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 如東法律常識(shí)
·勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的期限規(guī)定是怎樣的?
  勞動(dòng)合同法對(duì)試用期的期限規(guī)定是怎樣的?一、《勞動(dòng)合同法》中對(duì)于試用期的期限是怎樣的?1、第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。2、第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在

·夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方
  當(dāng)婚姻出現(xiàn)問題以離婚收?qǐng)鰰r(shí),夫妻雙方在孩子歸屬問題上往往會(huì)產(chǎn)生糾紛。夫妻有時(shí)甚至?xí)プ稍兟蓭熽P(guān)于孩子判歸誰(shuí)的可能性大一些。那么,在法律上,夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方呢?以下是具體介紹。一、夫妻離婚什么情況下孩子判歸男方在婚姻家庭生活中,男人總體是以強(qiáng)者的身份出現(xiàn),因此,在孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬上,相對(duì)而言,男方處于相對(duì)被動(dòng)的一面。在同等條件下,孩子判歸女方的可能性稍大一些,但有以下幾種情況,男方爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán),也是完全可能的。(一)女方有惡性傳染疾病,或有其他重大疾病,影響孩子成長(zhǎng)的。(二)女方長(zhǎng)期在外不回家,不盡撫養(yǎng)義務(wù)的。(三)男方已做絕育手術(shù),或喪失生育能力的。(四)男方年紀(jì)偏大,再次生育的機(jī)率較小,而女方卻處于較好的生育期的。(五)女方有不良嗜好或其他品質(zhì)問題,可能會(huì)影響孩子成長(zhǎng)的。(六)女方收入較低,且工

·人工受精所生子女受保護(hù)的條件
  有的夫妻可能無法按照正常的步驟來生育子女,因此就只能通過醫(yī)學(xué)手段,采用人工受精的方式來生育孩子了。實(shí)踐中,想要人工受精所生子女也受到法律保護(hù)的,則就要符合相應(yīng)的條件。下面我們?yōu)槟憬榻B人工受精所生子女受保護(hù)的條件。一、人工受精所生子女受保護(hù)的條件我國(guó)婚姻法等法律法規(guī)對(duì)人工受精的子女雖沒有作一個(gè)明確的規(guī)定,但在最高院及部門規(guī)章中規(guī)定了對(duì)人工受精所生育的子女給予保護(hù)的條件:(一)在夫妻關(guān)系存續(xù)期間所生的子女;(二)雙方一致同意采取人工受精生育子女。二、人工受精所生子女的法律地位(一)最高人民法院(1991)民他字第12號(hào)函即《關(guān)于夫妻關(guān)系存續(xù)期間以人工受精所生子女的法律地位的復(fù)函》規(guī)定:在夫妻關(guān)系存續(xù)期間,雙方一致同意進(jìn)行人工受精,所生子女應(yīng)視為夫妻雙方的婚生子女,父母子女之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系適用《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定。(二)衛(wèi)生

·子女撫養(yǎng)費(fèi)可以增加嗎
  父母離婚后,撫養(yǎng)費(fèi)是孩子重要的生活來源,如果子女撫養(yǎng)費(fèi)不能維持生活的時(shí)候,子女撫養(yǎng)費(fèi)可以增加嗎?不少人都想要增加子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額,但卻又不清楚在法律上是否有依據(jù),接下來,就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、子女撫養(yǎng)費(fèi)可以增加嗎撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人,為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。我國(guó)法律上的撫養(yǎng)費(fèi),是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),支付給未成年人的費(fèi)用。子女撫養(yǎng)費(fèi)可以依法變更(增加),按照司法解釋,離婚后,子女要求增加撫育費(fèi)的,協(xié)商不成的,可向法院起訴。增加的法定理由是:(1)原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;(2)因子女患病、上學(xué),實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的;(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。二、變更撫養(yǎng)費(fèi)的情形有哪些?1、撫養(yǎng)費(fèi)的增加最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女

