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| 通州區律師文集 |  | ·醉駕吊銷駕照多久后可以再考駕駛證被吊銷重考駕駛證
醉駕吊銷駕照多久后可以再考駕駛證被吊銷重考駕駛證分以下幾種情況：（一）如果因醉酒駕駛機動車，駕駛證被吊銷的，五年內不得重新取得駕駛證;醉酒駕駛營運機動車的，十年內不得重新取得駕駛證。（二）因飲酒駕駛證營運機動車，被吊銷的，五年內不得重新取得駕駛證。（三）發生重大道路交通事故肇事逃逸逃逸，構成犯罪的，被吊銷的，那么終身不得取得機動車駕駛證。（四）飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，被吊銷的，那么終身不得取得機動車駕駛證。（五）因提供虛假信息申請駕駛證，被吊銷的，三年不得重新取得機動車駕駛證（六）因其他違法行為被吊銷的，兩年內不得重新取得機動車駕駛證。《中華人民共和國道路交通安全法》規定：“飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上兩千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。”“醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動...
·5000劃痕險保費需要多少錢？
許多第一次購買好車的公民都會為了維持車子全新的狀態而直接在買主要保險的時候附帶了劃痕險，如果是比較昂貴的車子可能都會投入5000賠付等級的劃痕險，而投保的用戶就需要根據車型的價值來確定所需要支付的保費，但是最多也就是兩千左右。下面來看看具體的內容。一、5000劃痕險保費需要多少錢？1、具體得看車型，好的車劃痕一般賠付限額2000元的合適。2、由于劃痕險的賠付率普遍在200%到300%間，基本上處于虧損運營，大多數保險公司都只針對新購買的車或者兩三年內新車承保。劃痕賠付限額一般是2000元、5000元。3、要注意的是，劃痕險是累計賠付的，也就是說如果投保的劃痕險保額是2000元的，出險不限次數，但賠償累計金額不能超過2000元，超過兩千元保險合同就自動終止。4、此外，目前不少保險公司都對劃痕險設置了免賠額，免賠率在15%到20%不等。相關知識：劃痕險算出險次數可以從兩方面進行考慮：1、在劃痕險的理賠方面是不算出險次數的。也就是說出現多次劃痕險理賠，到了理賠次數上限，保險公司...
·在我國劃痕險包括噴漆么
人多車多但是路少這就是當下我國的整體道路運輸情況的縮影，平時可能自己再怎么小心翼翼的駕駛，也會不留意間就發現車身哪個地方出現了細小的劃痕。車身的劃痕肯定是需要噴漆重補的，但是現在車輛劃痕險包括車身的噴漆，也就是說車子劃痕造成的噴漆，可以用劃痕險報銷。一、在我國劃痕險包括噴漆么?劃痕險本來就是針對車子出現了劃痕以后的噴漆重補的費用進行報銷的，所以當然包括噴漆，但是，全身噴漆這是不可能的，只針對出現劃痕以后噴漆的這部分。劃痕險是車損險的附加險，即投保了機動車損失保險的，可投保劃痕險。劃痕險全稱車身劃痕損失險，家庭自用車輛、非營業車輛可投保，是指在保險期間內，保險車輛發生無明顯碰撞痕跡的車身表面油漆單獨劃傷，保險公司按實際損失負責賠償。劃痕險是車輛損失險的附加險，即需要在投保了車輛損失險的情況下方可投保，不可單獨投保。二、車身劃痕險的賠償范圍是怎樣的?劃痕險一般可以保障汽車本身由于受到尖銳物體的剮蹭造成的車漆破壞，比如小刀、石子、鑰匙等等。但要提醒車主注意的是與其他物體發生碰撞造成的損失如車輛碰撞、剮蹭到...
·法律規定中農村建設用地可否租賃《土地管理法》第六
法律規定中農村建設用地可否租賃《土地管理法》第六十三條：農民集體所有的土地的使用權不得出讓、轉讓或者出租用于非農業建設;但是，符合土地利用總體規劃并依法取得建設用地的企業，因破產、兼并等情形致使土地使用權依法發生轉移的除外。根據《土地管理法》第4條第3款的規定，農民集體土地中的農用地的用途為“直接用于農業生產”，與“非農業建設”的表述存在對立性，故將該法條中的“農民集體所有的土地”這一概念理解為“農民集體所有土地中的農用地”，或者說，將“農民集體農用地的使用權不得出租用于非農業建設”作為第63條的一種含義是與《土地管理法》對農用地用途的規定和第63條的行文邏輯相符的，因而這種理解是順理成章的。但是，農民集體建設用地與農用地不同。根據《土地管理法》第4條第3款的規定以及第11條第2款的規定，農民集體建設用地本來的用途就是非農業建設，其與“非農業建設”的表述并不沖突。從事物的性質上來說，不存在建設用地能否用于非農業建設的問題;從邏輯上來說，也不存在禁止建設用地用于非農業建設的問題。因此，如果說，第63條中的“...
