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文成法律常識(shí)

·我國(guó)民事訴訟再審影響執(zhí)行嗎
  我國(guó)民事訴訟再審影響執(zhí)行嗎？在訴訟活動(dòng)當(dāng)中我們救濟(jì)的途徑在行政、民事、刑事當(dāng)中是不一樣的，民事訴訟當(dāng)中我們?nèi)绻麑?duì)一審判決不服的話可以上訴，經(jīng)過(guò)二審之后便會(huì)生效，因?yàn)槲覈?guó)實(shí)行二審終審原則，那么在二審之后我們還可以申請(qǐng)?jiān)賹弳幔袷略V訟再審影響執(zhí)行嗎，下面就由我們來(lái)告訴您。民事訴訟法的第178條：當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。二審終審，終審判決一經(jīng)下達(dá)即生效。生效判決當(dāng)然是要執(zhí)行的。除非上級(jí)人民法院審判監(jiān)督庭在審理前裁定中止執(zhí)行的，民訴第185條規(guī)定：按照審判監(jiān)督程序決定再審的案件，裁定中止原判決的執(zhí)行。裁定由院長(zhǎng)署名，加蓋人民法院印章”。如果上級(jí)人民法院審判監(jiān)督庭立案的，那么等再審判決下來(lái)，如果認(rèn)定二審判決有錯(cuò)誤，改判的。那么停止執(zhí)行二審判決，已經(jīng)執(zhí)行的標(biāo)的退回(執(zhí)行回轉(zhuǎn))。

·公司法人死亡變更法人去哪里變更登記？
  公司法人死亡變更法人去哪里變更登記？一個(gè)企業(yè)對(duì)外的人格代表就是法人，但是法人的概念相信您也很清楚，法人也是普通人，也有生老病死的時(shí)候，那么當(dāng)一個(gè)公司的法人面臨死亡的時(shí)候是需要變更法人的，關(guān)于公司法人死亡變更法人去哪里變更登記呢，下面就由我們來(lái)告訴您。企業(yè)法人代表死亡的,需要到工商變更登記一、首先要去公證處對(duì)法定代表人已經(jīng)死亡的進(jìn)行公證，然后準(zhǔn)備以下手續(xù)：1、《企業(yè)法人變更登記申請(qǐng)書》(企業(yè)加蓋公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的證明》(企業(yè)加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限。3、《公司(企業(yè))法定代表人登記表》(本人簽字，企業(yè)加蓋公章);4、主管部門(出資人)根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定和程序出具的原任法定代表人的免職證明、新任法定代表人的任職證明;任職

·勞務(wù)派遣合同到期辭職有哪些
  勞務(wù)派遣合同到期辭職有哪些規(guī)定？用人單位將勞動(dòng)者派遣到另一用人單位是需要簽訂合同的，為了三方的權(quán)利義務(wù)的明確性，我們可以根據(jù)合同來(lái)確定哪一方是派出單位，哪一方是用人單位，那么如果說(shuō)勞動(dòng)者不想再繼續(xù)工作下去該怎么辦呢，勞務(wù)派遣合同到期辭職有哪些規(guī)定呢，下面就由我們來(lái)告訴您。需要和派遣公司辦理離職手續(xù)，勞動(dòng)合同和派遣公司簽訂，派遣公司需要開具離職證明，并作相應(yīng)社保轉(zhuǎn)移處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)

·用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些
  通常勞動(dòng)者在工作過(guò)程中人身受到損害需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，一般都是由其所在的用人單位來(lái)進(jìn)行申報(bào)的。當(dāng)然，根據(jù)法律中的規(guī)定，作為受傷的勞動(dòng)者其實(shí)也是有權(quán)申報(bào)工傷。但此時(shí)主體不同，需要提供的材料不一樣。那用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料有哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、單位不給申

