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 普陀區法律常識
·金融機構非法集資的法律后果是什么
  公司如果經營的業務都是跟金融服務行業有關的話，那么在我國統一將其稱之為金融機構，提到正規的金融機構我們都知道包括銀行，證券公司，基金投資等這些，現在市場上的金融機構五花八門，如果對于金融知識一點都不了解的話，就很容易被非法集資所利用。那么，金融機構非法集資的法律后果是什么?一、金融機構非法集資的法律后果是什么?刑法第一百九十二條以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。第一百九十九條犯本節第一百九十二條、第一百九十四條、第一百九十五條規定之罪，數額特別巨大并且給國家和人民利益造

·醉駕被追究刑事拘役后，對工作有很大的影響。
  醉駕被追究刑事拘役后，對工作有很大的影響。1、醉駕會吊銷駕照，并且5年內不得重新申領駕照。無論對工作、對生活都有很大的影響。2、現在醉駕已經上升為一種犯罪。雖然危害程度不同，但性質與其他刑事罪名一樣。在個人檔案里會有記錄，永遠是一個污點。二、醉駕后，用人單位可以解除勞動合同嗎?醉駕機動車的，構成危險駕罪，應承擔刑事責任。根據《勞動合同法》規定，職工構成犯罪，被追究刑事責任的，單位可以依法解除勞動關系。《勞動合同法》：第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改

·工傷認定行政復議程序是什么?
  工傷認定行政復議程序是什么?收到工傷認定相關文書60日內向上一級社會保險行政機關或當地政府申請行政復議，行政復議機關5日內審查是否受理，60日內審理完畢。工傷認定一般由市勞動保障行政部門負責，對認定不服的既可以向市勞動保障行政部門的上一級主管部門即該省勞動保障廳(局)申請復議，也可以向市勞動保障行政部門所屬的該市人民政府申請復議。當然，申請人不得同時向該省勞動保障廳(局)和該市人民政府提出復議申請。根據《社會保險行政爭議處理辦法》的現定，對經辦機構核定其工傷保險待遇標準有異議的，可以直接向管理該經辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議，也可以先向作出該具體行政行為的經辦機構申請復查，對復查決定不服，再向勞動保障行政部門申請行政復議。二、對工傷認定不服行政復議需要什么材料?個人申請工傷認定行政復議所需資料：行政復議申請書(一式三份)，不予認定工傷的

·處罰標準
  處罰標準1.認定醉駕行為，應當嚴格把握危險駕駛罪的犯罪構成要件，判斷行為人的醉駕行為是否已經或者足以危害公共安全以認定其是否構成危險駕駛罪。2.行為人血液中的酒精含量是反映危險駕駛罪犯罪程度的主要因素，其駕駛的車輛種類、行駛的道路種類、行駛的路程、實際損害后果也是重要因素。同時要綜合考慮行為人的認罪悔罪態度、曾經酒后或者醉酒駕駛機動車被處罰的情況以及其他交通違法情況。3.懲治醉駕犯罪，應當堅持寬嚴相濟刑事政策，對于醉酒駕駛汽車的，一般應當定罪處罰。對于醉酒程度較低、犯罪情節輕微、認罪悔罪態度較好、被害人諒解等情形的，可以從寬處罰。4.在農村人員稀少、偏僻道路上醉酒駕駛摩托車，行為人血液酒精含量未超過醉酒標準20%，且未發生事故，或者雖然發生交通事故但僅造成自傷后果或者財產損失在2000元以內的，可以認定為犯罪情節顯著輕微，不作為犯罪處

·申請條件
  申請條件1、須由用人單位提出申請;2、用人單位與補繳個人存在事實勞動關系;3、省直單位應參保而未參保等原因，導至社保欠繳的，可申請社保補繳。二、社保補繳說明1、如果在補繳期間有任職單位，您可通過單位進行補繳。對企業應參保未參保的，企業應提供當時的人員名冊，為未參保的人員進行補繳。補繳要按照當時單位和個人應當參保的險種進行補繳，并計繳相應的利息。各險種的補繳時間不能早于補繳單位的單位成立時間。各險種的補繳時間不能早于對應險種的險種開始時間。2、廣州社保補繳需提交的資料：(1)《廣州市社會保險費補繳申請表》;(2)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》;(3)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職

