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  企業與勞動者之間不簽定勞動合同怎么辦?公司不簽勞動合同如何維權首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。這要的證據材料包括如下：(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。(七)其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。二、用人單位不續簽勞動合同應該以何種方式對勞動者進行賠償，賠償基本工資還是獎金?1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。按該法第46條第5項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情... ·如何舉報賭場放貸,它是什么罪？   眾所周知，賭博是一種不良的社會風氣，我們應該嚴重杜絕。更可氣的是那些在賭場投放高利貸的人，明明知道人們在賭場輸賭是件令人懊惱的事情，他們還不怕火大，添油加醋，使事情向著更加糟糕的方向發展。我們作為一個有自制能力的人，如何舉報賭場放貸呢，我們所了解的賭場放貸又是觸犯了那些罪?一、舉報別人賭場放貸的方法：1、提供有力證據，實名撥打110報警電話;　　2、到賭場放貸所在地的派出所或者縣級公安局;　　3、可以登陸網站舉報。二、對于在賭場中放高利貸的人員，要區分以下幾種情況：一種是明知他人借款是用于開設賭場而向其發放借款，收取高額利息。這種情況完全符合兩高《解釋》第四條關于賭博罪共犯認定的規定，可以認定為開設賭場犯罪的共犯。另一種是向賭徒發放借款，收取高額利息。對于這種情況則要區分情況處理。在賭場向賭徒發放高利貸有三種情形：一是賭場老板自己或者雇用專人在賭場向賭徒發放借款，收取高額利息。這種情形是賭場老板最大限度賺取賭徒錢財的手段，屬于開設賭場行為方式之一，可作為開設賭場罪的從重處罰情節。二是行為人明知他人開設賭場，... ·犯期貨職務侵占罪被判多少年?   犯期貨職務侵占罪被判多少年?根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：(1)達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。二、職務侵占罪的客觀表現是什么?本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：1、必須是利用自己的職務上的便利所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內的權力，... ·北京工傷鑒定機構是哪里?   北京工傷鑒定機構是哪里?工傷認定由設區的市的勞動和社會保障局作出，此系行政行為。工傷傷殘等級由設區的市的勞動能力等級鑒定委員會的醫學專家評定。病、傷、職工醫療終結后確需進行勞動能力鑒定的，由職工提出申請，企業填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，經企業勞動鑒定機構審定提出意見并加蓋公章后，每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經初審，勞動能力鑒定材料齊全的，勞動能力鑒定委員會辦公室隨機抽取有關醫療專家組成專家組，對病傷職工進行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點負責組織職工到場鑒定。二、在北京申請工傷鑒定要準備哪些材料?申請人如實填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》，并提供如下材料：1、因病或非因工負傷勞動鑒定職工基本醫療保險定點醫療機構出據的診斷證明、按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷(或病歷摘要)，與病情有關的檢查報告、化驗單據等資料。2、因工負傷勞動能力鑒定提交工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及按照《醫療事故處理條例》規定復印或復制的病歷及檢查... ·新公司法利潤分配規定是什么?   