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 延平區法律常識 |
·醉駕酒精250毫克
醉駕酒精250毫克，涉嫌危險駕駛罪，應當判處拘役六個月以下。如果造成交通事故，應當按照交通肇事罪定罪量刑。1、《刑法》對醉駕的處罰《刑法》第一百三十三條之一 在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的(二)醉酒駕駛機動車的(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。2、《道路交通安全法》對醉駕的處罰第九十一條第二款，醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任五年內不得重新取得機動車駕駛證。第九十一條第四款，醉酒駕駛營運機動車的，由
·生病失去勞動能力解除勞動合同需要付補償金嗎
生病失去勞動能力解除勞動合同需要付補償金嗎?生病失去勞動能力解除勞動合同的可以不付補償金，但提前一個月就通知勞動者的可以不付補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、職工生病后醫療期是多久?《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單
·購買拍賣房過戶難責任誰承擔？
購買拍賣房過戶難責任誰承擔？購買拍賣房過戶難都是會由自己來進行承擔，法院拍賣房產大多是一些人抵押或沒收的房產，這類房產也有比較多人選購，因地段或是房產本身的歷史價值等等。房產購買后過戶到個人名下，才算是個人的財產。現場競買成功后，買受人應立即支付成交價一定比例的款項作為定金，并在拍賣行協助下與委托人簽訂拍賣房地產轉讓合同書。買受人再支付全部價款后，憑轉讓合同書和相關證明文件到房地產登記機關辦理產權過戶手續，取得房地產權證。《最高人民法院關于人民法院民事執行中拍賣、變賣財產的規定》第二十九條規定：動產拍賣成交或者抵債后，其所有權自該動產交付時起轉移給買受人或者承受人。不動產、有登記的特定動產或者其他財產權拍賣成交或者抵債后，該不動產、特定動產的所有權、其他財產權自拍賣成交或者抵債裁定送達買受人或者承受人時起轉移。法律依據：《最高人民法院關于人民法院民
·解除企業勞動合同需要什么資料
《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執上注明的收信日期為送達日期。勞動者下落不明，或者用上述方式無法送達的，可采取公告送達，通過市地級以上新聞媒介通知，自公告發布之日起30日，即視為送達。勞動者轉為失業的，用人單位應在7日內將失業人員名單和檔案移交到失業保險經辦機構。勞動者失業后，應在解除、終止勞動合同之日起30日內到戶口所在地失業保險經辦機構辦理失業登記。《中華人民共和國》第31條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知，明確賦予了職工的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也
·解除勞動合同證明可以造假嗎？
解除勞動合同證明可以造假嗎?解除勞動合同證明是不可以造假的，離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。目前而言，離職證明造假不會有法律上的懲罰，但離職證明造假是很容易被發現的，會很影響他人或者是用人單位對造假者個人信譽的信任。二、造假可能會帶來的后果1、因為沒有當事人的簽名，在勞動仲裁時，當事人可以對其真實性不予認可，并申請鑒定;2、對偽造證據的，可以另案起訴，人民法院根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。三、解除勞動關系的相關規定1、《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接
·簽署和解協議應注意哪些問題
簽署和解協議應注意哪些問題一、簽署和解協議應注意哪些問題簽和解協議書要注意和解的內容，如和解金的金額、支付方式、支付期限等是否符合自己的意愿，其次要看看該協議是否有損害自己權益的條款，如在接受和解金之后，不得就該事項起訴等。要注意違約責任條款。最后雙方簽字蓋章，附上日期。法律依據：《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第一條當事人可以自愿協商達成和解協議，依法變更生效法律文書確定的權利義務主體、履行標的、期限、地點和方式等內容。和解協議一般采用書面形式。《最高人民法院關于執行和解若干問題的規定》第二條和解協議達成后，有下列情形之一的，人民法院可以裁定中止執行：(一)各方當事人共同向人民法院提交書面和解協議的;(二)一方當事人向人民法院提交書面和解協議，其他當事人予以認可的;(三)當事人達成口頭和解協議，執行
·民事管轄權異議組織聽證嗎
不需要，法院自會裁定。經法院書面審查，管轄權異議是否成立不好確定的，或當事人對管轄權異議爭議較大的，當事人要求質證的，受訴法院應采取聽證的方式審查(準開庭模式)。我國《民事訴訟證據規定全文》第四十七條明確規定證據必須在法庭上出示，并由當事人相互質證，未經質證的證據不能作為定案的依據。確定管轄權的證據也是程序方面的證據，只有讓當事人充分發表辯論意見，證據才能明辯真偽，才能得到程序的公正，乃至實體的公正，所以管轄權聽證非常必要。受訴法院可在收到管轄權異議后7日內組織當事人聽證，由當事人就管轄權異議的主張提交證據并相互質證、辯論。聽證法官根據聽證情況在8日內作出裁定。原告或是被告對于管轄權有異議的時候可以提出來，提出了管轄權異議之后法院是會按照相關的法律規定來處理好它。對于管轄權異議需要提起但不知道該怎么做的時候你可以找律師來解決。根據《民事訴訟法》第十七
·因病解除勞動合同賠償標準是多少
因病解除勞動合同賠償標準要根據實際情況分析，醫療期內解除勞動合同和法定醫療期滿后解除勞動合同的賠償標準是不一樣的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前
·行政判決生效期限如何計算的？
行政判決生效期限如何計算的？一、行政判決生效期限如何計算的？行政判決生效期限的計算是一審判決為收到判決書15日如不上訴，自動生效;二審判決做出即為生效。《中華人民共和國行政訴訟法》第八十五條當事人不服人民法院第一審判決的，有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起十日內向上一級人民法院提起上訴。逾期不提起上訴的，人民法院的第一審判決或者裁定發生法律效力。第八十八條人民法院審理上訴案件，應當在收到上訴狀之日起三個月內作出終審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理上訴案件需要延長的，由最高人民法院批準。二、當事人在行政訴訟中的地位是怎么樣的？行政訴訟法規定，當事人在行政訴訟中的法律地位平等。行政主體的雙方當事人在行政法律關系中的
·指定監視居住生活費由誰支付？
指定監視居住生活費由誰支付？監視居住是一種強制措施，但不完全人身自由，生活費還是自己負責。如果犯罪嫌疑人無居所或由于案件特殊的，公安機關會指定居所并在其中執行，因此產生的費用由公安機關承擔。換句話講，公安機關指定居所的費用，通通由公安機關承擔，犯罪嫌疑人不用交一分錢。監視居住不得在羈押場所、專門的辦案場所執行，還要保障正常的生活需要。如果犯罪嫌疑人、被告人及其近親屬、代理律師，認為公安機關指定居所違法的，可以向人民檢察院舉報申訴，合理合法保障自身權益。被取保候審、監視居住的犯罪嫌疑人、被告人無正當理由不得離開所居住的市、縣或者執行監視居住的處所,有正當理由需要離開所居住的市、縣或者執行監視居住的處所,應當經執行機關批準。如果取保候審、監視居住是由人民檢察院、人民法院決定的,執行機關在批準犯罪嫌疑人、被告人離開所居住的市、縣或者執行監視居住的處所前,應
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