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鼓樓區(qū)律師張濤
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    因為學校有事,需要提前離職當時并沒有說明干不夠工期培訓期間沒工資,而且當時是問過的,當時的回復是說有的。現(xiàn)在又不承認了。又說干不夠工期直接沒有工資
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·你好,本人是在南京溧水區(qū)一家房產(chǎn)公司上班2018年1(江蘇-南京)
    你好,本人是在南京溧水區(qū)一家房產(chǎn)公司上班2018年12月18日入職并簽訂了勞動合同,當時和公司的入事談好的薪資是9600元當時鑒會同時合同上并沒有注明薪資的數(shù)當時問入事的他給我回復說談好的不會變,我也就沒有過分的追問,入聰后所發(fā)放的工資與談的薪資沒有出入,但是到了2020年3月底的時候公司在未經(jīng)員工協(xié)商及允許的情況下將我們談好的薪資里劃分出百分之三十作為績效工資,因為當時我們的領(lǐng)導和我們說問題不大...
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    2015年7月6日與房東簽訂年限為一年的房屋租賃合同,房租已分四次繳清,并支付了一個月的押金。2016年7月5日租期到后與房東協(xié)商續(xù)租兩個月,并支付房租,但未簽任何協(xié)議和手續(xù),有支付記錄。現(xiàn)在租期未到,但我已將東西搬出租處,房東見我已搬走,便將門鎖換掉,以屋內(nèi)衛(wèi)生打掃和空調(diào)不制冷為由未退押金,多次電話溝通未果。這種情況應(yīng)該怎么解決此事?
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·工傷的認定流程是怎樣的?
  工傷的認定流程是怎樣的??(一)不同主體提出申請時間不同1、用人單位一方的申請時限根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。特別注意:依據(jù)《工傷保險條例》第17條規(guī)定,如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。2、勞動者一方的申請時限用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認定申請。3、超過1年申請期限的特別規(guī)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定...

·個人肖像權(quán)侵權(quán)的構(gòu)成條件有哪些?
  個人肖像權(quán)侵權(quán)的構(gòu)成條件有哪些?1、未經(jīng)本人同意。常見的侵犯公民肖像權(quán)的行為,主要是未經(jīng)本人同意、以營利為目的使用他人肖像做商業(yè)廣告、商品裝潢、書刊封面及印刷掛歷等。對于侵犯肖像權(quán)行為,受害人可自力制止,例如請求交出所拍膠卷,除去公開陳列肖像等,也可以依法請求加害人停止侵害、排除妨礙、消除影響或賠償損失等。賠償損失請求權(quán),不以財產(chǎn)損害為要件。另外,只有自然人才擁有肖像及其肖像權(quán)利。法人或其他社會組織,由于不存在客觀的、能夠獨立反映其容貌的“肖像”,因此不享有肖像權(quán)。2、以營利為目的。其他法律和司法解釋對侵犯肖像權(quán)也作出一些相應(yīng)規(guī)定,最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問題的意見第139條規(guī)定:以營利為目的,未經(jīng)公民同意利用其肖像作廣告、商標、裝飾櫥窗等,應(yīng)當認定為侵犯公民肖像權(quán)的行為。除此之外,惡意毀損、玷污、丑化公民的肖像,或利用公民肖像進行人身攻擊等,也屬于侵害肖像權(quán)的行為。二、侵犯肖像權(quán)賠償金額如何確定?侵犯肖像權(quán)的損失一般為精神賠償。最高院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第10...

·移送審查起訴后羈押審查期限是多久
  移送審查起訴后羈押審查期限是多久?《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百七十二條人民檢察院對于監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當在一個月以內(nèi)作出決定,重大、復雜的案件,可以延長十五日;犯罪嫌疑人認罪認罰,符合速裁程序適用條件的,應(yīng)當在十日以內(nèi)作出決定,對可能判處的有期徒刑超過一年的,可以延長至十五日。人民檢察院審查起訴的案件,改變管轄的,從改變后的人民檢察院收到案件之日起計算審查起訴期限。二、審查起訴階段審查的內(nèi)容有哪些?(一)犯罪事實、情節(jié)是否清楚,證據(jù)是否確實、充分,犯罪性質(zhì)和罪名的認定是否正確;(二)有無遺漏罪行和其他應(yīng)當追究刑事責任的人;(三)是否屬于不應(yīng)追究刑事責任的;(四)有無附帶民事訴訟;(五)偵查活動是否合法。三、審理階段羈押時間是多久?《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百零八條人民法院審理公訴案件,應(yīng)當在受理后二個月以內(nèi)宣判,至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十八條規(guī)定情形之一的,經(jīng)上一級人民法院批準,可以延長三個月;因特殊情況還需要延長...