投資者購買公司股份，就是為了獲取收益，公司在良好運營的情況下會產生一定的利潤。像股份有限公司每年都公布業績，召開股東大會決定利潤分配方案。我國公司法中特別講到了利潤分配，那么，新公司法利潤分配規定是什么?下面我們聽聽我們是怎么說的。一、新公司法利潤分配規定是什么?企業實現的利潤總額按國家規定做相應調整后，應先依法繳納所得稅，利潤總額減去繳納所得稅后的余額即為可供分配的利潤。除國家另有規定者外，可供分配利潤按下列順序分配。1、被沒收的財務損失、支付各項稅收的滯納金和罰款。2、彌補企業以前年度虧損。即彌補超過用所得稅的利潤抵補期限，按規定用稅后利潤彌補的虧損。3、提取法定盈余公積金。即按稅后利潤扣除前兩項后的10%提取法定盈余公積金。盈余公積金已達注冊資金的50%時可不再提取。盈余公積金可用于彌補虧損或按國家規定轉增資本金。4、提取公益金。公益金主要用于企業職工的集體福利設施。5、向投資者分配利潤。企業以前年度未分配的利潤，可以并入本年度向投資者分配。分配順序為：(1)支付優先股股利。(2)按公司章程或股東... ·被驅逐出境的后果是什么？   在各個國家的地區，都有那么一些別的國的國家的人。有一些人在本國范了國法，情節較為嚴重的甚至會被驅逐出境。那么被驅逐出境的后果是什么呢?除了不屬于本國的人會被驅逐出境之外，那么本國的人是否會被驅逐出境呢?那些犯罪的人考慮過犯法后的后果嗎?我想他們是沒有的。被驅逐出境適用主體:適用于不具有中國國籍的，但在中華人民共和國領域內犯罪的外國公民和無國籍公民。即對于具有中華人民共和國國籍的，在中華人民共和國領域內犯罪的中國公民包括港澳臺人員，不適用單獨或附加判處驅逐出境的刑法。方式:一是獨立適用。它是針對那些犯罪情節比較輕，但又不宜繼續滯留中國境內的外國人，沒有必要判處主刑的，可以單獨判處驅逐出境。二是附加適用。它是針對那些犯罪性質比較嚴重、判處了主刑或者其他附加刑的外國人，可在主刑執行完畢后適用驅逐出境。對判處無期徒刑以上刑罰的外國人不宜附加適用驅逐出境。法律條文《刑法》第三十五條：對于犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅逐出境。《出入境管理法》第六十二條第4款：被遣送出境... ·《新公司法》實收資本方面的修訂體現在哪些方面?   股東成立有限責任公司的時候，要根據之前的約定履行出資義務，股東出資額構成了實收資本，對于公司而言，實收資本越大，抵御風險的能力越強。公司法對公司注冊有明文規定，并且在之后新公司法中做了調整。那么，《新公司法》實收資本方面的修訂體現在哪些方面?我們一起通過本文做個了解。一、《新公司法》實收資本方面的修訂體現在哪些方面?1、實行注冊資本認繳登記制并沒有改變公司股東以其認繳的出資額承擔責任的規定，也沒有改變承擔責任的形式。2、股東(發起人)要按照自主約定并記載于公司章程的認繳出資額、約定的出資方式和出資期限向公司繳付出資，股東(發起人)未按約定實際繳付出資的，要根據法律和公司章程承擔民事責任。3、如果股東(發起人)沒有按約定繳付出資，已按時繳足出資的股東(發起人)或者公司本身都可以追究該股東的責任。如果公司發生債務糾紛或依法解散清算，沒有繳足出資的股東(發起人)應先繳足出資。4、新《公司法》的“認繳制”也規定了工商登記機關登記的責任，盡管公司實收資本不再作為公司的登記事項，由公司自愿向工商登記機關辦理備案。取... ·共同犯罪中超出共同故意部分如何定性?   在很多盜竊案件中，犯罪嫌疑人都不止一個人，而是團伙作案，從法律角度看這也是共同犯罪。一般來說，共同犯罪中有主犯也有從犯，司法實踐中經常有這樣的情況，就是共同犯罪中有一人行為超過共同意愿，那么，共同犯罪中超出共同故意部分如何定性?下面我們一起跟隨我們了解下有關知識。一、共同犯罪中超出共同故意部分如何定性?共同犯罪中，犯罪行為所造成的危害結果超出共同預謀犯罪范圍的行為，亦即實行過限行為，應當根據各被告人在共同犯罪中所實施的行為，結合其主觀故意，分別予以定罪。共同犯罪中危害結果超出共同預謀犯罪范圍的行為就是司法實踐中經常提到的“實行過限”問題，實行過限在共同犯罪中是一種普遍存在的問題，而我國刑法對此卻沒有明確規定。所謂實行過限，又稱共犯過限或共同犯罪的過剩行為，是指共同犯罪中實行犯實施了超出共同犯罪故意的行為。