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特邀律師 張濤律師 ·你這寥寥的幾個字，敘述的也不清楚，你可以... ·實踐案件都是在事故發生地法院訴訟便于案件... ·找當地律師當面詳細咨詢最佳。 ·可以起訴沒問題，至于能否要回款，則要看借... ·時間太短，沒機會了。 ·深圳和云南你可以選一個，哪個地方對你有利... ·張濤 231   鼓樓區律師積分值 ·張濤 303   鼓樓區律師導航  ·鼓樓區律師黃頁  ·鼓樓區律師推薦  ·鼓樓區律師事務所   鼓樓區律師加盟指南  ﹡鼓樓區律師加盟  ﹡鼓樓區市律師網站加盟  ﹡鼓樓區律師事務所網站加盟  ﹡鼓樓區法律網站加盟   鼓樓區律師名錄 張濤  南京市江寧區二手房律師· 涉嫌詐騙罪案件代理意見· 侵犯公民個人信息罪辯護詞·

鼓樓區律師事務所名錄 ·江蘇億誠律師事務所   江蘇省南京市石頭城路6號石榴財智中心10號樓.電話：  鼓樓區律師文集 ·勞動仲裁爭議申請書   勞動仲裁爭議申請書一、勞動爭議仲裁申請書范本勞動爭議仲裁申請書申請人:_______，女，漢族，出生年月日，住址被申請人:_______公司地址:_______;法定代表人:_______;，電話:_______;申請事項:1、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。2、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元3、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2008年1月至今)事實與理由:申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，... ·民事訴訟調解程序律師的作用   民事訴訟調解程序律師的作用一、律師在訴訟調解中具有獨立的法律地位1、獨立于法官在案件審理過程中，法官和律師處于不同的法律地位。法官作為裁判者，要準確把握訴訟的爭議焦點、準確把握當事人雙方的心里癥結，找到解決問題的切入點，以公平正義為前提，合理促成當事人之間的和解。而律師作為談判者，也是當事人進行訴訟的輔助者，應該運用自己專業的法律知識為當事人做出判斷，并且能從不同角度分析問題，從維護當事人利益的角度出發，提出解決問題的方法。化解矛盾糾紛是法官與律師的共同愿望，訴訟調解即是解決矛盾的最好方法。2、獨立于當事人律師作為民事訴訟中的訴訟代理人，其訴訟地位是由其代理權限和律師本身特性決定的。其一，律師在民事訴訟中不是訴訟主體。律師必須在代理權限范圍內進行活動，代為和解、變更、承認、放棄訴訟請求應該征得當事人的特別授權，并且不得與當事人的意愿相違背。其二，代理律師在民事訴訟中具有相對的對立性。盡管代理律師在民事訴訟活動中，即要受到代理權限范圍的嚴格限制，又要受到被代理人意志的約束，但律師畢竟不是代... ·民事訴訟質證意見的具體內容是什么   民事訴訟質證意見的具體內容是什么一、民事訴訟質證意見的具體內容是什么指一方當事人對另一方當事人提交證據在合法性、客觀性和關聯性方面的意見。質證的目的在于通過與舉證方就所舉證據及其證明對象的辯論，最終使法庭做出對已方有利的事實認定。二、質證方通過質證程序應當達到如下效果：1、通過直接否定對方證據，使對方請求賴以存在的事實喪失證據支持，從而不被法庭采信;2、通過有效否定對方證據或降低對方證據的證明力，以影響對方當事人的在法庭心中的誠信狀況，從而增加對方當事人的舉證成本和訴訟風險;3、通過否定或利用對方證據，進一步強化已方主張事實的客觀性，以增強已方在法庭心中的誠信度，降低我方的舉證成本和訴訟風險;4、通過質證減小法庭在對已方有利事實認定上的自由裁量權。三、質證時必須對舉證一方提交的證據發表如下意見：對證據的真實性發表如下一種意見：1、對真實性無異議;2、對真實性有異議;3、因為并非該證據的當事方，也不知道該證據的形成過程，對該證據的真實性不發表意見。四、對證... ·勞動爭議調解程序有哪些？   勞動爭議調解程序有哪些？勞動爭議調解程序有哪些一、申請與受理。勞動爭議發生后，當事人不愿協商或者協商不成并自愿選擇調解的，應及時申請。調解委員會接到調解申請后，應對調解申請書進行審查，看其是否符合受理條件和范圍。經審查決定受理的，應征詢對方當事人的意見，對方當事人愿意調解的，應將調解的地點、要求等以口頭或書面形式通知雙方當事人;對方當事人不愿調解的，應作好記錄，在三日內以書面形式通知申請人。