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·一、寧波誤工費的計算公式是什么?
  一、寧波誤工費的計算公式是什么?誤工費賠償金額=誤工收入(元/月)×誤工時間(1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入(2)無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間(3)無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據當事人接受治療的醫療機構出具的診治證明確定。因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當事人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入,包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不

·提出民事訴訟反訴的時間是什么
  提出民事訴訟反訴的時間是什么被告必須在舉證期限屆滿前提起反訴,以保障原告的的答辯權利,并且便于法院在開庭之前確定案件的爭議。二、提出反訴需要符合什么條件反訴是被告提出的獨立的訴訟請求,因此即使原告撤訴,被告的反訴依然可以繼續,而不會因原告的撤訴而不成立或終止。1、反訴首先必須符合民訴法起訴的條件第一百零八條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。2、反訴的其他條件(1)反訴只能是本訴被告向本訴原告提起,而不能對原告以外其他人。(2)反訴只能向受理本訴的法院提起。(3)反訴與本訴必須是適用同種訴訟程序。(4)反訴不能是其他法院專屬管轄。(5)反訴與本訴的訴訟請求必須在事實或法律上有牽連。(6)提起

·教師對于大學生打架怎么處理?
  教師在處理打架的事情上,一定要冷靜,科學的處理,不能留下隱患。1、作為老師處理任何事情自己都不能先發怒,要心平氣和,控制好自己的情緒認識到學生打架是很正常的事情,處于這個年齡段的孩子總認為打架能解決問題,老師認識到打架是避免不了的事情,才能處理好事情。2、處理事情之前要本著公平的態度,不能先入為主看不起學習不好的學生,心理上還沒有處理事情,就認為是差學生的錯,包庇學習好的學生,這樣的心理是無法處理好事情的,反而會令事情留下更大的隱患和矛盾,讓學生看不起自己。3、要采用科學的處理方法,不能圖自己省事,什么都不問,簡單粗暴的批評指責一下雙方就了事了,根本沒有起到真正的教育作用,杜絕今后的事情再次發生,學生沒有多大的感受和影響。4、處理打架事情要給學生充分的表達自己的理由,不管對和錯,都要讓學生說話,不要還沒有聽完,就盲目的下結論,學生在說理由的同時,老師

·一、工傷認定書被單位扣了怎么辦?
  一、工傷認定書被單位扣了怎么辦?工傷認定書被單位扣了可以先與用人單位進行協商溝通,如果用人單位拒不交還,可以到勞動仲裁部門進行投訴,請工傷認定機構給予認定機構留存的認定書進行工傷認定的賠償問題。勞動申請鑒定和索要賠償的時間是一年,你可先與公司索要,如果不給,可與勞動仲裁和鑒定機構協商,重新鑒定或者把通知書的內容給自己一份,記住一定要在一年之內的。二、工傷認定的材料工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定,一般由勞動行政部門來確認。單位和個人申請工傷鑒定須提供:1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關

·離婚爭取撫養權的證據?
  離婚爭取撫養權的證據有哪些法院判決孩子撫養權歸屬的原則是“有利于孩子健康成長”,所以當事人應著重從“有利于孩子健康成長”的角度去收集證據。1、夫妻雙方的綜合素質在日常家庭生活中,父母的待人接物、生活理念、道德品質及學習熱情等特性時時影響著自己的孩子,所以,爭取撫養權一方應盡力將自身具備的這些優勢展現出來。比如提供教育經歷證明、單位頒發的榮譽證書,對方違紀違規受單位處罰、違法犯罪受到處理的證據等。2、雙方的撫養能力法院確認雙方的撫養能力主要看兩方面:一是雙方的經濟能力;二是雙方的家庭環境,包括家庭成員的情況。如果當事人有充分的經濟實力,能為孩子提供良好的學習生活環境,對爭取撫養權是非常有利的。如果當事人家庭里還有身體健康的父母,他們有能力照顧孩子,這也需要向法庭說明。當事人可提供自己單位的工資證明、繳稅單據,經營公司的還可以提供公司的營業執照、經營情