·工傷鑒定等級(jí)后賠錢時(shí)間是多久？
  我們?cè)谏暾?qǐng)了工傷認(rèn)定之后接下來(lái)就是索賠的問(wèn)題了，您都知道工傷申請(qǐng)索賠的時(shí)間限制也是有規(guī)定的，那么關(guān)于申請(qǐng)索賠之后對(duì)于賠錢的時(shí)間有沒(méi)有限制呢，下面是我們針對(duì)工傷鑒定等級(jí)后賠錢時(shí)間整理的一些資料，希望可以供您參考。1、工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，用人單位在事故發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未申請(qǐng)認(rèn)定，那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，工傷傷殘等級(jí)鑒定后有傷殘等級(jí)，員工可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，是無(wú)時(shí)效性的法律規(guī)定的。2、如果員工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)由單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不同地區(qū)單位同時(shí)需要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。如果單位不支付，在發(fā)生糾紛的一年內(nèi)可以提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性為一年。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病

·勞動(dòng)法中工傷鑒定八級(jí)賠償多錢？
  根據(jù)相關(guān)的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也是隨之變化的，在每一級(jí)工傷鑒定當(dāng)中我們都可以看到不一樣的賠償標(biāo)準(zhǔn)，由輕到重，相應(yīng)的賠償金也是由少到多，關(guān)于勞動(dòng)法中工傷鑒定八級(jí)賠償多錢的規(guī)定，我們已經(jīng)為您整理出來(lái)了，希望可以幫助到您。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。八級(jí)傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之三十。(一)醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥

·大病兩年解除勞動(dòng)合同可以嗎？
  人有旦夕禍福，往往有時(shí)候病來(lái)的很突然，一旦遇到重大疾病就會(huì)向單位申請(qǐng)病假休息，一般在醫(yī)療期間解除勞動(dòng)合同是不允許的，那么大病兩年解除勞動(dòng)合同可以嗎?我們需要了解勞動(dòng)法里是怎樣規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同是否符合法律規(guī)定呢?一、大病兩年解除勞動(dòng)合同可以嗎？職工患病，不能正常上班，應(yīng)該享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動(dòng)合同的，除非醫(yī)療期滿，職工患病沒(méi)有痊愈的，可以解除勞動(dòng)合同，但要給職工一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。《勞動(dòng)合同法》第四十二條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

·工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)間限制該怎么處理
  法律中對(duì)不同主體申請(qǐng)工傷認(rèn)定都是作出了時(shí)間限制的，因此要是需要提出認(rèn)定的話，就一定要注意這個(gè)時(shí)間才行。而現(xiàn)實(shí)中可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е鹿J(rèn)定?超過(guò)時(shí)間限制，那遇到這樣的情況應(yīng)該怎么處理才好呢?我們馬上在下文中為你做詳細(xì)解答。一、工傷認(rèn)定的期限是多久《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》等法規(guī)規(guī)定：用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。法律賦予勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利，是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的需要，也是對(duì)用人單位履行申請(qǐng)工傷職責(zé)的督促。規(guī)定勞動(dòng)者一年工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限，有利于促使勞動(dòng)者積極地主張權(quán)利，也方便勞動(dòng)行政部門調(diào)查事故情況。但是規(guī)定申請(qǐng)期限自事故發(fā)生起算，不利于勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)利。相比而言，《廣東省部分法院

