玉環縣看守所地址在浙江省玉環縣玉城街道前山頭村,是“一級看守所”,是臺州市最先獲此殊榮的看守所。是玉環縣...關押犯罪嫌疑人的場所
.。
律師提示:玉環縣看守所不準家屬探視,只有律師才能見到被拘留的犯罪嫌疑人,聘請律師去玉環縣看守所會見面談、了解案情、取保候審、提供法律幫助、確定是否具有從輕或者減輕情節,是否符合犯罪等,爭取從輕處理、維護合法權益
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●玉環縣看守所簡介
浙江省臺州市玉環縣看守所始建于1962年,經過兩次搬遷重建,2005年6月搬至新址,占地100畝,設計關押容量1080人。作為全縣懲治違法犯罪的重要陣地,玉環縣看守所以爭創“安全可控、文明和諧、管理規范、W某某活力”四型監所為目標,積極探索、大膽實踐,推出了一系列管教新舉措,尤其是嚴格實行“四班三運轉”的勤務運行模式,在中心監區創新設立集協調、督導、指揮、研判等功能于一體的勤務運行管理中心模式,不斷提升文明執法和安全管理水平,玉環縣看守所連續6年獲得“臺州市公安監管系統大比武”..名,實現了監所53年安全無事故,為建設平安玉環做出了突出貢獻。53年來,玉環縣看守所.榮立集體二等功2次、集體三等功3次,先后被公安部監所管理局評為“ 看守所管理機制創新示范單位”、“ 公安監管系統‘三.’活動成績突出單位”、被省公安廳授予“全省看守所‘四防一體化’建設先進單位”、“全省監所安全金獎”等榮譽稱號。
●玉環縣看守所女子監區簡介
玉環縣看守所女子監區關押容量60人,.有8間監室,目前為臺州首個女子監區,從在押人員到監區管教民警,均為女性。同時,還配備專門的女醫生以及女性工作者。相比男子在押人員,女子在押人員表現更加感性。雖然女子在押人員心里有心事,卻不善于表達
.。配備女醫生、女民警、女工作人員,旨在緩解這些在押人員的心理壓力。
為了做好集中關押工作,收押前,玉環縣看守所的民警,需要深入了解在押人員的基本案情、性格特點、身體情況、家庭情況及現實表現,查閱全體在押人員的檔案材料和病歷,逐人進行了安全風險等級評估,確定安全風險等級
.。
女子監區的成立,是為了讓女性在押人員得到更多的關愛,受到更周全的管理。
女子監區的投入使用,使得女性在押人員得到了更多的關注。
●玉環縣看守所“安全”放首位
玉環縣看守所始終將“安全”放在首位,將“人文”作為..理念。每天,無論值班所領導還是管教民警,都在各司其職有條不紊地開展巡視、收押、談心等工作。走在監區長廊,一股清新的文化氛圍撲面而來。這里,該所以“師者解惑”的全新監管教育理念,將監區管理工作總結為“正身、嚴師、愛心;守紀、思學、歸正”十二字上墻,并通過舉辦“國學教育”視頻講座、開展“讀書月”活動、組建“心理治療”團隊等舉措,打造“人文”監所,引導在押人員樹立正確的人生觀和價值觀,讓他們以積極、健康的心態早日回歸社會。今年6月4日下午,管教民警張曉玲自費買來蛋糕,組織10余名在押人員為同監室人員張某慶祝30歲生日。這樣特殊的生日方式,讓一度情緒低落的在押人員張某露出了久違的笑容,也讓她感受到了管教民警“師長”般的細心和體貼。張某表示,一定痛改前非,重樹生活信心
.。
●玉環縣看守所監管品牌“九法”
玉環縣看守所結合自身監所實際,相繼出臺了各項規章制度,率先在臺州改制監管大隊,內設未決區管教中隊、監控巡查中隊、綜合中隊等5個中隊,下設巡控崗、收押崗、綜合崗等10個專業崗位,使每位民警的職責具體化、精細化和專業化。玉環縣看守所創造性地在中心監區設立集協調、督導、指揮、研判等功能于一體的勤務運行管理中心,由值班所領導24小時坐鎮負責,對玉環縣看守所事務實行一體化運作和扁平化指揮,逐步深化了管教、巡控、獄醫等崗位的“多崗聯動”,形成“用制度管人、按制度辦事”的工作機制
.。今年,玉環縣看守所通過探求摸索,提煉出監管品牌“九法”,使監管工作得到質的飛躍,確保了監所的安全
