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·河北鼎合律師事務(wù)所
河北省邯鄲市和平路396號同仁花園6號樓(財富大廈)14樓.電話：0310-5501099
·河北中大同律師事務(wù)所
河北省邯鄲市光明北大街165號.電話：0310－6158608
·河北十力律師事務(wù)所
邯鄲國貿(mào)中心A座804.電話：03102038125
·河北邯鄲十力律師事務(wù)所
河北邯鄲人民東路208號國貿(mào)中心A座8層.電話：0310-2038235
·河北中大同律師事務(wù)所
河北邯鄲市光明北大街165號.電話：0310-3063047
·邯鄲十力律師事務(wù)所
河北邯鄲市人民東路208號國貿(mào)大廈A座8層.電話：13131030628
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| 永年區(qū)律師文集 |  | ·因為疫情不上班工資怎么算
一、因為疫情不上班工資怎么算?
因為疫情不上班工資怎么算一、因為疫情不上班工資怎么算?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、由于疫情原因，公司要求返工人員自我隔離14天，且要求自己解決住宿問題，請問這合理嗎?自我隔離期間是否有工資?需要支付工資，但是針對住宿費目前沒有明確規(guī)定單位需要承擔，建議協(xié)商解決。綜合目前的現(xiàn)實情況來看，如...
·哪些項目不計入工資總額？
哪些項目不計入工資總額？一、有哪些項目不計入工資總額?1.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。5.稿費、講課費及其他專門工作報酬。6.出差伙食補助...
·什么情況下房屋不可以出租
什么情況下房屋不可以出租一、什么情況下房屋不可以出租1、依據(jù)《城市房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：(1)未依法取得房屋所有權(quán)證的;(2)司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地權(quán)利的;(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)權(quán)屬有爭議的;(5)屬于違法建筑的;(6)不符合安全標準的;(7)已抵押，未經(jīng)抵押權(quán)人同意的;(8)不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等主管部門有關(guān)規(guī)定的;(9)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。2、根據(jù)《商品房屋租賃管理辦法》第六條規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：(1)屬于違法建筑的;(2)不符合安全、防災(zāi)等工程建設(shè)強制性標準的;(3)違反規(guī)定改變房屋使用性質(zhì)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形。二、違法出租房屋構(gòu)成非法經(jīng)營罪嗎具體需要根據(jù)實際情況而定。一般不構(gòu)成犯罪，而如果是未經(jīng)許可違建房屋并對外租售，可以根據(jù)我國《刑法》第225條 規(guī)定：違反國家規(guī)定，有下列非法經(jīng)...
·員工因為疫情不上班有工資嗎?
員工因為疫情不上班有工資嗎?因為疫情不上班有工資的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、單位確實經(jīng)營困難，可以和勞動者協(xié)商解決工資問題嗎?企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應(yīng)當向勞動者說明情況，并經(jīng)與工會或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)停工停產(chǎn)的，應(yīng)當...
·主動離職可以補償失業(yè)金嗎？
主動離職可以補償失業(yè)金嗎不可以;依據(jù)《失業(yè)保險條例》來看，需要滿足失業(yè)金領(lǐng)取條件的核心有三條：1、所在單位已交納失業(yè)保險滿1年;2、非本人意愿中斷工作;3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。二、失業(yè)金的注意事項1月1日前，已經(jīng)辦理了領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金手續(xù)的人員，不再補發(fā)。失業(yè)保險金調(diào)整后的標準：(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為842元。(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為869元。(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為896元。(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為923元。(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標準為951元。(六)從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標準一律按842元發(fā)放。上大齡失業(yè)人員如果實現(xiàn)自謀職業(yè)，即使已經(jīng)停繳社保費超過了6個月，上海市失業(yè)保險基金也將按月給予每月所繳社會保險費50%的補貼，補貼期限最長可達3年。三、失業(yè)金...
