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如皋法律常識

·疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班
  疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班一、疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班在疫情期間普通的勞動者是有權(quán)拒絕加班的，但如果工作是跟防疫相關(guān)的，類似于生產(chǎn)口罩的企業(yè)，這些企業(yè)的員工應(yīng)該配合企業(yè)提出來的加班的要求，還有就是醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)務(wù)人員在這種情況下除了配合加班，別無選擇，這時候單位也有權(quán)強(qiáng)行安排加班。二、加班工資基數(shù)的確定在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時，勞動合同中對工資有約定的，應(yīng)按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計(jì)算基數(shù)低于最低工資的，則要按最低工資計(jì)算。計(jì)算公式：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

·網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定？
  網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定？一、網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定?現(xiàn)在法律有關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的。網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)就是由數(shù)字網(wǎng)絡(luò)發(fā)展引起的或與其相關(guān)的各種知識產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)包括版權(quán)和鄰接權(quán)，工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括專利、發(fā)明、實(shí)用新型，外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、商號等。二、網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)方式網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為方式按照傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)的分類方式，可以分為以下幾種：(一)網(wǎng)上侵犯著作權(quán)主要方式根據(jù)我國《著作權(quán)法》第46條、第47條的規(guī)定，凡未經(jīng)著作權(quán)人許可，有不符合法律規(guī)定的條件，擅自利用受著作權(quán)法保護(hù)的作品的行為，即為侵犯著作權(quán)的行為。網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)內(nèi)容侵權(quán)一般可分為三類：一是對其他網(wǎng)頁內(nèi)容完全復(fù)制;二是雖對其他網(wǎng)頁的內(nèi)容稍加修改，但仍然嚴(yán)重?fù)p害被抄襲網(wǎng)站的良好形象;三是侵權(quán)人通過技術(shù)手段偷取其他網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，非法做一個和其他網(wǎng)站

·因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎
  因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎一、因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎這需要做工傷認(rèn)定以后才能確定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定流程有哪些1、申請：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。2、受理：區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申

·知識產(chǎn)權(quán)的法律特征都有哪些？
  知識產(chǎn)權(quán)的法律特征都有哪些？知識產(chǎn)權(quán)的法律特征：(一)知識產(chǎn)權(quán)具有時間性。知識產(chǎn)權(quán)都有法定的保護(hù)期限，有效期限一旦屆滿，權(quán)利就自行終止或消滅，相關(guān)智力成果即成為整個社會的共同財富，任何人均得自由利用。(二)知識產(chǎn)權(quán)具有地域性。地域性指依據(jù)一國法律所取得知識產(chǎn)權(quán)僅在該國范圍內(nèi)有效，在其他國家不發(fā)生效力。就此而言，知識產(chǎn)權(quán)有別于有別于財產(chǎn)權(quán)。(三)知識產(chǎn)權(quán)具有專有性。智力成果可以同時為多個主體所使用，因此大多數(shù)的知識產(chǎn)權(quán)具有法律授予的獨(dú)占權(quán)，它的排他性使對同一項(xiàng)智力成果不能同時存在兩個或兩個以上的所有權(quán)人。(四)知識產(chǎn)權(quán)須經(jīng)法律直接確認(rèn)。知識產(chǎn)權(quán)沒有形體，不占有空間，難以實(shí)際控制。因此，雖然法律規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)是一種民事權(quán)利，并不意味著每個公民對自己頭腦中的知識和聰明才智享有民事權(quán)利。法律僅承認(rèn)該種民事權(quán)利的客體是智力成果，而非智力本身。

·有限責(zé)任公司股東人數(shù)怎么確定
  有限責(zé)任公司股東人數(shù)怎么確定一、有限責(zé)任公司股東人數(shù)公司法明確要求有限責(zé)任公司由二個以上五十個以下股東共同出資設(shè)立。之所以對有限責(zé)任公司股東人數(shù)作出限制，考慮的主要因素是：1、有限責(zé)任公司是以資本聯(lián)合為基礎(chǔ)組成的，股東人數(shù)不應(yīng)少于二人;2、有限責(zé)任公司有資本聯(lián)合的因素，同時還有在相互了解、相互信任基礎(chǔ)上人與人之間結(jié)合的因素，也就是通常所稱的人合因素，這就要求股東人數(shù)不宜過多;3、有限責(zé)任公司不公開募集股份，管理上是較為封閉的，在股東人數(shù)上需有一定限制;有限責(zé)任公司一般是規(guī)模不大，有股東人數(shù)限制，適宜于公司決策和經(jīng)營。4、有限責(zé)任公司股東人數(shù)的限制，既包括參與公司設(shè)立的最初股東，也包括在公司設(shè)立后由于新增出資、轉(zhuǎn)讓出資、公司合并等原因新增加的股東，也就是股東總數(shù)不能突破最高限額。對于股東人數(shù)最低限額的要求，不包括對國有獨(dú)