.。
●玉環縣看守所推出排隊叫號系統
為充分展示現代文明監管的新形象,玉環縣看守所接待受理中心窗口推出排隊叫號系統,使用家屬滿意度評價器,為在押人員家屬提供24小時便捷服務
.。同時,公開玉環縣看守所有關家屬會見、網上預約及單雙向視頻會見等辦事程序,建立法律援助工作站,開展人權司法保障看監所開放日活動,獲得了社會各界的廣泛關注和一致好評。
●玉環縣看守所創新開辟“監室漫畫走廊”
某某環縣看守所里,一組簡明易記、畫風萌萌的監室漫畫張貼在監區走廊里,吸引了在押人員……原來,玉環縣看守所為引導和規范在押人員改造行為,創新開辟了“監室漫畫走廊”。
玉環縣看守所在各監室門口張貼以“服從管理”“權利救濟”“醫療保障”“規范提訊”等為主題內容的漫畫,來展現監所人權保障和人性化管理。該漫畫用圖文并茂的方式,讓平日條規式、枯燥乏味的規章制度變得口語化、更有親和力,于無形中引導在押人員自覺遵守規范
.。
高墻內的學.和生活,也可以是人生新的轉折點
.。玉環縣看守所在押人員張某在自己的心得體會中寫道,“這種簡明易記的漫畫形式,讓我深刻感受到了監所人性化的管理,也讓我重新燃起了開創美好生活的新希望。”
目前,玉環縣看守所通過監室漫畫,幫助在押人員糾正錯誤的人生觀和價值觀,使他們能自覺遵守行為規范,彼此之間懂得相互關心,違反監規現象也鮮有出現。
●玉環縣看守所建立信息監控指揮中心
信息監控指揮中心正式啟用
.。這是玉環縣看守所向科技要安全的一個新舉措
.。在平臺內部設置了大型的視頻墻,連接了所內所有關鍵崗位及通道,可以說是名副其實的指揮樞紐。
玉環縣看守所指揮中心位于監區中心
.。是玉環縣看守所的核心,在它內部設置了大型的視頻墻,連接了所內所有關鍵崗位及通道,可以說是名副其實的指揮樞紐
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足不出戶實現全面巡查,通過視頻巡查著玉環縣看守所的每個值班崗位
.。在這個時間,只有醫務室里還有“情況”,他自然就把重點放在了這里。
傳統的點到點巡查模式,既不能達到督導的效果,更不能全面、實時地掌握監區動態。有了這面視頻墻,從這里看到的是整個玉環縣看守所,監區里的一舉一動都盡收眼底。
自從建立信息監控指揮中心后,玉環縣看守所領導值班室也就隨著搬到了這里。
“除了白天值班要在崗外,晚上也要在指揮中心里辦公,這樣突發警情,民警就能在最短的時間內找到所領導
.。”..蘇斌說。
碰到有些棘手的問題,值班領導能馬上召集相關人員到玉環縣看守所指揮中心商量對策,多崗位聯動,.同化解警情。
“監管安全重于泰山。”以往民警工作壓力重,心理負擔大,如今民警能在..時間將情況上報至指揮中心,將“煩惱”及時移交甚至清除,極大地減輕了工作壓力,民警們的干勁更足了。
●玉環縣看守所定期開放
玉環縣看守所組織開展了社會開放日活動
.。邀請該縣人大代表、政協委員、執法監督員、媒體記者以及在押人員家屬40余人走進玉環縣看守所,讓廣大群眾近距離感知監所的管理工,他們呼吁,全社會都來關注玉環縣看守所,關注高墻內的這個特殊人群。據悉,玉環縣看守所將每年舉辦一次對外開放活動,而這樣的開放日活動今后將越來越頻繁。
近年來,玉環縣看守所以等級化管理為主導,堅持“安全..、以人為本”理念,努力建設和諧、安全、穩定的監管場所,2010年,被浙江省公安廳授予“科技強警示范科所隊”,連續兩年被評為二級看守所,至今年4月12日,已實現了連續48年安全無事故
.。玉環縣看守所還是個文化氛圍濃厚的看守所,這里建有藏書2000余冊的圖書室,供在押人員學.。
當天下午,參觀人員先后參觀了玉環縣看守所值班室、部分監區、醫務室等地,詳細了解玉環縣看守所的日常管理和在押人員真實生活,親身感受著監管民警的艱辛工作。在聽取玉環縣看守所的工作匯報后,在場的參觀人員紛紛表示看守所舉辦“開放日”,不僅揭開了神秘面紗,也可以使參觀的人員受到很好的教育,建議今后多多舉辦類似的活動。同時他們也呼吁全社會都來關注看守所,關注高墻內的這個特殊人群,讓我們的社會更加和諧