·怎么樣算土地閑置，怎樣認定？
怎么樣算土地閑置，怎樣認定?(一)國有土地有償使用合同或者建設用地批準書未規定動工開發建設日期，自國有土地有償使用合同生效或者土地行政主管部門建設用地批準書頒發之日起滿1年未動工開發建設的;(二)已動工開發建設但開發建設的面積占應動工開發建設總面積不足三分之一或者已投資額占總投資額不足25%且未經批準中止開發建設連續滿1年的;(三)法律、行政法規規定的其他情形。二、什么是閑置土地閑置土地是指國有建設用地使用權人超過國有建設用地使用權有償使用合同或者劃撥決定書約定、規定的動工開發日期滿一年未動工開發的國有建設用地。已動工開發但開發建設用地面積占應動工開發建設用地總面積不足三分之一或者已投資額占總投資額不足百分之二十五，中止開發建設滿一年的國有建設用地，也可以認定為閑置土地。2012年5月，國土資源部公布《閑置土地處置辦法》，加碼閑置土地管理，土地閑置2年可無償收回。三、閑置土地需要注意的情況是什么修訂草案規定，構成閑置土地的，縣級以上地方國土資源主管部門應當下達《責令限期動工通知書》，督促土地使用者及時糾正。...
·合同到期離職報告還要提交嗎？
隨著我國各項法律的不斷健全，在勞動法中就規定了勞動者要與用人單位簽訂勞動合同，用人單位也不可以單方面解除勞動合同，如果合同到期后勞動者想要解除勞動關系還需要提交離職申請書嗎?一般情況下，如果是勞動合同到期，勞動者無需在30天向公司提出申請。一、正式員工合同到期可以直接走人嗎1、合同到期后可以立即走人。2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責任提前征詢勞動者是否續簽勞動合同，勞動者不愿續簽的，用人單位可以提前安排工作交接。4、現在勞動合同已經到期，合同已經自然終止，你已經不屬于該單位的人，只要辦理離職手續就行。單位不辦理離職手續違法，你可以向勞動部門申訴維權。二、勞動合同到期證明勞動合同期滿，不再續簽，用人單位應當出具勞動合同終止證明書。1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞...
·公司法規定的股東權利和義務有哪些？
公司法規定的股東權利和義務有哪些？一、公司法規定的股東權利和義務有哪些？公司股東享有的權利主要有：(一)依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配;(二)參加或者委派股東代理人參加股東會議;(三)依照其所持有的股份份額行使表決權;(四)對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢;(五)依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份;(六)依照法律、公司章程的規定獲得有關信息，包括：繳付成本費用后得到公司章程;繳付合理費用后有權查閱和復印：1、本人持股資料;2、股東大會會議記錄;3、中期報告和年度報告;4、公司股本總額、股本結構。(七)公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配;(八)法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利。公司股東承擔的義務主要有：(一)遵守公司章程;(二)依其所認購的股份和入股方式繳納股金;(三)除法律、法規規定的情形外，不得退股;(四)法律、行政法規及公司章程規...
·車輛第二年有劃痕怎么買劃痕險？
許多買新車的市民因為已經花費巨額購買車子本身而在保險的選擇上就會考慮到經濟成本而放棄了劃痕險，雖然在精心的護理下卻在第二年出現了劃痕而直接影響了整輛車的美觀，所以在第二年想要沒劃痕險就應該在其他主要保險續保的時候要求增加這種保險就可以了。下面來看看具體的內容。一、車輛第二年有劃痕怎么買劃痕險？對于第一年沒買劃痕險的人，如果在第二年想要購買劃痕險其實也是很簡單的，只要打電話給，可以通過電話的形式辦理劃痕險，這種方式方便又快捷，受到很多人的歡迎。很多人在購買車輛支出對于商業車險都不是很重視，所以第一年沒買劃痕險的人很多，只有在后面發生車輛的損傷時，才會想到購。如果第一年沒買劃痕險，而車輛發生時劃痕是在劃痕險購買之前發生的，則他維修的時候就無法用劃痕險進行理賠了。所以想要對自己的車輛特別是車漆進行全方位的保障的話，一定要提前購買劃痕險。具體劃痕險情況如下：劃痕險保險理賠：如果車子出現無刮擦、碰撞痕跡時的單獨劃痕，就可以由劃痕險來賠，但是要是在行駛過程中出現的碰撞、刮擦而導致的汽車漆面的劃痕...
·勞動合同法88條的內容規定是怎么樣的？
勞動合同法88條的內容規定是怎么樣的？解答：《中華人民共和國勞動法》第八十八條，各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條，用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的;(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;(四)勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。根據《勞動法》第十二章 法律責任第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正;對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十條 用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。...