·合法繼承人財產(chǎn)比例分配是什么？
合法繼承人財產(chǎn)比例分配是什么?法定遺產(chǎn)繼承分配比例內(nèi)容如下：指的是在法定繼承中確定同一順序的法定繼承人應(yīng)分得的遺產(chǎn)份額的基本準則。民法典第一千一百三十條對法定繼承的遺產(chǎn)分配原則做了明確規(guī)定，我們應(yīng)從以下兩個方面來理解：1、同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)均等。這是法定繼承中遺產(chǎn)分配的一般原則，即同一順序的法定繼承人應(yīng)該平均分配遺產(chǎn)。該法條中的一般是指法律沒有特別規(guī)定的情況。2、特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據(jù)民法典的有關(guān)規(guī)定，特殊情況主要是指：(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人，分配遺產(chǎn)時應(yīng)給予照顧。繼承人只有同時具備生活有特殊困難和缺乏勞動能力的情形時，才能在遺產(chǎn)分配時中給予照顧，而且一旦具備了這兩個條件就應(yīng)當給予照顧。(2)對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產(chǎn)時，可以多分，不是應(yīng)該多分，不具有強制性。(3)有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人，不盡扶養(yǎng)義務(wù)的，分配遺產(chǎn)時，應(yīng)該不分或少分，這是民法典中權(quán)利義務(wù)相一致原則的重要體現(xiàn)。繼承人符合下列條件的，應(yīng)不分或...
·夫妻離婚哪一部分不是共同財產(chǎn)
夫妻離婚哪一部分不是共同財產(chǎn)一、夫妻離婚哪一部分不是共同財產(chǎn)根據(jù)我國《婚姻法》第十七條，夫妻共同財產(chǎn)包括：1、工資、獎金;2、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;3、知識產(chǎn)權(quán)的收益;4、繼承或贈與所得的財產(chǎn);5、其他應(yīng)當歸共同所有的財產(chǎn)：(1)一方以個人財產(chǎn)投資取得的收益。(2)男女雙方實際取得或者應(yīng)當取得的住房補貼、住房公積金。(3)夫妻雙方實際取得或者應(yīng)當取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費。應(yīng)當指出，這里面的工資包括指工資總額。根據(jù)國家財產(chǎn)局一九九O年第一號令《關(guān)于工資總額的組成規(guī)定》，工資總額包括：1、計時工資;2、計件工資;3、獎金;4、津貼和補貼;5、加班加點工資;6、特殊情況下支付的工資。二、生產(chǎn)、經(jīng)營的收益三、知識產(chǎn)權(quán)的收益是指婚姻關(guān)系存續(xù)期間，實際取得或者已經(jīng)明確可以取得的財產(chǎn)生收益。只是有標價但是沒有實際投入市場產(chǎn)生收益就不能算是夫妻共同財產(chǎn)。四、繼承或贈與所得的財產(chǎn)這里不包括明確只屬夫妻一方的贈與或遺贈。也就是說，如：男方父親臨終前留下遺囑，特別指明其...
·商標侵權(quán)對抗使用權(quán)嗎？
商標侵權(quán)對抗使用權(quán)嗎?商標在先使用權(quán)，是指商標注冊前就已經(jīng)善意連續(xù)的適用相同或近似商標的商標使用人可以在商標注冊后繼續(xù)使用原商標的權(quán)利。商標在先使用人在商標注冊后，雖然可以繼續(xù)使用原商標，不會被認定為侵權(quán)，但是不得隨意擴大商標使用的范圍，且不得將相似的商標更改得更加相似于注冊商標。商標在先使用權(quán)的認定條件：1、商標使用人在商標注冊前就已經(jīng)在使用的事實。2、商標使用人在先使用的商標與注冊商標相同或近似，且使用商品或服務(wù)相同或近似。3、商標使用人在商標注冊前已經(jīng)在商品上連續(xù)不中斷地使用了該商標。4、商標使用人使用該商標必須是基于善意。由上我們可以知道，商標在先使用權(quán)可以對抗商標侵權(quán)的認定。除此之外，可以對抗商標侵權(quán)的情形：1、侵權(quán)訴訟中原告主體不適格。商標侵權(quán)訴訟中的原告只能是商標所有權(quán)人及厲害關(guān)系人，并非隨意的人都可以提起商標侵權(quán)訴訟。2、商標不具有相同或相似性。商標相同或相似是認定商標侵權(quán)的一個重要因素，侵權(quán)訴訟中的被告可以根據(jù)商標不具有相同或相似性來進行對抗商標侵權(quán)的認定。3、商標使用的商品不具有相同或近...