·民事糾紛辦案時(shí)間是多久?怎么解決糾紛?
  民事糾紛辦案時(shí)間是多久?怎么解決糾紛?一、民事糾紛辦案時(shí)間是多久如果自力救濟(jì)與社會(huì)救濟(jì)解決不了民事糾紛,那么就需要公力救濟(jì)即民事訴訟。民事訴訟的立案時(shí)間是多久呢?民事糾紛訴訟立案時(shí)間一般為七日內(nèi)?!吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》中規(guī)定:第一百一十二條,人民法院收到訴訟起訴狀或者口頭起訴,經(jīng)審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案并通知當(dāng)事人。立案之后五日內(nèi)送達(dá)被告被告拿到訴訟材料十五日內(nèi)答辯,不過不提供書面答辯不影響開庭。民事糾紛案件立案后開庭時(shí)間跟送達(dá)和適用程序有很大關(guān)系,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》相關(guān)關(guān)于審限的法條規(guī)定及原則,一審一般是立案后五日移交至審判部門。二、怎么解決糾紛糾紛解決的各種方法1、自力救濟(jì):包括自決與和解兩種方法。優(yōu)點(diǎn):成本低廉、迅捷;缺點(diǎn):可能損害社會(huì)秩序,因此受到嚴(yán)格的限制,不能違反法律的禁止性規(guī)定。2、社會(huì)救濟(jì):主

·限制民事行為能力人的含義是什么?
  限制民事行為能力人的含義是什么?一、限制民事行為能力人的概念根據(jù)《民法典》(自2021年1月1日起實(shí)施)第十九條至第二十二條中的規(guī)定:限制民事行為能力的人,包括8周歲以上的未成年人;不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人,另外,十六周歲至十八周歲,以自己的勞動(dòng)收入作為主要生活來源的,可視為完全民事行為能力人。8周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng);其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意;不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人是限制民事行為能力人,可以進(jìn)行與他的精神健康狀況相適應(yīng)的民事活動(dòng);其他民事活動(dòng)由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。二、限制民事行為能力人的衡量標(biāo)準(zhǔn)限制民事行為能力人是否屬于一心智健全,有兩種判斷標(biāo)準(zhǔn):(一)依據(jù)自然人的意思能力(認(rèn)知能力)來判斷。這一標(biāo)準(zhǔn)主要是針對(duì)未

·鄭州五險(xiǎn)一金比例是多少
  一、鄭州五險(xiǎn)一金比例是多少社會(huì)保險(xiǎn)1、單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按照保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例為27%,其中企業(yè)繳費(fèi)比例19%,職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%。2、社保處為每個(gè)參保人員建立個(gè)人帳戶,用以記錄參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存情況,是計(jì)算繳費(fèi)年限和煺休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。個(gè)人繳費(fèi)部分,記入個(gè)人賬戶。3、參保單位男職工年滿60周歲,女工人年滿50周歲。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金嗎?根據(jù)目前的社保政策享受煺休待遇條件是:達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定煺休年齡;本人參保期間按規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);連續(xù)繳費(fèi)工齡達(dá)15年以上。以上叁個(gè)條件缺一不可。醫(yī)療保險(xiǎn)1、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由單位和職工個(gè)人共同繳納。按保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳納。繳費(fèi)比例是單位6

·勞動(dòng)合同法被裁減人員的賠償是什么
  勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的法律。盡管在勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一般處于弱勢(shì)地位,但是用人單位也屬于法律保護(hù)的對(duì)象,法律就是要在二者之間尋找一種平衡。那么我國(guó)勞動(dòng)合同法被裁減人員的賠償是什么呢?法律規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一、公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償:第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工

