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龍湖區法律常識

·員工辭職辦理的手續是怎樣的
  不管是用人單位還是員工，其實都享有解除勞動合同的權利的，這是法律賦予的，任何人都不能隨意剝奪。但要是員工主動提出辭職的話，此時需要按照單位的規定辦理相應的手續，那到底員工辭職辦理的手續是怎樣的？我們一起在下文中進行具體了解。一、員工辭職辦理的手續是怎樣的關于辭職在勞動法中的規定。《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位

·代位求償權與物上代位權的區別
  代位求償權與物上代位權的區別一、物上代位權與代位求償權的區別(1)權利性質不同代位求償權屬于債權的法定轉讓，代位權則屬于債的保全范疇。(2)權利內容不同代位求償權行使的是屬于債權人自己的權利，代位權行使的則是屬于債務人的權利。(3)權利效力不同代位求償權行使的效力直接歸于債權人，而代位權行使的效力歸于被代位的債務人。(4)產生權利的原因不同代位求償權僅產生于保險合同，而代位權則無此限制。(5)行使權利的條件不同代位求償權的行使以保險責任范圍內損失和第三人負有責任為條件，代位權的行使則以債務人怠于行使權利，危害債權人利益為條件。二、代位權的性質1、代位權是形成權。該觀點又分為兩種意見，一種意見認為，代位權并不是對于當事人的權利，也不是對于當事人財產的支配權，它在性質上屬于形成權，即代位權是僅依債權人一方的意思表示就可以自

·代位權的行使的限制范圍是什么？
  代位權的行使的限制范圍是什么？一、代位權行使方式的限制債權人代位權行使的方式有訴訟方式和徑行方式兩種。我國《合同法》中規定只能通過訴訟方式，這是符合我國國情的限制性規定。因為只有通過法院裁判方式才能有效防止債權人濫用代位權，隨意處分債務人的財產，不當侵犯債務人及第三人的合法權益，也能避免債權人與其他未行使代位權的債權人、債務人以及第三人之間因代位權的行使產生糾紛。二、代位權行使范圍的限制如果債權人行使債務人的一項權利，已經足以保全自己的債權不應就債務人的其他權利行使代位權。以保全債權的必要為限，即通過代位行使所能獲得的權利價值應與所保全的債權價值相當。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(一)》第21條規定：“在代位權訴訟中債權人行使代位權的請求數額超過債務人所負債務額或超過次債務人對債務人所負債務額的，對超出部

·個體工商戶股權轉讓協議是否有效
  個體工商戶股權轉讓協議是否有效一、個體工商戶股權轉讓協議是否有效個體戶沒有股權轉讓的說法，可以直接簽訂財產轉讓協議轉讓，重新辦理工商登記或者變更工商登記，把此前債務債權約定清楚，把轉讓的資產列明。二、股權轉讓有效的條件（一）有限責任公司股權轉讓1、應經其他股東過半數同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。2、人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。（二）股份有限公司股權轉讓發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已

·公司法的適用范圍是什么？
  公司法的適用范圍是什么？一、公司法概念公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其他對外關系的法律規范的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵投資創業;強化公司的意思自治;加強對債人的保護;加強對中小股東利益的保護;強化公司社會責任和職工保護措施。二、公司法適用范圍適用范圍編輯我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍：其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司;其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。（一）有限責任公司概念：指依據公司法由全體股東共同出資設立的，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。1、特征：1)有限責任公司股東的人數有一定的限制，必須是50人以下;2)股東以各自的出資額為限對公司承擔有限財產責

·公司分立合同糾紛怎么處理
  公司分立合同糾紛怎么處理一、企業分立合同糾紛怎么處理新設分立是指原企業解散，分立出的各方(兩個或者兩個以上)分別設立為新的企業。當事人之間有關企業分立合同的簽訂、效力、履行等發生的糾紛為企業分立糾紛。根據《民事訴訟法》的規定，因企業分立合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。二、相關法律規定1、處理企業分立合同糾紛的法律依據主要是《民法通則》第44條，《合同法》第5章，《全民所有制工業企業法》第18條，《全民所有制工業企業轉換經營機制條例》第31條、第35條的規定。2、《民法通則》第44條對企業分立的登記、分立各方財產和債權債務承擔問題作出了原則性規定：“企業法人分立、合并或者有其他重要事項變更，應當向登記機關辦理登記并公告。企業法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。”3、關于企業分立涉及債權轉