·疫情不上班有基本工資嗎
疫情不上班有基本工資嗎?因為疫情不上班有基本工資的，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、疫情期間在家辦公如果單位不給工資怎么辦?首先勞動者可以先收集在家上班的證據(jù)，比如單位發(fā)的通知或者勞動者提交的工作內(nèi)容等證明勞動者實際上班，單位如果沒有支付工資可以向勞動監(jiān)察委員會投訴，投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞...
·非法收養(yǎng)與收買被拐賣兒童罪的判罰標準是什么？
非法收養(yǎng)與收買被拐賣兒童罪的判罰標準是什么?刑法第二百四十條規(guī)定，以出賣為目的，偷盜嬰幼兒的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn);情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)。該司法解釋規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)、社會福利機構(gòu)等單位的工作人員以非法獲利為目的，將所診療、護理、撫養(yǎng)的兒童出賣給他人的，以拐賣兒童罪論處。此外，以介紹婚姻為名，采取非法扣押身份證件、限制人身自由等方式，或者利用婦女人地生疏、語言不通、孤立無援等境況，違背婦女意志，將其出賣給他人的，應(yīng)當以拐賣婦女罪追究刑事責任。二、客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為采用蒙騙、利誘或者其他方法，使兒童脫離自己的家庭或者監(jiān)護人的行為。所謂拐騙，可能是直接對兒童實行，也可能是對兒童的家長或者監(jiān)護人實行。拐騙的手段是多種多樣。比如，給兒童愛吃的食物、喜愛的玩具、好看的衣服以及帶去玩耍等，騙取兒童的好感后將其拐走。對兒童的家長或者監(jiān)護人，則往往是以獻殷勤、假意幫助照看孩子、表示喜愛兒童等手段騙取信任后，尋找機會將兒童騙走或者將嬰兒偷偷抱走。總之，使用各種手段拐騙兒童...
·分居倆年后離婚能得到財產(chǎn)嗎？
分居倆年后離婚能得到財產(chǎn)嗎?(一)夫妻關(guān)系存續(xù)期間所形成的財產(chǎn)和權(quán)益屬夫妻共同財產(chǎn)，離婚時應(yīng)對夫妻共同財產(chǎn)予以分割。夫妻共同財產(chǎn)包括但不限于以下幾種財產(chǎn)類型：銀行存款(包括工資、經(jīng)營性收入、住房補貼、住房公積金、養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置費)、現(xiàn)金、房地產(chǎn)、機動車輛、股票、公司股權(quán)、債券、知識產(chǎn)權(quán)收益、債權(quán)、有價值的字畫、各種金飾及家私、家電設(shè)施等等。(二)夫妻共同財產(chǎn)分割原則：1、遵從約定，包括婚前財產(chǎn)約定和婚后財產(chǎn)約定(比如AA制)。2、平均分配，即一般沒有財產(chǎn)特別約定時，夫妻共同財產(chǎn)各占50%;3、兼顧弱者和婦女權(quán)益，弱者是指以下情形：如，離婚后生活有困難;一方身體患有疾病;離婚是由于一方有第三者介入，因該方有過錯，相對而言，對方就屬弱者;離婚是由于男方的暴力行為所致，女方即為弱者。存在弱者情形時，則在分割財產(chǎn)時，以平均分配為基礎(chǔ)適當向弱者傾斜;4、離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)時，該方可以少分或不分。(三)對于婚前一方已實際按揭的房地產(chǎn)，而婚后共同支付供樓款的房地產(chǎn)分割，原則上應(yīng)...
·離婚主張損害賠償?shù)那闆r是怎樣的
離婚主張損害賠償?shù)那闆r是怎樣的根據(jù)民法典第一千零九十一條的規(guī)定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴力的;(4)虐待、遺棄家庭成員的。這不僅是判決離婚的法定事由，還是無過錯方請求損害賠償?shù)囊罁?jù)。當事人有上述情形的即被視為有過錯，即須對無過錯方承擔損害賠償責任。但是如果當事人有上述情形之外的其他過錯的，無過錯方則不得請求離婚損害賠償。無過錯方作為原告向人民法院提起的損害賠償請求必須與離婚訴訟同時提出，由人民法院在判決離婚時一并作出裁決。由于人民法院在受理離婚案件時已將與當事人相關(guān)的權(quán)利義務(wù)書面告知了當事人，原告不提出請求的，視為對權(quán)利的放棄，并喪失請求損害賠償?shù)臋?quán)利。原告在離婚訴訟中即使提出了損害賠償請求，但人民法院判決不準離婚的，則當事人的請求權(quán)因失去了存在基礎(chǔ)而不能得到支持。二、離婚損害賠償什么時候提出1、離婚損害賠償只能由無過錯的一方提起，而且只能在離婚訴訟時或離婚后一年內(nèi)提起，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，當事人單獨提起損害賠償請求的，...
