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·延長拘留期限刑法中的規定是什么？
延長拘留期限刑法中的規定是什么?延長拘留期限刑法中的規定是：一是在“特殊情況”下提請審查批準逮捕的時間可以延長1至4日;二是對于“流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子”提請審查批準逮捕的時間可以延長至30日。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十一條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮捕的，公安機關應當在接到通知后立即釋放，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于需要繼續偵查，并且符合取保候審、監視居住條件的，依法取保候審或者監視居住。二、拘留期限的規定是什
·脛腓骨開放性骨折后遺癥工傷鑒定需要多久
脛腓骨開放性骨折后遺癥工傷鑒定需要多久?脛腓骨開放性骨折后遺癥工傷鑒定需要60天。《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治
·領取失業保險金需要提供哪些材料
領取失業保險金需要提供哪些材料辦理失業保險需要的材料：填寫《失業保險金申領登記表》、本人的居民身份證、失業人員原單位出具的終止或者解除勞動(工作)關系的證明和停發工資(基本生活費)日期的證明、本人的失業證、求職登記證明等。二、失業保險金的領取流程如下：1、非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求，須提供用人單位辭退的證明。2、繳納失業保險金12個月以上，并且要在公司解除或終止勞動合同后60天之內前來辦理。3、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。4、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。5、失業人員認真填寫好《失業保險
·職工入職當月工傷如何鑒定
職工入職當月工傷如何鑒定一、職工入職當月工傷如何鑒定?入職當月因公受傷的可以向當地的社會保險行政主管部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的
·正當防衛5個條件分別是什么
正當防衛5個條件分別是什么《刑法》第二十條明確規定了正當防衛的概念：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛。正當防衛應該符合以下條件：(1)必須是為了保衛國家、公共利益、本人或他人的人身、財產和其他合法權利，才能實施正當防衛。在這一行為中，防衛目的的正義性是正當防衛首要條件，特別要注意的是，出于保護非法利益的目的而實施的“防衛”不是正當防衛;如果以引誘的手段故意激怒他人襲擊自己，打死打傷他人的不是正當防衛;賭博犯罪時，為保護賭資而將另外搶劫贓物的罪犯打死打傷的行為也不是正當防衛;(2)必須是針對不法侵害行為而進行的防衛。也就是說，當國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利受到非法侵害時才能采取防衛行為。尤其要指出的是，對合法行為不能進行
·投標保證金在什么情況下會被沒收
投標保證金在什么情況下會被沒收一、投標保證金在什么情況下會被沒收下列任何情況發生時，投標保證金將被沒收：(1)投標人在投標函格式中規定的投標有效期內撤回其投標;(2)中標人在規定期限內未能：(a)根據規定簽訂合同;或根據規定接受對錯誤的修正;(b)根據規定提交履約保證金。根據規定，投標人應提交規定金額的投標保證金，并作為其投標書的一部分。未中標人的投標保證金，將在買方與中標人簽訂合同后的5個工作日內退還。但是，下列任何情況發生時，投標保證金將被沒收：1、投標人在招標文件中規定的投標有效期內撤回其投標;2、中標人在規定期限內未能：(1)根據投標人按規定簽訂合同或按規定接受對錯誤的修正;(2)根據招標文件規定未提交履約保證金。3、投標人采用不正當的手段騙取中標。二、投標保證金的形式1、現金對
·申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是否合理
申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是否合理?申請工傷鑒定3個多月了還沒通知是不合理的，職工應及時到勞動能力鑒定機構咨詢。《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒
·病假扣月工資怎么算2023
病假扣月工資怎么算病假與醫療期的問題，現在全國尚沒有統一的計算規則。以上海為例，1995年原上海市勞動局《關于加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》中明確，員工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，病假工資按以下方式計算：1、員工連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、員工連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;3、員工連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。員工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以上的，由企業支付疾病救濟費，不再按照上述標準支付。二、病假中的本人工資該如何確定2003年原上海市勞動和社會保障局在《上海市企業工資支付辦法》中指出，在制度工作日內請病、事假等的日工資，按以下原則計算出月
·剛結婚要離婚彩禮返還嗎？
一、剛結婚要離婚彩禮返還嗎?剛結婚不久就離婚，正常情況下是不能返還彩禮的，但是如果由于給付彩禮導致自己生活困難的或結婚后雙方并沒共同生活在一起的，則是可以要求返還。當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：1、雙方未辦理結婚登記手續的;2、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;3、婚前給付并導致給付人生活困難的。彩禮的，應以男女雙方作為彩禮返還的權利人與義務人，一般不列彩禮的實際給付人、實際收受人(一般情況下即為男女雙方的父母親)為訴訟當事人;男女雙方未辦理結婚登記手續，一方起訴要求返還彩禮的，可以將彩禮的實際給付人、實際收受人作為共同的訴訟當事人，這樣有利于糾紛的徹底解決。二、彩禮返還的比例是多少?彩禮符合了返還的條件，并不意味著必須百分之百地返還，人民法院在確定返還的數額時一般要根據雙方共同生活時間的長短、有
·股權和期權的區別在哪里2023
股權和期權的區別在哪里2023一、股權和期權的區別在哪里1、概念不同【1】股權是指有限責任公司或者股份有限公司的股東，通過履行出資義務而對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利;【2】期權期權獲得的權利是合約買方通過支付一定的權利金購得期權合約，從而享有決定是否按照約定履行合約的權利。2、限制不同【1】股權股權是通過出資購買股票獲得，直接獲得相應的股東權利;【2】期權期權想要獲得股權，需要先購買標的物涉及股票的期權，在行使權力獲得相應股份后才獲得股東權利。3、權利不同股權即股東的權利，股權享有的是對公司的人身和財產權益的一種綜合性權利，期權的買方享有的是是否按照合約約定價格行權交割的權利。4、退出機制不同股權，退出機制分為是否贖回、是否保留;期權為對沖、行使權利和放棄行使權利。5、特點
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