·在我國對于傳銷是非法集資嗎？
一、在我國對于傳銷是非法集資嗎非法集資和傳銷是兩個不同的行為，其在法律上的定性也不同。但無可否認，有些時候二者在一些方面也是存在交叉的情況，這也就導致部分人可能并不能準確區分傳銷和非法集資。二、非法集資的特點1、未經有關部門依法批準，包括沒有批準權限的部門批準的集資;有審批權限的部門超越權限批準集資，即集資者不具備集資的主體資格。2、承諾在一定期限內給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實物形式和其他形式。3、向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數人。4、以合法形式掩蓋其非法集資的實質。為掩飾其非法目的，犯罪分子往往與投資人(受害人)簽訂合同，偽裝成正常的生產經營活動，最大限度地實現其騙取資金的最終目的。三、非法集資的特征一是非法集資方式變化多樣。犯罪分子大多通過注冊合法的公司或企業，打著響應國家產業政策、支持新農村建設等旗號，由傳統的種植、養殖向工程項目、科技開發、投資入股、消費返利等方式轉化。二是多種犯罪行為相互交織。犯罪分子將非法集資與傳銷、合...
·解雇代通知金補償標準是多少?
解雇代通知金補償標準是多少?《實施條例》規定“代通金”的支付標準，應當以上個月的工資標準確定，但只以單月的工資為準，可能過高或過低，既有可能對用人單位不利，也有可能對勞動者不利，從整體上看不利于促進和形成和諧穩定的勞動關系。所以，結合勞動法和勞動合同法的立法精神，上個月的“工資標準”，應當是指勞動者的正常工資標準。如其上月工資不能反映正常工資水平的，可按解除勞動合同之前勞動者十二個月的平均工資確認。為了防止“代通知金”的濫用，法律限定以下情形為適用范圍：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、勞動合同法開除員工用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一...
·三期女員工解除勞動合同是否可行
三期女員工解除勞動合同是否可行 女性三期，是可以解除勞動合同的，女職工在三期內，單位不能因勞動合同期滿、裁員等原因解除勞動合同。但不代表女職工在三期內可以不遵守各項規章制度，如果是嚴重違紀，單位可以解除。請結合《勞動合同法》39、40、41、42條綜合理解，尤其是42條的第一句。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也...
·專利實施許可合同提前解除是否可隨意進行？
專利實施許可合同提前解除是否可隨意進行？一、雙方不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。《民法典》第五百六十二條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。同時對于專利實施許可合同的受讓方也是不能隨意解除專利實施許可合同的，在合同雙方簽訂合同之后，受讓人就應當按照約定實施專利，按照約定支付使用費，同時，受讓人不得許可約定之外的第三人實施該專利。二、是否可解除合同《民法典》第五百六十三條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。《民法典》第八百六十七條規定，專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，...
·怎樣避免代通知金不被發放
怎樣避免代通知金不被發放1、用人單位提前解散，依法應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償為在本單位工作一年補償一個月的標準。2、代通金是勞動合同法第40條規定的情形方可適用。二、法律依據：《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(...
·一、醉駕用什么辦發可以監外執行?
一、醉駕用什么辦發可以監外執行?對醉酒駕駛機動車的犯罪嫌疑人、被告人，根據案件情況，可以拘留或者取保候審。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。對違反取保候審、監視居住規定的犯罪嫌疑人、被告人，情節嚴重的，可以予以逮捕。由此可見，醉酒駕駛機動車的嫌疑人是可以取保候審的，但前提是必須要滿足法律規定的取保候審的條件，同時辦理相關的取保手續后才可以。被羈押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近親屬、被逮捕的犯罪嫌疑人聘請的律師申請取保候審的，應當書面提出。公安機關接到申請后應當在七日內作出同意或者不同意的答復。同意取保候審的，依法辦理取保候審手續;不同意取保候審的，應當書面通知申請人，并說明理由。二、實施監外執行的機構是哪個?對于暫予監外執行的罪犯，實行社區矯正，基層組織或者罪犯的原所在單位協助進行監督，執行機關應當對暫予監外執行的罪犯嚴格管理監督。對于服刑中決定暫予監外執行的罪犯，原執行機關應當將罪犯服刑改造的情況通報負責監外執行的公安機關，以便有針對性地對罪犯進行管理...
·在我國代通知金和賠償金沖突嗎?
在我國代通知金和賠償金沖突嗎?賠償金是用人單位非法解除勞動合同的法律責任，而代通知金是用人單位合法解除勞動合同時，用支付一個月的工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求。所以兩者不能并存。勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照勞動第八十七條規定支付賠償金。而代通知金適用的條件，是指用人單位依照《勞動合同法》第四十條用人單位用額外支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者本人的程序要求，也就是用人單位支付代通知金是在合法解除勞動合同的前提下才發生的，而非在非法解除勞動合同的情況之下產生。賠償金，雖然是按照經濟補償金的二倍計算，但是二者性質不同，一個是合法解除合同給予的經濟補償，一個是違法解除合同應當承擔的法律責任。用人單位違法解除合同，支付賠償金的，不需要支付代通知金。二、哪些情況是單位違法解除勞動合同?根據《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之...
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