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龍門法律常識

·勞動合同續簽手續是怎么樣的？
  勞動合同續簽手續是怎么樣的？一、勞動合同續簽手續是怎么樣的?1、勞動合同續簽勞動合同續簽指合同期限屆滿，雙方當事人均有繼續保持勞動關系的意愿;經過協商一致，延續簽訂勞動合同的法律行為。2、勞動合同續簽提前30天通知勞動合同期限屆滿或其它的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續簽勞動合同;應該提前30天向對方發出續簽勞動合同通知書;并及時與對方協商，依法續簽勞動合同。3、7日內給出書面答復一方接到另一方的通知，應該自收到通知之日起7日內書面答復。4、簽訂新的勞動合同續簽勞動合同，如原勞動合同的主要條款有比較大的改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。5、勞動合同的條款變動不大如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂延續勞動合同協議書并明確勞動合同延續的期限以及其它需重新確定的合同條款。6、公司與

·犯罪分子被判拘役需要立案嗎？
  犯罪分子被判拘役需要立案嗎?被判拘役是需要立案的，因為拘役是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。拘役一般適用于犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會市場經濟秩序罪等。刑法分則中犯罪性質最嚴重的，如危害國家安全罪、危害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所占比例最低。二、拘役的適用范圍是什么?1.拘役一般只適用于犯罪性質比較輕微的犯罪。適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會市場經濟秩序罪等。刑法分則中犯罪性質最嚴重的，如危害國家安全罪、危害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所占比例最低。2.拘役多適用于社會危害性不大的犯罪。中國刑法分則中除過失致人死亡罪沒有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的

·按照勞動合同法41條解除勞動合同是否合法？
  按照勞動合同法41條解除勞動合同是否合法？一、按照勞動合同法41條解除勞動合同是否合法?按照勞動合同法41條解除勞動合同是屬于合法的。根據我國法律當中明確的規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業破產法規定進行重整的;(二)生產經營發生嚴重困難的;(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。二、裁員的規定內容是什么?裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的(二)與本單位

·一、醉駕拘役一個月穿什么?
  一、醉駕拘役一個月穿什么?醉駕拘役一個月是可以帶衣服的，一般可以帶衣服、被褥，毛巾，牙膏、牙刷等日常生活用品，需要遵守看守所的規定來著裝處理。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪并罰時不得超過一年。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。二、法律依據1、《刑法》第四十二條　【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。第四十三條　【拘役的執行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。在執行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。第四十四條　【拘役刑期的計算和折抵】拘役的刑期，從判決執行之日起

·拘役是違反治安管理的處罰嗎？
  拘役是違反治安管理的處罰嗎?拘役不是違反治安管理的處罰，是屬于刑事處罰，而拘留是屬于治安管理的處罰。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。拘役是短期剝奪罪犯人身自由，就近拘禁并強制勞動的刑罰。在中國是主刑之一，拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪并罰時最高不能超過1年。二、拘役與拘留的區別是什么?1.性質不同。拘役是刑罰方法;而刑事拘留是刑事訴訟中公安機關在緊急情況下依法臨時剝奪現行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一種刑事強制措施，以防止其逃避偵查、審判或繼續進行犯罪活動。民事拘留是民事訴訟中的一種強制措施，具有司法性質，又稱司法拘留。行政拘留是對違反治安管理的行為人所適用的其中一種行政處罰方法。2.適用對象不同。拘役適用于罪行較輕的犯罪分子;刑事拘留適用于具有《刑事訴訟法》第82條規定的7種情形之一的現行犯或重大嫌疑分子。

·廣州市勞動合同標準版2023內容有哪些？
  廣州市勞動合同標準版2023內容有哪些？一、廣州市勞動合同標準版內容包括哪些?勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應注意勞動合同的各項條款。勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。(二)是工作內容。即所從事的工作和工作崗位。(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、福利等。(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數額和支付項目、計算方法及支付日期。(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。(六)是勞動紀律。(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規的有關規定訂立，不符合法律法規

·尋釁滋事罪量刑標準安徽的處罰是怎么樣的？
  尋釁滋事罪量刑標準安徽的處罰是怎么樣的？根據我國《刑法》第293條規定：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;(三)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。二、尋釁滋事罪與其他聚眾擾亂的區別有哪些？本罪與聚眾擾亂社會秩序罪、聚眾擾亂公共場所秩序罪的界限三者都是破壞公共秩序的犯罪，但存在明顯區別。1、犯罪動機不同。尋釁滋事罪是為了滿足耍威風、取樂等不正常的精神刺.激或其他不健康的心理需要;后二者的犯罪動機是為了實現個人的某種不合理要求，用聚眾鬧事的形式，擾亂機關、團體、單位的正常秩序，或者擾亂

