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·一、事業單位病假和工傷假工資規定是什么?
一、事業單位病假和工傷假工資規定是什么?1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：(1)連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;(2)連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;(3)連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;(4)連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;(5)連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。2、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。二、單位職工的工傷賠償項目有哪些?1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治
·房屋中介費如何收費？
購買房屋中介費要怎么收現在中介費一般都是按照總房款的2.7%收取，其中包括2.2%的中介費和0.5%的保障服務費(擔保費)。小中介公司一般都收取1-1.5%，有的時候實在收不上來就能收多少是多少了，因為他們收取的全是自己純賺的。雖然主管部門規定少數特別復雜的住宅買賣經紀服務，經交易各方協商同意，可在規定的收費標準基礎上適當上浮，上浮幅度不得超過10%。但實際操作過程中，一些中介公司把交易都認定為“特別復雜交易”，寬松一些的把有貸款的交易就算作復雜交易，按照2.2%收取中介費。中介公司的經紀人表示：對于什么是復雜交易，沒有明確規定，我們公司的交易，都是按照復雜交易收取中介費。目前房屋中介機構包括中原地產、麥田房產、鑫尊地產、中大恒基等都收2.7%的中介費。只有少數房地產中介公司的經濟服務收費標準在2.2%-2.5%之間。例如恒洋地產，公司規定如果購房者
·離婚案件財產多判決是怎樣的
離婚案件財產多判決是怎樣的(一)專屬夫妻一方的財產有哪些根據《民法典》規定，有下列情形之一的，為夫妻一方的財產：1、一方的婚前財產;2、一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;3、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;4、一方專用的生活用品;5、其他應當歸一方的財產。(二)夫妻可否約定共同財產的分配可以。根據《民法典》規定，夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式。(三)離婚時夫妻共同財產如何分配1、離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。2、夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料
·交付設備檢驗合格證附隨義務有什么意義？
一、交付設備檢驗合格證附隨義務有什么意義?交付設備檢驗合格證附隨義務的意義體現哎一下兩個方面：首先，附隨義務的確立反映了誠實信用原則的價彌補了傳統債法的不足。通說認為，附隨義務的形成，其理論基礎為誠實信用原則。在現代民法中，誠信原則有“帝王條款”之稱。當合同所約定的內容不能通過合同解釋的方法加以明確時，法官應依誠信原則，對合同義務予以擴張，以補充合同內容，使合同當事人的合同利益和人身、財產安全得到周全保護。加上附隨義務具有可變性和不確定性，因而合同當事人很難在合同中約定附隨義務的內容，而誠實信用原則的內容具有抽象性和效力的強制性，從而為確認與履行擴延合同義務提供了相應的模式，彌補了合同自由原則以個人利益為本位而引發的不正當競爭，達到衡平當事人的利益，維護法律的公平正義的目的。其次，附隨義務的確立，適度加重了債務人的義務。法律從以前
·主要義務附隨義務的特征分別是什么
一、主要義務附隨義務的特征分別是什么?1、主要義務指依合同性質所固有的、合同當事人應當承擔的義務。特點：①它由合同性質決定。②與締約目的緊密結合。③只有對方不履行主要義務，才能行使同時履行抗辯權。2、附隨義務的特征目前，各國立法對附隨義務并沒有明確規定其涵義，故學界對其表述也并不一致。附隨義務有廣義和狹義之分，廣義的附隨義務包括先合同義務、合同履行中的附隨義務、后合同義務。狹義的附隨義務是指合同履行過程中，為協助實現主給付義務，遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣而履行的通知、協助、保密等義務。1)附隨義務具有從屬性。由于附隨義務的存在價值主要是使債權人的利益得到更好的實現，所以，在合同關系中附隨義務居于從屬地位。它是隨著當事人締約、履約和履約后關系的建立、存續而產生和發展的。當事人只履行
