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泗陽法律常識

·一、勞動合同法47條規(guī)定內(nèi)容是什么?
  一、勞動合同法47條規(guī)定內(nèi)容是什么?第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;

·一、檢修稿件監(jiān)護(hù)人的法律規(guī)定是什么?
  一、檢修稿件監(jiān)護(hù)人的法律規(guī)定是什么?1、監(jiān)護(hù)人必須熟悉監(jiān)護(hù)現(xiàn)場情況，確認(rèn)現(xiàn)場所需警示標(biāo)志擺放到位。2、監(jiān)護(hù)人必須有判斷和處理異常情況的能力，懂得急救知識，現(xiàn)場出現(xiàn)著火、人員受傷等意外時，要及時進(jìn)行撲救和救護(hù)，并匯報(bào)車間，撥打應(yīng)急電話。3、監(jiān)護(hù)人必須確認(rèn)作業(yè)票證的期限、地點(diǎn)、任務(wù)、簽發(fā)等符合要求，并協(xié)助車間驗(yàn)證施工作業(yè)人的資質(zhì)和數(shù)量，了解作業(yè)人員情況，禁止無證人員進(jìn)入現(xiàn)場從事檢修工作。4、嚴(yán)格按照作業(yè)票證上的要求和其它檢維修施工安全管理有關(guān)規(guī)定的要求，協(xié)助車間設(shè)置作業(yè)區(qū)域，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施和風(fēng)險(xiǎn)削減措施，準(zhǔn)備現(xiàn)場所需消防設(shè)施、安全、氣防設(shè)施，所備設(shè)施必須完好。5、檢查作業(yè)人員著裝、工具袋、通訊設(shè)施、各種安全、防護(hù)儀器、設(shè)施的佩戴使用情況。6、安全措施落實(shí)不到位或削減風(fēng)險(xiǎn)措施不完善時，有權(quán)提出停止作業(yè)。7、監(jiān)督作業(yè)區(qū)域周邊情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時通知作業(yè)

·商標(biāo)惡意搶注的撤銷是否受時間限制？
  一、商標(biāo)惡意搶注的撤銷是否受時間限制？商標(biāo)惡意搶注的撤銷受時間的限制。商標(biāo)法對撤銷申請有五年的限制規(guī)定，即如果商標(biāo)獲得注冊時間超過5年的，就不可以以被搶注為由進(jìn)行撤銷。對于商評委的裁決，如果任何一方不服的，還可以向第一中級人民法院提起行政訴訟。根據(jù)我國《商標(biāo)法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，注冊商標(biāo)可分為依申請和依職權(quán)撤銷。主要情形有：(一)已經(jīng)注冊的商標(biāo)，如有下列情形的，由商標(biāo)局撤銷該注冊商標(biāo)，其他單位和個人可以請求商標(biāo)評審委員會裁定撤銷該注冊商標(biāo)：1、采用了不得作為商標(biāo)使用和注冊的標(biāo)志的;2、以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的。(二)已經(jīng)注冊的商標(biāo)，有下列情形的，自商標(biāo)注冊之日起五年內(nèi)，商標(biāo)所有人或者利害關(guān)系人可以請求商標(biāo)評審委員會裁定撤銷該注冊商標(biāo)。對惡意注冊的，馳名商標(biāo)所有人不受五年的時間限制：1、是

·勞動合同協(xié)議書應(yīng)該包括哪些基本內(nèi)容?
  勞動合同協(xié)議書應(yīng)該包括哪些基本內(nèi)容?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報(bào)酬;(七)社會保險(xiǎn);(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。二、如何簽訂勞動合同？1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規(guī)定而無效;2、合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等，以防止約定不明，致使自己權(quán)益受到侵害;3、勞動者與用工單位約定的事項(xiàng)都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發(fā)