·侵害著作權(quán)應(yīng)承擔哪些責任
  侵害著作權(quán)應(yīng)承擔哪些責任一、民事責任是指侵權(quán)行為人因?qū)嵤┣謾?quán)行為而應(yīng)承擔的民事法律后果。1、適用民事責任的侵犯著作權(quán)行為。第一,侵權(quán)行為使他人的合法權(quán)利和利益遭受損害。損害事實是侵權(quán)責任的前提。第二,行為人的行為與損害事實之間存在因果關(guān)系,行為人的行為導致或傳便損害事實的發(fā)生。第三,行為人實施侵權(quán)行為是由于過錯。第四,行為人必須具備民事行為能力。2、民事責任形式(1)停止侵害。為能夠及時制止侵權(quán)行為,防止擴大損害后果,受害人可以要求人民法院責令侵權(quán)人立即停止正在進行的侵權(quán)行為。例如,根據(jù)受傷人請求,人民法院可以責令出版侵權(quán)圖書的出版社立即停止出版,發(fā)行侵權(quán)圖書,對已出版的圖書應(yīng)當收回、封存、銷毀。(2)消除影響。侵權(quán)人承擔這項責任,應(yīng)采取有效方式,說明事情真相,消除其侵權(quán)行為給著作權(quán)人帶來的消極影響。(3)公開賠禮道歉。即應(yīng)當是以可使公眾了解的方式。承認侵權(quán),并向著作權(quán)人表示歉意。(4)賠償損失。賠償損失又稱損害賠償。是指侵權(quán)人以自己的財產(chǎn)抵償,彌補自己的行為...

·對勞動仲裁裁決書不服怎么辦?
  對勞動仲裁裁決書不服怎么辦?對勞動仲裁裁決書不服怎么辦?可以直接向基層人民法院起訴,對基層法院的判決不服,還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調(diào)解仲裁》規(guī)定,當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件,單位可以在收到裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院申請撤銷。《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當制作仲裁書。仲裁庭當庭裁決的,應(yīng)當在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的,當庭發(fā)給裁決書。裁決書送達當事人后,并不立即產(chǎn)生法律效力。《勞動法》第83條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定:勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說,任何一方當事人在15日內(nèi)起訴的,裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出,仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時間是不同的。《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條規(guī)定:“調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律...

·公司無薪假是否違法?
  公司無薪假是否違法?公司無薪假是否違法??不合法,單位是放假的,但是在休假期間單位是需要支付您基本的工資的,不能低于當?shù)刈畹蜕顦藴省5诙藯l非因員工本人過錯,用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資:(一)停工一個月以內(nèi)的,按照員工本人標準工資的百分之八十支付;(二)停工超過一個月的,按照不低于最低工資的百分之八十支付。如果公司不依照法律給你們工資,你們可以一起去勞動仲裁委員會申訴。依據(jù)勞動合同法的規(guī)定,用人單位應(yīng)當為勞動者提交勞動條件。若用人單位采取停職、待崗、放長假、強逼員工休息等手段,未為勞動者提供勞動條件的,勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定,解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,超過半年的按一年計算,不滿半年的補半個月。工資以應(yīng)發(fā)工資為準。注意:解除勞動合同須采取書面形式,并將事實與理由寫清楚,并依法送達用人單位,否則,法院將不予支持。本律師執(zhí)業(yè)至今,辦過該類案件數(shù)...

·行政強制執(zhí)行主要特點是怎樣的?
  行政強制執(zhí)行主要特點是怎樣的行政強制執(zhí)行的特征包括:1、行政強制執(zhí)行以行政相對方不履行行政法上的義務(wù)為前提。只有行政相對方負有法定義務(wù)又拒不履行,行政機關(guān)為了保證行政管理活動正常進行,才能采取一定的強制手段強迫相對方履行義務(wù)。行政法上的義務(wù)既有法律、法規(guī)、規(guī)章中規(guī)定的義務(wù),也有行政機關(guān)所作出的行政決定中所規(guī)定的義務(wù),還有人民法院的行政判決、裁定中確定的由行政相對方履行的義務(wù)。2、行政強制執(zhí)行由法律規(guī)定的行政機關(guān)或者人民法院實施。根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,行政強制執(zhí)行的主體有兩類:一類是由行政機關(guān)依照法律、法規(guī)的授權(quán)對行政相對方直接采取強制執(zhí)行措施;另一類是由行政機關(guān)向人民法院提出強制執(zhí)行申請,由人民法院執(zhí)行。3、行政強制執(zhí)行的對象范圍廣泛。既可以是物,也可以是行為,還可以是人。4、實施行政強制執(zhí)行,行政機關(guān)可以在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的情況下,與當事人達成執(zhí)行協(xié)議。二、行政強制執(zhí)行申請期限是多久根據(jù)《行政強制法》第五十三條和第五十四條的規(guī)定,當事人在法定期限內(nèi)不申請行政復議或者提起行政訴訟,又不履行行政決...

