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·騙人錢財(cái)，而且數(shù)額較大是要判刑的，建議積極退出財(cái)物，
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·一、租賃合同未履行買賣不破租賃適用嗎?
·沒簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職走人嗎？

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阜寧法律常識(shí)

·勞動(dòng)爭議法律服務(wù)合同簽訂時(shí)需要注意什么？
  勞動(dòng)爭議法律服務(wù)合同簽訂時(shí)需要注意什么?1、簽訂勞動(dòng)合同專項(xiàng)法律服務(wù)合同要注意選擇一家與所要委托事務(wù)相符或相近的專業(yè)律師事務(wù)所及專業(yè)律師，要全面了解律師事務(wù)所及承辦律師的從業(yè)資質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系方式等基本信息，查驗(yàn)一下承辦律師的《律師執(zhí)業(yè)證》及其所在律師事務(wù)所的《律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證》。2、在動(dòng)爭議法律服務(wù)委托合同中，應(yīng)對(duì)委托事務(wù)的基本信息進(jìn)行準(zhǔn)確、詳細(xì)約定，尤其是委托事務(wù)的具體要求，以確保受托人能夠很好地完成委托事務(wù)，同時(shí)受托人必須在委托人授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，如果受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失或委托人減少其相應(yīng)的報(bào)酬。二、簽訂勞務(wù)合同注意事項(xiàng)有哪些?1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中

·盜墓最高死刑是否取消了
  盜墓最高死刑是否取消了盜墓已經(jīng)取消了死刑的規(guī)定，最高是無期徒刑。《刑法》328條：盜掘具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的古文化遺址、古墓葬的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：(一)、盜掘確定為全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位和省級(jí)文物保護(hù)單位的古文化遺址、古墓葬的;(二)、盜掘古文化遺址、古墓葬集團(tuán)的首要分子;(三)、多次盜掘古文化遺址、古墓葬的;(四)、盜掘古文化遺址、古墓葬，并盜竊珍貴文物或者造成珍貴文物嚴(yán)重破壞的。盜掘國家保護(hù)的具有科學(xué)價(jià)值的古人類化石和古脊椎動(dòng)物化石的，依照前款的規(guī)定處罰。二、個(gè)別情節(jié)比較嚴(yán)重的盜掘行為，所對(duì)應(yīng)的刑罰也不一樣：若是為盜取全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位，省級(jí)以上文物保護(hù)單位的古文化遺址或者古墓葬的，視情節(jié)嚴(yán)重程

·農(nóng)民工工傷鑒定程序怎么樣走
  農(nóng)民工工傷鑒定程序怎么樣走(一)提交申請(qǐng)員工產(chǎn)生工傷事故，經(jīng)醫(yī)治傷勢相對(duì)性平穩(wěn)后存有殘廢、危害人力資本的，或是停工留薪期滿(含勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定的延長性時(shí)間)，由工傷事故員工或是其用人公司向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)明確提出勞動(dòng)者工作能力評(píng)定申請(qǐng)辦理。(二)遞交有關(guān)原材料申請(qǐng)辦理勞動(dòng)者工作能力評(píng)定理應(yīng)填好勞動(dòng)者工作能力評(píng)定申請(qǐng)表格，并遞交《工傷認(rèn)定決定書》正本和影印件，合理的病例證明、依照定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病史管理方法相關(guān)要求打印或是拷貝的查驗(yàn)、檢測報(bào)告等完整病歷原材料，工傷事故員工的第二代身份證或是社會(huì)保障卡等合理身份證件正本和影印件，勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)要求的其它材料。(三)勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)審批勞動(dòng)者工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)接到勞動(dòng)者工作能力評(píng)定申請(qǐng)辦理后，對(duì)申請(qǐng)者遞交的原材料開展審批;申請(qǐng)者出示原材料不

·有拆遷協(xié)議遺囑公證后買賣可以嗎？
  有拆遷協(xié)議遺囑公證后買賣可以嗎?有拆遷協(xié)議遺囑公證后買賣可以，若拆遷房屋產(chǎn)證尚未辦出，公證處一般不予受理，可待房屋產(chǎn)權(quán)明確后辦理公證遺囑。拆遷房做遺囑公證的手續(xù)如下：(一)只有拆遷合同，不可以做房產(chǎn)公證，但可以做房屋拆遷補(bǔ)償或者安置協(xié)議公證。(二)房屋逝遷協(xié)議公證：1、由拆遷行為發(fā)生地的公證處管轄;2、拆遷人與被拆遷人應(yīng)當(dāng)共同到有管轄權(quán)的公證提出申請(qǐng)，填寫公證申請(qǐng)表，并提供：(1)拆遷人的法人資格證明和代表人身份證件，被拆遷人的身份證件和戶籍證明，代管人、代理人的委托書或其他代管、代理權(quán)資格證明;(2)拆遷單位應(yīng)提供縣以上政府房屋主管部門頒發(fā)的房屋拆遷方案等;(3)被拆遷人應(yīng)提供享有被拆遷房屋的所有權(quán)或使用權(quán)的證書或證明材料;(4)房屋拆遷協(xié)議文本(公證處可以代當(dāng)事人草擬);(5)其他有關(guān)的證明材料。二、拆遷房屋如何確定遺產(chǎn)繼承有遺囑按照遺囑繼承，無