·一、在我國代通知金含加班費嗎?
  一、在我國代通知金含加班費嗎?代通知金計算包含津貼不包括加班費代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定,法律依據是《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十條“用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。”《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。二、代

·因逆向行駛違法行為被交通技術監控設備記錄會怎么處罰
  因逆向行駛違法行為被交通技術監控設備記錄會怎么處罰因逆向行駛違法行為被交通技術監控設備記錄會怎么處罰?《中華人民共和國道路交通安全法》規定:第九十條機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的,處警告或者20元以上200元以下罰款。本法另有規定的,依照規定處罰。扣分根據《機動車駕駛證申領和使用規定》(公安部令第123號)規定:道路交通安全違法行為記分分值三、機動車駕駛人有下列違法行為之一,一次記3分:(九)駕駛機動車不按規定超車、讓行的,或者逆向行駛的;綜上所述:罰款:20-200元(之間),扣分:3分行。什么是逆向行駛違法行為?根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十五條“機動車、非機動車實行右側通行。”之規定,如果靠左側通行的話,則為逆向行駛。第八十九條“行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律

·一、子女撫養費法律依據是什么?
  一、子女撫養費法律依據是什么根據最高人民法院關于撫養費的若干意見:子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入。很多人據此認為撫養費標準就是另一方收入的20~30%。其實這種觀點是不完全正確的。除了參照工資收入比例的標準外,孩子的實際需要以及當地的實際生活水平是最重要的參考因素。二、離婚不給孩子撫養費可以嗎?既然父母離婚不給孩子撫養費是可以的,并且是有條件的,那么離婚不給孩子撫養費的條件到底是什么呢?從法律角度來說,不給撫養費其實就是免除支付撫養費。至于如何免除撫養費,其實可以分為兩種情況:(一)夫妻協商解決支

·刑事訴訟法移交起訴的條件是什么
  一、刑事訴訟法移交起訴的條件是什么?1、人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件,經審查不歸本法院管轄的,不存在移送管轄問題,應告知當事人向有管轄權的人民法院。2、受理案件的人民法院對該案無管轄權。依法享有管轄權的人民法院才有權行使審判權,因此無管轄權的人民法院無權審理案件。3、接受移送案件的人民法院依法享有管轄權。這是對移送案件法院的要求,即不得隨意移送,只能向有管轄權的人民法院移送。二、刑事訴訟法案件移送管轄主要包括以下情況:1、上級人民法院可以決定審判依法應當由下級人民法院一審的案件。但這種決定必須在下級人民法院第一審宣判之前作出,并應當下達改變管轄決定書,并書面通知同級人民檢察院。例如,上級人民法院認為下級人民法院雖有管轄權,但不宜審理此案,自行審理更為適宜而決定提級管轄。2、基層人民法院將自己受理的案件請求

·廣東省故意毀壞財物罪立案標準
  廣東省故意毀壞財物罪立案標準是什么?所謂故意毀壞財物罪,是指故意毀滅或者損壞公私財物,數額較大或者有其他嚴重情節的行為。故意毀壞公私財物數額較大或者情節嚴重的,才構成犯罪。因此,是否數額較大或者情節嚴重,則是區分罪與非罪的界限。故意毀壞公私財物,數額較小、情節較輕的,則屬一般違法行為,應按照《治安管理處罰條例》的規定,給予拘留或警告,單處或并處罰款,責令賠償損失。所謂“情節嚴重”,一般是指毀滅或損壞重要物品,損失嚴重的;毀滅或損壞公私財物的手段特別惡劣的;出于嫁禍于人的動機等。《刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財物,數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處三年以上七年以下有期徒刑。您的行為已觸犯故意毀壞財物的規定,以上的量刑期限您可以作為參考。故意毀壞財物罪構成要件(一)客體

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  我老公婚前買了一套房子,貸款了二十幾萬,現在我們結婚了,我想讓他把我的名字加上去,不過聽說不太好加,如果加不了的話,不加的話我有繼承權嗎?有法律效應嗎?他還貸款的信息時間銀行里有記錄嗎?可以作為證據嗎?丹陽律師推薦

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