·勞動仲裁裁決書什么時候生效?
  勞動仲裁裁決書什么時候生效??1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力。《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”按照這一規(guī)定,勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決,只有當事人雙方在法定期間內(nèi)均不向法院起訴的,該裁決方發(fā)生法律效力。2、勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決并非法院審理的對象。勞動爭議進入法院的訴訟程序后,法院審理的對象,并不是勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決,而仍然是勞動關(guān)系當事人雙方之間的權(quán)利義務(wù)爭議。也就是說,盡管勞動爭議仲裁機構(gòu)事實上化解了大量勞動爭議,相對于法院的審判工作而言,起到了攔截、過濾的作用,減輕了法院的壓力。但從制度層面看,勞動爭議仲裁環(huán)節(jié)的存在,僅僅具有程序上的意義,故而法律界和實務(wù)部門一般均將之稱為“前置程序”。3、勞動爭議案件在法院被視作普通民事案件。法院處理勞動爭議所適用的模式,是二審終審制;處理勞動爭議所適用的程序規(guī)則,也是普通民事案件...

·建議量刑一年三個月怎么判?
  建議量刑一年三個月怎么判?1、在刑事案件審理中,檢察院建議判刑九個月至一年零三個月的,法院仍應(yīng)根據(jù)審理情況和具體案件情節(jié)及辯護意見來依法確定應(yīng)判的刑罰,不受檢察院的量刑建議的限制。但是,在一般情況下,如無特殊的情況,法院會在檢察院的量刑建議范圍內(nèi)進行量刑。2、被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的,應(yīng)當減刑:(1)阻止他人重大犯罪活動的;(2)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動,經(jīng)查證屬實的;(3)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;(4)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;(5)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中,有突出表現(xiàn)的;(6)對國家和社會有其他重大貢獻的。二、酌定量刑情節(jié)有哪些酌定量刑情節(jié),簡稱酌定情節(jié),它雖然不是《刑法》明文規(guī)定的情節(jié),但對量刑仍然起著重要影響作用。根據(jù)司法實踐,常見的酌定情節(jié)主要有以下幾種:1、犯罪的手段。特定的手段作為犯罪構(gòu)成要件(行為)內(nèi)容時,不是量刑情節(jié);故這里的犯罪手段是指...

·勞動法無薪假規(guī)定是怎樣的的?
  勞動法無薪假規(guī)定是怎樣的的??勞動法無薪假規(guī)定是怎樣的的?勞動法規(guī)沒有無知薪放假的規(guī)定。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定,用人單位放假在一個工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當按照勞動合同約定道的標準向勞動者支付工資,超過一個月的,應(yīng)當按照當?shù)卣?guī)定的標準發(fā)放生活費。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)〔1994〕489號第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單版位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,權(quán)則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

·緩刑和管制有哪些區(qū)別2023
  緩刑和管制有哪些區(qū)別(一)從法律屬性上比較雖然管制是開放性刑種,并且從邏輯上講是最輕的一種,但是由于它沒有緩沖手段,一旦罪犯被判處后,必須立即交付執(zhí)行,并且要實實在在地執(zhí)行。當然在執(zhí)行過程中可以減刑。緩刑不是一種具體的刑種,它只是刑種的附條件不執(zhí)行方式,雖然其也在具體地執(zhí)行,但是這種執(zhí)行不是刑種的具體執(zhí)行,只是考察方式。其作用是“有刑無刑”,即雖然罪犯被判處了具體的刑罰,但是其刑罰并沒有實際執(zhí)行,通過緩刑考察,達到執(zhí)行刑罰的效果。(二)從技術(shù)層面上比較緩刑和管制的適用或者設(shè)定適用的期限大致相同,當然緩刑還有比較長的考驗期;緩刑和管制的都是由公安機關(guān)考察執(zhí)行,管制是不予關(guān)押、由公安機關(guān)執(zhí)行。緩刑由公安機關(guān)考察,所在單位和基層組織予以配合;同時,執(zhí)行期間被執(zhí)行人遵守的規(guī)定大致相同,從兩者的規(guī)定看,管制多一項“未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準,不得行使言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利”。其余四項規(guī)定的內(nèi)容完全相同。(三)從適用后果上比較《刑法》第40條規(guī)定:“被判處管制的犯罪分子,管制期滿,執(zhí)行機關(guān)應(yīng)即向本人和...