·天諭高空墜物?預(yù)防措施有哪些
  天諭高空墜物?預(yù)防措施有哪些1、不主動拋物從高層主動拋物是違法的行為。根據(jù)《民法典》第一千二百五十三條規(guī)定：建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。所有人、管理人或者使用人賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。第一千二百五十四條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。2、注意檢查房屋從高空墜下的物體小到紙巾、果核、牙簽，大到晾衣架、煙灰缸、花盆，更讓人觸目驚心的還有鋼板、防盜網(wǎng)等龐然大物。幾個需要定期檢查的點(diǎn)：門窗邊沿螺絲和窗框是否出現(xiàn)松動脫落、外窗玻璃是否變形，破裂或發(fā)生松動、查陽臺，天面等懸掛物是否

·造成傷害交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少？
  造成傷害交強(qiáng)險(xiǎn)賠償多少?1、車禍導(dǎo)致的傷殘，交強(qiáng)險(xiǎn)會在規(guī)定的賠償限額內(nèi)給予賠償?shù)摹?、被保險(xiǎn)機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。3、機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)在全國范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一的責(zé)任限額。具體的責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額以及被保險(xiǎn)人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。4、其中交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額有責(zé)任的限額：(1)死亡傷殘賠償限額為110000元;(2)醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元;(3)財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元。交強(qiáng)險(xiǎn)范圍內(nèi)賠償有責(zé)任的限額最高限額：12.2萬元。5、交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額無責(zé)任的限額：(1)死亡傷殘賠償限額為11000元;(2)醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元;(3)財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為100元。二

·一、解除勞動合同不見了應(yīng)該怎么辦?
  一、解除勞動合同不見了應(yīng)該怎么辦?解除勞動合同證明丟了，可以去原單位協(xié)商重新出具，如果單位不愿意重新出具，可以復(fù)印原證明，加蓋公章，注明與原件相符。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。解除勞動合同證明是原單位出具的，重新出具，對單位也沒有什么損失或者費(fèi)用，因此當(dāng)事人通過協(xié)商，通常可以解決。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。二、法律依據(jù)《勞動合同法》第50條：用人單位應(yīng)

·隨著城市化的飛速發(fā)展
  隨著城市化的飛速發(fā)展，無數(shù)的農(nóng)民工涌入城市打工，尋求發(fā)展。但是農(nóng)民工的權(quán)益也經(jīng)常得不到合理的保障，比如每年會有無數(shù)的農(nóng)民工會被拖欠工資，辛辛苦苦工作大半年的工資拿不到，頻頻登上社會新聞。更有極端者，暴力討薪，最終害人害己。那么當(dāng)農(nóng)民工的工資被拖欠時，合理的做法是什么呢?當(dāng)工資被拖欠，首先可以組織工友一起與公司或企業(yè)充分協(xié)商，提出自己的訴求。如果用談判這樣溫和的手段不能解決，那么工人們可以選擇仲裁或者是起訴。一般可以向當(dāng)?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞掷锩娴膭趧訝幾h仲裁委申請仲裁。申請仲裁的步驟可能比較繁瑣，因?yàn)閺囊婚_始便要準(zhǔn)備好各種資料。首先是仲裁申請書，這個要準(zhǔn)備兩份;居民身份證是必備的;用于證明在該工廠、工地工作過的各種證件，比如工作證、酬勞發(fā)放記錄等各種有必要的材料。此外，除了向仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，還可以向法院提起相關(guān)的訴訟。但是這些程序都需要農(nóng)民工一定要搜

·商標(biāo)搶注是搶注商標(biāo)還是搶注公司名稱？
  一、是搶注商標(biāo)還是搶注公司名稱?商標(biāo)搶注一詞的含義經(jīng)歷了兩個發(fā)展階段。第一階段，商標(biāo)搶注的對象基本上限于未注冊商標(biāo);現(xiàn)階段商標(biāo)搶注的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的擴(kuò)展，將他人已為公眾熟知的商標(biāo)或馳名商標(biāo)在非類似商品或服務(wù)上申請注冊的行為，也屬于搶注。進(jìn)而，將他人的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)專利、企業(yè)名稱和字號、著作權(quán)等其他在先權(quán)利作為商標(biāo)申請注冊的行為，也應(yīng)視為商標(biāo)搶注。商標(biāo)搶注有狹義和廣義之分，狹義的商標(biāo)搶注是指在原商標(biāo)所有者之前注冊該商標(biāo)以獲取經(jīng)濟(jì)利益的競爭行為。二、理論基礎(chǔ)取得商標(biāo)專用權(quán)制度成為商標(biāo)搶注的理論基礎(chǔ)商標(biāo)專用權(quán)的確認(rèn)和取得，世界各國有不同的規(guī)定，歸納起來大致采用“注冊原則”、“使用原則”和“混合原則”這三種方式。所謂注冊原則就是按申請商標(biāo)注冊的先后來確定商標(biāo)權(quán)的歸屬，誰先申請，商標(biāo)專用權(quán)就授予誰，而不問該商標(biāo)是否已經(jīng)使用。申請注