·無償借用合同是否可以撤銷
  無償合同不是無效合同，是不可以隨意撤銷或解除的合同，也就是說如果當(dāng)事人違約，那么該承擔(dān)違約責(zé)任的還是要承擔(dān)。借用合同又稱“使用借貸合同”，是出借人定期或不定期地將出借物無償交給借用人使用，借用人在一定期限內(nèi)或使用完畢后返還原物給出借人的合同。借用合同的顯著特點(diǎn)是無償性、互助性、返還性。借用關(guān)系主要發(fā)生在朋友及熟人之間。借用合同與借款合同雖同屬借取，但區(qū)別在于標(biāo)的物性質(zhì)的不同，借款的對象是貨幣，借用的對象是物品，借款合同的借款人所借取的是借款本身的抽象價值，而借用合同的借用人所借取的是借用物本身的使用價值，一個是無形的價值，一個是有形的價值。借用合同與贈與合同雖同屬無償，但區(qū)別在于對標(biāo)的物轉(zhuǎn)移性質(zhì)的不同，贈與是變更標(biāo)的物的所有權(quán)，不再返還原主;而借用是轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的占有、使用、收益權(quán)，而不改變所有權(quán)，借用到期后，借用物要返還原主。借用合同與租賃合同雖同

·合同糾紛適用于勞動仲裁嗎
  合同糾紛，是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有的爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)為爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實(shí)以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點(diǎn)與看法。當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。也就是說，如果是勞動合同方面的糾紛，協(xié)商調(diào)解不能解決的時候，是可以申請勞動仲裁的，其他普通的合同糾紛一般不適用于勞動仲裁，但可約定適

·淘寶知識產(chǎn)權(quán)申訴材料需要準(zhǔn)備哪些？
  淘寶知識產(chǎn)權(quán)申訴材料需要準(zhǔn)備哪些？一、盜版書籍類、軟件類(申訴憑證任選其一即可)1、能夠顯示書籍名稱的正規(guī)進(jìn)貨發(fā)票，需要包含：A、或B、購物小票C、進(jìn)貨單;2、授權(quán)憑證：從著作權(quán)人到賣家店鋪的完整授權(quán)關(guān)系鏈條;二、圖片及文字侵權(quán)(申訴憑證任選其一即可)1、權(quán)利人授權(quán)使用圖片的證明：銷售授權(quán)不認(rèn)可哦;2、自己享有圖片著作權(quán)的著作權(quán)證明：原圖、著作權(quán)登記證書、時間戳等，文字作品須指出自己的文字作品與投訴人作品不同且提供著作權(quán)證明;3、使用的作品來自于第三方，且有第三方授權(quán)：權(quán)利證明授權(quán)使用圖片的證明權(quán)利人身份證明;三、衍生商品(申訴憑證任選其一即可)1、產(chǎn)品來自于權(quán)利人：能夠顯示商品信息的正規(guī)進(jìn)貨憑證2、權(quán)利人授權(quán)使用作品的證明：權(quán)利人加蓋公章的，授權(quán)內(nèi)容需為作品使用的授權(quán)(銷售授權(quán)不認(rèn)可);3、使用的

·走私毒品罪怎樣處罰
  一、走私毒品罪的具體行為方式走私毒品的行為方式多種多樣。下列行為應(yīng)當(dāng)屬于走私毒品的行為：(1)從境外購買毒品后非法入境，或者與境外販毒分子相勾結(jié)，將毒品偷運(yùn)入境;(2)將非法入境的毒品偷運(yùn)出境，或者把在境內(nèi)購買的毒品偷運(yùn)出境;(3)為走私毒品的犯罪分子和集團(tuán)購買、運(yùn)輸毒品，或者在邊境地區(qū)與境外走私毒品分子相勾結(jié)，買賣、運(yùn)輸毒品;(4)與走私毒品的犯罪分子通謀，為其提供貨款、資金、實(shí)物或者為其提供運(yùn)輸、保管、藏匿以及其他方便;(5)與走私毒品的犯罪分子相勾結(jié)，在內(nèi)地直接向走私毒品分子購買毒品;(6)依法從事生產(chǎn)、運(yùn)輸、管理、使用國家管制的麻醉藥品、精神藥品的單位或人員，違反國家規(guī)定，向走私毒品犯罪分子提供國家管制的麻醉藥品或精神藥品并偷運(yùn)出境的。二、走私毒品罪怎樣處罰《刑法》第347條規(guī)定：走私、販賣、運(yùn)輸、制造毒品

·知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?
  知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?一、知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)，指國際上為了解決按照一個國家的國內(nèi)法取得的專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，只在該國領(lǐng)域內(nèi)受到保護(hù)，在其他國家內(nèi)不能發(fā)生法律上的效力的問題，而簽訂雙邊或多邊條約，實(shí)現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)，以促進(jìn)技術(shù)、知識的國際交流。二、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》巴黎公約是保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)最重要的國際公約，它于1883年3月20日在巴黎簽訂，到1992年1月已有103個國家參加了該公約。我國于1985年3月19日正式成為該公約的成員國。巴黎公約共有三十條，前十二條是實(shí)質(zhì)性條款，后十八條是行政條款，適用于最廣泛的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。其保護(hù)對象有：專利(發(fā)明專利)、實(shí)用新型(少數(shù)國家的'小專利')、工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、廠商名稱、產(chǎn)地標(biāo)志或原產(chǎn)地名稱和制止不正當(dāng)競爭。在此僅對與專

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