所在地的基層法院裁定執(zhí)行的。如果仲裁裁決存在下列問題之一，仲裁當(dāng)事人自收到裁決書之日起6個月內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院，即仲裁委員會所在地的中級法院提出撤銷仲裁裁決的申請：1、當(dāng)事人之間根本沒有達成仲裁協(xié)議的;2、仲裁事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;3、仲裁庭的組成或仲裁的程序違反法定程序的，仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的;4、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;5、仲裁員在仲裁該... ·三級工傷護理費是多少?   三級工傷護理費是多少?一、三級工傷護理費是多少?工傷保險條例第34條生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷保險條例第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為23個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：三級傷殘為本人工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差... ·滿2年的二手房稅費   滿2年的二手房稅費未滿2年的房子，一般是指賣方購入該房子之后尚未達到兩年的時間。此時，若需要將房子出售給他人，那么需要繳納稅費為房產(chǎn)報稅價的8%。賣方需要繳納個人所得稅1%和增值稅5.5%。買方需要繳納契稅1.5%，其它過戶稅費約數(shù)百，以上稅點均按小于144平方米的普通住宅計算。還要繳納評估費千分之6，印花稅萬分之5。二、房子過戶手續(xù)是怎樣的1、買賣雙方簽訂買賣合同房產(chǎn)買賣雙方經(jīng)過接洽商談，對所買賣房產(chǎn)的方位、產(chǎn)權(quán)情況及成交價格達到一致后，買賣雙方就要簽定一份正式房產(chǎn)買賣合同。2、接受房地產(chǎn)買賣管理部門的檢查房產(chǎn)買賣雙方向房屋管理部門辦理請求手續(xù)后，管理部門要查驗有關(guān)的證件，檢查產(chǎn)權(quán)，要到現(xiàn)場作必要的查詢，并由評價人員對買賣的房產(chǎn)進行評價。3、立契過戶房地產(chǎn)買賣管理部門依據(jù)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和采購對象，按批閱權(quán)限申報有關(guān)負(fù)責(zé)人審閱同意，經(jīng)辦人會告知買賣雙方辦理立契手續(xù)。買賣雙方在契約上簽名蓋章，雙方持買賣合同和有關(guān)證件及資料到管理部門辦理立契過戶手續(xù)。賣方須提交房子權(quán)證或確權(quán)證實，身份... ·哺乳期員工被辭退補償金是多少？   哺乳期員工被辭退補償金是多少？一、哺乳期員工被辭退補償金是多少?若哺乳期女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。若哺乳期女職工不存在法定過錯，用人單位單反解除勞動合同的，屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。二、法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除... ·試用期受傷算不算工傷2023   試用期受傷算不算工傷根據(jù)相應(yīng)的法律規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)發(fā)生事故是可以按照工傷處理的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，關(guān)于貫徹執(zhí)行第18條規(guī)定，勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應(yīng)包括在勞動合同期限內(nèi)。由此可見，在試用期內(nèi)勞動者與用人單位之間已形成勞動關(guān)系，那么試用期應(yīng)當(dāng)享有相應(yīng)的權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)給試用期員工辦理保險。《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職員在工作時間工作場所因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。二、試用期請病假可以嗎員工生病，確需要請假治療的，不分試用期還是正式的合同期，都可以向單位請病假。試用期內(nèi)員工也受勞動法保護，病假也可以請。不僅可以請病假，而且，如果符合條件，單位還應(yīng)當(dāng)依法支付病假期間的工資待遇。《職工患病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十... ·持刀故意砍人的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么   持刀故意砍人的判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么從持刀砍人的主觀要件來看：要區(qū)分這個行為的主觀動機是屬于故意傷害案件，還是故意殺人案件；或是正當(dāng)防衛(wèi)行為。從持刀砍人的客觀要件來看：要區(qū)分法律意義上的輕傷和重傷，以及是否造成對方死亡來考慮量刑。輕傷或重傷的鑒定是有專門的規(guī)定的。比如說：毀容屬于重傷，使人尚失生育能力是重傷等等。在構(gòu)成犯罪的前提下，要結(jié)合其主觀和客觀要件，來定罪量刑。