·勞動(dòng)合同法爭(zhēng)議處理辦法是什么
  勞動(dòng)者與用人單位因?yàn)楦髯缘牧?chǎng)不同,之間發(fā)生勞動(dòng)合同爭(zhēng)議也是常見的,最后要依靠法律的解決,我國(guó)就制定了勞動(dòng)合同法用于調(diào)整用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)首先要弄清楚屬于那一類型的勞動(dòng)糾紛,才能根據(jù)勞動(dòng)合同法爭(zhēng)議處理辦法來解決。于用人單位與勞動(dòng)者未訂立勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛的,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)弄清未訂立勞動(dòng)合同的原因,在分清當(dāng)事人責(zé)任的基礎(chǔ)上,要求有過錯(cuò)的一方向受損失的一方提供一定的補(bǔ)償,并督促雙方依法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,臺(tái)雙方無意繼續(xù)合作,則解除勞動(dòng)合同。因勞動(dòng)合同引起的勞動(dòng)糾紛有多種,其中包括因訂立勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因履行勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因變更勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛,因終止勞動(dòng)合同而引起勞動(dòng)糾紛,因解除勞動(dòng)合同而引起的勞動(dòng)糾紛等。處理因不同原因引起的勞動(dòng)糾紛,有各自不同的具體要求。勞動(dòng)合同法爭(zhēng)議處理辦

·履約保證金比例的法律規(guī)定?
  履約保證金比例的法律規(guī)定?在日常交易的過程中,為了保證合同不被違反,避免合同一方的違約,從而出現(xiàn)了履約保證金。法律也明確規(guī)定了履約保證金的相關(guān)制度,確保在工程承包活動(dòng)中,工程合同能夠順利進(jìn)行下去。那么我國(guó)的履約保證金比例的法律規(guī)定內(nèi)容是什么?一、履約保證金的概念與法律規(guī)定所謂合同履約保證金,是指大型招標(biāo)項(xiàng)目,工程招標(biāo),政府采購(gòu)項(xiàng)目或者拍賣,為了防止各種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)以及考察中標(biāo)單位有沒有實(shí)力完成此采購(gòu)項(xiàng)目的一種程序,屬于一種特殊的督促中標(biāo)人履行合同的措施,具有控制合同有效執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防范的功能。招標(biāo)人在招標(biāo)文件中一般規(guī)定,中標(biāo)的投標(biāo)人需要提交合同履約保證金,它是保證履行合同義務(wù)的擔(dān)保。依照《招標(biāo)投標(biāo)法》第四十六條第二款的規(guī)定,招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約保證金的,中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)提交。履約保證金制度是《招標(biāo)投標(biāo)法》為確保工程質(zhì)量和工期所建立的一項(xiàng)法律制度,采購(gòu)

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·蓋房子問題
  律師們好,我想知道我老家蓋房子,手續(xù)都辦起了,但是村長(zhǎng)不讓我家蓋在背后指使別人在我家根基旁邊挖條大溝,我家該怎么辦,村長(zhǎng)他們不講理,我家想打官事大概要多久可以辦理,求好心人幫忙114.228.248.149如東律師推薦

·卞律師你好,6年前你幫我打贏債務(wù)糾紛。目前我有其它事
  卞律師你好,6年前你幫我打贏債務(wù)糾紛。目前我有其它事咨詢你,看到請(qǐng)回電王

·家人涉嫌x品犯罪,被豐縣公安局收容審查己四十多天了,
  家人涉嫌x品犯罪,被豐縣公安局收容審查己四十多天了,家里不知任何消息,或被關(guān)押的確切地方,如需請(qǐng)律師給予法律幫助的話請(qǐng)問收費(fèi)需多少?主要是委托律師會(huì)見當(dāng)事人,把當(dāng)事人的犯案情況和目前處境情況等合法權(quán)利話語(yǔ)信息傳達(dá)給家里人,最后開庭作輕責(zé)罪辨護(hù)能否達(dá)到較好效果

·集體轉(zhuǎn)全民的變更的手,我單8成立的集體企業(yè)0突然轉(zhuǎn)為全民企業(yè)
  我單8成立的集體企業(yè)0突然轉(zhuǎn)為全民企業(yè),請(qǐng)問這其中需要通過哪些法律手續(xù),才能完成集體轉(zhuǎn)全民的變更?如東律師推薦

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