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 臺山法律常識 |
·工作時被氣傷算不算工傷？
工作時被氣傷算不算工傷?不算。所謂工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。其核心是“工作原因"。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認(rèn)定為工傷。其核心是“工作原因”。具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。附《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道
·隱名股東相關(guān)法律條文有哪些？
隱名股東相關(guān)法律條文有哪些？《公司法》第二十四條有限責(zé)任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權(quán)益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的，如無合同法第五十二條規(guī)定的情形，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同有效。前款規(guī)定的實際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議，實際出資人以其實際履行了出資義務(wù)為由向名義股東主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。名義股東以公司股東名冊記載、公司登記機(jī)關(guān)登記為由否認(rèn)實際出資人權(quán)利的，人民法院不予支持。二、隱名股東的基本特征1、隱名股東依合法行為而產(chǎn)生。隱名股東的產(chǎn)生是隱名股東與顯名股東在遵守現(xiàn)行法律的前提下依雙方的真實意思表示而產(chǎn)生，不包含為規(guī)避法律而借用他人名義出資的情形。如隱名股東并不包含利用國家對下崗職工投資經(jīng)營的優(yōu)惠政策，約定用下崗職工的名義對公司出資的人。2、隱名股
·法律規(guī)定企業(yè)產(chǎn)假多少天
企業(yè)產(chǎn)假多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。二、相關(guān)法律依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)
·行賄罪量刑金額標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一、行賄罪量刑金額標(biāo)準(zhǔn)是多少？1、謀取不正當(dāng)利益，向國家工作人員行賄，數(shù)額在三萬元以上的，以行賄罪追究刑事責(zé)任。2、行賄數(shù)額在一萬元以上三萬元以下的，具有下列情形之一的，以行賄罪追究刑事責(zé)任：(1)向三人以上行賄的;(2)將違法所得用于行賄的;(3)通過行賄謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的;(4)向負(fù)有食品、藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理職責(zé)的國家工作人員行賄，實施非法活動的;(5)向司法工作人員行賄，影響司法公正的;(6)造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在五十萬元以上不滿一百萬元的。3、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：(1)行賄數(shù)額在一百萬元以上不滿五百萬元的;(2)行賄數(shù)額在五十萬元以上不滿一百萬元，并具有本解釋第七條第二款第一項至第五項規(guī)定的情形之一的;(3)其他嚴(yán)重的情節(jié)。為
·工傷認(rèn)定未出來前可以辭退員工嗎？
工傷認(rèn)定未出來前可以辭退員工嗎一、工傷認(rèn)定未出來前可以辭退員工嗎?工傷認(rèn)定未出來前不可以辭退員工，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、違法辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工
·交通事故后賠償應(yīng)注意哪些內(nèi)容
交通事故后賠償應(yīng)注意哪些內(nèi)容第一，發(fā)生交通事故后除及時報警外，還需要第一時間通知保險公司。第二，如雙方就賠償事宜無法協(xié)商一致的，需督促交警部門及時出具交通事故認(rèn)定書。第三，如牽扯人身損害，需等待治療終結(jié)或者病情穩(wěn)定。一般情況下，人損情況無法通過協(xié)商與保險公司達(dá)成一致意見的，協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)及時起訴。【法律依據(jù)】《道路交通安全法》第76條第1款，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。二、交通事故賠償所需資料：發(fā)生交通事故理賠糾紛時，索要交通事故賠償立案需準(zhǔn)備以下資料：(一)證明原、被告主體資格的證據(jù)1、原告為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口簿等。2、原告為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營業(yè)執(zhí)照副本或工商登記機(jī)關(guān)出具的工商