對不予受理的，應向申請人說明理由，調解委員會應在接到《勞動爭議調解申請書》四日內作出受理或不受理的決定。對調解委員會無法決定是否受理的案件，由調解委員會主任決定是否受理。二、調查核實。調解委員會對決定受理的案件，應及時指派調解員對爭議事項進行全面調查核實，調查應作筆錄，并由調查人簽名或蓋章。調查工作一般包括：1、查清案件的基本事實：雙方發生爭議的原因、經過、焦點及有關的人和情況。2、掌握與爭議問題有關的勞動法律法規的規定和勞動合同的約定，分清雙方當事人應承擔的責任，擬定調解方案和調解意見。三、... ·企業拆遷可以獲得補償有哪些？   企業拆遷可以獲得補償有哪些？企業拆遷在生活中也是很常見的，企業拆遷是拆遷政策推行的一部分，我國近年來拆遷的范圍很廣，這是經濟發展的需要，但是拆遷會給被拆遷戶帶來很大的經濟損失，特別是企業拆遷帶來的停產停業以及設備損壞都會給企業發展帶來很大的影響，下面我們就為您解答企業拆遷可以獲得補償有哪些。企業拆遷補償主要分為以下四個方面一、拆遷資產補償費用包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償等。1、實踐中關于土地補償費用存在的問題企業的經營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，那么企業在租賃合同中的利益如何保障?根據《國有土地上房屋征收與補償條例》規定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規并沒有做出統一的規定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規定。也有直接通過招標、拍賣或劃撥的方式取得國有土地使用權的。但土地管理法中關于國有土地使用權收回方... ·什么是固定收益類私募基金   什么是固定收益類私募基金一、什么是固定收益類私募基金1、私募基金是指通過非公開方式，面向少數投資者募集資金而設立的基金。由于私募基金的銷售和贖回都是通過基金管理人與投資者私下協商來進行的，因此它又被稱為向特定對象募集的基金。2、固定收益類私募基金顧名思義就是固定收益性基金，它由獨立的私募基金公司發行的，主要針對資金在100萬元以上的客戶。3、固定收益類私募基金建立時，都會挑選安穩牢靠、諾言好的合伙人。私募基金財產的投資包括買賣股票、股權、債券、期貨、期權、基金份額及投資合同約定的其他投資標的。非公開募集資金，以進行投資活動為目的設立的公司或者合伙企業，資產由基金管理人或者普通合伙人管理的，其登記備案、資金募集和投資運作適用本辦法。證券公司、基金管理公司、期貨公司及其子公司從事私募基金業務適用本辦法，其他法律法規和中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)有關規定對上述機構從事私募基金業務另有規定的，適用其規定。二、固定收益類私募基金的特征1、固定收益類私募基金是一種特殊的投資基金，主要是相對于公募基金而言... ·私募基金成立公告是不是必須的？   私募基金成立公告是不是必須的？一、基金形式最近在我國，金融市場經常出現“私募基金”或“地下基金”，往往指的是相對于我國在監管的政府部門，而不是具體的投資者向公眾發行的證券投資基金，是一個非公開，私人向特定投資者募集資金的集體投資。主要有2種方式，一種是基于契約型基金的契約型投資基金，二是基于共同出資入股后成立股份公司的公司型集合投資基金。二、什么是私募基金?私募基金成立公告是否是必須的。所謂私募基金，指的是非公開方式，為一小部分機構投資者募集資金設立基金。由于私募股權基金的銷售和贖回，是通過基金經理和投資者私下協商的，因此它也被稱為募集資金的具體對象。與封閉式基金、開放式基金和其他公開發行基金相比，私募基金具有非常鮮明的特點，正是這些特點使得它成為一個公募基金無法比擬的優勢。三、私募基金成立公告是否是必須的。其特點是什么?1、首先，私募股權基金通過非公開募集資金。在美國，共同基金和養老基金等公共基金，一般通過媒體廣告吸引客戶，并按照相關規定，私募基金不得使用任何媒體進行廣告宣傳，參與者... ·勞動爭議仲裁受案范圍是怎樣的   勞動爭議仲裁受案范圍是怎樣的一、一般情況下的受案范圍中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。二、特殊規定下的受案范圍在我國法律上，除上述幾種一般情況屬于勞動爭議受案范圍以外，還有幾項特殊的規定：1、《勞動爭議仲裁調解法》規定，事業單位實行聘用制的工作人員與本單位發生勞動爭議的，除法律、行政法規或者國務院另有規定的以外，依照本法規定執行。