當(dāng)然，如果是針對正在實施的殺人、搶劫、強奸等暴力犯罪行為而進行的“持刀砍人”行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)行為，可以不負(fù)法律責(zé)任；只有防衛(wèi)過當(dāng)?shù)男袨椋懦袚?dān)法律責(zé)任，并且應(yīng)該從輕或者減輕處罰。1、僅僅是想傷害對方身體健康的，若造成輕傷及以上損害程度的，一般認(rèn)定構(gòu)成故意傷害罪。《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2、僅僅是想傷害對方身體健康的，若造成輕微傷，不認(rèn)定構(gòu)... ·公司規(guī)定的勞動紀(jì)律有哪些方面   勞動紀(jì)律有哪些方面1.嚴(yán)格履行勞動合同及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任(履約紀(jì)律)。2.按規(guī)定的時間、地點到達工作崗位，按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀(jì)律)。3.根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)(生產(chǎn)、工作紀(jì)律)。4.嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全衛(wèi)生規(guī)程(安全衛(wèi)生紀(jì)律)。5.節(jié)約原材料、愛護用人單位的財產(chǎn)和物品(日常工作生活紀(jì)律)。6.保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密(保密紀(jì)律)。7.遵紀(jì)獎勵與違紀(jì)懲罰規(guī)則(獎懲制度)。8.與勞動、工作緊密相關(guān)的規(guī)章制度及其他規(guī)則(其他紀(jì)律)。從列舉的8項勞動紀(jì)律的內(nèi)容看，用人單位可從五方面來制定規(guī)章制度，即：勞動合同管理(或稱人事管理)、考勤與休假、生產(chǎn)與工作、獎勵與懲罰、其他。二、單位以違反勞動紀(jì)律即時辭退，能獲得賠償嗎職工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的，辭退不需支付經(jīng)濟補償金。按《勞動合同法》第三十九條(二)規(guī)定：職工“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”，用人單位可以解除合同。因此解除合同，不需要支付經(jīng)濟補償金。如何確定職工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度?一般由用... ·協(xié)議離婚兩年怎么要回孩子撫養(yǎng)權(quán)？   協(xié)議離婚兩年怎么要回孩子撫養(yǎng)權(quán)?夫妻離婚后，孩子歸一方撫養(yǎng)。經(jīng)過一段時間，一方或雙方想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。如果雙方都想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，孩子的父母雙方可協(xié)商，達成協(xié)議變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)。一方想變更孩子的撫養(yǎng)權(quán)，可向人民法院起訴。有下列情形之一的人民法院應(yīng)支持：(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為,或其與子女共同生活對子女身心健康確有不利影響的;(3)十周歲以上未成年子女,愿隨另一方生活,該方又有撫養(yǎng)能力的;(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。二、變更撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書甲方：_________(女方)乙方：_________(男方)甲、乙雙方經(jīng)_________登記雙方自愿離婚，現(xiàn)就離婚后對子女_________的撫養(yǎng)事宜達成協(xié)議如下：(一)女兒/兒子_________現(xiàn)年_________歲，歸_________方撫養(yǎng)。(二)撫養(yǎng)費的確定1.從_________年_________月_________日起由_________方每月付給__... ·單位在女職工哺乳期能解除勞動合同嗎   單位在女職工哺乳期能解除勞動合同嗎員工處于哺乳期也是可以解除勞動合同的。但是要注意方式，員工本人辭職是可以解除勞動關(guān)系的。員工有違紀(jì)，符合《勞動合同法》第三十九條的情況，單位可以辭退員工。其他情況單位是不能與員工解除勞動關(guān)系的，否則單位需要支付員工賠償金。用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;……”由此，按照《婦女兒童權(quán)益保護法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，婦女在懷孕期、哺乳期間，單位不能解除其勞動關(guān)系，婦女在懷孕期、生育期和哺乳期等“三期”未滿前，勞動合同期限應(yīng)順延。此期間的工資、福利等待遇不應(yīng)改變。二、哺乳期內(nèi)解除勞動合同賠償是怎樣的國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護，如果用人... ·工作沒有簽合同受傷算不算工傷？   工作沒有簽合同受傷算不算工傷？一、工作沒有簽合同受傷算不算工傷?只要符合工傷認(rèn)定的條件，有沒有簽訂勞動合同，都可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得... ·一、婚前按揭買房屬于個人財產(chǎn)嗎？   