·行政罰款什么時間送法院強(qiáng)制執(zhí)行？
行政罰款什么時間送法院強(qiáng)制執(zhí)行?《最高人民法院關(guān)于執(zhí)行若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第一百五十六條沒有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的行政機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行其行政行為，應(yīng)當(dāng)自被執(zhí)行人的法定起訴期限屆滿之日起三個月內(nèi)提出。逾期申請的，除有正當(dāng)理由外，人民法院不予受理。《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。《行政訴訟法》第九十七條規(guī)定，公民、法人或其他組織對具體行政行為在法定期限內(nèi)不提起訴訟又不履行的，行政機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。二、行政強(qiáng)制執(zhí)行的種類：間接執(zhí)行間接強(qiáng)制執(zhí)行是指行政主體通過間接手段迫使義務(wù)人
·債務(wù)人失蹤了怎么討債？
如果債務(wù)人失蹤了怎么討債1、債務(wù)上設(shè)有保證人的，向保證人主張債權(quán)為了保障債權(quán)的實現(xiàn)設(shè)立保證人，如果到期債務(wù)無法清償或不可能清償，由保證人向債權(quán)人清償債務(wù)。保證人清償債務(wù)之后可以向債務(wù)人追償。2、向法院提起訴訟有的債權(quán)人可能會提出疑問，明明欠款人已經(jīng)找不到了，又怎么向法院訴訟呢事實上對被告下落不明，無法當(dāng)面送達(dá)開庭通知的被告，法院會采取公告送達(dá)的方式。公告時間一到，不論被告是否看到該公告，都視為已經(jīng)送達(dá)。庭審中進(jìn)行缺席審判，經(jīng)法院對債權(quán)人提出的債權(quán)證明進(jìn)行審查，然后作出判決。在判決生效后無法獲得清償?shù)膫鶆?wù)，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。3、申請宣告失蹤，向債務(wù)人財產(chǎn)代管人主張債權(quán)如果債務(wù)人失蹤兩年以上，那么根據(jù)我國法律的規(guī)定可以申請宣告失蹤。申請宣告失蹤的主體應(yīng)該是債務(wù)人的親屬和利害關(guān)系人，債權(quán)人屬于利害關(guān)系人，可以申請宣告失蹤。宣告失蹤后根據(jù)《民法典》（自202
·婚內(nèi)私生子是否可以算重婚？
婚內(nèi)私生子是否可以算重婚?可以看到，婚內(nèi)出軌并有私生子的行為，并不是構(gòu)成重婚罪的構(gòu)成要件。是否觸犯重婚罪，具體要看出軌方與小三在日常生活中是否以夫妻名義共同生活。如是，構(gòu)成重婚罪;否則，就不構(gòu)成重婚罪。只要沒有以夫妻名義同居在一起就不構(gòu)成，您這種重婚的幾率比較大，但是重婚屬于自訴案件，不告一般不理重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的;2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型;3、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結(jié)婚或以夫妻關(guān)系同居而重婚一般構(gòu)成重婚罪，可以向法院起訴，追求其的刑事責(zé)任，如果
·協(xié)議離婚孩子是否可以共同撫養(yǎng)權(quán)？
協(xié)議離婚孩子是否可以共同撫養(yǎng)權(quán)？是可以的；根據(jù)我國法律的規(guī)定，法院在判決孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬案件時，在有利于保護(hù)子女利益的前提下，雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的，可予準(zhǔn)許。孩子究竟與誰共同生活，應(yīng)當(dāng)征求孩子的意見。如果孩子無傾向性意見，那么，雙方可以協(xié)議輪流撫養(yǎng)孩子。同時，在孩子與一方共同生活期間，另一方依法享有探望子女的權(quán)利。二、如果是在離婚后雙方都要想孩子該怎么辦呢?夫妻雙方可以先協(xié)商，如果協(xié)商不成就只能由人民法院判決了。法院一般以“有利于孩子健康成長”為原則進(jìn)行判決的，法律了也規(guī)定了幾種可以判決歸誰撫養(yǎng)的情形：(一)兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。(二)對兩周歲以上的子女，一方有下列情形的可優(yōu)先考慮：1、已做絕育手術(shù)或因其它原因喪失生育能力的;2、子女隨其生活時間較長，改變生活環(huán)境對子女健康成長明顯不利的;3、無其他子女，而另一方有其他子女的;4、子女隨其
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