·一、男方憑什么跟女方談?chuàng)狃B(yǎng)費(fèi)增加?
  一、男方憑什么跟女方談?chuàng)狃B(yǎng)費(fèi)增加?子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。撫養(yǎng)費(fèi)增加是子女在必要時提出的，除了因物價(jià)調(diào)整，原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學(xué)、實(shí)際所需撫養(yǎng)費(fèi)用超過原定數(shù)額以外;還可能因?yàn)樽优砘技膊。瑩狃B(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費(fèi)用;或有給付義務(wù)的一方經(jīng)濟(jì)收入顯著增加，在這種情況下，子女與其生活水平相差懸殊等。二、非婚生子撫養(yǎng)費(fèi)怎么給付?根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第二十五條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi)，直至子女能獨(dú)立生活為止?！必?fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方

王集鎮(zhèn)法律咨詢

·我要求他和我共同分擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)合理嗎？
  我和他談了兩年時間了，中間我因?yàn)樗坪篑{駛跌倒過一次，頭部有淤血。然后是做過一次月子，現(xiàn)在又因?yàn)殚L期的服用緊急避孕藥得了免疫力上的慢性?。t斑狼瘡）。現(xiàn)在他不要我了，我要求他賠償我的損失費(fèi)可以嗎？我知道吃緊急避孕藥是我自己愿意的，可是我覺得這個泗陽律師推薦

·轉(zhuǎn)租鋪面沒收到押金條，房東不給補(bǔ)開，踢皮球
  轉(zhuǎn)租鋪面沒收到押金條，房東不給補(bǔ)開，踢皮球

·咨詢律師外來工如何得到法律維權(quán)
  在廠里因受傷，造成腳跟骨骨折以上鋼板。我想一次性廠方賠付，能賠多少，工資5000元一月，現(xiàn)在廠方只給我5000元，叫我回家養(yǎng)傷，

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  本公司叉車被外單位人擅自開出下貨致人受傷，我公司有責(zé)任嗎泗陽律師推薦

·我老公胸口疼痛就去醫(yī)院拍了ct,最初我們這的兩個醫(yī)院
  我老公胸口疼痛就去醫(yī)院拍了ct,最初我們這的兩個醫(yī)院都診斷為肋軟骨炎，后來去了另外一家醫(yī)院，醫(yī)生說打一針封閉，未詢問病史（我老公有嚴(yán)重的糖尿?。膊]有知情同意書，打完針幾天胸口鼓起乒乓球大小的膿包，更加疼痛難忍，之后拍片子發(fā)現(xiàn)肋骨缺了一塊，這前后間隔一個月時間（有前后對比的片子）后來在市醫(yī)院做的治療，手術(shù)四

·關(guān)于在校學(xué)生跌傷問題的法律咨詢
  下課時幾個學(xué)生急忙下樓梯準(zhǔn)備上體育課，下樓時因?qū)W生1和他前面的學(xué)生2是跑著下樓的，但因?qū)W生2突然停了下來，結(jié)果學(xué)生1撞了學(xué)生2，學(xué)生2沒倒，但學(xué)生2卻把他前面的走著下樓的學(xué)生3撞倒，學(xué)生3壓在前面走著下樓的學(xué)生4身上，把學(xué)生4壓傷並送往醫(yī)院治療。請問從法律的角度分析學(xué)生4的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)有那幾方承擔(dān)？另外，校方和保險(xiǎn)

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