·勞動(dòng)合同沒解除應(yīng)該如何辦
  勞動(dòng)合同沒解除應(yīng)該如何辦假如員工歸屬于自動(dòng)離職，沒有履行消除勞動(dòng)合同書的支配權(quán)，當(dāng)自離一段時(shí)間后，按常情用人公司應(yīng)當(dāng)消除了勞動(dòng)合同書。假如員工必須消除勞動(dòng)合同書證實(shí)，徹底能夠規(guī)定用人公司出示，員工能夠通電話到以前的企業(yè)人事處叫有關(guān)工作人員幫員工終止合同;假如用人公司回絕，員工能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào);還可以向本地人力資源與勞動(dòng)保障局申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁規(guī)定公司消除勞動(dòng)合同書關(guān)聯(lián)。《勞動(dòng)合同法》第七十七條要求員工合法權(quán)利遭受損害的，有權(quán)利規(guī)定相關(guān)部門依法辦理，或是依規(guī)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提到起訴。用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書：(一)未依照勞動(dòng)合同書承諾出示勞動(dòng)防護(hù)或是勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)的;(二)未立即全額付款勞務(wù)報(bào)酬的;(三)未依規(guī)為員工交納社會(huì)保險(xiǎn)金的;(四)用人公司的管理制度違背法律法規(guī)、政策法規(guī)的要求，危害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因此

·分公司簽訂分包合同承接工程可以嗎？
  分公司簽訂分包合同承接工程可以嗎?分公司簽訂分包合同承接工程是可以的，根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，建筑企業(yè)分公司經(jīng)登記后，可以合法從事相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，包括對(duì)外簽訂施工合同。無論分公司是否以自己的名義從事相關(guān)的民事活動(dòng)，最終總公司都必須“兜底”承擔(dān)責(zé)任。法律依據(jù)：1、《民法典》(自2021年1月1日起實(shí)施)第七十四條：“法人可以依法設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。法律、行政法規(guī)規(guī)定分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀模勒掌湟?guī)定。分支機(jī)構(gòu)以自己的名義從事民事活動(dòng)，產(chǎn)生的民事責(zé)任由法人承擔(dān);也可以先以該分支機(jī)構(gòu)管理的財(cái)產(chǎn)承擔(dān)，不足以承擔(dān)的，由法人承擔(dān)。”2、《公司法》第十四條：“公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。”3、《公司登記管理?xiàng)l例》第四十六：“分公司的登記事項(xiàng)包括：名稱、營業(yè)場所、負(fù)責(zé)人、經(jīng)營范圍。分公司的名稱

·注冊(cè)資本和股東比例有什么關(guān)系
  注冊(cè)資本和股東比例有什么關(guān)系1、注冊(cè)資本股東比例是有關(guān)系的，股東的比例就是按照出資比例算的。2、各個(gè)股東的出資比例和出資金額沒有限制，由股東自行協(xié)商，以章程和股東會(huì)決議形式體現(xiàn)。公司法只是對(duì)所有股東的總出資額有最低限制，對(duì)所有股東出資里的現(xiàn)金出資部分有最低比例要求。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。二、股份有限公司的基本特征(1)、股份有限公司是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)法人;(2)、股份有限公司的股東人數(shù)不得少于法律規(guī)定的數(shù)目，如法國規(guī)定，股東人數(shù)最少為7人;(3)、股份有限公司的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限責(zé)任，其限度是股東應(yīng)交付的股金額;(4)、股份有限公司的全部資本劃分為等額的股份，通過向社會(huì)公開發(fā)行的辦法籌集資金，任何人在繳納了股款之后，

