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·一、是否一次醉駕就不能考b照了?
  一、是否一次醉駕就不能考b照了?一次醉駕后，可以在10年后重新考取B照，計算時間從收到處罰決定，吊銷之日起算。駕駛證被吊銷，需要十年才可以重新申請駕駛證考試。需要考取b類駕駛證的基本上都是平日里要開那些大型貨車的，一般，a類b類的駕駛證要比我們普通人所持的c類駕駛證的級別高一些，主要也是因為駕駛的車輛的性質完全就不一樣的。《機動車駕駛證申領和使用規定》第十六條有下列情形之一的，不得申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車準駕車型：(一)發生交通事故造成人員死亡，承擔同等以上責任的;(二)醉酒后駕駛機動車的;(三)被吊銷或者撤銷機動車駕駛證未滿十年的。二、重新申領駕駛證被吊銷后再次申請駕駛證時視為初次申請。可以申請準駕車型為城市公交車、大型貨車、小型汽車、小型自動擋汽車、低速載貨汽車、三輪汽車、殘疾人專用小型自動擋載客汽車、普通三輪摩托車、普通二輪摩托車、輕便摩托車、輪式自行機械車、無軌電車、有軌電車的機動車駕駛證。在戶籍所在地居住的，應當向戶籍所在地車管所提出申請;在戶籍所在地以外居住的，可以...

·一、勞動法勞動合同書面形式訂立嗎?
  一、勞動法勞動合同書面形式訂立嗎?勞動合同作為勞動關系雙方當事人權利義務的協議，也有書面形式和口頭形式之分。以書面形式訂立勞動合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關系時，直接用書面文字形式表達和記載當事人經過協商而達成一致的協議。我國勞動法和本法明確規定，勞動合同應當以書面形式訂立。用書面形式訂立勞動合同嚴肅慎重、準確可靠、有據可查，一旦發生爭議時，便于查清事實，分清是非，也有利于主管部門和勞動行政部門進行監督檢查。另外，書面勞動合同能夠加強合同當事人的責任感，促使合同所規定的各項義務能夠全面履行。與書面形式相對應的口頭形式由于沒有可以保存的文字依據，隨意性大，容易發生糾紛，且難以舉證，不利于保護當事人的合法權益。二、注意問題1.簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等，應以平等身份簽訂勞動合同。自愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強加于人和欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協商達成一致意見后才能簽訂勞動合同。2.簽訂勞動合同要...

·合同法違約金每天上限是多少？
  合同法違約金每天上限是多少?合同法違約金每天上限是沒有明確的規定，但約定的違約金過分高于造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的，一般可以認定為合同法第一百一十四條第二款規定的“過分高于造成的損失”。不論法定還是約定，違約金都具有督促、制裁、補償當事人以確保債權實現的作用。違約金的懲罰性保障了合同的有效履行，維護交易秩序。合同中的違約金條款大多是雙方當事人的自愿約定，不違反民法的平等、等價有償原則。法律沒有規定違約金的最高上限，如同法律承認無償合同，均為法律尊重當事人意思自治的表現。《合同法》第114條第1款規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。《合同法》第114條第2款規定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失，當事人可以請求法院適當減少。但是違約...

·一、勞動合同按手印有效嗎?
  一、勞動合同按手印有效嗎?勞動合同按手印有效，簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。《合同法》第二條規定：“本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。”由此可見，合同本質上是一種合意，合同的成立意味著各方當事人的意思表示一致。勞動合同生效，是指勞動合同具有法律效力的起始時間。在我國，有兩種情況：一種是依法訂立的勞動合同，凡屬不需鑒證或公證的，自合同簽訂之日即雙方簽名蓋章之日起生效，這時合同的成立和生效是同一時間。另一種是勞動合同訂立后，按照國家規定需鑒證或當事人約定需公證的，當事人應將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證，合同自鑒證或公證之日起生效，這時合同的生效時問顯然晚于其成立時間。二、勞動合同的類型有哪些,期限是幾年?《勞動法》第20條規定，勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一...

