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 賈汪區(qū)法律常識(shí)
·勞動(dòng)合同解除法律后果及依據(jù)是什么
  勞動(dòng)合同解除法律后果及依據(jù)是什么?勞動(dòng)合同解除法律后果是雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,違法解除的還需要支付補(bǔ)償金,法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、可以解除勞動(dòng)合同的法定情形是怎么規(guī)定的?有以下的情形的,公司開(kāi)除員工不需要補(bǔ)償或賠償:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

·一、房屋買賣合同違約賠償金額是多少錢?
  一、房屋買賣合同違約賠償金額是多少錢?法律并未具備規(guī)定違約金金額大小,如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定,沒(méi)有具體約定違約金的比例或數(shù)額,并且有關(guān)法律也沒(méi)有明確規(guī)定違約金比例或者金額的,則可按《民法典》及《民法典》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。二、違約金的種類1.法定違約金由法律直接規(guī)定的違約金為法定違約金。法定違約金是在一些法規(guī)(如《工礦產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》、《農(nóng)副產(chǎn)品購(gòu)銷合同條例》等)中,明文規(guī)定的違約金比例。合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定,且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例,適用法定違約金。在此情況下,由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同,確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。(1)有關(guān)條例明確規(guī)定了違約金比例的,即可按該比例直接計(jì)算出違約金的數(shù)額。

·被告缺席判決有什么后果?
  被告缺席判決有什么后果?《民事訴訟法》中的缺席判決,即法院在一方當(dāng)事人缺席時(shí)所為的判決。通常情況下,當(dāng)事人為了避免遭受不利于自己的訴訟后果,都會(huì)于言詞辯論之日到庭并進(jìn)行辯論。但由于民事訴訟具有私法的性質(zhì),當(dāng)事人對(duì)自己的權(quán)利具有處分權(quán),而且,實(shí)踐中經(jīng)常存在一些阻礙當(dāng)事人到庭的因素,所以當(dāng)事人不能到庭的情形實(shí)屬難免。缺席判決與對(duì)席判決具有同等法律效力。對(duì)于缺席判決,人民法院同樣應(yīng)當(dāng)依照法定的方式和程序,向缺席的一方當(dāng)事人宣告判決及送達(dá)判決書。如缺席的當(dāng)事人下落不明又無(wú)代收人,或用其他方式也無(wú)法送達(dá)的,則可以在法院的公告欄、受送達(dá)人原住所地張貼公告,也可以在報(bào)紙上刊登公告。公告自發(fā)出之日起,經(jīng)過(guò)60日,即視為送達(dá)。如不服本判決,當(dāng)事人可在公告期滿之日起15日內(nèi)向法院遞交上訴狀及副本,逾期判決即發(fā)生法律效力,可強(qiáng)制執(zhí)行。二、缺席判決的情況有哪些?根據(jù)我國(guó)《民

·撤銷行政處罰的法律依據(jù)條件是什么?
  撤銷行政處罰的法律依據(jù)條件是什么一、撤銷行政處罰的法律依據(jù)條件是什么(1)行政行為合法要件缺損。合法的行政行為具備主體合法、內(nèi)容合法、程序合法三要素,任何行政行為如缺損其中一個(gè)或一個(gè)以上要件,該行政行為就是可撤銷的行政行為。(2)行政行為不適當(dāng)。不適當(dāng)?shù)男姓袨橐彩强沙蜂N的行政行為。所謂“不適當(dāng)”,是指相應(yīng)行政行為不合理、不公正、不符合現(xiàn)行政策、不合時(shí)宜、不符合有關(guān)善良風(fēng)俗等情形。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十五條行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰,有下列情形之一的,由上級(jí)行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門責(zé)令改正,可以對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分:(一)沒(méi)有法定的行政處罰依據(jù)的;(二)擅自改變行政處罰種類、幅度的;(三)違反法定的行政處罰程序的;(四)違反本法第十八條關(guān)于委托處罰的規(guī)定的。《中華人民共和國(guó)

·合同違約金過(guò)高可以投訴嗎?
  合同違約金過(guò)高可以投訴嗎?合同違約金過(guò)高是不能投訴的,但如果當(dāng)事人對(duì)合同約定的違約金數(shù)額有異議,可以先以協(xié)商方式進(jìn)行溝通,如果協(xié)商不成,對(duì)于合同約定的違約金過(guò)高的情況,也可以提起訴訟,由法院來(lái)判斷是否需要進(jìn)行調(diào)整。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)合同法》若干問(wèn)題的解釋(二)第二十九條規(guī)定:當(dāng)事人主張約定的違約金過(guò)高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過(guò)分高于造成的損失”。這就要求應(yīng)先確定因違約所造成的損失,以實(shí)際損失為基礎(chǔ),根據(jù)合同履行程度、當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)、預(yù)期利益等多項(xiàng)因素予以綜合考慮。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法

