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·說到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關心的話題，畢竟
說到職工薪酬這個問題，一直以來是眾多勞動者最關心的話題，畢竟這是和自身利益密切相關的一個問題。那么，職工薪酬包含哪些內容呢?福利費屬于職工薪酬嗎?這些問題也是我們在求職時通常會遇到的關于工資福利的問題。下面，我們會為您帶來與職工薪酬和福利費相關的法律知識的介紹。一、職工薪酬包含哪些內容?1、國家給各單位提供的基本建設投資費用。企業的基本建設投資中，一般都包括了與職工基本生活有關的必要的非生產性建設投資費用;2、企業設有職工福利基金;3、以企業的管理費中開支一部分福利費用;4、從工會經費中開支一部分職工福利費用;5、職工福利設施本身的收入，例如：職工電影院(場)，溜冰場、俱樂部和職工業余文藝演出、體育競賽等活動的收費，都可以積累一部分用于有計劃地新建、擴建或修建職工集體文化福利設施;6、企業基金、利潤留成或稅后留利中提取一部分用作職工
·福州市勞動爭議調解過程是什么?
福州市勞動爭議調解過程是什么？（一）定義勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時，由第三方(例如專業性的人才機構、爭議調解中心等)進行的和解性咨詢，通過勞動爭議調解達到法律咨詢、和解方式等的說明。（二）基本內容勞動爭議調解貫穿整個勞動爭議糾紛解決的過程，自勞動爭議發生起，就可以自主向對方提出調解，或者依《企業勞動爭議協商調解規定》向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解。在勞動爭議仲裁階段，勞動爭議的當事人可以在仲裁員的主持下進行調解。在訴訟階段，無論是一審還是二審，雙方當事人都可以在法官的主持下進行調解。依據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》，一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時
·現在市場上商品的種類多得數不勝數，一個好的品牌可以讓市民們買
現在市場上商品的種類多得數不勝數，一個好的品牌可以讓市民們買的舒心，用的安心，然而許多商家生產質量不達標，卻假冒某些著名商標，以此來提高自己的銷量，這給原廠家和市民們帶來了不少困擾。那么假冒專利罪量刑標準是什么呢？一、哪些行為構成假冒專利罪？假冒專利的行為方式多種多樣,具體表現形式有：1、以欺騙手段進行專利登記、冒取他人專利;在非專利產品或者專利上標明他人的專得標記或者專利號;2、仿造他人專利、侵吞他人專利、擅自實施他人專利、故意販運仿造或者變造他人專利的產品、偽造、擅自制造他人專利標記、故意銷售偽造或者擅自制造的他人專利標記、進口假冒他人專利的產品、冒充專利等等行為。情節嚴重是構成假冒專利罪的必備要件。情節嚴重是指假冒他人專利手段惡劣、非法獲利數額較大、給專利人或國家造成重大損害的、在國際國內造成惡劣影響的等。二、根據犯罪對象
·在實踐中，勞動者的工資能用實物代替嗎
在實踐中，勞動者的工資能用實物代替嗎？？其實，對于以實物代替工資的情況，有些員工會選擇接受，因為他們認為如果不接受，那就要面對單位拖欠工資的情形，最后可能會什么都拿不到。下面，我們從法律角度分析，告訴您能否以實物代替工資。一、工資能用實物代替嗎？《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這里，法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的，沒有任何例外條件，因此，企業必須以貨幣形式支付勞動者工資，任何借口以實物或有價證券支付工資的做法都是違法的。如果煉油廠確實因為種種原因造成資金周轉困難，應當按照勞動部[1995]226號文件規定的精神，妥善解決工資支付問題，即用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，在征得本單
·高鐵征地的補償標準是什么
高鐵征地的補償標準是什么我國對國家建設用地征收農村土地的補償標準并沒有統一規定，可根據《土地管理法》的規定結合當地實際由省市自治區制定。鐵路占地同樣屬于國家建設征收農民集體土地，按照《土地管理法》的規定，涉及的補償費用一共有4項，分別是土地補償費、安置補助費、地上附著物補償費和青苗補償費。1、土地補償費：按照《土地管理法》規定，土地補償費為被征收土地前三年平均年產值的6-10倍，該費用歸農村集體經濟組織所有，但是，按照國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》(國發[2004]28號)縣級以上地方人民政府要采取切實措施，使被征地農民生活水平不因征地而降低的要求，我國某些省份規定如果農民土地被征用后再沒有土地可以耕種，那么應當將土地補償費中的部分支付給失地農民。具體到你所在省份是否有類似規定，你應當向當地國土資源行政主管部門查詢。2、安置補助費