.。
●玉環縣看守所努力創建文明和諧監所
玉環縣看守所采取有利措施切實保障在押人員合法權益,全力推進法治文明窗口建設,努力創建文明和諧監所。讓社會各界認可。全面推動接待受理中心窗口便捷化服務,投資32萬元用于改造,形成叫號服務系統、家屬互動平臺和網上送物匯款等十大功能,為在押人員家屬提供24小時大堂柜臺式服務
.。
玉環縣看守所主動與縣.合作,建立了“看守所出場地、 出人員、法律援助中心出牌子”的三方合作機制,形成法律援助工作站“玉環模式”,現有4家律師事務所的11名律師參與,每天都有1名律師在站內值班,先后接待在押人員親屬法律咨詢近50人次;接受在押人員法律咨詢35多人次;受理法律援助案件12件次。玉環縣看守所成立“廉政警示教育基地”,今年先后接待企事業單位、在校學生、行業部門等社會各界580人進所參觀接受教育,充分展示了文明監管新形象
.。讓辦案單位滿意。投資82萬元對提審提訊場所進行改造,完成標準化訊問室改建13間,律師會見室5間,引入同步錄音錄像刻錄系統,準確固定言詞證據,實現“保障在押人員合法權益、維護辦案人員執法權益”的雙贏。建立超期羈押提前催辦機制,由內勤民警整理匯總超期羈押預警信息,定期發往各辦案單位的負責人和主辦人,
玉環縣看守所創新《在押人員健康檔案》,以在押人員入所時的體檢證明為基礎材料,由獄醫民警將在押人員關押期間健康狀況、診療記錄、用藥記錄以及個人病史、心理健康情況登記造冊,實現“一人一檔”、量身定做、跟蹤治療;特別是對所內1260余名在押人員開展心理健康評估,對情緒異常人員進行個性化心理干預,輔之以“愛心幫教”、“親情幫教”等方式,成功轉化有嚴重心理障礙5人、有自殺傾向3人,建議就醫1人
.。切實保障在押人員會見權,完成單雙向視頻會見系統建設,規范親屬來所會見和單雙向視頻會見管理。
●玉環縣看守所:追逃手冊成了“清網”新法寶
玉環縣看守所的民警手上都有了新的 “法寶”——“追逃手冊”。手冊里都是被通緝的在逃人員,每個在逃人員都附有照片和戶籍信息,而且每本冊子都是按照地域不同而分別裝訂的
.。民警進監室時根據地域特點有針對性地供在押人員辨認,搜集線索,從而開辟新的追逃陣地。
“追逃手冊”的內容根據在逃人員信息每天進行更新
.。潛逃將近兩年的羅某是“追逃手冊”中..個在手冊上被“銷”掉的
.。玉環縣看守所民警在進監室時,一名剛進監所不久的四川籍在押人員在“追逃手冊”中一眼就認出了羅某。雖然之前他不知道羅某的真實姓名,但他確定經常在游戲廳里一起玩的 “老鄉”就是手冊里的羅某,并且提供了游戲廳的具體位置
.。警方根據線索,在游戲廳門口順利將羅某抓獲。
“追逃手冊”是玉環縣看守所開展“清網行動”以來所采取措施中的一個亮點
.。玉環縣看守所相對封閉,但在押人員有一定的流動性,在押人員和在逃人員信息能夠發生碰撞。據統計,“追逃手冊”發行以來,看守所.抓獲在逃人員2名,收集各類線索20多條。
●玉環縣看守所律師審查起訴閱卷內容:
(一) 管轄是否合法(包括偵查管轄);
(二) 與定罪量刑有關的犯罪嫌疑人身份狀況是否查清;
(三) 被控行為是否系犯罪嫌疑人實施;
(四) 犯罪事實、情節是否清楚;
(五) 起訴意見書認定罪名是否準確;
(六) 有無法定的從重、從輕、減輕或者免除處罰的情節及酌定從重、從輕情節;
(七) 收集證據的方式是否合法,有無應當排除非法證據的情形;
(八) 證據之間有無矛盾和漏洞;
(九) 是否符合不起訴條件;
(十) 對于未成年人涉嫌犯罪案件,是否符合附條件不起訴的要求。
●玉環縣看守所律師以案說法
本案中未銷售的庫存貨物計算,對上訴人劉某某而言有失公平
