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 響水法律常識
·醉駕駕照五年不能考嗎為什么?
  醉駕駕照五年不能考嗎為什么?關于酒駕之后5年以內不能再考取駕照,這其實是一個經久不衰的謠言。我們特別咨詢了交警部門的同志,得到以下答復。酒后駕駛非營運機動車的分為兩種情況,一種是飲酒后駕駛,這種情況記12分,處暫扣6個月駕駛證,并處1000元以上2000元以下罰款;另一種是醉酒駕駛,由公安機關交通管理部門約束至酒醒,吊銷機動車駕駛證,依法追究刑事責任,5年內不得重新取得機動車駕駛證。并非所有情況都是5年內不能考取駕照。二、醉駕5年不準考駕照,有沒有辦法再拿到駕駛證?2013年1月1日中華人民共和國公安部令第123號修訂后的《機動車駕駛證申領和使用規定》已經2012年8月21日公安部部長辦公會議通過,現予發布,自2013年1月1日起施行,第五章第四節自發布之日起施行。政策解讀糾正:傳言五酒駕,5年內不得再考取駕照權威解讀

·醉酒駕駛開庭怎么為自己辯護爭取緩刑
  醉酒駕駛開庭怎么為自己辯護爭取緩刑被告人在案發后如實供述有關行為,口供穩定,接受審判,認罪、悔罪,態度很好。同時也深刻地總結自己的過錯,決心改過自新,重新做人,今后決不做對社會不利的事情。根據《刑法》有關規定及司法解釋有關規定,認罪、悔罪情節,法庭可以對他進行從輕處罰。本人對檢察院指控危險駕駛罪沒有異議,但認為在量刑上有從輕、減輕或者免除處罰。理由如下:

·如果是醉駕不能判緩刑嗎?
  如果是醉駕不能判緩刑嗎醉駕不能判緩刑嗎,如果是醉駕無事故,可以爭取緩刑,對于犯罪情節輕微,悔罪表現誠懇,屬于初犯,可以爭取緩刑,有期徒刑的緩刑期限是判處一年以下有期徒刑的,緩刑考驗期限不能低于2個月,判處5年以下有期徒刑的,緩刑考驗期限不能對于一年。醉駕無事故,如果符合緩刑的條件,可以爭取緩刑。《刑法》第七十二條 【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人,應當宣告緩刑:(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。宣告緩刑,可以根據犯罪情況,同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內從事特定活動,進入特定區域、場所,接觸特定的人。被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判

·廣西農業行政處罰要堅持什么原則?
  廣西農業行政處罰要堅持什么原則?在行政處罰法的規定當當中,規定了行政處罰的執法機關,明確了行政處罰的處罰程序是什么樣的,并且行政處罰是一種具體行政行為,對其不服是可以發起行政復議來維護自己的合法權利的,關于廣西農業行政處罰要堅持什么原則很多人有疑問,讓我們來告訴您。一、廣西農業行政處罰要堅持什么原則?根據行政處罰法和農業部的關于農業行政處罰的規定,農業行政處罰要堅持七大基本原則:(1)處罰法定原則(2)公開公正原則(3)以事實為依據原則(4)過罰相當原則(5)處罰與教育相結合原則(6)權利保障原則(7)責任并重原則。這與一般的行政處罰基本原則有些不同。在這些原則中,我重點談一下處罰法定原則,權利保障原則,責任并重原則三個方面的實踐體會。(一)處罰法定原則含義:1、實施行政處罰的主體及其職權法定。行政

·勞動法未交社保解除勞動合同賠償標準是怎么樣的?
  勞動法未交社保解除勞動合同賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予勞動者的權利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要依法通知用人單位,并證明你書面通知到了,那么你解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規定的,就不會出現由你承擔《勞動合同法》第90條規定的賠償責任。如果用人單位有《勞動合同法》第38條所述的情形之一,你不僅無需提前30天,還可以根據《勞動合同法》第46條規定要求經濟補償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權益,你提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。只要沒有《勞動合同法》第25條的內容,約定由勞動者承擔的違約金都是不合法的。  遞交解除勞動合同的決定(或通知)后,批不批無所謂,關鍵是要有人簽收,做為依法提出解除勞動合同的證明,否則不良單位會說你是自動離職,