·勞動合同未續簽合同有效嗎？
  勞動合同未續簽合同有效嗎?勞動合同未續簽合同是無效的。未及時續簽勞動合同，如果超過一個月，用人單位是需要向勞動者支付雙倍工資的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、不簽訂勞動合同的法律后果是什么?雖然勞動合同法沒有規定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，但從不簽訂勞動合同的法律后果看，如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，用人單位則面臨著以下風險：1、雙倍工資的懲罰如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足

·離婚小孩撫養費標準是多少
  離婚小孩撫養費標準是多少1、根據《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定:子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。2、有固定收入的，給孩子的撫養費根據其月收入20%~30%的比例，給孩子撫養費，如果是負擔兩個孩子的撫養費，那數額會相對提高一些，而實際的撫養費也可以根據孩子的生活需要，以及雙方父母的給付能力，也會結合當地的生活水平來確定。3、對于沒有固定收入的父母，離婚后孩子撫養費怎么算呢，沒有固定收入的人群計算撫養費，會根據當地的總收入或同行業平均收入，而以上條件同樣可以作為參考，如果情況較為困難的父母一方，可以根據實際情況進行降低撫養費，也會更具條件優越的父母一方，提高撫養費。4、《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定:撫育

·構成敲詐勒索罪立案標準是多少錢？
  構成敲詐勒索罪立案標準是多少錢？一、構成敲詐勒索罪立案標準是多少錢？敲詐勒索罪一般的立案金額為2000元-5000元以上。1、敲詐勒索公私財物“數額較大”，以2千元至5千元為起點;2、敲詐勒索公私財物“數額巨大”，以3萬元至10萬元為起點;3、敲詐勒索公私財物“數額特別巨大”，以30萬元至50萬元為起點。各省自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區實際情況，在上述數額幅度內，研究確定本地區執行的敲詐勒索罪“數額較大”、“數額巨大”的具體數額標準，并報最高人民法院備案。二、敲詐勒索罪特殊立案金額是多少？敲詐勒索公私財物，具有下列情形之一的，“數額較大”的標準可以按照《關于辦理敲詐勒索刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定標準的百分之五十確定：(一)曾因敲詐勒索受過刑事處罰的;(二)一年內曾因敲詐勒索受過行政

平陵街道法律咨詢

·求助<故意傷害致使9級傷殘賠償金多少
  大家?我弟弟在酒吧跟人打起?現在警察局已經認定為故意傷?我弟弟是9及傷?傷口在腹?現在留有2個向蜈蚣一??5厘米的疤?我弟?3?未婚,我們家在縣城,他們只付了醫藥費,?000?現在傷我弟弟的人被抓?他們想私?讓我弟弟改口,說是朋友起點糾紛,我想龍門律師推薦

·對于打出免費體驗的商店有隱形消費而未說清導致后續的強制消費的商店
  佛山南海里水新聞對于打出免費體驗的商店有隱形消費而未說清導致后續的強制消費的商店

·請問如何鑒定印章真偽,尊敬的律我們單位最近一個月和一家單位簽了一份協但我們對那家
  尊敬的律我們單位最近一個月和一家單位簽了一份協但我們對那家單位在協議上蓋的是否是真實的公章有懷為確定以后是否進一步合我們想找一家鑒定機構做一下鑒但物證鑒定機構說因為我們只是懷不是案件訴訟.我們必須提供對方單位真實的印鑒資他們才能經過比對確認我們這份協議公章的真我覺得物證鑒定中心說的不如果我們和這家單位以前有過業

·我朋友在xx商場某餐廳工?018?2?1日下?點左?
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  我工作無故被外人群歐，單位不準報警，當事情無發生不能追究，我多處受傷，通過法律可制裁打人者嗎？應怎樣做。59.33.84.84

·是否上訴中院,我爸去年去世后
  我爸去年去世后,我因遺產與我后媽打官司,法院判決房子給我后媽,但我后媽要給我35萬(房子的一半份額),但我后媽根本沒能力給我35萬,而目前只有一套房子,執行庭可能執行房產分割也很難,我想問一下執行庭會因為只有一套房而不執行嗎,我現在該再上訴還是等執行,我真的很不確定,而上訴只有15天時間,我不明白法官為何明知我

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