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樂清法律常識

·勞動合同法8條的內容有哪些？
  勞動合同法8條的內容有哪些？第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬

·肇事逃逸交警多長時間處理？
  一、肇事逃逸交警多長時間處理?發生肇事逃逸后，交警應當在三個月內處理結案。處3年以上7年以下有期徒刑。交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現場，而是在將傷者送至醫院后或者等待交通管理部門處理的時候逃跑的，也應視為“交通肇事后逃逸”。二、司法解釋1.交通肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。所謂“交通肇事后逃逸”，《解釋》第3條規定，是指行為人具有本解釋第2條第1款規定和第2款第(1)至(5)項規定的情形之一，在發生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。這里要注意對“交通肇事后逃逸”的認定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或

·一、解除勞動合同和辭職的區別是什么?
  一、解除勞動合同和辭職的區別是什么?解除勞動合同和辭職的區別是：運用主體不同。解除勞動合同的運用主體可以是用辭職，自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為;適用原因的性質不同，解除勞動合同適用的原因是雙重性質的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。二、辭職與解除勞動合同的區別區別不小，主動辭職只有符合《勞動合同法》第三十八條才行。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合

·傷亡肇事逃逸怎么處罰？
  一、傷亡肇事逃逸怎么處罰?傷亡肇事逃逸的處罰是：因交通肇事逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。“因交通肇事逃逸致人死亡”，是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。但刑法理論上對“因交通肇事逃逸致人死亡”形成了諸多不同的觀點。二、司法解釋1.交通肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。所謂“交通肇事后逃逸”，《解釋》第3條規定，是指行為人具有本解釋第2條第1款規定和第2款第(1)至(5)項規定的情形之一，在發生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。這里要注意對“交通肇事后逃逸”的認定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或未能逃離)事故現場，而是在將傷者

·老板沒有買保險出了工傷事故怎么辦
  老板沒有買保險出了工傷事故怎么辦老板沒有買保險出了工傷事故按照工傷標準進行賠償。二、工傷事故賠償標準賠償一至四級工傷賠償規范1、項目：一次性傷殘補助金、傷殘補貼2、賠償規范：a、一次性傷殘補助金：一級27個月薪酬，二級25個月薪酬，三級23個月薪酬，四級21個月薪酬;b、傷殘補貼：一級薪酬的90%，二級薪酬85%，三級薪酬80%，四級為薪酬75%。3、要求：a、傷殘補貼實踐金額低于當地最低薪酬規范的，補足差額。b、保存勞作聯系，退出作業崗位。工傷員工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘補貼，享用根本養老保險待遇。五至六級工傷賠償規范1、項目：一次性傷殘補助金、傷殘補貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘作業補助金2、規范：a、一次性傷殘補助金：五級18個月薪酬，六級16個月薪酬;b、傷殘補貼

·肇事逃逸后又回來的算什么？
  一、肇事逃逸后又回來的算什么?肇事逃逸后又回來的，還是按照逃逸進行處。因交通肇事逃逸致人死亡的，處7年以上有期徒刑。“因交通肇事逃逸致人死亡”，是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。但刑法理論上對“因交通肇事逃逸致人死亡”形成了諸多不同的觀點。二、司法解釋1.交通肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處3年以上7年以下有期徒刑。所謂“交通肇事后逃逸”，《解釋》第3條規定，是指行為人具有本解釋第2條第1款規定和第2款第(1)至(5)項規定的情形之一，在發生交通事故后，為逃避法律追究而逃跑的行為。這里要注意對“交通肇事后逃逸”的認定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒有時間和場所的限定，不應僅理解為“逃離事故現場”，對于肇事后未逃離(或未能逃離)

·老公網貸還不了怎么辦?
  老公網貸還不了怎么辦?1、可以申請貸款展期。如果貸款人在貸款期間發生暫時的資金周轉困難，致使不能按期償還貸款本金，且符合展期規定的條件，一般情況下，可提前30個工作日向貸款銀行申請展期。2、可以向貸款方申請使用信用卡分期還款。但是貸款人需要承擔分期手續費。3、擴展收入渠道，增加額外收入。想跳出這個圈子，最直接最快的方法就是迅速的擴展收入渠道，增加個人每月收入。只要收入增加了，還貸就容易了。最高法發布夫妻債務認定相關司法解釋：夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院應予支持。夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院不予支

·青島工傷工資待遇是什么？
  青島工傷工資待遇是什么?青島工傷工資待遇為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。其他項目的賠償金額以雙方協商為準。二、工傷期間的工資發放標準：工傷保險條例第二十九條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴

·一、勞動合同變更的原則不包括什么?
  一、勞動合同變更的原則不包括什么?勞動合同變更的原則不包括用人單位利益至上原則。勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生，是雙方已存在的勞動權利義務關系的發展。二、勞動合同變更的概念根據本法第十六條和第三條條款的規定，勞動合同由用人單位與勞動者協調一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此，勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，受法律保護，雙方當事人應當嚴格履行，任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內容。但是，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規定;合同訂立后，在履行勞動合同的過程中，由于社會生活和市場條件的不斷變化，訂立勞動合同所依據的客觀情況發生

·一、交通事故次責人傷賠償多少錢?
  一、交通事故次責人傷賠償多少錢?機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額◆死亡傷殘賠償限額：11000元人民幣◆醫療費用賠償限額：1000元人民幣◆財產損失賠償限額：100元人民幣死亡傷殘賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔的最高賠償金額。死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被撫養人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金。醫療費用賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的醫療費用所承擔的最高賠償金額。醫療費用包括醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。財產損失

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·沒有辦身份證，說身份證號可以去開房嗎
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·如果退婚了，禮金怎樣才能要回？訂婚時媒人和幾個親戚在場的。媒
  如果退婚了，禮金怎樣才能要回？訂婚時媒人和幾個親戚在場的。媒人是對方親戚肯定不會給你做證的,那么那幾個親戚做證有效嗎？

·求救律師我現在該怎么辦,工作了16年
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·你好，工地受傷，沒有工傷保險，怎么辦
  你好，工地受傷，電鋸割到右手拇指，右手拇指粉碎性骨折，現在修養二十多天了，拇指指甲醫生說可能就一點點，其實跟沒有一樣，工地只報銷了醫療費，說是買了保險但沒有工傷保險，請問現在我下一步該怎么做？

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