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 天心區法律常識 |
·偷稅漏稅稅法處罰標準是什么？
偷稅漏稅稅法處罰標準是什么？1.逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2.數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。4.單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規定處罰。5.經稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責任，但是，五年內曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。6.稅務、海關、銀行和其他國家機關工作人員與本罪犯罪人相勾結，構成本罪共犯的，應當從重處罰。7.經稅務機關依法下達追繳通知后，補繳應納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事
·約定勞動合同賠償金有效嗎？
約定勞動合同賠償金有效嗎?無效，勞動法中規定只有符合勞動合同法中第22,23條的情形的才可以約定賠償金，除此之外約定賠償金的均屬于違法行為。《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限
·檢察院批捕后需要通知家屬么？
一、檢察院批捕后需要通知家屬么?檢察院不會以書面形式或者電話通知家屬。公安偵查階段的拘留時間一般是30天，報請檢察院后7天內回復公安(批捕、取保候審或者釋放)，作為家屬可以向當時負責的承辦民警了解案情進展，當然如果有委托律師，公安會聯系律師辦理相關手續，再由律師來通知到家屬。二、《刑事訴訟法》第八十五條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。第八十六條人民檢察院審查批準逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應當訊問犯罪嫌疑人：(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;(二)犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的;(三)偵查活動可能有重大違法行為的。人民檢察院審查批準逮捕，可以詢問證人等訴訟參與人，聽取辯護律師的意見;辯護律
·有可能判處拘役可以逮捕嗎
一、有可能判處拘役可以逮捕嗎人民法院決定逮捕被告人也有兩種情況：1、對于直接受理的自訴案件，認為需要逮捕被告人時，由辦案人員提交法院院長決定，對于重大、疑難、復雜案件的被告人的逮捕，提交審判委員會討論決定。2、對于檢察機關提起公訴時未予逮捕的被告人，人民法院認為符合逮捕條件應予逮捕的，也可以決定逮捕。人民法院決定逮捕的，由法院院長簽發《決定逮捕通知書》，通知公安機關執行。如果是公訴案件，還應當通知人民檢察院。二、批準逮捕的條件(1)有證據證明有犯罪事實“有證據證明有犯罪事實”包括了三方面的含義，一是有證據證明發生了犯罪事實，二是證據證明犯罪事實是犯罪嫌疑人實施的，三是證明犯罪嫌疑人實施犯罪行為的證據已經查證屬實。犯罪事實可以是犯罪嫌疑人實施的數個犯罪行為中的一個。在刑事訴訟中，在不同的訴訟階段，由于所要解決的問題不同，對犯罪事實的要求也不同。在偵查階
·沈陽市勞動合同的主要內容有哪些？
沈陽市勞動合同的主要內容有哪些一、沈陽市勞動合同的主要內容有哪些?(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。二、勞動合同無效的情形有哪些?1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動
·不予批捕的幾種情況有哪些？
一、不予批捕的幾種情況有哪些?證據不足，不能證明犯罪嫌疑人有罪的，犯罪情節顯著輕微，不構成犯罪。構成犯罪，無逮捕必要，檢察院不得批捕。司法實踐中，有下列情況，檢察院一般也不批捕：1、屬于預備犯、中止犯、或者防衛過當、避險過當的;2、主觀惡性極小的初犯，共同犯罪中的從犯、脅從犯，犯罪后自首、有立功表現或積極退贓、賠償損失、確有悔罪表現的;3、過失犯罪的犯罪嫌疑人、犯罪后有悔罪表現，有效控制損失或者積極賠償損失的;4、犯罪嫌疑人與被害人雙方根據刑事訴訟法的有關規定達成和解協議，經審查，認為和解系自愿、合法且已經履行或提供擔保的;5、犯罪嫌疑人系已滿十四周歲未滿十八周歲的未成年人或者在校學生，本人有悔罪表現，其家庭、學校或者所在社區、居委會、村委會具備監護、幫教條件的;6、年滿七十五周歲以上的老年人的;7、患有嚴重疾病、生活不能自理的。9、犯罪情節顯著輕微
·檢察院退偵本人知道嗎？
檢察院退偵本人知道嗎?司法機關不會主動通知，但本人可以詢問得知，人民檢察院審查案件對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵查以2次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴的決定。二、補充偵查的其他規定1、補充偵查的情況有兩種。即如果是由公安機關偵查終結，人民檢察院審查之后，需要補充偵查時，既可以決定將案件退回公安機關補充偵查，也可以決定自行偵查，必要時可以要求公安機關協助。但是，如果是人民檢察院自行偵查終結的案件需要補充偵查的，則不能退由公安機關補充偵查。2、根據《刑事訴訟法》第140條及最高人民檢察院《規則》第268條和第269條規定，對于退回公安機關補充偵查的案
·解除勞動合同補償金跟賠償金能同時索要嗎？
解除勞動合同補償金跟賠償金能同時索要嗎?《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條之規定，“用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。”經濟補償金是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時支付給職工的經濟補償。它的性質是補助費用，不需要行為人存在過錯或違法行為，適用于用人單位與勞動者解除勞動合同(協商解除、勞動者提出、非過失性解除、經濟性裁員)、合同終止。而經濟賠償金則是指用人單位違反法律規定解除或者終止勞動合同，需要付給勞動者遭受損失的賠償。它更加強調用人單位一方存在過錯，是一種賠償性質的費用。按照法律規定，勞動者應當獲得經濟補償金的情況有很多種，法律是這樣規定的：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同
·勞動合同沒有注明工資合法嗎？
勞動合同沒有注明工資合法嗎?不合法，勞動合同沒有寫明工作內容、薪資待遇、工作時長的，屬于無效合同，勞動者可以要求與用人單位在勞動合同中明確約定相關內容，如果用人單位不同意，勞動者可以向勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令改正;給勞動者造成損失的，應當承擔賠償現任;對薪資待遇未約定的，按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。二、法律依據《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，
·被刑事拘留批捕了什么意思？
一、被刑事拘留批捕了什么意思?批準逮捕，是人民檢察院同意公安機關逮捕犯罪嫌疑人的請求。公安機關在偵查中認為需要逮捕犯罪嫌疑人時，應當制作提請批準逮捕書，連同案件材料和證據一并報送人民檢察院審査批準。人民檢察院審査后，認為主要犯罪事實已經查清，可能判處徒刑以上刑罰，采取取保候審、監視居住等方法尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的，應當批準逮捕。實際上這是一個動賓短語，或者是動賓詞組，批準逮捕是一個刑事訴訟程序，批準逮捕是檢察機關的權限，由公安機關(國家安全機關)執行。二、《刑事訴訟法》第八十五條公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。第八十六條人民檢察院審查批準逮捕，可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，應當
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