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市北區法律常識

·一、交通事故人沒傷結案期限是多久?
  一、交通事故人沒傷結案期限是多久?交通部門出具事故責任認定書的時候一般就結案了。公安機關交通管理部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內制作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結果確定之日起5日內制作交通事故認定書。法律依據：《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第九十三條對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告、令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處20元以上200元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部門指定的地點停放。公安機關交通管理部門拖車不得向當事人收取費用，并應當及時告知當事人停放地點。因采取不正確的方法拖車造成機動車損壞的，應當依法承擔補償責任。二、一般交通事

·下崗工人退休年齡多少歲
  下崗工人退休年齡多少歲？男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。國家法定的企業職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定“全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，

·合同無效違約金約定也無效嗎？
  合同無效違約金約定也無效嗎?無效合同中關于違約金條款，是先有約定，違反約定才會適用本條款追究違約責任，現在“約定”無效了，不存在違約的情形，那么自然也就不可能適用本條款。無效合同自始無效，違約條款在無效合同中也自始無效，只能要求造成合同無效一方承擔締約過失責任或賠償責任。二、在合同無效的情況下，僅有三種條款是有效的1、合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款;2、因合同無效返還由該合同取得的財產;3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的應當各自承擔相應責任。《合同法》第九十八條，合同的權利義務終止，不影響合同中結算和清算條款的效力。但是，在實踐中，違約金條款并不是結算和清算條款，結算和清算條款的意思是就有關報酬、費用等方面如何計算的問題。同時，違約金條款也不是爭議解決條款。爭議解決條款是指合同中約定的，如果雙方發生爭議，是選擇仲裁還

·過節費發放標準2023年是否有明確規定
  過節費發放標準是否有明確規定?沒有，過節費是由用人單位自主決定的，給員工的福利。國家法律不干涉，完全由用人單位自己決定是否發放。根據勞動法的規定，法定節假日休息的，用人單位要依法支付工資。《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)明確，企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。二、企業加班工資怎么算的?根據

·何種行為為股東抽逃出資
  何種行為為股東抽逃出資一、何種行為為股東抽逃出資(1)股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關聯交易，增加交易成本，變相獲得公司財產或偽造虛假的基礎交易關系，如公司與股東間的買賣關系，公司將股東注冊資金的一部分劃入股東個人所有;(2)將注冊資金的非貨幣部分，如建筑物、廠房、機器設備、工業產權、專有技術、場地使用權在驗資完畢后，將其一部分或全部抽走;(3)違反《公司法》第166條規定，未提取法定公積金和法定公益金或者制作虛假財務會計報表虛增利潤，在短期內以分配利潤名義提走出資;(4)抽走貨幣出資，以其它未經審計評估且實際價值明顯低于其申報價值的非貨幣部分補賬，以達到抽逃出資的目的;(5)公司回購股東的股權但未辦理減資手續;(6)通過對股東提供抵押擔保而變相抽回出資等;(7)股東通過虛假訴訟形式，抽逃公司資產;(8)

·哪些人員具有擔任監護人的資格？
  哪些人員具有擔任監護人的資格？具有擔任監護人資格的人員主要有：(一)祖父母，外祖父母;(二)兄，姐;(三)關系密切的其他親屬，朋友愿意承擔監護責任，經未成年人的父，母所在單位或者未成年人住所的居民委員會，村民委員會同意的。對擔任監護人有爭議的，由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會或村民委員會在近親屬中指定。對指定不服的，可以提請法院裁決。不可以未經指定而直接要求法院作出裁決。法院以上述作為指定監護的順序，即如果祖父母，外祖父母在世，則由他們優先擔任未成年人的監護人;如果祖父母，外祖父母均過世，則由未成年人的兄姐擔任監護人，依此類推。但若前一順序中有監護資格的人沒有監護能力或對監護人明顯不利的，法院可以從后一順序有監護資格的人中擇優確定。如果沒有上述監護人，則由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會，村民委員會或者民政部