對于實行過限行為，一般采取的是對于過限行為產生的危害結果由實行過限的實行犯承擔相應的刑事責任這一基本原則。二、共同犯罪的客觀表現是什么?1、各共同犯罪人所實施的行為都必須是犯罪行為，必須具有共同的犯罪行為，... ·環境污染侵權民事責任的構成要件是什么?   環境污染侵權民事責任的構成要件是什么?1、行為人實施了違反國家保護環境的規定污染環境的行為行為人須實施了污染環境的行為，且該行為違反國家保護環境的規定。在我國，有許多環境保護方面的法律、法規、規章等規范性文件，行為人如違反這些規范性文件實施了污染環境的行為，就須對該行為承擔賠償責任。2、有污染環境造成的損害事實此處所稱的損害包括人身損害和財產損害兩種情形。有人因環境污染而染病、死亡，農作物因環境污染而欠收、絕收等。3、污染環境行為與損害事實有因果關系這是指有關的損害事實是由行為人所實施的污染環境行為所造成。污染環境行為是因，損害事實是果。只有在二者有因果關系時，行為人才須承擔相應的民事責任。二、環境污染侵權事件的舉證責任是怎么分配的?1、污染受害人的舉證責任舉證倒置在某些方面(特別是因果關系)減輕了污染受害人的舉證責任，但并未完全免除受害人的舉證責任。根據現有規定，污染受害人仍然必須就以下事項舉證：(1)自身遭受了污染損害，并因此承受了直接損失。“直接損失”應當包括已... ·怎么確定加班費的計算基數   怎么確定加班費的計算基數《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。加班費的計算基數為用人單位與勞動者約定的工資，且該工資不得低于當地最低工資標準。如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數，凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，但一般... ·一、醉駕檢察院第一次通知是做什么?   一、醉駕檢察院第一次通知是做什么?因醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，檢察院訊問犯罪嫌疑人是審查起訴的必經程序，不必害怕。由于危險駕駛罪是社會危害性較小的輕罪，應該判處拘役，且拘役最長期限才6個月，而刑事訴訟的跨度時間又比較長，為了避免出現判決的刑期少于羈押的期限，公安機關、檢察機關在辦理危險駕駛罪時，一般對犯罪嫌疑人采取取保候審強制措施。此時檢察院找家屬主要有兩個事項:一是告知委托辯護人的權利;二是再作一份筆錄，詢問公安機關是否違法，落實前面的供述是否真實。二、法院對醉駕是怎么判刑的?一般到檢察院一般會進行審查起訴。這種小案子，一般這個階段不會太久。十天半個月的。到法院以后，法院再審查案卷，也不會太久。總共一個月左右出判決。這樣的案子一般看地方以往判例。縣里的公檢法都商量過，上級法檢也發過文件，不許判緩刑。不過就算不判緩刑，一般就是拘役幾個月，去改造改造。案件移送到法院還有不到一個月的時間。因為檢察院審查起訴的期限是一個月。《刑事訴訟法》第一百七十二條規定：人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出... ·勞動合同放棄社保是否具有法律效力?   勞動合同放棄社保是否具有法律效力?根據我國《勞動法》、《社會保險法》等相關法律的規定，參加社會保險并繳納保險費既是職工的法定權利，也是用人單位的法定義務。故此用人單位與員工簽訂的勞動合同中有關放棄社會保險的條款從法理上講是無效的，企業員工也無權放棄社會保險，用人單位以員工自愿放棄為由而不給員工繳納社會保險費是非法的。即使有員工主動承諾“放棄”社保，因這種承諾違反法律規定，也是無效的。一旦員工將來改變主意提起勞動仲裁，企業還得給他補辦。二、哪些勞動合同是無效的1、口頭約定合同個別企業出于自身需要，在招聘時故意不與求職者訂立勞動合同，僅作一些簡單的口頭約定。由于求職者大多很珍惜就業崗位，一般不敢對此提出異議。如此，一旦出現糾紛，求職者權益就將受不損害。勞動合同應當以書面合同訂立，因為，口頭約定的合同其實為無效勞動合同。2、一邊倒合同部分用人單位與勞動者訂立的勞動合同，其約定條款傾向于用人單位一方，此種情形目前相當普遍，應引起求職者的重視。求職者在訂立勞動合同同時，一定要逐條審查，對一些合理、顯失... ·追索加班費的訴訟時效是多久《中華人民共和國勞動爭   追索加班費的訴訟時效是多久《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。