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·汽車產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵糾紛怎么處理？
  汽車產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵糾紛怎么處理?汽車產(chǎn)品質(zhì)量問題糾紛的可以撥打315電話、或者到工商行政管理部門來進(jìn)行解決，我國出臺了產(chǎn)品質(zhì)量法等一系列的法規(guī)對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行了處理，如果發(fā)生了產(chǎn)品質(zhì)量方面的問題，需要結(jié)合實(shí)際問題來進(jìn)行處理。根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第23條規(guī)定：經(jīng)營者提供的機(jī)動車、計算機(jī)、電視機(jī)、電冰箱、空調(diào)器、洗衣機(jī)等耐用商品或者裝飾裝修等服務(wù)，消費(fèi)者自接受商品或者服務(wù)之日起六個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)瑕疵，發(fā)生爭議的，由經(jīng)營者承擔(dān)有關(guān)瑕疵的舉證責(zé)任。《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》兩部法律和《家用汽車產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》對質(zhì)量維權(quán)糾紛的法律后果、主管機(jī)關(guān)都有相應(yīng)的規(guī)定，比如消保法和產(chǎn)品質(zhì)量法都規(guī)定了工商管理部門作為主管部門或主管部門之一，而消保法24條和產(chǎn)品質(zhì)量法40條都規(guī)定了經(jīng)營者更換、退貨的責(zé)任和義務(wù)。二、涉及到產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的具體方式有哪

·勞動合同和學(xué)歷掛鉤嗎?
  勞動合同和學(xué)歷掛鉤嗎?學(xué)歷的高低不影響勞動合同的簽訂。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。二、不簽訂勞動合同的風(fēng)險有哪些?1、未簽的合同并不能免除用人單位為員工繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的義務(wù)。2、單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系(辭退員工)需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、單位終止或者解除事實(shí)勞動關(guān)系(辭退員工)造成員工失業(yè)的，可能需要賠償失業(yè)損失。4、員工可以隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)任何違約責(zé)任或者賠償。5、單位不能以試用不合格辭退員工。6、不簽勞動合同不利于單位保護(hù)商業(yè)秘密。7、不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。三、勞

·上班一直沒簽勞動合同可以隨時離職嗎
  上班一直沒簽勞動合同可以隨時離職嗎?上班公司一直沒簽勞動合同可以隨時離職，《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條規(guī)定，出現(xiàn)以下情況的，勞動者可以隨時向用人單位解除勞動合同。1、用人單位未及時足額支付勞動報酬，如拖欠工資，不支付加班費(fèi)。2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。3、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，如用人單位事先未與員工協(xié)商一致的情形下，無故變更工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時間等，這時候雙方僵持不下，勞動者可主動提出解除勞動關(guān)系。4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，如單位的規(guī)章制度規(guī)定周末都加班，不加班算員工曠工等，損害勞動者的權(quán)益，勞動者可以隨時提出解除勞動關(guān)系。5、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，勞動者事后醒悟，可以隨時解除勞動合同。

·產(chǎn)品質(zhì)量銷售者責(zé)任糾紛怎么處理？
  產(chǎn)品質(zhì)量銷售者責(zé)任糾紛怎么處理?1、協(xié)商解決。當(dāng)事人之間可以通過協(xié)商或者調(diào)解解決。協(xié)商或者調(diào)解是解決民事糾紛通常用的方式，而且大部分質(zhì)量糾紛可以通過協(xié)商解決;2、申請仲裁解決。當(dāng)事人協(xié)商、調(diào)解不成或者本身就沒有協(xié)商調(diào)解的意愿，可以根據(jù)當(dāng)事人各方的協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁;3、訴訟解決。當(dāng)事人各方經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁沒有達(dá)成一致或者仲裁協(xié)議無效，可以向人民法院提起訴訟，通過人民法院的民事判決達(dá)到解決產(chǎn)品質(zhì)量糾紛的目的。當(dāng)事人提起訴訟，不以調(diào)解或仲裁為必經(jīng)程序，也就是說，當(dāng)事人一開始就可以不調(diào)解、不仲裁，直接訴訟。在調(diào)解、仲裁、起訴過程中，都可能對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行必要的檢驗(yàn)，但委托的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)必須是經(jīng)依法考核的符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資格的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，否則，檢驗(yàn)結(jié)果不予認(rèn)定。二、《產(chǎn)品質(zhì)量法》第二十六?條生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合下列要求:(一

