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 廉江法律常識
·勞動合同試用期多久
  勞動合同試用期多久勞動合同試用期,是勞動關系當事人雙方建立勞動關系時,依照法律規定,在平等自愿、協商一致的基礎上訂立勞動合同的同時,在勞動合同期限之內特別約定的一個供當事人雙方互相考察的、合同解除條件亦無嚴格限制的期間。用人單位與員工可以在勞動合同中規定試用期。但勞動者應注意以下事項:第一,試用期也必須簽訂勞動合同,試用期是整個勞動合同期限的組成部分。不得簽訂沒有勞動期限而只有試用期的勞動合同。第二,試用期最長不超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。第三,用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一員工只能試用一次。二、試用期要買社保嗎用人單位和勞動者參加社會保險是法定的義務,當然也包括試用期。《中華人民共和國勞動法

·不需要密碼的撿到卡是信用卡詐騙嗎?
  您都知道信用卡詐騙是一種常見的違法犯罪行動,但是如果在路上撿到了一張不需要密碼就能進行取款的信用卡算是信用卡詐騙嗎?如果這么做了會有什么后果呢,那么接下來就讓我們來告訴您不需要密碼的撿到卡是信用卡詐騙嗎?一、早在2020年,兩高《關于辦理妨害信用卡管理刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第五條就規定,“拾得他人信用卡并使用的”屬于“冒用他人信用卡”的信用卡詐騙行為。于此之前的2008年,最高檢《關于拾得他人信用卡并在自動取款機(ATM機)上使用的行為如何定性問題的批復》更是明確指出:對于拾得他人信用卡并在自動取款機上(ATM機)使用的行為,屬于“冒用他人信用卡”的情形,構成犯罪的以信用卡詐騙罪追究刑事責任。然而,包括刑法學大咖張明楷在內的專家們卻是各持其說,可見學理上對“拾得信用卡并使用”的性質仍處于懸而未決狀態;而在司法實踐中,也是各行其是、裁

·嫖娼屬于犯罪嗎嫖娼判多長時間
  嫖娼是指以付出金錢、財物作為交換條件與異性或同性發生的不正當的性行為,不管是歷史上還是現代社會,嫖娼作為一種特殊的社會現象屢禁不止。那么,在中國法律法規體系里,嫖娼屬于犯罪嗎,如果構成犯罪的話,那么嫖娼判多長時間呢?我們一起在下文中進行了解。一、嫖娼屬于犯罪嗎嫖娼是否屬于犯罪,不能一概而論,一般情況下,嫖娼屬于違法行為,違反《治安管理處罰條例》第三十條第一款,“嚴厲禁止賣淫、嫖宿暗娼以及介紹或者容留賣淫、嫖宿暗娼,違者處十五日以下拘留、警告、責令具結悔過或者依照規定實行勞動教養,可以并處五千元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任。”但是在以下的特殊情況下,嫖娼屬于犯罪行為:1、嫖宿不滿十四歲幼女的,以強奸罪論處。2、明知自己患有梅毒、淋病等嚴重性病嫖娼的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處五千元以下罰金。二、嫖娼判多長時間

·交通事故主責誤工費的法律依據是什么?
  交通事故主責誤工費的法律依據是什么?誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(即誤工時間),因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用。《人身損害賠償解釋》第20條規定:誤工費根據受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。《人身損害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失,按照差額據實賠償的辦法。原《道路交通事故處理辦法》中規定有固定收入的當事人的誤工損失最高不能超出交通事故發生地平均生活費三倍,而無固定收人者則按國營同行業的平均收

·公司法人可以開勞務費嗎?
  公司法人可以開勞務費嗎?作為一個公司的法人那自然就是公司的一員,但是法人可以代表公司簽字,那便與其他的員工有區別,那么公司法人可以開勞務費嗎?這個問題今天就由本站我們來跟您說一下公司法人是否可以開勞務費,開勞務費的話有什么要求。一、公司法人可以開勞務費嗎公司法人可以開勞務費。勞務費的公司能開俱正規發票的一般都是當地的人力資源公司,這類公司只要有營業執照他們就有資格開俱合理的發票,注冊是個體是不可以開俱這類發票的,能有資格勞務派遣的都是法人企業或個人獨資公司。二、公司法人公司法人是企業的一種組織形式。是以營利為目的的社團法人。在西方國家中也稱為商事公司,是依照商法或有關法律成立的營利為目的的企業組織,包括無限公司、有限公司、兩合公司、股份公司以及股份兩合公司等。英美法中的公司法人與大陸法有所不同,既包括營利性的也包括非營利性的,且僅

·什么情況下才需要進行工傷認定呢?
  什么情況下才需要進行工傷認定呢?一般是在工作期間內勞動者人身受到了損害的情況下,才需要申請進行工傷認定,一旦確認構成工傷事故的,那么之后就可以按照法律中對工傷事故的規定來處理了。而這個認定工傷的程序又是怎樣的呢?本站我們整理認定工傷的程序內容,幫助你進行了解。1、工傷認定申請(1)、申請人及申請時效用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應當在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷

·離婚財產的分割在夫妻雙方處理離婚事項中是一個最為重要的問題
  離婚財產的分割在夫妻雙方處理離婚事項中是一個最為重要的問題,根據我國新婚姻法的具體規定,婚姻關系續存期間的雙方財產才屬于夫妻共同財產,婚前個人財產不計入共同財產之中,而在離婚時夫妻只能對共同財產進行分割處理。那么老婆起訴離婚財產怎么分?具體來說財產該如何分割呢?老婆起訴離婚財產怎么分?婚姻法規定夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)、工資、獎金;(二)、生產經營的收益;(三)、知識產權的收益;(四)、繼承或贈與所得的財產;(五)、其他應當歸夫妻共同所有的財產;有下列情形之一的,為夫妻一方的財產:(一)、一方的婚前財產;(二)、一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)、一方專用的生活用品;(五)、其他應當歸一

·公司不給賠償金怎么辦?
  在一些情況下如果公司需要提前解除與員工之間的勞動合同,那么此時公司需要按照法律當中的規定,對員工作出賠償才行。一般這個賠償金都是根據員工在該公司的工作年限來計算的。但有些時候公司卻不給賠償金,那遇到公司不給賠償金怎么辦呢?請一起在下文中進行了解吧。一、公司不給賠償金怎么辦關于單位不支付經濟補償金怎么辦的問題。《勞動合同法》針對用人單位不按規定支付經濟補償做了新的規定,即用人單位逾期不支付經濟補償的,由勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。根據新法的規定,勞動者無法通過勞動仲裁或訴訟程序主張賠償金,必須通過勞動監察程序主張權利。二、用人單位需支付賠償金包括以下5中情形:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。2、用人單位違規不與勞動者訂立無

·婚姻的結束
  婚姻的結束,除了兩個人的分開生活,還牽扯夫妻的共同財產和撫養權的劃分,對于很多準備離婚的夫妻來說,這兩樣是爭論不斷的,特別是在現在的物質社會中,財產的劃分是很被看重的。那么在我國的新婚姻法中,離婚財產房屋評估標準是怎么樣的呢。離婚財產房屋評估標準(一)夫妻共同財產和個人財產1、夫妻雙方婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(1)工資、資金;(2)生產、經營的收益;(3)繼承或贈與所得的財產,但遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產除外;(4)知識產權的收益;(5)其他應當歸共同所有的財產:①一方以個人財產投資取得的收益;②男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;③男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費;④由一方婚前承租、婚后用共同財產購買、房屋權屬證書登記在一方

·我縣征地信息公開的內容是怎么樣的?
  信息公開,就是關于政府,一些法律授權的國家機關等,在處理事務,執法辦事的過程中,要求透明化,就比如我們的法院,無論當事人還是其他和案件沒有關系的人,都是可以旁聽的,但是也有存在例外的。那么我縣征地信息公開的內容是在怎么樣的?一、我縣征地信息公開政府信息公開的內容有哪些政務公開,是指狹義上的政府信息公開。是行政機關公開其行政事務,強調的是行政機關要公開其執法依據、執法程序和執法結果,屬于辦事制度層面的公開。主要的要求是使政府的工作內容公開化,對于政府籌劃或正準備進行的各項工作,如城市建設、道路規劃、醫療保健措施、事務處理等分類進行公開,并對各項工作內容及進程予以公開,任何公民都可以通過特定途徑,如政務公開欄、政務公開網絡等進行查詢、監督。主要依據是《中華人民共和國政府信息公開條例》。中華人民共和國政府信息公開條例第一章 總

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·我公司像傳銷,但又覺得不是,有誰能查查嗎
  我有點猶豫,半信不疑,我想說清楚點。這公司叫創業者之家集團公司,股東制,以做中國企業營銷中心為目標,剛開始做電銷,然后就直銷,外面招攬產品回來代銷,或者招攬外面派發傳單兼職,賺點差價廉江律師推薦

·什么樣的工資表具備法律證明_我是這家公司的員工
  我想問一下,有日期\員工姓名\實發工資\公司名稱\等,資料的工資表格,沒有公司的印章\老板簽名等。打印出來,在法律在能證明我是這家公司的員工嗎?

·在出租房呢丟失物品,中介是否承擔責任
  我于17日返鄉,26日回到房子時,發現臺式電腦顯示器及主機丟失。報案后跟民警回去做拉筆錄,然后刑警勘察拉現場。目前警方還沒有消息。我租的房子是向中介租的,一直沒有和房主見過面。房子原本是3廳,被中介改成拉6個單間向外出租。房子防盜設施很差,沒有防盜門,大門是壞的,不能上鎖。和中介說過沒有下文。我自己屋子的門我住

·咨詢個租房糾紛,急,請專家答復,謝謝
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