·申請撤銷仲裁裁決申請材料有幾種
  申請撤銷仲裁裁決申請材料有幾種(1)撤銷仲裁裁決申請書,申請撤銷仲裁委員會裁決的,應(yīng)引用《仲裁法》第五十八條規(guī)定的法定情由;申請撤銷中國國際仲裁委員會深圳分會裁決的,應(yīng)引用《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條規(guī)定的法定情由;(2)申請人主體資格證明材料、被申請人近期工商登記單;(3)如需委托代理人代為訴訟,應(yīng)遞交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,授權(quán)委托書須記明委托事項和權(quán)限。受委托人為律師的,應(yīng)提供律師執(zhí)業(yè)證復印件及律師事務(wù)所致法院函;(4)仲裁裁決書原件;(5)證明收到裁決書日期的材料;(6)仲裁協(xié)議或載有仲裁條款的合同的復印件。二、申請撤銷仲裁裁決的條件申請撤消仲裁裁決的主體當事人是提請仲裁機構(gòu)的爭議案件的利害關(guān)系人。當事人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,可向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:1、沒有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權(quán)仲裁的;3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證...

·錄了口供沒被拘留會留案底嗎
  錄了口供沒被拘留會留案底嗎?錄口供不會有案底的,錄口供只是接受調(diào)查的一個程序或過程,在接受處罰或定罪量刑前還屬于嫌疑人,僅錄口供沒有后續(xù)的處罰不存在案底。口供是刑事被告人就其被指控的犯罪行為所作的口頭供述(包括對其他人的揭發(fā)檢舉)。在我國,公安、司法機關(guān)辦理案件,必須堅持實事求是,重證據(jù),重調(diào)查研究,不輕信口供的原則。口供經(jīng)過查證屬實,才能作為一種證據(jù)。只有口供,沒有其他證據(jù)的,不能認定被告人有罪。二、刑事拘留嫌疑人的條件是什么?《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十二條公安機關(guān)對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪后即時被發(fā)覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;(六)不講真實姓名、住址,身份不明的;(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。三、案底可以消除嗎?刑事犯罪記錄永久保存,任何時間都可以在公安機關(guān)系統(tǒng)網(wǎng)內(nèi)...

·對于出租權(quán)的對象有哪些?
  對于出租權(quán)的對象有哪些?出租權(quán)的對象主要有計算機軟件,電影作品或者以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品等,出租權(quán)就是有償許可他人臨時使用電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、計算機軟件以及錄音錄像制品的權(quán)利,但是計算機軟件不是出租的主要標的的除外。二、出租權(quán)的內(nèi)容和限制是什么?1、出租權(quán)的內(nèi)容根據(jù)著作權(quán)法第10條第7項、第42條、第47條和第52條的規(guī)定,可概括如下:(1)著作權(quán)人有權(quán)出租其作品復制件。(2)著作權(quán)人有權(quán)許可他人出租其作品復制件,非經(jīng)著作權(quán)人同意,任何人不得出租其作品復制件,法律另有規(guī)定的除外。(3)著作權(quán)人有權(quán)從出租其復制件人那獲得一定報酬。2、出租權(quán)的限制著作權(quán)法一方面要維護著作權(quán)人之合法權(quán)益,強化他對作品的控制權(quán)利,另一方面也必須慮及作品傳播對社會文明增進之裨益,使之能服務(wù)于社會公共利益。因此,著作權(quán)法不得不協(xié)調(diào)于著作權(quán)人的專用權(quán)與社會公眾使用權(quán)之間。所以,一些國家或地區(qū)的著作權(quán)法在保護著作權(quán)人的出租權(quán)的同時,又給予了某些限制。按照傳統(tǒng)民法典理論,當消費者合法購買作品復制件后,便繼受取得...