·父母的土地使用證能過(guò)戶給孩子嗎？
  父母的土地使用證能過(guò)戶給孩子嗎？父母都會(huì)把孩子放在第一位，就比如農(nóng)村的父母辛苦一輩子拿到了屬于自己的土地使用證，都會(huì)開始考慮把土地使用證留給孩子，但是要想變更某個(gè)證的持有人信息，就必須到有關(guān)部門進(jìn)行過(guò)戶，可是，父母的土地使用證能過(guò)戶給孩子嗎?一、土地使用證能過(guò)戶給孩子嗎?父母的土地使用證是可以過(guò)戶給孩子的。土地使用證是確認(rèn)土地使用權(quán)的法律憑證。土地使用證過(guò)戶需持土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以及雙方的身份證明，到土地部門辦理。那么，辦理土地使用證過(guò)戶需要多少手續(xù)費(fèi)?土地使用證過(guò)戶費(fèi)用具體有哪些呢?一般的過(guò)戶指的是轉(zhuǎn)讓，費(fèi)用包括轉(zhuǎn)讓金(各地叫法可能不一樣)和契稅。轉(zhuǎn)讓金：現(xiàn)在收的是土地增值稅契稅：銷售價(jià)的3%交易費(fèi)：一般數(shù)百元登記費(fèi)，一般數(shù)十元至數(shù)百元(可以到當(dāng)?shù)氐膰?guó)土部門查詢)此外，可能涉及的費(fèi)用包括土地評(píng)估費(fèi)(給土地評(píng)估公司，可講價(jià))測(cè)量費(fèi)(給測(cè)繪部門，

·2023工傷鑒定8級(jí)賠償是怎樣的？
  只要是勞動(dòng)者在用人單位上班，是避免不了意外的，我們每個(gè)人都一樣，誰(shuí)都不知道明天會(huì)發(fā)生什么，所以說(shuō)我們現(xiàn)在最關(guān)心的工傷問(wèn)題的保護(hù)力度也在不斷的加大，關(guān)于賠償標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題也在不斷的提高，那么2018工傷鑒定8級(jí)賠償是怎樣的呢，下面就由我們來(lái)告訴您。2018工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：住院期間。3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證

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·狗未牽繩對(duì)方在沒(méi)有確切證據(jù)的情況下告到法庭法庭一定會(huì)
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·房屋所有權(quán)我2010年在父母家里蓋了一套墅，并已裝修好，家里就
  我2010年在父母家里蓋了一套墅，并已裝修好，家里就一個(gè)姐，我跟我姐還有兒子戶口都在父母這邊，房子批文里寫的名字是我父母及兒子，當(dāng)初說(shuō)好一樓歸父母所有，其它都?xì)w我所有，所以現(xiàn)在我想寫一張具有合法性的協(xié)議來(lái)證明以后房子的所有權(quán)是我。具體怎么操作合適，協(xié)議是否要公證過(guò)才能有效？

·爸爸開年在廠里剛上了6天班，上班的時(shí)候被機(jī)器壓斷了腳
  爸爸開年在廠里剛上了6天班，上班的時(shí)候被機(jī)器壓斷了腳趾頭跟腳背的筋，住院19天，廠里付了醫(yī)藥費(fèi)，還給了6000元的費(fèi)用分為3個(gè)月給的，現(xiàn)在老板說(shuō)給4萬(wàn)塊錢結(jié)束這件事情，我覺(jué)得不太合理，

·婚前房屋財(cái)產(chǎn)一方代款購(gòu)買，但雙方產(chǎn)權(quán)上名字，婚后離婚
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·要是花唄延遲沒(méi)還，然后打電話來(lái)說(shuō)我詐騙，叫我拿身份證
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·某教師于1993月應(yīng)病逝世。其父母健在，父親系印刷廠工人，每月享受國(guó)家工資能給我
  某教師于1993月應(yīng)病逝世。其父母健在，父親系印刷廠工人，每月享受國(guó)家工資，母親系一農(nóng)村婦女，且沒(méi)有讀過(guò)書。該教師之妻一人拖著兩個(gè)未成的兩個(gè)子女生活，考慮其家庭實(shí)在是貧苦，因此為其母及妻子申請(qǐng)了遺囑補(bǔ)助，少許的補(bǔ)貼救濟(jì)著這樣一個(gè)家庭。又因其父母生有兩子，在1991，該家庭請(qǐng)村干部進(jìn)行了分家，因糾紛，在今后贍養(yǎng)父

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