·受到價(jià)格欺詐的法律后果
  受到價(jià)格欺詐的法律后果是怎樣的《價(jià)格法》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者不得利用虛假或者使人誤解的價(jià)格手段,誘騙消費(fèi)者或者其他經(jīng)營(yíng)者與其進(jìn)行交易。《價(jià)格違法行為行政處罰規(guī)定》第七條規(guī)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的價(jià)格欺詐行為,責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處違法所得5倍以下的罰款;沒(méi)有違法所得的,處5萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓,或者由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。”《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍;增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的,為五百元。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。二、價(jià)格欺詐的行為1、標(biāo)價(jià)簽、價(jià)目表等所標(biāo)示商品的品名、產(chǎn)地、規(guī)格、等級(jí)、質(zhì)地、計(jì)價(jià)單位、價(jià)格等或者服務(wù)的項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容與實(shí)際不符,

·職務(wù)作品的作者不得許可第三人嗎?
  職務(wù)作品的作者不得許可第三人嗎?職務(wù)作品的作者可以許可第三人使用,但相關(guān)情況還需要由單位同意才可以進(jìn)行,職務(wù)作品的的版權(quán)是在作者所在單位上的,作者創(chuàng)作職務(wù)作品是在履行單位所在的職責(zé)。就算單位不使用該作品的話,作者也沒(méi)有權(quán)利擅自隨意進(jìn)行使用。只有在單位同意的情況下,作者授權(quán)下第三人或者第三方單位可以進(jìn)行使用。職務(wù)作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。其特征是:創(chuàng)作的作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍;對(duì)作品的使用應(yīng)當(dāng)屬于作者所在單位的正常工作或業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)。在我國(guó),除法律特殊規(guī)定以外,職務(wù)作品的著作權(quán)屬于事實(shí)作者,即自然人作者。此為“一般職務(wù)作品”。這里“工作任務(wù)”指的是公民在該法人或者該組織中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。二、職務(wù)作品的分類1.一般職務(wù)作品除單位作品外,公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品,稱為一般職務(wù)作品。其著

·員工主動(dòng)解除合同的時(shí)間要求是怎么規(guī)定的
  員工主動(dòng)解除合同的時(shí)間要求是怎么規(guī)定的?根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。二、公司解除勞動(dòng)合同沒(méi)發(fā)工資怎么辦?

·二審被告缺席會(huì)怎么判?
  二審被告缺席會(huì)怎么判?我國(guó)《民事訴訟法》(2012年修正)第一百四十三條規(guī)定:"原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。"第一百四十四條規(guī)定:"被告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。"但是被告必須到庭的,可以拘傳。依據(jù)《民事訴訟法》第一百零九條:"人民法院對(duì)必須到庭的被告,經(jīng)兩次傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以拘傳。"所說(shuō)的必須到庭的被告,是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無(wú)法查清案情的被告。見(jiàn)《民訴意見(jiàn)》112條:民事訴訟法第一百條規(guī)定的必須到庭的被告,是指負(fù)有贍養(yǎng)、撫育、扶養(yǎng)義務(wù)和不到庭就無(wú)法查清案情的被告。給國(guó)家、集體或他人造成損害的未成年人的法定代理人,如其必須到庭,經(jīng)兩次傳票傳喚無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,也可以適用拘傳。二、缺席

·合同法對(duì)違約責(zé)任的規(guī)定是怎樣的
  合同法對(duì)違約責(zé)任的規(guī)定是怎樣的一、合同法對(duì)違約責(zé)任的規(guī)定是怎樣的《合同法》第一百零七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百零九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的,對(duì)方可以要求其支付價(jià)款或者報(bào)酬。第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對(duì)方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實(shí)上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過(guò)高;(三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。第一百一十一條質(zhì)量不符合約定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒(méi)有約定或者約定不明確,依照本法第六

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· 律師你好我想咨詢一下:我大伯是光棍,25年前收養(yǎng)
  律師你好我想咨詢一下:我大伯是光棍,25年前收養(yǎng)了一個(gè)棄嬰,4年前我大伯去世了,這個(gè)棄嬰的親生父母又來(lái)把她領(lǐng)走了,和我們這邊鬧得很不愉快,現(xiàn)在我們這邊要拆遷,這個(gè)女孩又回來(lái)要田和房子,說(shuō)戶口本上有她的名字,但是她沒(méi)有國(guó)家縣級(jí)以上民政部門發(fā)放的收養(yǎng)證明,我想問(wèn)一下,她到底有沒(méi)有繼承權(quán)!

·我在公司開(kāi)叉車撞了人,公司不負(fù)責(zé)怎么辦
  律師好;我在啟東一個(gè)公司開(kāi)叉車,有同事不小心撞我車上但不嚴(yán)重就腳上出了點(diǎn)血,可他就在家一直休息不來(lái)上班,公司現(xiàn)在說(shuō)不管,同事要問(wèn)我要1000元誤工費(fèi),我咋辦

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