·刑事案件偵查羈押期限怎么規(guī)定?
  刑事案件偵查羈押期限怎么規(guī)定?刑事案件偵查羈押期限怎么規(guī)定??我國刑事訴訟法規(guī)定的偵查羈押期限是指從逮捕開始計算,一般羈押期限是自逮捕后2個月內(nèi)。考慮到特殊刑事案件的需要,刑事訴訟法對偵查羈押期限作了靈活的規(guī)定。具體有:1.《刑事訴訟法》第124條規(guī)定,案情復雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件,可以經(jīng)上一級人民檢察院批準延長1個月。2.《刑事訴訟法》第125條規(guī)定,因為特殊原因,在較長時間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復雜的案件,由最高人民檢察院報請全國人民代表大會常務(wù)委員會批準延期審理。3.《刑事訴訟法》第126條規(guī)定,下列案件在本法第124條規(guī)定的期限屆滿不能偵查終結(jié)的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準或者決定,可以延長2個月,即下列案件的偵查羈押期限最長可以達到5個月:(1)交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復雜案件;(2)重大的犯罪集團案件;(3)流竄作案的重大復雜案件;(4)犯罪涉及面廣,取證困難的重大復雜案件。4.《刑事訴訟法》第127條規(guī)定,對犯罪嫌疑人可能判處10年有期...

·什么情況才能解除羈押?
  什么情況才能解除羈押??指在一定期限內(nèi)對被拘留或逮捕的人犯限制人身自由的一種強制狀態(tài)。根據(jù)刑訴法第九十五條犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后,人民檢察院仍應(yīng)當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續(xù)羈押的,應(yīng)當建議予以釋放或者變更強制措施。有關(guān)機關(guān)應(yīng)當在十日以內(nèi)將處理情況通知人民檢察院。第九十四條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)如果發(fā)現(xiàn)對犯罪嫌疑人、被告人采取強制措施不當?shù)模瑧?yīng)當及時撤銷或者變更。公安機關(guān)釋放被逮捕的人或者變更逮捕措施的,應(yīng)當通知原批準的人民檢察院。第九十七條犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護人有權(quán)申請變更強制措施。人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)收到申請后,應(yīng)當在三日以內(nèi)作出決定;不同意變更強制措施的,應(yīng)當告知申請人,并說明不同意的理由。第九十八條犯罪嫌疑人、被告人被羈押的案件,不能在本法規(guī)定的偵查羈押、審查起訴、一審、二審期限內(nèi)辦結(jié)的,對犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當予以釋放;需要繼續(xù)查證、審理的,對犯罪嫌疑人、被告人可以取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。第九十九條人民法院、人民檢察院或者公安機關(guān)對...

·南京市所有看守所會見、電話地址、取保候?qū)?/big>
  南京市看守所電話地址、電話、會見時間匯總:一、南京市看守所地址:南京市建鄴區(qū)茶亭東街188號,電話:025-84420960會見時間:8:40-11:15,14:00-17:15二、南京市第二看守所地址:南京市建鄴區(qū)下圩村19號,電話:025-84427947會見時間:8:40-11:00,14:00-17:00三、南京市第三看守所地址:玄武區(qū)蒼波門小莊,電話:025-84427177會見時間:9:00-11:30,14:00-17:00四、南京市第四看守所地址:秦淮區(qū)石楊路26號,電話:025-84421246會見時間:9:00-11:00,14:00-17:00五、浦口區(qū)看守所地址:浦口區(qū)...

·南京律師微博
  Hi,這是南京.律師的新浪微博、騰訊微博,立即登錄并收聽南京微博律師團最新播報,新浪微博,隨時隨地分享身邊的新鮮事兒。維護當事人的正當利益是律師一生的價值追求。+關(guān)注南京律師微博,與南京律師溝通互動,解答法律疑問,探討法律熱點。★南京律師微博說法:商業(yè)秘密與競業(yè)禁止的區(qū)別1、商業(yè)秘密是一種財產(chǎn)權(quán)利,競業(yè)禁止是一種限制權(quán)利  商業(yè)秘密是一種特殊的無形的財產(chǎn)權(quán),也即是知識產(chǎn)權(quán)。《反不正當競爭法》將商業(yè)秘密的主體稱為“權(quán)利人”,顯然是將商業(yè)秘密當作一種權(quán)利對待,《刑法》將侵犯商業(yè)秘密犯罪歸入到“侵犯知識產(chǎn)權(quán)罪”的范圍中去,并將侵犯商業(yè)秘密同侵犯注冊商標權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)并列,無疑是...


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