·公司股權轉讓交什么稅
  公司股權轉讓交什么稅一、公司股權轉讓股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式，我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權自由轉讓制度，是現代公司制度最為成功的表現之一。近年來，隨著我國市場經濟體制的建立，國有企業改革及公司法的實施，股權轉讓成為企業募集資本、產權流動重組、資源優化配置的重要形式。股權轉讓行為越來越普遍，形式也日益復雜。二、股權轉讓中法律關系人及股權轉讓流程正確判斷股權轉讓中相關人的法律關系，了解股權轉讓流程，可以清晰納稅主體及納稅義務發生時間。(一)轉讓股東與公司其他股東之間的法律關系，涉及其他股東是否同意轉讓和是否行使優先購買權——解決轉讓的限制，即轉讓解禁或轉讓條件;(二)轉讓股東與受讓人之間的法律關系，涉

·融資擔保公司業務流程是什么？
  融資擔保公司業務流程是什么？融資擔保的業務流程是怎樣的?擔保公司貸款,擔保公司貸款流程:一、項目申請二、項目評審1、通知客戶準備相關資料并填寫《項目申報書》。2、項目經理對客戶提供的資料進行書面審核，對客戶填報的《項目申報書》及所附資料的真實性、合法性、可行性等進行實地調查，將資料匯總后，由法務部出具法律審查意見書，提交二級評審;3、經二級評審通過并落實相關條件后，項目經理出具項目評審報告，上報公司審保會。本地企業申請擔保項目的，實地審查工作從項目受理開始原則上應在十個工作日內完成;異地企業申請擔保項目的實地審查工作原則上應在十五個工作日內完成。調查費用由企業承擔。三、項目決策審批根據二級評審意見及評審報告，經公司審保會審定，報決策機構審批。從項目受理起應在17個工作日內書面通知企業辦理擔保手續(或做出不予擔保的答復);異地企業延長至

·訴訟期間離婚財產撤銷權是什么？
  訴訟期間離婚財產撤銷權是什么？一、債權人有權撤銷訴訟期間離婚財產分割約定嗎1、債權人對經過民政機關審查的離婚協議中關于財產分割的約定可以行使撤銷權。離婚登記雖然屬于行政機關對于婚姻關系協議解除的確認，但雙方在離婚協議書中關于財產分割、子女撫養的約定仍然屬于平等主體意思自治的范疇，是普通的民事協議。行政登記機關在離婚登記時，對夫妻雙方關于財產分割等問題的協議是否侵犯了國家、集體或他人的合法權益并未進行實質性審查。2、如果該協議對財產分割的內容侵犯了國家、集體或他人的合法權益，經利害關系人申請，法院應當判決予以撤銷。2003年10月1日，新的婚姻登記條例的施行，不僅簡化了離婚登記手續，且賦予了當事人廣泛的自治權。為防止債務人通過協議離婚逃避債務，對債權人行使撤銷權提起的訴訟，法院應當增強對離婚協議有關財產分割內容的審查力度，保護債權人的合法權益。

·南京私募基金公司成立的條件是什么？
  南京私募基金公司成立的條件是什么？一、南京私募基金公司成立條件是什么？1、“注冊資本（出資數額）不低于3000萬元，全部為貨幣形式出資，設立時實收資本（實際繳付的出資額）”2、單個投資者的投資額不低于100萬元（有限合伙企業中的普通合伙人不在本限制條款內）。3、至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。二、私募基金運作流程是什么？不同于大多數其他形式的資本，也不同于借貸或上市公司股票投資，私募股權投資基金經理或管理人為企業帶來資本投資的同時，還提供管理技術、企業發展戰略以及其他的增值服務，是一項帶著戰略投資初衷的長期投資，當然其運作流程也會是一個長期持久的過程。國內私募股權投資基金和海外的創業投資基金的運作方式基本一致，即基金經理通過非公開方式募集資金后，將資金投于非上市企業的股權，并且管理和控制所投資的公司使該公司最大限度地增值，待

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·我老公向我提出離婚，我要怎樣才能多分得財產，必須上法庭嗎？
  我知道他多次出軌，但無法取證，我不知道哪些才是致命的證據，我怎樣才能獲得，他說房子和娃娃歸我，他要車子和資金在二十多萬的生意，房子的按揭由他還（2800）按這樣我們就是平分，我怕他以后結了婚他不還按揭了，我怎么辦？我該怎樣才能更多的保護自己和娃龍湖區律師推薦

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