·導致別人離婚是不是該賠償
導致別人離婚是不是該賠償1、《婚姻法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償。(1)重婚的;(2)有配偶者與他人同居的;(3)實施家庭暴力的;(4)虐待遺棄家庭成員的。重婚或者有配偶者與他人同居均屬于出軌的具體表現(xiàn)，所以對方出軌可申請離婚賠償。2、對方有婚外情提起離婚賠償?shù)臅r間：(1)離婚損害賠償只能由無過錯的一方提起，而且只能在離婚訴訟時或離婚后一年內(nèi)提起，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，當事人單獨提起損害賠償請求的，人民法院不予受理，也就是我國現(xiàn)行法律不支持婚內(nèi)賠償。(2)無過錯方作為原告的離婚案件，提起損害賠償請求，必須在離婚訴訟的同時提出，如離婚時未提起，離婚后不能再單獨就損害賠償提起請求。(3)無過錯方作為被告的離婚案件，被告可在同意離婚的同時提出損害賠償請求。如果被告不同意離婚也不提起損害請求的，可以在離婚后一年內(nèi)就此單獨提起訴訟。(4)無過錯方作為被告的離婚案件，一審時被告未提出損害請求，二審期間提出的，法院應(yīng)當進行調(diào)解，調(diào)解不成的，當事人可以在離婚后一審內(nèi)另行起訴。(5)當...
·因為疫情耽誤上班工資怎么算
因為疫情耽誤上班工資怎么算?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、因新型冠狀病毒肺炎疫情，單位不給發(fā)工資該如何維權(quán)?1、首先勞動者應(yīng)先固定證據(jù)，收集好自己確實出勤上班活在家上班的證據(jù)，如工作記錄、打卡考勤記錄、公司通知等等2、向勞動局和勞動監(jiān)察大隊投訴解決3、投訴未果的情況直接申請勞動仲裁。三、在疫情的影響下單位可不...
·最高法院夫妻共負債務(wù)的承擔怎么認定？
最高法院夫妻共負債務(wù)的承擔怎么認定?應(yīng)當共同承擔和分割處理，夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對第三人所負的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》雖然對此作出了明文規(guī)定，但是由于過于原則和概括，在實踐中難以準確地把握和適用。《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問題的解釋》已于2018年1月8日由最高人民法院審判委員會第1731次會議通過，自2018年1月18日起施行。其中，對夫妻共同債務(wù)做了明確具體的規(guī)定：第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務(wù)，應(yīng)當認定為夫妻共同債務(wù)。第二條夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。第三條夫妻一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務(wù)，債權(quán)人以屬于夫妻共同債務(wù)為由主張權(quán)利的，人民法院不予支持，但債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生...
·疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的
疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的?企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當發(fā)放生活費，生活費標準按當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當視同提供正常勞動，支付相應(yīng)的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。隔離治療期間、醫(yī)學觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計入醫(yī)療期。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。二、疫情期間惡意拖欠工資的處罰是什么?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十...
·南京市雨花臺區(qū)看守所_地址,電話,郵編,乘車來訪路線和地圖,律師會見拘留取保候?qū)?/big>
南京市雨花臺區(qū)看守所地址：南京市雨花臺區(qū)新湖大道66號西柿路南（搬遷前舊址郁金香路10號），郵編：210012南京專業(yè)刑事律師提示：南京市雨花臺區(qū)看守所不準家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，聘請南京刑事律師去南京市雨花臺區(qū)看守所會見面談、了解案情、取保候?qū)彙⑻峁┓蓭椭⒋_定是否具有從輕或者減輕情節(jié)，是否符合犯罪等，爭取從輕處理、維護其合法權(quán)益。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：13951899110（看守所會見、申請取保候?qū)彙妮p緩刑辯護）★南京市雨花臺區(qū)看守所相關(guān)機構(gòu)：南京市...雨花臺分局，地址：雨花臺區(qū)花神大道5號。33路、86路、105路、19路、8...
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