·預(yù)售房屋價格欺詐表現(xiàn)形式有哪些？
  預(yù)售房屋價格欺詐表現(xiàn)形式有哪些?1、以商業(yè)廣告、產(chǎn)品說明、銷售推介、實(shí)物樣品或者通知、聲明、告示等方式，對商品房價格做出了明確的承諾，實(shí)際并不履行或不完全履行。2、在同一銷售場所，對同樣一套商品房使用兩種價格標(biāo)價、以低價招徠購房者并以高價成交。或者銷售處理商品時，不標(biāo)示處理品和處理品價格的。3、在商品房銷售中，使用欺騙性或誤導(dǎo)性的語言、文字、圖片、計量單位等標(biāo)價形式，誘導(dǎo)購房者購買。4、對實(shí)行市場調(diào)節(jié)的商品房價格謊稱為政府定價或政府指導(dǎo)價。5、謊稱商品房價格將要提價，誘騙購房者購買。或者采取價外饋贈方式銷售商品和提供服務(wù)時，不如實(shí)標(biāo)示饋贈物品的品名、數(shù)量或者饋贈物品為假劣商品的。6、通過虛假交易，虛假宣傳，謊報銷售進(jìn)度，捏造、散布漲價信息等不正當(dāng)手段哄抬價格。二、價格欺詐的有關(guān)法律規(guī)定《價格法》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)營者不得利用虛假的或者使人誤解的價

·一、戒除違法酒駕醉駕后多久能重考駕照?
  一、戒除違法酒駕醉駕后多久能重考駕照?酒駕被吊銷駕駛證后馬上就能重新考駕照，醉駕最低要等5年以后才能重考駕照，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，1、飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證。2、飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。3、醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。4、醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證，重新取得機(jī)動車駕駛證后，不得駕駛

·勞動合同跟分公司簽嗎？
  勞動合同跟分公司簽嗎?勞動合同不可以與分公司簽，因?yàn)榉止緵]有法人主體資格，必須以總公司的名義簽。分公司的負(fù)責(zé)人可以作為總公司的委托代理人來代表總公司和分公司員工簽合同，但合同上蓋的章還是總公司的。所以，分公司具有法人地位的，可以與員工訂立勞動合同;不具有法人地位的，不具備用工主體資格，不可以與員工訂立勞動合同。二、簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)有哪些?首先，簽訂勞動合同，要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。其次，《勞動合同法》的第7條至第11條對勞動合同的簽訂作了相應(yīng)的規(guī)定：①用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。②用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基

·一、醉駕有事故要承擔(dān)的法律責(zé)任是什么?
  一、醉駕有事故要承擔(dān)的法律責(zé)任是什么?1、《中華人民共和國刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】規(guī)定：違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。2、飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動車駕駛證。二、交通肇事罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?交通肇事致一人以上重傷，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪處罰：(一)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動車輛的;(二)無駕駛資格駕駛機(jī)動車輛的;(三)明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動車輛而駕駛的;(四)

·法律規(guī)定如何確定職務(wù)發(fā)明？
  法律規(guī)定如何確定職務(wù)發(fā)明?確定職務(wù)發(fā)明可以從工作人員是否屬于執(zhí)行本單位的任務(wù)，或者主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。在專利法中，這種關(guān)系集中體現(xiàn)為職工完成的發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬問題，即職工完成的發(fā)明創(chuàng)造是職務(wù)發(fā)明還是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的問題。原則上，這一問題的解決應(yīng)當(dāng)遵從"合同優(yōu)于法律"的原則，即有關(guān)發(fā)明創(chuàng)造成果權(quán)歸屬問題首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同中的約定來解決。二、職務(wù)發(fā)明的分類有哪些?職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分為兩類:(一)一類是執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況:(1)發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造;根據(jù)勞動者與用人單位簽訂的勞動合同，用人單位負(fù)有向勞動者支付報酬的義務(wù)，而完成合同范圍內(nèi)的勞動任務(wù)是則勞動者的基本義務(wù)，因而此時勞動者所創(chuàng)造出的勞動成果應(yīng)當(dāng)歸屬于用人單位。(2)履行本單位交付的與本職工作有關(guān)的任務(wù)時所完成的發(fā)明創(chuàng)造;在現(xiàn)

·一、醉駕駕車闖紅燈的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  一、醉駕駕車闖紅燈的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、醉駕駕車闖紅燈的處罰標(biāo)準(zhǔn)是處拘役，并處罰金。2、醉酒駕駛機(jī)動車，具有下列情形之一的，依照《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰:(1)造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;(2)血液酒精含量達(dá)到200毫克/100毫升以上的;(3)在高速公路、城市快速路上駕駛的;(4)駕駛載有乘客的營運(yùn)機(jī)動車的;(5)有嚴(yán)重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機(jī)動車，使用偽造或者變造的機(jī)動車牌證等嚴(yán)重違反道路交通安全法的行為的;(6)逃避公安機(jī)關(guān)依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機(jī)關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的;(7)曾因酒后駕駛機(jī)動車受過行政處罰或者刑事追究的;(8)其他可以從重處罰的情形。二、醉駕的行政處罰標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?1、醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理

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