2、簽訂集體合同過程中發生的爭議，通過協商解決，當事人可以申請當地勞動行政部門協調處理，或者后者主動介入協調處理。因履行集體合同發生的爭議，先進行協商，協商不成的可以申請仲裁。3、違反《就業促進法》的規定，實施就業歧視的，勞... ·私募基金風控的措施有哪些？   私募基金風控的措施有哪些？一、投資之前的風險控制一般情況下，PE投資Pre-IPO和成熟期企業，而VC投資創業期和成長期企業。從投資階段來看，私募股權投資是風險最小的階段。具體來說，在投資之前，私募股權投資會做以下這些風險控制。（一）盡職調查這是一個企業向基金亮家底的過程，規范的基金至少會做三種盡職調查：(1)行業/技術盡職調查：找一些與企業同業經營的其他企業問問大致情況;如果企業的上下游，甚至競爭伙伴都說好，那基金自然有投資信心;技術盡職調查多見于新材料、新能源、生物醫藥高技術行業的投資。(2)財務盡職調查：要求企業提供詳細財務報表，有時會派駐會計師審計財務數據真實性。(3)法律盡職調查：基金律師向企業發放調查問卷清單，要求企業就設立登記、資質許可、治理結構、勞動員工、對外投資、風險內控、知識產權、資產、財務納稅、業務合同、擔保、保險、環境保護、涉訴情況等各方面提供原始文件。（二）估值談判企業的估值是私募交易的核心，這決定了投資者的占股比例。企業如何估值，是雙方博弈的結果，如... ·工資福利支出包括什么？   現在應聘者應聘企業不僅僅只看公司的工資待遇，還包括其他的福利待遇，現在福利待遇已經成了很多公司吸引人才，留住人才的有利手段，現在的福利待遇除了平常所說的社保，還要再加上其他的工資福利，下面我們將為您詳細介紹一下，關于其他工資福利以及工資福利支出包括什么。一、工資福利支出包括什么工資福利支出包括：1、基本工資-工資。2、津貼補貼-工資。3、離休費-管理費用。4、伙食費-福利費。企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。5、傳統上的福利待遇，一般指現在勞動法所規定的勞動保障和社會保障。6、現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。二、《關于工資總額組成的規定》第四條“工資總額由下列六個部分組成1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。三、福利... ·私募基金管理人信息披露制度是什么？   私募基金管理人信息披露制度是什么？一、披露要求1、根據《披露辦法》第三條，信息披露義務人應當按照中國基金業協會的規定以及基金合同、公司章程或者合伙協議(以下統稱基金合同)約定向投資者進行信息披露。我們理解，信息披露義務人的披露同時要符合協會的規定以及基金合同的約定，其中基金合同對披露的要求不能低2、于協會的規定。因此，管理人應該重新審視自己的基金合同，如果基金合同中關于披露的要求低于協會的規定，那么該基金合同很可能被協會質疑。二、披露內容1、根據《披露辦法》第九條，信息披露義務人應當向投資者披露的信息包括：(一)基金合同;(二)招募說明書等宣傳推介文件;(三)基金銷售協議中的主要權利義務條款(如有);(四)基金的投資情況;(五)基金的資產負債情況;(六)基金的投資收益分配情況;(七)基金承擔的費用和業績報酬安排;(八)可能存在的利益沖突;(九)涉及私募基金管理業務、基金財產、基金托管業務的重大訴訟、仲裁;(十)中國證監會以及中國基金業協會規定的影響投資者... ·私募基金繳稅有什么問題需要注意？   私募基金繳稅有什么問題需要注意？一、私募基金基金層面的稅收問題有哪些?1、當前與私募基金相關的稅收主要是所得稅和營業稅，營業稅稅率相對單一，而涉及所得稅的政策較復雜。私募股權基金按組織形式可以分為公司制、有限合伙制和契約制。2、對于公司制私募基金而言，主要適用的法律有《公司法》、《企業所得稅法》。對于有限合伙制私募基金而言，主要適用的法律是《合伙企業法》。3、對于契約型私募基金而言，傳統的通道型私募基金主要依據各類通道的規定，例如銀監會發布了《信托公司私人股權投資信托業務操作指引》規范信托制私募股權基金，而直接私募尚無明確依據。基金層面的稅收問題因私募基金組織形式的不同而不同。公司制私募基金因證券交易或股權交易所得收入應根據《企業所得稅法》納稅，按照“轉讓財產收入”、“利息收入”計算所得稅，稅率為25%。4、由于《企業所得稅法》第二十六條規定：符合條件的居民企業之間的股息、紅利等權益性投資收益屬于“免稅收入”，故當公司型私募基金獲取被投資企業的股息、紅利時，可免交所得稅。