·交通人傷車主不墊付不出現怎么辦？
一、交通人傷車主不墊付不出現怎么辦?墊付責任的承擔以駕駛員與墊付責任人具有特定的關系為前提由于墊付責任人不是真正的侵權行為人，故而若人傷車主不墊付不出現由其他駕駛員支付。(一)墊付責任的發生以駕駛員負有侵權損害賠償責任為前提，而且此種責任僅限于金錢給付責任。(二)墊付責任的承擔須以駕駛員無力承擔侵權損害賠償責任為前提墊付責任類似于一般保證責任，墊付責任人對受害人享有先訴抗辯權，只有當駕駛員即實際侵害人資力不濟，無力承擔賠償責任時，墊付責任人方承擔墊付責任。實踐中為了減少訴累，受害人多將駕駛員與墊付責任人列為共同被告。但應注意，雖然二者均為被告，但應明確，只有在查明駕駛員無力承擔責任時，方能判決墊付人承擔墊付責任。因此，在一定意義上講，墊付責任是一種填補責任，補足駕駛員無力承擔之部分，以減輕受害人的損失，其既不是為減輕駕駛員的責任，
·一、房屋轉租合同注意事項？
一、房屋轉租合同注意事項有哪些1、原承租人將其原出租房屋全部轉出租時，必須取得原出租人的許可。2、要說明一下：轉租合同終止日期不得超過原租賃合同的終止日期。3、在轉租期間，如果原租賃合同有變更或者終止合同的，轉租的合同隨之變更，終止合同。二、轉租房合同協議轉租方(甲方)：________________________受轉租方(乙方)：______________________根據《中華人民共和國合同法》的規定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、訂立本合同。第一條轉租房屋的情況1.甲方依法承租的座落于_____(區/縣)________路_______弄(新村)____號____室的________房屋已按房屋租賃
·一、夫妻已分居財產分割怎么進行?
一、夫妻已分居財產分割怎么進行?在夫妻因感情破裂而分居，分居期間夫或妻一方的所得財產按照現行法律規定以及一般理解，因為此時婚姻關系尚處于存續期間，如夫妻雙方沒有約定，則為夫妻共同財產。夫妻離婚時在夫妻共同財產的分割上，《中華人民共和國婚姻法》第三十九條第一款規定：“離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。”最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第8條規定：“夫妻共同財產，原則上均等分割。根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。”這體現了男女平等、有利生產生活等公平原則。筆者認為，夫妻雙方分居期間感情已經破裂，在此情況下，考慮到此時財產的來源情況，夫妻之間的收入與支出并不會出現混合的情況，根據公平合理原則以及權利義務
·一、離職后要多久才會解除勞動合同？
一、離職后要多久才會解除勞動合同？離職后解除勞動合同是沒有時間限制的，因為《勞動合同法》及相關勞動法律法規并沒有規定離職多久勞動合同自動解除。法律賦予企業制定規章制度的權利，企業可以在規章制度中對員工無故曠工離職進行處罰。企業可以依照規章制度的規定，對違反規章制度的員工解除勞動合同。另外，依照《勞動合同法》規定，員工提前三十天書面形式通知單位，可以解除勞動合同，試用期提前三天通知單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社
·工傷賠償需要解除勞動合同證明嗎？
工傷賠償需要解除勞動合同證明嗎不需要。假的解除勞動合同證明法律后果是什么1、因為沒有當事人的簽名，在勞動仲裁時，當事人可以對其真實性不予認可，并申請鑒定;2、對偽造證據的，可以另案起訴，人民法院根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。依據《勞動爭議仲裁調解法》第三十七條仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定;當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定。根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭。當事人經仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。依據《民事訴訟法》第七十六條 當事人可以就查明事實的專門性問題向人民法院申請鑒定。當事人申請鑒定的，由雙方當事人協商確定具備資格的鑒定人;協商不成的，由人民法院指定。當事人未申請
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