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 禪城區(qū)法律常識(shí) |
·手機(jī)短信內(nèi)容可以做為外遇證據(jù)離婚嗎？
可以，手機(jī)短信本身是可以作為證據(jù)使的,但關(guān)鍵是是該證據(jù)是否能證明所要證明的問(wèn)題以及是否有一定的證明效力,或者是否要結(jié)合其他證據(jù)相互映證。在舉證時(shí),往往應(yīng)考慮證據(jù)的取得來(lái)源是否合法、是否具有證明效力、證據(jù)與所要證明的事項(xiàng)之間是否相關(guān)聯(lián)等等。手機(jī)短信要作為法庭證據(jù)，需要證明手機(jī)短信的真實(shí)性。建議把手機(jī)及上面的短信拿到公證處做公證，要求公證手機(jī)上的短信內(nèi)容。《民事訴訟法》第六十四條證明責(zé)任和職權(quán)探知當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，或者人民法院認(rèn)為審理案件需要的證據(jù)，人民法院應(yīng)當(dāng)調(diào)查收集。人民法院應(yīng)當(dāng)按照法定程序，全面地、客觀地審查核實(shí)證據(jù)。
·根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定：(一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。(三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。
·公司拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局嗎
公司拖欠員工工資不可以告勞動(dòng)局，但是您可以尋求勞動(dòng)局的幫助，可以通過(guò)以下幾個(gè)方面進(jìn)行：1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來(lái)的文件，錄音證據(jù)等來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》第八十條規(guī)章制度違法的法律責(zé)任用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告
·可以辭退員工的情形包含哪些
1、用人單位提出，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責(zé)任。3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：(1)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(2)員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。4、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
·刑事拘留多少天可以取保候?qū)?/big>
刑事拘留后，只要符合取保候?qū)彈l件，就可以批準(zhǔn)取保候?qū)彙Ｈ”：驅(qū)彛侵競(jìng)刹闄C(jī)關(guān)責(zé)令犯罪嫌疑人提供擔(dān)保人或交納保證金并出具保證書，保證其不逃避或妨礙偵查，并隨傳隨到的一種強(qiáng)制措施。它通常對(duì)犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對(duì)其行動(dòng)自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。刑事訴訟拘留的期限最長(zhǎng)為14日。流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最長(zhǎng)為37日。在刑事拘留期間內(nèi)，是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽模悄芊瘾@得批準(zhǔn)，則還需要看是否滿足法律規(guī)定的條件。而法律規(guī)定的取保候?qū)徠谙拮铋L(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月。如果被刑事拘留，是需要滿足一定的條件之后才能進(jìn)行取保候?qū)彽某绦虻摹Ｐ淌戮辛艉螅暾?qǐng)取保候?qū)彛先”：驅(qū)彈l件的，找好保證人或繳納保證金后，就會(huì)批準(zhǔn)。一般在三到五個(gè)工作日。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第六十七條取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行人民法院、人民檢察院和公安
·公司要求加班能拒絕嗎
公司要求加班是否可以拒絕要分情況：1、有權(quán)拒絕的情形：正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班；2、無(wú)權(quán)拒絕的情形：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
·公司要求加班員工能拒絕嗎
公司要求加班是否可以拒絕要分情況：1、有權(quán)拒絕的情形：正常情況下用人單位要求勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，其次要與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班；2、無(wú)權(quán)拒絕的情形：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康或財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
·什么情況下可以使用房屋維修基金
房屋維修基金，用于房屋保修期滿后房屋主體結(jié)構(gòu)、公共部位和公共設(shè)施設(shè)備的大中修以及更新改造工程。房屋主體承重結(jié)構(gòu)部分包括基礎(chǔ)、內(nèi)外承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂?shù)龋还膊课皇侵笐敉鈮γ妗㈤T廳、樓梯間、走廊通道等；公共設(shè)施設(shè)備是指房屋及相關(guān)配套區(qū)域內(nèi)、由業(yè)主共同擁有并使用的上下水管道及設(shè)備、配電線纜及設(shè)備、電梯、公用照明、消防設(shè)施、綠地、道路、溝渠、非經(jīng)營(yíng)性車場(chǎng)車庫(kù)、公益性文體設(shè)施和其他共用設(shè)施設(shè)備等。維修基金由房管局代管，申請(qǐng)過(guò)程較為復(fù)雜。建設(shè)部的管理辦法規(guī)定：維修基金閑置時(shí)，除可用于購(gòu)買國(guó)債或者用于法律法規(guī)規(guī)定的其他范圍外，嚴(yán)禁挪作他用。國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六十三條的規(guī)定，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門追回挪用的專項(xiàng)維修資金，給予警告，沒(méi)收違法所得，可以并處挪用數(shù)額2倍以下的罰款；物業(yè)管理企業(yè)挪用專項(xiàng)維修資金，情節(jié)嚴(yán)重的，并由頒發(fā)資質(zhì)證書
·什么情況下能使用房屋維修基金
房屋維修基金，用于房屋保修期滿后房屋主體結(jié)構(gòu)、公共部位和公共設(shè)施設(shè)備的大中修以及更新改造工程。房屋主體承重結(jié)構(gòu)部分包括基礎(chǔ)、內(nèi)外承重墻體、柱、梁、樓板、屋頂?shù)龋还膊课皇侵笐敉鈮γ妗㈤T廳、樓梯間、走廊通道等；公共設(shè)施設(shè)備是指房屋及相關(guān)配套區(qū)域內(nèi)、由業(yè)主共同擁有并使用的上下水管道及設(shè)備、配電線纜及設(shè)備、電梯、公用照明、消防設(shè)施、綠地、道路、溝渠、非經(jīng)營(yíng)性車場(chǎng)車庫(kù)、公益性文體設(shè)施和其他共用設(shè)施設(shè)備等。維修基金由房管局代管，申請(qǐng)過(guò)程較為復(fù)雜。建設(shè)部的管理辦法規(guī)定：維修基金閑置時(shí)，除可用于購(gòu)買國(guó)債或者用于法律法規(guī)規(guī)定的其他范圍外，嚴(yán)禁挪作他用。國(guó)務(wù)院《物業(yè)管理?xiàng)l例》第六十三條的規(guī)定，由縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門追回挪用的專項(xiàng)維修資金，給予警告，沒(méi)收違法所得，可以并處挪用數(shù)額2倍以下的罰款；物業(yè)管理企業(yè)挪用專項(xiàng)維修資金，情節(jié)嚴(yán)重的，并由頒發(fā)資質(zhì)證書
·養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠15年后可以不交嗎
養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度的重要組成部分，在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)能力或者退出勞動(dòng)崗位之后，依然保障基本的生活水平。但如果你是在企業(yè)就業(yè)的話，則社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定企業(yè)必須為你參保繳費(fèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是按繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)確定的，理論上相同繳費(fèi)基數(shù)的2個(gè)人，繳費(fèi)年限和待遇金額成正比。養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年的時(shí)候，如果你屬于失業(yè)人員，你有權(quán)不再續(xù)繳。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)12年
18620487148
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