·一、醉駕兩輛車報廢怎么處理?
  一、醉駕兩輛車報廢怎么處理?醉駕兩輛車報廢的情況下，應當報警，根據交警的事故責任認定和保險公司的出險情況來進行合法的賠償和處理。公安機關交通管理部門扣留機動力、非機動車，應當當場出具憑證，并告知當事人在規定的期限內(30日內提供被扣留機動車的合法證明)到公安機關交通管理部門接受處理。逾期不來接受處理，并且經公告三個月仍不來接受處理的，對扣留的車輛依法處理(拍賣，非法拼裝的拆除，達到報廢標準的報廢，涉及其它違法犯罪行為的，移交有關部門處理)。二、交通事故處理程序1、受理報案公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案。2、現場處理公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現場，搶救傷者和財產，勘查現場，收集證據。3、責任認定在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。4、裁決處罰公安交通管理部門應依據有關規定，對肇事責任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。5、損害賠償調解對交通事故造成的人...

·一、交通事故身體擦傷能拿誤工費嘛?
  一、交通事故身體擦傷能拿誤工費嘛?《最高法院關于人身損害賠償的司法解釋》二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。實踐中的誤工時間一般是住院期間加司法鑒定的休息期。二、特點1、受害人的收入能力和水平差異較大。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會因人而異。2、計算的依據各不相同。因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對于誤工費計算的依據，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對于該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。三、時間計算1、非持續性的誤工這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、受害人因傷致殘持續誤工...

·交通事故治療康復后二次創傷需要再次賠償嗎？
  交通事故治療康復后二次創傷需要再次賠償嗎可以的。在交通事故中對于治療康復后二次創傷后體征固定而遺留后遺功能障礙確需再次治療的，或者是傷情未恢復的器官功能恢復訓練所必要的康復費以及適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。二、交通事故賠償中后續治療費如何計算根據《人身損害賠償司法解釋》第十七條第二款規定：“受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。”第十九條第二款規定：“適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。”因此，受害者實際發生的后續治療費，責任人必須予以賠償。三、后續治療費用的賠償方式在實踐中，其賠償方法有三種：1、一次性賠償，即雙方將今后可能發生的治療費用協商確定一個數額，一次性賠償，...

·公司法股權回購的規定是什么
  公司法股權回購的規定是什么1、公司與股東簽股權回購協議的效力對于有限責任公司而言，由于《公司法》第74條并非強制性規定，因此股東可以與公司簽訂協議約定股權回購的條件，如果公司通過公司章程將前述約定的條件納入公司章程，則該股權回購條款有效。公司回購的股權可以轉讓給其他股東，也可以注銷。對于股份有限公司而言，由于《公司法》第142條的規定系效力性強制性規定，因此，股東不得與公司約定不同于《公司法》142條規定的其他回購條件，否則，其約定無效。因此，如果股東與公司簽訂股權回購條款，其內容必須符合《公司法》第142條的規定，因此，只要該股權回購條款的約定不違反142條的規定，則有效，違反的，則無效。2、公司控股股東對投資人所持股權進行回購的效力如果股權(股份)回購條款是私募與企業管理層(控股股東)之間達成的，這意味著投資協議(對賭協議)的當事人是私募投資人與目標公司的管理層(控股股東)，那么股權回購的法律效果與目標公司、其他股東不發生直接的法律關系，只表現為私募與公司管理層間的股權(股份)轉移、給付回購款等內容。《...

·一、勞動合同無固定期限條件是什么?
  一、勞動合同無固定期限條件是什么?勞動合同無固定期限條件：連續工作滿十年的;重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。二、無固定期限勞動合同的好處一旦員工與單位簽了無固定期限勞動合同，就不能以員工不能勝任工作等理由終止勞動合同，只能按照解除勞動合同的相關規定處理，并須支付員工補償金。企業在進行“經濟性裁員”時，訂立了“無固定期限勞動合同”的人員，應在“優先留用”之列.用人單位違反勞動合同法規定不簽訂“無固定期限勞動合同”的，在解除或者終止勞動合同時，應按勞動合同法規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。注意：“無固定期限合同”并非鐵飯碗，如雙方經協商同意，或出現勞動者嚴重違反勞動紀律、嚴重失職造成重大損失等法定條件等時，仍是可以終止的。三、哪些情形可解除無固定期限勞動合同針對勞動合同法關于“無固定期限勞動合同”的規定，國務院法制...