·在我國如何申請工傷認定延期?
  在我國如何申請工傷認定延期?據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。二、什么情況下可以延長?職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸的職工在運輸途中發生事故，要求其所在單位在30日內申請工傷認定確實難以做到等情形。國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可

·勞務派遣合同到期更換公司是怎樣的？
  隨著經濟市場的發展，人員的錄用也不再是以前這種刻板、正式的模式，可以有多樣化。勞務派遣就是在市場不斷運作中產生的，更加促進人才的流動和人員就業的情況。可能關于勞務派遣很多人不是很了解，下面我們一起來看看勞務派遣合同到期更換公司等一些事宜是怎樣的。一、勞務派遣合同是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務派出公司的人力資源，暫時還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會保險與用人單位的正式員工都是一樣的。勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣

·農村住房土地使用年限是怎么規定的
  農村住房使用的土地都稱之為宅基地，其實對于農村的宅基地，我們相信各位村民們都是有一個深刻的體會的，因為就算將來的子女們全部都到城鎮參加工作了，家里面閑置的老方政府通常情況下也根本就不會強制性的去收回的。到目前為止可能還有人不太清楚，農村住房土地使用年限是怎么規定的?一、農村住房土地使用年限是怎么規定的?集體土地上的宅基地，沒有規定宅基地使用年限，是農村集體經濟組織成員因身份而獲得的。根據《土地管理法》第六十二條規定，農村村民一戶只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過省、自治區、直轄市規定的標準。農村村民建住宅，應當符合鄉(鎮)土地利用總體規劃，并盡量使用原有的宅基地和村內空閑地。農村村民住宅用地，經鄉(鎮)人民政府審核，由縣級人民政府批準;其中，涉及占用農用地的，依照本法第四十四條的規定辦理審批手續。農村村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的，

·每一次的工傷事故其實在某種程度上對公司
  每一次的工傷事故其實在某種程度上對公司，國家行政單位，當然最重要的就是員工本人這三方都是有影響的，因為公司不管是否配合員工工傷賠償的這件事情，肯定都會因為此次安全事故而影響公司的正常作業的，如果處理不好的話也容易影響公司內部的勞動關系穩定的問題。接下來我們主要是幫助有部分員工了解一下上海十級工傷鑒定標準具體是怎么規定的?上海十級工傷鑒定標準具體是怎么規定的?1)符合中度毀容標準之一項者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積50cm2，并有明顯瘢痕;9)手掌、足掌植皮面積>30%者;10)除拇指外，余3～4指末節缺失;11)除拇趾外，任何一趾末節缺失;12)足背植皮面積>100cm2;13)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;

·青島市農耕地征地補償標準是什么？
  眾所周知，國家進行現代化建設或公共設施建設時，往往出現土地征用情況。這種情況下，土地被征收的人員享有土地補償。國家對土地征收補償在法律中都有明確的規定，以確保公民的利益不受損害。那么，青島市農耕地征地補償標準是怎樣的呢?下面跟著我們一起來了解!一、土地補償費土地征收的土地補償費是如何計算的呢?土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。二、土地征收的安置補助費按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產值的十五倍。三、青苗補償標準對剛剛播種的農作物，按季產值的三分之一補償工本費。對于成長期的農作物，最高按一季度產值

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·因辭工后老板以出差為由故意（工資發支付寶或微信）拖欠
  因辭工后老板以出差為由故意（工資發支付寶或微信）拖欠工資，在公司工作并未簽訂勞動合同，也為給我們購買社會保險，請問我能要求老板結清剩余工資并要求其按勞動法進行賠償嗎？普陀區律師推薦

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·債務人抵押物還是保證人抵押物？
  公司向銀行借款，擔保公司擔保。公司和擔保公司簽訂資產抵押協議，協議規定將公司資產（含家庭）抵押給擔保公司。同時老板個人又給擔保公司反擔保，和擔保公司簽訂房產抵押反擔保協議。請問：1.公司和擔保公司簽訂資產抵押協議中是公司（含家庭）資產，但公司和擔保公司只是辦理了部分設備抵押，公司其他資產是否是抵押物？2.公

·您好我們**對面**飯店欠我們員工工資不給開，勞動局
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