·已有子女還能收養小孩嗎
已有子女還能收養小孩嗎有的夫妻家庭比較富裕，在已經有子女的情況下，還想再收養一個孩子。對此，可能很多人都覺得已經有子女了，就不能再進行收養了。那么我國法律對此是如何規定的呢？究竟夫妻已有子女還能收養小孩嗎？我們一起在下文中進行了解吧。一、已有子女還能收養小孩嗎我國《收養法》規定：“收養人應當同時具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養教育被收養人的能力;(三)未患有在醫學上認為不應當收養子女的疾病;(四)年滿三十周歲。”這是收養法對收養人條件的基本規定。也就是說夫妻已有子女收養其他孩子，明顯不符合第一項，即無子女的條件。但是同法第八條第二款規定：“收養孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰和兒童，可以不受收養人無子女和收養一名的限制。”也就是說，要收養的小孩，如果是孤兒、殘疾兒童或者社會福利機構撫養的查找不到生父母的棄嬰和兒童，那么
·出軌可以認定為有過錯嗎
因為夫妻一方出軌從而導致夫妻最終離婚的情況不在少數，此時按照普通人的理解，出軌的一方就是有過錯行為的，在離婚的時候就要求對方作出賠償。但是，我國法律中對離婚過錯作出了明確的規定，那么從法律角度分析，出軌可以認定為有過錯嗎?我們為你做詳細解答。一、出軌可以認定為有過錯嗎如果出軌后與他人同居或有重婚的情況，就可以認定為有過錯。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零九十一條??有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚;(二)與他人同居;(三)實施家庭暴力;(四)虐待、遺棄家庭成員;(五)有其他重大過錯。確立過錯賠償制度有利于制裁實施重婚、姘居、家庭暴力等行為的有過錯當事人，保護無過錯方的權益。最高人民法院的司法解釋中規定有離婚分割財產時應當照顧無過錯方的內容。國外也有類似的規定，如法國民法典
·家庭冷暴力有哪些表現形式
家庭冷暴力有哪些表現形式一、家庭冷暴力有哪些表現形式家庭冷暴力就是夫妻雙方在產生矛盾時，通過對對方表現出冷淡、輕視、放任和疏遠，最明顯的特征就是漠不關心對方、沒有語言和情感的溝通、或是將語言交流降到最低限度、停止或敷衍性生活、懶于做一切家庭勞動。具體表現如下：(一)漠不關心。(二)將語言交流降到最低限度。(三)惡語中傷、冷嘲熱諷。(四)停止或敷衍性生活。(五)對家事完全不負責任。二、家庭冷暴力怎么防治家庭冷暴力作為一種新型的隱性暴力形式，其傷害度不亞于顯性的“熱暴力”，甚至其傷害度還大于傳統意義上手腳相向的“熱暴力”。那么，該如何防治家庭冷暴力，應該從以下幾方面做起。(一)利用法律武器制止和防治家庭冷暴力。夫妻要加強對法律尤其是婚姻法的學習。充分認識家庭冷暴力的錯誤性。(二)加強道德素質教育，樹立和睦良好的風尚。轉變對
·合同的簽訂都是通過一定的形式做出的，針對不同的合同，法律中規
合同的簽訂都是通過一定的形式做出的，針對不同的合同，法律中規定的形式不同。那么具體針對租賃合同來講，您知道租賃合同的形式是什么嗎？若你對此不是很清楚，請跟隨我們一起在下文中進行具體了解。一、租賃合同的形式是什么合同的形式，又稱合同的方式，是合同雙方當事人合意的表現形式，是合同內容的載體。合同區分要式合同和不要式合同。就租賃合同而言不定期租賃合同為不要式合同，無須采取書面形式;租賃期限為6個月以下的，可以由當事人自由選擇合同的形式。無論采用書面形式還是口頭形式，都不影響合同的效力。租賃期限6個月以上的，應當采用書面形式。未采用書面形式的，雙方當事人對租賃期限存在爭議的，推定合同為不定期租賃合同。二、如何確定租賃合同期限(一)不定期租賃租賃合同分為定期租賃和不定期租賃。對于不定期租賃來說，由于其期限不固定，所以，當事人雙方均可隨時終
·代孕所生的子女怎么認定
有的夫妻可能一方不具有生育能力，在很想要一個自己孩子的情形，多數就會選擇讓其他人進行代孕。在這種情況下，代孕所生下的子女，很多人認為與自己親生的還是有些不同。那么代孕所生的子女怎么認定呢？我們一起在下文中進行了解。一、代孕所生的子女怎么認定(一)基因父母“基因父母”，即提供精子和卵子的男女，也就是代孕下一代的基因提供人。(二)孕育母親孕育母親，即為代孕子女提供孕育條件的婦女。(三)養育母親養育父母，顧名思義，是撫養代孕子女長大的人。(四)父親的確定父親的確定則是按照母親在婚姻關系存續期間來推定的。這樣的判斷方法是基于傳統時代孩子出生的唯一途徑就是從受孕者(此時也是孩子的基因母親)的子宮中出生的。三、代孕子女的法律地位認定(一)由丈夫供精，妻子供卵而實施的代孕由丈夫供精，妻子供卵而實施的代孕，所生子女應認
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