·試用期被勸退有工資嗎
  試用期被勸退有工資嗎以便調(diào)查職工是不是能擔(dān)任工作中，用人公司在職工一開始工作中時(shí)，也有一段時(shí)間的試崗，試崗之后再?zèng)Q策是不是變成宣布職工，不適合便會(huì)被辭退。依據(jù)在我國《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求，員工具有公平學(xué)生就業(yè)和挑選崗位的支配權(quán)、獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，及其《工資支付暫行條例》第九條要求，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。換句話說有工作就可以得到相對(duì)勞務(wù)報(bào)酬，消除勞務(wù)關(guān)系時(shí)，用人公司理應(yīng)一次性結(jié)清員工的薪水。若用人公司無書面通知消除勞動(dòng)合同書的，組成違反規(guī)定消除，理應(yīng)按照勞動(dòng)法第四十七條要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)范的二倍向員工付款賠償費(fèi)。因而，職工在試崗被解雇的，用人公司應(yīng)依照法律法規(guī)發(fā)工資。法律規(guī)定：《工資支付暫行條例》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在

·約定有效期的合同過了有效期怎么辦
  在現(xiàn)實(shí)生活中簽訂合同時(shí)，一般規(guī)定了違約責(zé)任和合同的有效期限。雙方需要按照約定的合同條款履行不滿意的合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。那么，如果規(guī)定有效期的合同已經(jīng)超過有效期了呢?合同的實(shí)際履行超過有效期限的，為順延履行。如雙方在合同中約定延期履行或事后約定延期履行的，按約定執(zhí)行。延遲履行往往導(dǎo)致違約責(zé)任的產(chǎn)生，尤其是延遲履行給對(duì)方造成了一定的損失甚至是相關(guān)的賠償。具體分析如下:1。延遲履行合同的類型債務(wù)人在履行期限屆滿后，可以不合理地按期履行債務(wù)。(一)有法定債務(wù);(二)必須能夠履行;(三)不能按期完成任務(wù)的;(四)無正當(dāng)理由拖延履行的。延遲支付依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下法律后果:1)支付違約金或賠償損失給債權(quán)人造成由于延遲付款,如果延遲付款導(dǎo)致債權(quán)人失去表現(xiàn)興趣,債權(quán)人可以解除合同并要求賠償損失,依照民法典第五百六十三條的規(guī)定;但是，根據(jù)誠實(shí)信用原則，債務(wù)人能夠證明即使

·增加股東股東決議怎么寫？
  增加股東股東決議怎么寫？一、增加股東股東決議怎么寫?增加新股東的股東會(huì)決議地點(diǎn)：在本公司辦公室性質(zhì)：臨時(shí)股東會(huì)議參加會(huì)議人員：原股東：???????、及新增股東：???????會(huì)議議題：協(xié)商表決本公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓及變更法定代表人事宜。根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程，本次股東會(huì)由公司執(zhí)行董事召集，執(zhí)行董事???????主持會(huì)議。經(jīng)與會(huì)股東協(xié)商，一致通過如下決議：1、同意公司原股東???????將所持有公司???????%股權(quán)出資額為???????萬元人民幣以???????萬元人民幣的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給新股東???????、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，現(xiàn)有股東出資情況如下：(1)股東???????

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·晚上無證駕駛把停在路邊的車撞了，然后走了，這個(gè)怎么處
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  我現(xiàn)在面臨的問題是以后的住房問題，我是二婚，在婚前現(xiàn)任已簽約不管以后兩人在不在一起答應(yīng)給一問正房讓我住到老，但前段時(shí)間由于統(tǒng)一重新辦理房產(chǎn)證時(shí)老太太把現(xiàn)任女兒的名字也寫上了，我擔(dān)心的是萬一到時(shí)候現(xiàn)任比我先去那到時(shí)候這房子就是他女兒說了算讓我搬出去我也沒辦法的，因?yàn)楝F(xiàn)任的前妻也沒有房產(chǎn)現(xiàn)在住現(xiàn)任女兒家四口住兩室一

·就賠償部分，賠償金額應(yīng)該是多少
  1、年僅20多歲的女助師無行醫(yī)資格，并無其它人在場。所有判斷均不成立。2、偽造病歷，名字一樣、出生年月與身份證及醫(yī)保卡不相符。并且上面的語言有一部分無事實(shí)根據(jù)，另一部分也自相矛盾。例如：上面寫道‘無自知力，獨(dú)自笑、自言自語、打人’無事實(shí)根據(jù)，并阜寧律師推薦

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·被對(duì)方持x傷害造成臉部4.5CM傷口，是否構(gòu)成輕傷？
  若構(gòu)成輕傷，是由派出所處理還是自己上訴追究對(duì)方刑事責(zé)任呢？180.109.145.44

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