·工傷后勞動合同期滿怎么辦?
  工傷后勞動合同期滿怎么辦?怎么處理?1、在工傷結果出來之前,公司是不能跟傷者解除勞動合同的,但是傷者可以主動申請離職。  在鑒定結果出來之后,公司能否跟傷者解除勞動合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘等級,以及你所屬的統籌地區確定。  1-4級單位是不能和傷者解除勞動關系的;5-6級的話,只能由勞動者提出解除勞動關系;7-10級則是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關系的時候,雙方的勞動合同關系解除。  具體請參考《工傷保險條例》第三十五條到第三十七條:?第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三

·企業破產的相關法律法規是怎么樣的?
  企業破產的相關法律法規是怎么樣的?名詞解釋:破產清算是指宣告股份有限公司破產以后,由清算組接管公司,對破產財產進行清算、評估和處理、分配。公司破產清算法律規定:《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能力時,由法院強制執行其全部財產,公平清償全體債權人的法律制度。破產概念專指破產清算制度,即對債務人宣告破產、清算還債的法律制度。要將公司的普通清算和破產清算區別開,它們分別適用不同的法律。《公司法》的相關規定只規范普通清算。繼《企業破產法》和《公司法》之后,最高人民法院于2002年7月發布了《關于審理企業破產案件若干問題的規定》(簡稱《破產規定》)。由于破產清算會計原理與常規會計原理大不相同,因此,破產清算的會計核算方法必然與常規會計核算不同。國家有關破產清算會計核算目前還沒有相關的

·家庭財產遺產分割協議書范本是怎么樣的?
  家庭財產遺產分割協議書范本是怎么樣的?被繼承人:繼承人:系被繼承人之,身份證號碼:繼承人:系被繼承人之,身份證號碼:繼承人:系被繼承人之,身份證號碼:繼承人:系被繼承人之,身份證號碼:被繼承人于年月日意外身亡,留下遺產尚未分割,繼承人在平等自愿的基礎上協商一致,達成如下遺產分割協議,以資共同遵照執行:

·打架對面先動手我還手有責任嗎
  打架對面先動手我還手有責任嗎?雙方打架不論是誰先動手都需要承擔責任,如果一方將另一方打傷且達到輕傷的,應當以故意傷害罪追究刑事責任。打架對面先動手我還手有責任嗎,不管是誰先動手,依照《治安管理處罰法》,對另一方造成傷害,應當賠償損失,如果受害人傷情鑒定為輕傷,應當承擔刑事責任,雙方均有故意傷害行為,應當按照傷情鑒定結果作為責任區分的標準,依法追究刑事或民事責任。如果是屬于正當防衛的則可以不用承擔責任。二、輕傷賠償標準需要結合實際造成的傷害程度作出賠償。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定,受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因

·夫妻離婚財產談不好怎么辦?
  夫妻離婚財產談不好怎么辦?婚姻法規定夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)、工資、獎金;(二)、生產經營的收益;(三)、知識產權的收益;(四)、繼承或贈與所得的財產;(五)、其他應當歸夫妻共同所有的財產;有下列情形之一的,為夫妻一方的財產:(一)、一方的婚前財產;(二)、一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)、遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)、一方專用的生活用品;(五)、其他應當歸一方的財產。夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。因這種約定如果是口頭的,具有不確定性,極易發生糾紛,所以法律規定,該約定必須采用書面形式。最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的

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·你好,我一直在外省工作,2009年提出離婚,至今在外地沒有回過家,請問我現在應該怎么辦。
  你好:  我本人于2009年提出離婚,對方不同意。從2009年起我一直在外省工作沒有回過儀征,依據法律分居兩年的可以判定事實離婚,請問我現在應該怎么辦離婚。116.228.44.202響水律師推薦

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·離婚需要對方同意嗎,女方以對男方失去信心
  女方以對男方失去信心,而男放糾結不放,還帶有威脅性,協議離婚以不可能,怎么辦?

·我有一筆貨款,有二十多年了,目前只有欠條,沒有其他信
  我有一筆貨款,有二十多年了,目前只有欠條,沒有其他信息,款能要回來嗎響水律師推薦

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