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勞動教養
·公安機關辦理勞動教養案件規定
·什么是聆詢
·何為“三教”
·勞教場所實現“四防”安全無事故，“四防”是指什么？
·勞動教養人員與罪犯有什么不同?
·什么是聆詢
聆詢是公安機關辦理勞動教養案件中的一種程序。類似于聽證、法院開庭審理。<<公安機關辦理勞動教養案件規定>>第四章聆詢第二十五條除對組織、利用邪教組織破壞國家法律實施和吸食、注射毒品的違法犯
·什么是勞動教養制度
我國的勞動教養制度（以下簡稱勞教）是根據1957年8月1日全國人大常委會第七十八次會議批準頒布的《關于勞動教養問題的決定》以及有關法律法規建立的、對違法和輕微犯罪人員進行強制性教育矯治的法律措施，是我國社會
·勞動教養人員與罪犯有什么不同?
罪犯，是指被判處有期徒刑、無期徒刑、管制、死刑緩期二年執行以及死刑立即執行的人。它與勞動教養人員相比，具有以下明顯的不同： (1)性質不同。罪犯是有犯罪行為，社會危害性較大，其行為已經觸犯刑律，受到
·何為“三教”
三教，就是指勞教、婦教、少教。 勞教，即為勞動教養人員；少教，一般是指少年勞教，即未成年勞動教養人員，在實踐中也往往包含了少年管教；婦教，字面理解是婦女勞教，其實是收容教育的人員，是因賣淫嫖娼犯事，
·公安機關辦理勞動教養案件規定
第—章 總則 第一條 為了規范公安機關辦理勞動教養案件的程序，保證勞動教養審批機關嚴格、公正執法，確保勞動教養案件質量，依法處理違法犯罪分子，保護公民的合法權益，根據有關法律、行政法規，制定本規定
·勞動教養缺乏法律依據
現行勞教依據的是《關于勞動教養問題的決定》（1957年發布）、《關于勞動教養問題的補充規定》（1979年發布）和《勞動教養試行辦法》（1982年發布），僅此一個決定，一個補充規定，一個試行辦法而已。其中決定和補充
·何為“三教”
三教，就是指勞教、婦教、少教。 勞教，即為勞動教養人員；少教，一般是指少年勞教，即未成年勞動教養人員，在實踐中也往往包含了少年管教；婦教，字面理解是婦女勞教，其實是收容教育的人員，是因賣淫嫖娼犯事，
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罪犯，是指被判處有期徒刑、無期徒刑、管制、死刑緩期二年執行以及死刑立即執行的人。它與勞動教養人員相比，具有以下明顯的不同： (1)性質不同。罪犯是有犯罪行為，社會危害性較大，其行為已經觸犯刑律，受到
·公安機關辦理勞動教養案件規定
第—章 總則 第一條 為了規范公安機關辦理勞動教養案件的程序，保證勞動教養審批機關嚴格、公正執法，確保勞動教養案件質量，依法處理違法犯罪分子，保護公民的合法權益，根據有關法律、行政法規，制定本規定
·勞動教養缺乏法律依據
現行勞教依據的是《關于勞動教養問題的決定》（1957年發布）、《關于勞動教養問題的補充規定》（1979年發布）和《勞動教養試行辦法》（1982年發布），僅此一個決定，一個補充規定，一個試行辦法而已。其中決定和補充
·什么是勞動教養制度
我國的勞動教養制度（以下簡稱勞教）是根據1957年8月1日全國人大常委會第七十八次會議批準頒布的《關于勞動教養問題的決定》以及有關法律法規建立的、對違法和輕微犯罪人員進行強制性教育矯治的法律措施，是我國社會
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副主任 法學學士 