一、婚前按揭買房屬于個人財產(chǎn)嗎1.結(jié)婚前，夫妻一方個人出資按揭，在婚前支付了全部房款，并在結(jié)婚前取得房屋產(chǎn)權(quán)。《民法典（自2021年1月1日施行）》第一千零六十三條：下列財產(chǎn)為夫妻一方的個人財產(chǎn)：（一）一方的婚前財產(chǎn)；（二）一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償；（三）遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產(chǎn)；（四）一方專用的生活用品；（五）其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。2.結(jié)婚前，夫妻一方個人出資購買房屋，按揭支付了部分房款，結(jié)婚前取得房屋產(chǎn)權(quán)。此種情況同上，因取得產(chǎn)權(quán)證的時間在結(jié)婚前，房屋也是婚前個人財產(chǎn)。不論結(jié)婚后是以按揭的方式繼續(xù)以個人財產(chǎn)支付貸款，還是以夫妻共同財產(chǎn)支付貸款，或是部分以個人財產(chǎn)支付、部分以夫妻共同財產(chǎn)支付貸款，不論在離婚時，按揭款是否支付完畢，都不影響房屋權(quán)屬。離婚時房屋的所有權(quán)仍歸原購房方所有，若夫妻用共同財產(chǎn)還貸，只是在夫妻之間產(chǎn)生了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不改變房屋所有權(quán)的歸屬。結(jié)婚后夫妻共同支付的貸款總額應(yīng)作為共同財產(chǎn)之一加以分割，由享有所有權(quán)的一方予以返還;離婚后... ·辦理不動產(chǎn)權(quán)證需要哪些材料   辦理不動產(chǎn)權(quán)證需要哪些材料1、登記申請書，原件;2、申請人(代理人)身份證明，原件和復(fù)印件;3、國有土地使用證，原件和復(fù)印件;4、建設(shè)工程符合規(guī)劃的證明，原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件;5、房屋已竣工的證明，原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件(質(zhì)檢合格證或竣工驗收備案表或質(zhì)監(jiān)部門出具的房屋已竣工的證明，個人自建房屋需提交建設(shè)單位出具的房屋竣工證明);6、房屋測繪報告，原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件(屬于建筑物區(qū)分所有權(quán)的，還需提交房屋面積界定報告);7、房屋地址證明，原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件(民政部門出具的房屋地址證明);8、經(jīng)適房、單位集資房、廉租房、公租房等房屋還需提交發(fā)改委或軍區(qū)的立項計劃和省或市或軍區(qū)房改辦的批文，原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件;9、屬合作修建(聯(lián)建)建筑工程的，還需提交合作(聯(lián)建)協(xié)議和產(chǎn)權(quán)分割清單，原件;10、建設(shè)單位申請業(yè)主共有的房屋所有權(quán)初始登記還需提交規(guī)劃部門確認(rèn)業(yè)主公有房的證明或建筑物區(qū)分所有權(quán)人的書面約定，規(guī)劃部門確認(rèn)業(yè)主共有房屋的證明為原件或經(jīng)確認(rèn)的復(fù)印件，建筑物區(qū)分所有權(quán)人的書面約定為原件;11、住宅專項維修資金... ·法律規(guī)定婚外生子屬于重婚嗎?   法律規(guī)定婚外生子屬于重婚嗎?一、法律規(guī)定婚外生子屬于重婚嗎?重婚，是指有配偶者又與他人結(jié)婚的違法行為。其表現(xiàn)為法律上的重婚和事實上的重婚。前者是指有配偶又與他人登記結(jié)婚。后者是指有配偶者又與他人以夫妻名義同居生活。重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚的。2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚的。3、與配偶和他人都未登記結(jié)婚，但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關(guān)系同居而重婚。4、與原配偶未登記而確以夫妻關(guān)系共同生活，后又與他人登結(jié)婚而重婚。5、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚。綜上，如果一方在已經(jīng)登記結(jié)婚，又同他人登記結(jié)婚并生育子女的，則要以重婚罪論處，人民法院要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。如果其只是出軌行為，不慎導(dǎo)致生育的，則不應(yīng)該視為重婚。當(dāng)事人一方或者雙方己存在有效的婚姻關(guān)系，這是構(gòu)成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關(guān)系的存在，是未婚、離婚或喪偶的人，不能構(gòu)成重婚。對于無效婚姻或... ·事實婚姻是否有繼承權(quán)？   事實婚姻是否有繼承權(quán)在認(rèn)定男女雙方屬于事實婚姻的情況下，彼此享有遺產(chǎn)繼承權(quán)。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院審理未辦理結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活的若干意見》(1989年11月1日)第13條的規(guī)定，同居生活期間一方死亡，另一方要求繼承死者遺產(chǎn)，如認(rèn)定為事實婚姻關(guān)系的，可以配偶身份按繼承法的有關(guān)規(guī)定辦理。