本案卷宗中,公安機關對上訴人劉某某、江某供述及證人李某證言可以確定上訴人劉某某是3月份才開始到陶某經營的品牌運營公司從事話務員管理及其他日常工作。而一審法庭認定劉某某是從10月起就開始在該處工作,這是錯誤的。另外從公安機關扣押清單上看出未銷售的假冒運動鞋.計787雙,而公訴機關提供的證據中陶某供述其4月到廣州進購了500余雙運動鞋,且公訴機關提供的證據中證人金某及吳某等人證言可知已經銷售了50雙左右的運動鞋,從這組數據里可以得出被扣押的787雙運動鞋中有部分是在上訴人劉某某并未來該處上班時就已經庫存的,而劉某某來上班后負責的是話務員及日常工作的管理,并未接觸到庫存商品,不可能知道也沒有參與之前商品進出貨及庫存情況,一審法庭并沒有扣除劉某某工作前未售貨物部分的貨值,而是簡單的把所有未銷售的運動鞋貨值都計算為劉某某未遂部分,數額明顯不合理,證據不足,也不符合刑法相關原則。辯護人認為刑事證據必須符合唯一性、排他性,一審法庭沒有考慮上述情況簡單的把扣押清單直接作為劉某某未遂部分,犯罪數額來認定明顯有失公平。
●玉環縣看守所律師以案說法--搶劫罪
我國刑法規定搶劫罪在主觀上必須是直接故意。但在此案中對與王某的犯罪行為,被告人劉某某既沒有參與,也完全不能制止的,只能聽之任之,因為這不是能以她一人之力就可以改變的
.。因此,從主觀上說,并不能得出被告人劉某某對王某實施搶劫具有直接故意的必然性。
從劉某某所分的贓物上也可以看出,這些贓物都是吳春萍一人的,也沒有王某的
.。且在案發時報案的當事人也只是吳春萍一人。
據此,辯護人認為如果真的在具體實施搶劫過程中搶了王某,那么也只是被告人董明明和嫌疑犯常強的個人犯罪行為,與劉某某無關;如果沒有實施搶劫這一行為,那么王某不應作為本案搶劫罪的受害人而列為被害人主體之一,而應該是證人的地位
.。因為其只能說明在具體實施搶劫的過程中,為了便于搶劫得手,把王某作為實施犯罪的一種手段。
●玉環縣看守所律師以案說法--上訴
一審量刑畸重,嚴重違背了罪責刑相一致的原則。
一審判決認定:“被告人劉某某開車接送同案人,系從犯,依法減輕處罰。”又認定:“劉某某當庭認罪態度較好,酌情從輕處罰。”
但這些在上訴人的量刑結果中并沒有體現出來。
根據最高人民.關于人民.量刑的指導意見,對于一般.同犯罪中的從犯,應予以從寬處罰,所起作用較小的,可以減少基準刑的50%以上或者依法免除處罰;對于當庭自愿認罪的,可以減少基準刑的10%以下;對于積極賠償被害人經濟損失的,可以減少基準刑的30%以下(而本案中上訴人對被告人莊劉某某的受傷是沒有任何過錯責任的,即使這樣還積極墊錢搶救傷者,避免了更嚴重后果的發生, 有效防止了事態的擴大,所以更應該被減輕處罰)。
本案雖然造成的后果比較嚴重,但受傷的都是被告人莊劉某某一方人員,而上訴人與莊劉某某等人的受傷是沒有任何因果..的,出現這樣的結果不但是上訴人意料之外的事情,更不是上訴人所能控制得了的。而且本案的發生是對方的人先挑起的事端,并攜帶了槍支射中一人致其重任,使用砍刀砍傷三人,所以對方的過錯較之更大。因此,莊劉某某一方應被減輕處罰。而上訴人并非斗毆的任何一方的同伙,只是開車送了一下趙劉某某一行人
.。所以,上訴人更應該被減輕處罰。
舉重以明輕,結合同案犯被判處的情況,手拿關公刀揮舞著首當其沖的被告人莊劉某某被一審.判處三年有期徒刑,手拿斧子亂砍并大喊“有種朝我這兒打”的被告人張劉某某被一審.判處三年有期徒刑,他們在事件的過程中是從預謀到具體實施都是積極參與其中的,是本案中的主犯,而在事件過程中自始至終處于被動和僅起到輔助作用的犯罪行為顯著較輕的沒有前科歷史清白的并且墊錢救人的上訴人,卻被判了二年六個月,這與刑法罪責行相一致的原則嚴重沖突。。
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相關知識:
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嘉興市債務律師處理民間借貸、討債、貨款、工程款等經濟糾紛
社保中工傷保險是強制性的嗎
社保中
工傷保險是強制性的嗎?
工傷保險是社會
保險的組成部分,屬于強制性
保險。
工傷保險是勞動
合同法中規定用人單位必須為員工辦理的社會
保險的項目之一。1、
工傷保險是強制繳納、且由單位單方繳納。中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶應當依《
工傷保險條例》規定參加
工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納
工傷保險費。2、如果用人單位沒有繳納
工傷保險。由縣級以上勞動局責令改正;未參加
工傷保險期間用人單位職工發生
工傷的,由該用人單位按照本條例規定的
工傷保險待遇項目和標準支付費用。《社會
保險法》第三十三條:職工應當參加
工傷.
訴前財產保全保證金要交多少?
訴前財產
保全保證金要交多少?1、《最高人民
法院關于人民
法院辦理財產
保全案件若干問題的規定》第五條,在充分考慮因
保全可能對被
保全財產造成實際損失的情況下,對
保全擔保數額予以合理調整,規定訴訟
保全的擔保數額不超過請求
保全數額或爭議標的財產價值的百分之三十,大大降低了當事人申請
保全的成本。2、法律依據:《最高人民
法院關于人民
法院辦理財產
保全案件若干問題的規定》第五條人民
法院依照民事訴訟法第一百條規定責令申請
保全人提供財產
保全擔保的,擔保數額不超過請求
保全數額的百分之三十;申請
保全的財產系爭議標的的,擔保數額不超過爭議標的.
不認定的三種工傷是什么
不認定的三種
工傷是什么?第十六條:職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為
工傷或者視同
工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。二、《
工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定為
工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或.
員工非工傷病假
工資怎么計算
員工非
工傷病假
工資怎么計算?企業在
醫療期內應給予員工的病假待遇如下:(1)職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假
工資:連續工齡不滿2年的,按本人
工資的60%計發;連續工齡滿2年不滿4年的,按本人
工資的70%計發;連續工齡滿4年不滿6年的,按本人
工資的80%計發;連續工齡滿6年不滿8年的,按本人
工資的90%計發;連續工齡滿8年及以上的,按本人
工資的100%計發。(2)職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的,由企業支付疾病救濟費,其中連續工齡不滿1年的,按本人
工資的40%計發;連續工.
公司籃球比賽受傷算不算工傷?
公司籃球比賽受傷算不算
工傷?屬于
工傷!可以申請
工傷認定。
工傷即工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的意外傷害或患職業病。《
工傷保險條例》第十四條規定了七種應當認定
工傷的情形,第十五條規定了三種視同
工傷的情形。其中,最典型的
工傷情形為:“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”,俗稱“三工因素”。2014年最高人民
法院發布的《關于審理
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