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·蘇州市各區(qū)（縣）市勞動人事爭議仲裁院地址、聯(lián)系電話、受理辦公時間
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武義法律常識

·下班后突然死亡不屬于工傷嗎？
  下班后突然死亡不屬于工傷嗎？一、下班后突然死亡不屬于工傷嗎?屬于突發(fā)疾病死亡，不是工傷。但是，其中工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇;其他情形，按因病辦理。在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認(rèn)定為因工受傷。下班回家發(fā)生事故是否可以認(rèn)定為工傷需要看是否滿足3個條件：1、是在上下班途中，現(xiàn)在雖然不要求必經(jīng)路線、合理時間，但是至少不能存在繞路、去干別的事情后回家的情況;2、本人承擔(dān)非主要責(zé)任，即交通事故責(zé)任認(rèn)定書中載明受傷人承擔(dān)同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任;3、是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害。二、辦理工傷認(rèn)定需要什么材料?單位和個人申請工傷鑒定須提供：1、工傷認(rèn)定申請表;2、

·在工地上自發(fā)性腦瘤出血算不算工傷？
  在工地上自發(fā)性腦瘤出血算不算工傷？一、在工地上自發(fā)性腦瘤出血算不算工傷？這個不算工傷的，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在

·辭退未滿一月的員工怎么補償？
  辭退未滿一月的員工怎么補償？一、辭退未滿一月的員工怎么補償?賠償半個月工資待遇，根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第36條規(guī)

·如果腿斷了工傷賠多少錢？
  如果腿斷了工傷賠多少錢？工傷賠多少錢，不是根據(jù)哪個部位受傷來確定的，而是要看工傷鑒定結(jié)果。一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。每月領(lǐng)取傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費及護(hù)理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)本人工資及當(dāng)?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果，可以申請勞動仲裁索賠。二、

·一、構(gòu)成重婚罪得量刑幾年?
  一、構(gòu)成重婚罪得量刑幾年?對重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。受害人可以依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴;公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。根據(jù)有關(guān)司法解釋，有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的，仍應(yīng)按重婚定罪處罰。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。即有配偶而重婚或明知對方有配偶而故意重婚者，應(yīng)承擔(dān)重婚罪的刑事責(zé)任。不知對方已有配偶而與之結(jié)婚的，不構(gòu)成重婚罪，僅承擔(dān)重婚的民事責(zé)任。二、重婚的行為類型有哪些?1、與配偶登記結(jié)婚后，與他人又登記結(jié)婚而重婚。也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證。2、與配偶登記結(jié)婚的，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同

·挪用資金罪需要搜集證據(jù)嗎？
  挪用資金罪需要搜集證據(jù)嗎？一、挪用資金罪需要搜集證據(jù)嗎？肯定是需要搜集證據(jù)才會進(jìn)行處理，挪用資金罪證據(jù)如何收集：(一)犯罪嫌疑人的供述和辯解1、主體方面應(yīng)掌握犯罪嫌疑人是否具有國家工作人員身份，工作單位、單位性質(zhì)、部門、職務(wù)、職權(quán)及獲得職務(wù)、職權(quán)的具體時間等。2、在主觀方面要訊問犯罪嫌疑人的犯罪動機、目的，犯意產(chǎn)生的時間、原因、是否有歸還的打算等;如果是共同犯罪，還應(yīng)訊問犯罪預(yù)謀的過等等。3、在犯罪客觀方面應(yīng)查清：(1)具體實施挪用行為的時間、金額、次數(shù)、參與人等;(2)所挪用公款的來源及性質(zhì);(3)挪用的具體手法;(4)挪用的公款形式----現(xiàn)金、有價證券等以及是人民幣還是外幣;(5)所挪用公款的去向、用途及實際挪用周期;(6)是否有歸還本息的準(zhǔn)備或事實;(7)挪用公款的歸還情況;(二)證人證

·公司試用期辭退員工資多久結(jié)清
  公司試用期辭退員工資多久結(jié)清可以當(dāng)天結(jié)清工資，也可以在15天內(nèi)辦理好交接手續(xù)后結(jié)清工資。參照《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。二、法律規(guī)定《勞動合同法》第一條為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞

·合同訴訟核實證據(jù)的規(guī)定是什么？
  合同訴訟核實證據(jù)的規(guī)定是什么？1、人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據(jù)。人民法院對有關(guān)單位和個人提出的證明文書，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危瑢彶榇_定其效力。2、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在法庭上出示，并由當(dāng)事人互相質(zhì)證。對涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的證據(jù)應(yīng)當(dāng)保密，需要在法庭出示的，不得在公開開庭時出示。3、經(jīng)過法定程序公證證明的法律行為、法律事實和文書，人民法院應(yīng)當(dāng)作為認(rèn)定事實的根據(jù)。但有相反證據(jù)足以推翻公證證明的除外。4、書證應(yīng)當(dāng)提交原件。物證應(yīng)當(dāng)提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復(fù)制品、照片、副本、節(jié)錄本。提交外文書證，必須附有中文譯文。5、人民法院對視聽資料，應(yīng)當(dāng)辨別真?zhèn)危⒔Y(jié)合本案的其他證據(jù)，審查確定能否作為認(rèn)定事實的根據(jù)。6、人民法院對當(dāng)事人的陳述，應(yīng)當(dāng)結(jié)合本案的其他證據(jù)，審查確定能否作為認(rèn)定事實的根據(jù)。7、當(dāng)事人拒絕陳述的，不影響人民法

·廠區(qū)內(nèi)被車撞算不算工傷？
  廠區(qū)內(nèi)被車撞算不算工傷？一、廠區(qū)內(nèi)被車撞算不算工傷？廠內(nèi)機動車導(dǎo)致的傷害，屬于工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險

·行政強制執(zhí)行是否可以免加處罰款？
  行政強制執(zhí)行是否可以免加處罰款？一、行政強制執(zhí)行是否可以免加處罰款?可以免除加息罰款，行政強制法加處罰款免除的條件是《行政強制法》第四十二條規(guī)定“實施行政強制執(zhí)行，行政機關(guān)可以在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的情況下，與當(dāng)事人達(dá)成執(zhí)行協(xié)議。執(zhí)行協(xié)議可以約定分階段履行;當(dāng)事人采取補救措施的，可以減免加處的罰款或者滯納金”。只要當(dāng)事人在不損害公共利益和他人合法權(quán)益的前提下，行政機關(guān)可以同意當(dāng)事人分期或延期繳納罰款;當(dāng)事人積極改正違法行為，主動消除違法后果，在規(guī)定期限內(nèi)主動繳清罰款的，可視為采取了補救措施，行政機關(guān)可以與行政管理相對人達(dá)成執(zhí)行和解協(xié)議，減免當(dāng)事人的加處罰款。這既有利于提高執(zhí)行效率、緩解社會矛盾，亦符合《行政強制法》確立的執(zhí)行和解制度的立法本意。二、行政強制執(zhí)行的方式(一)代履行代履行，又叫代執(zhí)行，是指義務(wù)人不履行法律、

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·感情已經(jīng)嚴(yán)重的破裂
  現(xiàn)在老公坐牢，可以離婚嗎？我們的感情已經(jīng)破例，還有家暴的行為，我們現(xiàn)在已經(jīng)分居快一年了，我第一次上訴他沒有出庭過，有次還把我?guī)У缴缴习盐医o*了，我有圖片能當(dāng)證據(jù)嗎，我還報警過，還有威脅我，我還有醫(yī)生開的單子，這些都能當(dāng)證據(jù)嗎？我第二武義律師推薦

·是這個情況，小區(qū)保安讓業(yè)主掃碼業(yè)主不掃還把保安暴打一
  是這個情況，小區(qū)保安讓業(yè)主掃碼業(yè)主不掃還把保安暴打一頓導(dǎo)致肋骨骨折，住院一周費用七千，保安年齡53請問請問這樣的情況需要業(yè)主賠償多少

·家里房子拆遷安置，房號已選。車位配比1:0.8，但都
  家里房子拆遷安置，房號已選。車位配比1:0.8，但都沒有產(chǎn)權(quán)證，拆遷辦只賣不租，與拆遷辦交涉未果。有部分人防車位，有貼人防車位圖和相關(guān)面積，這種銷售行為違法嗎？該如何維權(quán)。

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  外地人60多歲入職環(huán)衛(wèi)公司工作五年后被辭退，公司有補助嗎？武義律師推薦

·勞務(wù)糾紛我在公司工作了半年之后離職，在簽了離職確認(rèn)交接完畢之
  我在公司工作了半年之后離職，在簽了離職確認(rèn)交接完畢之后的第二天，那邊負(fù)責(zé)人說我把公司的材料弄丟了，涉及泄露公司機密，要扣我5000元錢，然后發(fā)工資的時候也確實扣了5000，申請了勞動仲裁，那邊公司負(fù)責(zé)人也確實承認(rèn)扣了5000，但是就是以我可能泄露公司機密為由，拒不償付我的5000工資。因此，我想請個律師為自己討

·我家屬涉嫌詐騙罪，取保候?qū)彛瑤讉€月后收到公訴書，一個
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