事實婚姻關(guān)系具有婚姻的效力，當(dāng)事人雙方具有夫妻的身份，彼此間的關(guān)系適用婚姻法關(guān)于夫妻權(quán)利義務(wù)的規(guī)定;同居期間的財產(chǎn)處理問題，有約定的從約定;沒有約定者，適用婚姻法關(guān)于夫妻財產(chǎn)制的規(guī)定。同居期間所生子女為婚生子女;互有配偶繼承權(quán)。二、對事實婚姻的相關(guān)認(rèn)定對于構(gòu)成的事實婚姻，我國法律相關(guān)司法解釋規(guī)定：在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前，男女雙方已經(jīng)符合結(jié)婚實質(zhì)要件的，按事實婚姻處理;在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以后，男女雙方符合結(jié)婚實質(zhì)要件的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其在案件受理前補辦結(jié)婚登記，未補辦結(jié)婚登記的，按解除同居關(guān)系處理。對于事實婚姻的財產(chǎn)分配，也是將事實婚姻期間... ·行政復(fù)議和解協(xié)議無強制執(zhí)行力嗎？   行政復(fù)議和解協(xié)議無強制執(zhí)行力嗎?沒有。如果協(xié)議達成后不履行的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原判決的執(zhí)行。根據(jù)《民事訴訟法》第二百三十條規(guī)定：在執(zhí)行中，雙方當(dāng)事人自行和解達成協(xié)議的，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)將協(xié)議內(nèi)容記入筆錄，由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章。申請執(zhí)行人因受欺詐、脅迫與被執(zhí)行人達成和解協(xié)議，或者當(dāng)事人不履行和解協(xié)議的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，恢復(fù)對原生效法律文書的執(zhí)行。需要注意的是申請對原法律文書恢復(fù)執(zhí)行，也要在法定期限之內(nèi)。《中華人民共和國民事訴訟法(試行)》二百一十九條申請執(zhí)行的期限，規(guī)定雙方或者一方當(dāng)事人是公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個月。2008年06月04日頒布的新的訴訟法將申請執(zhí)行的期限修正延長為兩年。第二百一十五條規(guī)定：“申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。”二、什么是復(fù)議和解復(fù)議和解... ·一方找小三 離婚能否起訴第三者   一方找小三，離婚能否起訴第三者不可以起訴第三者，也不能追究她的責(zé)任。根據(jù)《婚姻法》第一千零九十一條的規(guī)定，離婚過錯賠償?shù)臉?gòu)成要件有5個：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。二、可以要求第三者精神損害賠償嗎如果第三者造成了當(dāng)事人的實際損害，主張賠償(包括精損害賠償)從法理上是可以成立的。比如第三者的介入造成了當(dāng)事人因此而自殘、自傷、自殺等造成了精神上的實際損害且損害后果明顯的，可以適用侵權(quán)責(zé)任法主張精神損害賠償。但沒有明顯的實際損害，僅以第三者介入侵犯了當(dāng)事人的家庭幸福權(quán)而主張精神損害賠償?shù)模渲鲝堧y以得到支持。一是歸責(zé)上難以確立責(zé)任主體，有時第三者并非主要過錯人或責(zé)任人，難以明確是誰對誰的侵權(quán);二是這涉及于人身權(quán)的專屬性，難以定位權(quán)利人，是以第三者的相向方為權(quán)利人?還是以第三的相對方為權(quán)利人?還真不好確定。雖然有不少家庭是因為第三者的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致家庭分崩離析。但嚴(yán)格來說，在追究責(zé)任上面，卻無法輕易追究第三者的法律責(zé)任。除非第三者介入家庭的行為，... ·   暫無 ·   暫無

熱心律師 宋洪松律師 ·可以起訴離婚，起訴需要準(zhǔn)備結(jié)婚證、身份證... ·違約可以索賠，要根據(jù)合同的約定來主張 ·你可以起訴離婚，需要準(zhǔn)備結(jié)婚證、身份證、... ·可以！工傷認(rèn)定如果用人單位沒有申請，勞動... ·離婚不需要體檢。  ... ·對方違約就可以解除合同 ·宋洪松 13446 ·羅震 100 ·李在健 120 ·呂葉擘 21 ·曹曉瓊 24   全國律師一對一 歡迎各地律師加入一對一   廣元市律師積分榜 ·宋洪松 145 ·李在健 120 ·張聯(lián)平 100 ·羅震 100 ·張鳴 65   廣元市律師導(dǎo)航  ·廣元市律師黃頁  ·廣元市律師推薦  ·廣元市律師事務(wù)所   廣元市律師加盟指南  ﹡廣元市律師加盟  ﹡廣元市市律師網(wǎng)站加盟  ﹡廣元市律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡廣元市法律網(wǎng)站加盟   廣元市律師名錄 宋洪松  羅震   張聯(lián)平  李在健   呂葉擘  曹曉瓊   茍崢嶸  梁常春   張鳴

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