其中，“符合條件的居民企... ·私募基金募集行為管理辦法內容是什么？   私募基金募集行為管理辦法內容是什么？第一章總則第一條為了規范私募投資基金(以下簡稱私募基金)的募集行為，促進私募基金行業健康發展，保護投資者及相關當事人的合法權益，根據《證券投資基金法》、《私募投資基金監督管理暫行辦法》(以下簡稱《私募辦法》)等法律法規的規定，制定本辦法。第二條私募基金管理人、在中國證監會注冊取得基金銷售業務資格并已成為中國證券投資基金業協會會員的機構(以下統稱募集機構)及其從業人員以非公開方式向投資者募集資金的行為適用本辦法。在中國證券投資基金業協會(以下簡稱中國基金業協會)辦理私募基金管理人登記的機構可以自行募集其設立的私募基金，在中國證監會注冊取得基金銷售業務資格并已成為中國基金業協會會員的機構(以下簡稱基金銷售機構)可以受私募基金管理人的委托募集私募基金。其他任何機構和個人不得從事私募基金的募集活動。本辦法所稱募集行為包含推介私募基金，發售基金份額(權益)，辦理基金份額(權益)認/申購(認繳)、贖回(退出)等活動。第三條基金業務外包服務機構就其參與私募基金... ·私募基金自主發行產品的流程是什么？   私募基金自主發行產品的流程是什么？一、私募基金自主發行流程1、依法募集資金，辦理基金份額的發售和登記事宜2、辦理基金備案手續3、對所管理的不同基金財產分別管理、分別記賬、進行證券投資4、按照基金合同的約定確定基金收益分配方案，及時向基金份額持有人分配收益5、進行基金會計核算并編制基金財務會計報告6、編輯中期和年度基金報告7、計算并公告基金資產凈值，確定基金份額申購，贖回價格8、辦理與基金財產管理業務活動有關的信息披露事項9、保存基金財產管理業務活動的記錄，賬冊，報表和其他相關資料等10、國務院證券監督管理機構規定的其他職責二、私募基金自主發行的優劣勢1、私募自主發行產品首先得到的實惠在于成本的降低。　以往私募在發行產品時必須借助信托、基金專戶、子公司等渠道，按照這種傳統發行產品方式，一般而言，通道和托管費率共約0.7%左右。而私募自主發行產品時，估值、TA等外包費用一般在0.2%，托管費用約0.1%，所以自主發行產品單是在發行初期就能節約0.4%的費用。　2、其次，私募自主... ·建筑施工現場人員工資福利待遇細則   建筑工人們為了我國的建設發展，有時候工人可能為了公司的工作需要，要派遣到異地進行施工。我國為了調動派遣到異地的員工工作的積極性，有給工人規定提供薪酬和福利，那么有關建筑施工現場人員工資福利待遇細則是什么呢！我想被派遣異地的施工人員，都很關心這個問題，本文我們將為您介紹有關規定。建筑公司駐外地施工現場人員薪酬福利管理辦法一、總則第一條為適應公司跨區域發展的戰略要求，明確異地派遣員工薪酬待遇的確定原則，調動員工的工作積極性，保障本單位業務的順利運作，特制定本辦法。第二條本辦法所稱異地派遣，是指因工作需要，兼顧員工發展空間需求，在充分尊重個人意愿的前提下，市場工程部調遣正式員工，派往工作地與家庭(戶口)所在地不在同一省、市(直轄市、自治區)，且連續工作時間3個月以上(含3個月)。第三條員工異地派遣前,市場工程部應向員工說明將提供的薪酬、福利水平或標準。二、薪酬福利待遇第四條異地派遣員工月工資標準，根據員工應承擔的崗位工作職責，考慮員工的實際工作能力、地域、項目規模、工作難度、勞... ·未簽勞動合同法對用人單位有什么影響   《勞動合同法》是我國現有法律體系中較為重要的一部分，勞動者在選擇適合的工作和往往會與公司簽訂勞動合同，勞動合同是對員工的一種保障，受到法律保護，用人單位不簽訂勞動合同會受到法律的懲罰，下面我們就為您具體介紹下未簽訂勞動合同法對用人單位的影響。用人單位不簽勞動合同有什么后果?如果不簽訂勞動合同，對用人單位來說存在很多的法律隱患和風險：一、未簽訂合同并不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定，用人單位只要發生了用工行為，與員工形成了勞動關系，即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保險費，員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，并對用人單位進行處罰。二、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法... ·   暫無 ·上海市及各區縣看守所地址、電話匯總 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