·一、交通事故傷殘系數兩個八級如何賠償?
  一、交通事故傷殘系數兩個八級如何賠償?因交通事故導致的兩個八級傷殘在計算賠償時，適用多級傷殘系數進行賠償的，八級傷殘對應的賠償系數為：30%，另一個八級累加3%的，合計賠償系數為33%的。相關依據如下：1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。2、道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667-2002中華人民共和國國家標準道路交通事故受傷人員傷殘評定(2002年12月1日　國家質量監督檢驗檢疫總局)傷殘賠償指數按傷殘等級計算，依次為100%、90%80%、70%、60%50%、40%、3

·當事人周未加班工資怎樣計算
  當事人周未加班工資怎樣計算一，當事人周未加班工資怎樣計算1、根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;所以周六加班，加班工資按200%計算。2、計算方法根據勞動和社會保障部頒布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》執行：法定公休日加班工資=日工資×200%日工資=月工資收入÷月計薪天數小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天一天加班工資為：2000÷21.75×2=184元擴展資料：《

·一、交通事故腳扭傷賠償什么?
  一、交通事故腳扭傷賠償什么?交通事故損害賠償的范圍主要包括：(一)受傷未致殘的賠償范圍因交通事故受傷尚未達到致殘的程度，受害人可以要求賠償的的范圍包括以下7項：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費以及必要的營養費;(二)因傷致殘的賠償范圍因交通事故致殘的，賠償范圍除第一條的各項費用外，還可以根據情況提出以下賠償項目：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。(三)因交通事故造成被害人死亡的賠償范圍交通事故造成受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償相關費用外，還應當賠償以下6項費用：喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等。二、事故定義按照我國相關法律的規定，道路交通事故，是指車輛在

·商標侵權的免責情形是什么
  商標侵權的免責情形是什么《商標法》第六十四條【商標侵權糾紛中的免責情形】注冊商標專用權人請求賠償，被控侵權人以注冊商標專用權人未使用注冊商標提出抗辯的，人民法院可以要求注冊商標專用權人提供此前三年內實際使用該注冊商標的證據。注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得并說明提供者的，不承擔賠償責任。應用：被控侵權人的免責情形有哪些本條規定了兩種免責情形，一是從專用權人權利瑕疵的角度規定的，二者是從銷售者無侵權主觀故意的角度規定的。1.商標專用權人三年內未實際使用注冊商標且無其他損失的。如果注冊商標專用權人不能證明此前三年內實際使用過該注冊商標，也不能證明因侵權行為受到其他損失的，被控侵權人不承擔賠償責任。2.銷售者

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·人身傷害,我的一個農民朋友在一個建筑工地跟一個包工頭從事挖孔樁挖因安全帶未扣掉入
  我的一個農民朋友在一個建筑工地跟一個包工頭從事挖孔樁挖因安全帶未扣掉入挖孔樁中,經相關部門鑒定為二級傷殘,因這位農民工工作這個工地的發包單位已經對其進行了相關安全培訓及技術交現在請問他可以就人身傷害狀告包工頭及發包單位如果包工頭無支付能力,發包市北區律師推薦

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·離婚孩子撫養權的判決
  朱律師您好！我想和妻子離婚，我和妻子于2007年5月經人介紹認識，于2007年11月8日在齊河縣民政局婚姻登記處登記結婚，于2008年8月18日生育女兒，現女兒在齊河縣文玉幼兒園就讀。由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎薄弱，雙方學識、生活環境和生活習慣不同，導致婚后夫妻雙方感情不好，經常為了瑣事爭吵。因為夫妻雙方經

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  昨天去辦失業證，網上一查9.21日已經辦了，不能在辦了但我急需失業證，但是失業證不是需要材料才能辦嗎，沒有材料怎么辦的，誰的責任，我該怎么辦

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