(第4款)勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。”加班工資屬于“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關系終止后一年內提出加班工資的請求都是符合仲裁時效規定的。在勞動關系終止或解除一年之后，勞動者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時效限制。二、關于工資支付憑證保存期為兩年的規定，不能簡單地理解為限制勞動者主張加班工資的訴訟時效原勞動部《工資支付暫行規定》第六條規定：“用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。”根據工資支付憑證保存期為兩年的規定，用人單位在這一保存期限內負有保存義務。用人單位履行了保存工資憑證義務，僅表明用人單位完全履行了保存期限內工資憑證所證明... ·一審判決生效日該怎樣計算？   近日有人咨詢一審判決生效日該怎么計算，判決日后判決書哪天下達，判決書到底從哪天生效，在判決書下達后如果上述的話時效期是多少天。那下面我們就這一問題結合我國的相關法律法規為您做詳細的解答。希望能夠幫助到您在日常生活中遇到此類問題是及時解決。拿到一審裁判文書后，如果雙方都不上訴的話，需要等一審裁判文書生效后，才能申請法院對一審裁判文書進行執行，才能真正地將裁判文書內容落到實處。一審判決生效日該怎樣計算一、是一審裁判文書的送達問題。根據《民事訴訟法》第八十四條規定：送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。第九十二條規定，受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。根據上述規定，如果受送達人或者其代理人通過現場送達或郵寄送達方式進行裁判文書送達的話，其在裁判文書的送達回證上的簽收日期即為送達日期;如果受送達人下落不明的話，應采取公告送達方式進行送達，自登公告之日起第二天起算，經過... ·成年人有法定監護人嗎？   成年人有法定監護人嗎正常的年滿18周歲的人，就是屬于完全民事行為能力人了，此時是沒有監護人的，除非是無民事行為能力或限制民事行為能力的精神病人，這種情況下才有必要設立一個法定監護人。二、哪些人可以成為成年人監護人?1、未成年人的法定監護人：首先應當由其父母擔任，如父母死亡或者無監護能力的，按下列順序由以下人員擔任：①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③未成年人父母所在單位或未成年人住所地的居民委員會、村民委員或者民政部門。2、精神病人的法定監護人：按照下列順序由以下人員擔任：①配偶;②父母;③成年子女;④其他近親屬;⑤精神病人所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會。此外，精神病人的其他親屬、朋友愿意擔任監護責任，經有關單位同意的，出可以擔任監護人。3、未成年人或者精神病人沒有上述范圍的近親屬或近親屬喪失監護能力的，有關單位或居委會、村委會可以從愿意承擔監護責任的其他近親屬、朋友中指定監護人。當近親屬對于由誰擔任監護人發生爭議時，有關單位、組織可以進... ·江蘇省無錫市所有看守所的地址、電話、郵編   無錫市所有看守所的地址、電話、郵編匯總列表如下：無錫刑事律師提供看守所會見、取保候審、從輕緩刑辯護。無錫市第一看守所地址：無錫市惠山區錢橋鎮錢胡路564-1.(錢橋殯儀館往西3公里處)郵編:214151電話:0510-82220232第一看守所一般關押非中國籍的嫌疑人無錫市第二看守所地址：錢胡路567號。河埒口坐26路到歷村站下。聯系電話:0510-83203712無錫市第三看守所地址：錢胡路567號。河埒口坐26路到歷村站下。聯系電話:0510-83203712第三看守所一般關押市局下屬部分偵辦的案件的嫌疑人無錫市第四看守所地址：錢胡路567號。河埒口坐26路到歷村站下。聯系電話:... ·   暫無

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