·著作權律師收費主要考慮哪些因素
  著作權律師收費主要考慮哪些因素?1)耗費的工作時間2)法律事務的難易程度3)需要的律師人數與律師的個人能力4)律師可能承擔的風險和責任5)律師的社會信譽和工作水平6)辦理案件所需支付的其他必要成本輸出二、著作權的特點著作權作為知識產權中的一種，除了具有知識產權的一般特征外，還具有以下特點：1、著作權主體范圍具有廣泛性與專利權、商標權相比較，著作權主體的范圍更加廣泛，根據我國《著作權法》的規定，自然人、法人、非法人單位以及國家都可以成為著作權的主體。同時，由于法律對著作權主體的限制并不嚴格，因此，未成年人和外國人都可以成為著作權的主體。2、著作權的客體具有多樣性和廣泛性作為著作權客體的作品的表現形式多種多樣，范圍十分廣泛，包括文字作品、口頭作品、音樂作品、戲曲作品、曲藝作品、舞蹈作品、美術作品、計算機軟件、民間文學藝術作品等，比專利權、商標權的客體種類多，范圍廣。3、著作權的內容具有豐富性和復雜性著作權中所包含的人身權和財產權方面的具體內容比較多：從人身權上看，主要有署名權、發表權、修改權、保護作品完整權等;...

·勞動法有沒有規定入職體檢我國《勞動法》有沒有規定入職體檢
  勞動法有沒有規定入職體檢我國《勞動法》有沒有規定入職體檢。對于一般的員工，《勞動法》沒有規定必須對其進行健康檢查。《勞動法》中有關于員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條規定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條規定，用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。《勞動法》沒有規定職業病體檢幾年一次。《勞動法》沒有明確規定職業病體檢時間。根據《職業健康監護管理辦法》，目前職業病監管形式是：現場(職業病危害因素)檢測正常的有每二年一次體檢;現場檢測超標的每年體檢一次。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。在生產勞動中，接觸生產中使用或產生的有毒化學物質，粉塵氣霧，異常的氣象條件，高低氣壓，噪聲，振動，微波，γ射線，細菌，霉菌;長期強迫體位...

·不給撫養費最終被判刑嗎？
  不給撫養費最終被判刑嗎應當支付撫養費的一方如果不支付撫養費，一般情況下是不會判刑的，但是如果是有支付能力而故意不支付撫養費，那么是可能會被判刑的。1、被起訴至人民法院。未直接撫養孩子的一方不愿意支付撫養費的，那么未成年子女可以向人民法院對不支付一方提起訴訟，要求其支付撫養費。2、被強制執行。法院審理結束后，判決被告應當支付撫養費的，那么被告當事人應當依照判決支付撫養費。判決下達后，被告當事人仍然拒不支付撫養費的，原告當事人可以向人民法院申請強制執行，查封、凍結被告當事人名下的財產。3、涉及刑事責任。法院強制執行后，被告當事人故意轉移名下財產，拒不執行法院判決，一經發現，將會涉及刑法中拒不執行判決、裁定罪，輕者處以三年以下有期徒刑、拘役或者罰金，情節嚴重者處以三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。二、法律規定《中華人民共和國民法典》（2021.1.1生效）第一千零八十五條?【離婚后子女撫養費的負擔】離婚后，子女由一方直接撫養的，另一方應當負擔部分或者全部撫養費。負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成的...

·杭州醉酒駕駛關多久時間？
  杭州醉酒駕駛關多久時間?1.因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。2.醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。3.飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。4、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。5、飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。二、法律依據依據《《中華人民共和國道路交通安全法》》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千...

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·一、交通法規新規定醉駕有哪些?
  一、交通法規新規定醉駕有哪些?2019交通法對醉駕的新規定有：修正后的《道路交通安全法》第九十一條規定飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。二、法律依據依據《《中華人民共和國道路交通安全法》》第九十一條飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后...

·實繳注冊資本還要驗資嗎
  實繳注冊資本還要驗資嗎？在公司注冊資本時是不需要驗資。隨著新《公司法》正式實施，注冊資本登記制度改革將在全國范圍內正式推行。對于開公司的人來說，在注冊登記時，都得向工商部門提交驗資報告，證明其注冊資本的真實情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗資報告了，這是工商登記制度改革的注冊資本實繳登記制改為認繳登記制。改革后，公司實收資本不再作為工商登記事項。在進行公司登記時，也無需提交驗資報告。轉而采取公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。認繳制度就是企業在申請注冊登記時，擬定并承諾注冊資金為多少，并不一定真的繳納到企業銀行賬戶，不再需要專門的驗資證明該資金實際是否到位。但如果實際未繳納足額的話，也是需要承擔法律責任的。二、哪些情況需要驗資1、設立驗資：新成立公司，公司的名稱確定下來，去銀行開驗資戶，存入注冊資金后就需要去會計師事務所驗資。2、變更驗資：公司成立一陣子后，決定增資時，去銀行開一般戶存入增資款后，指注冊會計師對被審驗單位申請變更登記的注冊資本變更情...

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