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龍崗區(qū)法律常識

·民訴法解釋關(guān)于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文？
  民訴法是我國為了保證相關(guān)公民的合法權(quán)益設(shè)立的一類法律，對我國相關(guān)公民的合法權(quán)益有著積極的保護(hù)作用。我國的相關(guān)法律對案件中的鑒定做出了相應(yīng)的規(guī)定。下面我們就民訴法解釋關(guān)于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文，這類問題為您進(jìn)行解答。民訴法解釋關(guān)于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文？司法鑒定是指司法機(jī)關(guān)以及當(dāng)事人對訴訟中的專門性問題，委托有鑒定權(quán)的機(jī)構(gòu)或者鑒定人依法進(jìn)行檢驗、評斷的活動。2005年2月28日全國人大常委會通過了《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》(以下簡稱《決定》)，并于2005年10月1日起實施。這是我國第一次從管理立法的角度，對司法鑒定制度中所涉及的司法鑒定業(yè)務(wù)管理范圍、管理主體、各類司法鑒定機(jī)構(gòu)與司法鑒定人的管理，以及訴訟主體、鑒定主體在司法鑒定活動中若干行為的管理等問題作了比較全面地規(guī)范。這是《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》關(guān)于鑒定的相

·法院依據(jù)什么判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬?
  法院依據(jù)什么判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬?夫妻離婚時，如果能自行對孩子撫養(yǎng)權(quán)協(xié)商一致，不管歸哪一方撫養(yǎng)，或者是雙方輪流撫養(yǎng)、共同撫養(yǎng)，法院一般都不會干涉。如果對撫養(yǎng)權(quán)問題協(xié)商不成，雖然說都是孩子的親生父母，理論上給誰都可以，但法院總要依據(jù)一定的規(guī)則來作出判斷。法院作判決總的原則就是一個，即“有利于子女成長原則”。當(dāng)然，這個原則在法院判決時要通過很多具體情況來衡量。下面就介紹一下可能影響撫養(yǎng)權(quán)歸屬的一些因素。最高院《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》中，列明了以下規(guī)則：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母

·起訴離婚多久通知被告?
  起訴離婚多久通知被告?原告起訴離婚后法院應(yīng)該在七日內(nèi)決定是否受理，如果受理需要在五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本?！睹袷略V訟法》第一百二十三條人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。第一百二十五條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。二、離婚起訴

·承兌匯票蓋公司法人章的人是老板嗎
  承兌匯票是我國在實際生產(chǎn)過程中，進(jìn)行交易中使用的一類支付較大金額的票據(jù)。我國的法律規(guī)定相關(guān)承兌匯票的蓋章應(yīng)有相關(guān)法人章，這類法人可以是老板也可以是法人代表。下面我們就承兌匯票蓋公司法人章的人是老板嗎，這類問題為您進(jìn)行解答。　銀行承兌匯票粘單上的騎縫章蓋：財務(wù)章、法人章。理論上是的，但實際情況并不都是這樣的，有的私營企業(yè)為規(guī)避責(zé)任，法人代表并不是實際控制企業(yè)的老板。法人代表不一定就是公司的老板，是由法人代表人授權(quán)的，一、使用粘單的法律許可：　　1、《票據(jù)法》第二十八條規(guī)定，票據(jù)憑證不能滿足背書人記載事項的需要，可以加附粘單，粘附于票據(jù)憑證上。粘單上的第一記載人，應(yīng)當(dāng)在匯票和粘單的粘接處簽章?！　?、《支付結(jié)算辦法》第三十四條規(guī)定，票據(jù)的背書人應(yīng)當(dāng)在票據(jù)背面的背書欄依次背書。背書欄不敷背書的，可以使用統(tǒng)一格式的粘單，粘附于票

·辦理勞動合同續(xù)簽需要帶什么證件?
  辦理勞動合同續(xù)簽需要帶什么證件?1、主要是單位出一份續(xù)簽合同意向書，在原合同到期前一個月讓員工簽署，如果員工不簽署，就不用賠償，直接合同到期不再續(xù)簽即可;如果員工同意簽署續(xù)合同，那么就在合同到期當(dāng)天簽署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不過第一次合同，應(yīng)該已經(jīng)建好員工檔案，所以沒有什么資料是需要補(bǔ)充的了。二、辦理勞動合同續(xù)簽流程是怎樣的?(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;(二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合

·監(jiān)護(hù)人責(zé)任有哪些?
  監(jiān)護(hù)人責(zé)任有哪些?1、監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)養(yǎng)育被監(jiān)護(hù)人、教育被監(jiān)護(hù)人。2、管理被監(jiān)護(hù)人的財產(chǎn)，維護(hù)被監(jiān)護(hù)人的權(quán)利與合法利益。3、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重被監(jiān)護(hù)的未成年人接受教育的權(quán)利。4、監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)以健康的思想、品行和適當(dāng)?shù)姆椒ń逃闯赡耆恕?、引導(dǎo)未成年人進(jìn)行有益身心健康的活動，預(yù)防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒、賣淫。根據(jù)未成年人保護(hù)法第12條的規(guī)定，監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或者侵害被監(jiān)護(hù)的未成年人的合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。父母或者監(jiān)護(hù)人有該等行為時，經(jīng)教育不改的，人民法院可以根據(jù)有關(guān)人員或者有關(guān)單位的申請，撤消其監(jiān)護(hù)人的資格;依照民法通則第16條的規(guī)定，另行確定監(jiān)護(hù)人。二、監(jiān)護(hù)人注意以問題：1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，因監(jiān)護(hù)人不履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者侵害了被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益，監(jiān)護(hù)人應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如果被監(jiān)

·未簽訂勞動合同仲裁時效是多長時間?
  未簽訂勞動合同仲裁時效是多長時間?1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定："勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算?！?勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。"2、一般情形下勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果超過一年，當(dāng)事人即便有理由、有證據(jù)，一般而言也打不贏官司，因為超過了仲裁時效。3、拖欠勞動報酬的勞動仲裁時效為勞動關(guān)系解除或終止之日起一年。如果超過一年，勞動者也將因此喪失打贏官司的權(quán)利。二、未簽訂勞動合同的雙倍工資是什么?1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定："用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動

·如何申請指定監(jiān)護(hù)人
  如何申請指定監(jiān)護(hù)人我國《民法通則》第17條“第十七條規(guī)定無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款規(guī)定的監(jiān)護(hù)人的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人?！睂τ谥付ūO(jiān)護(hù)做了規(guī)定，第十七條第一款(一)至(五)項所列人員對擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議時，有關(guān)組織即依法進(jìn)入了為沒有或者限制民事行為能力人指定監(jiān)護(hù)人的階段，既可根據(jù)當(dāng)事人的請求行使指定監(jiān)護(hù)人的權(quán)力

·我國對勞動者的合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)的同時
  我國對勞動者的合法權(quán)益進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)的同時，勞動者在用人單位進(jìn)行工作是也要遵守相應(yīng)的勞動法律。勞動者如未提前30天通知用人單位離職的，需要賠償用人單位的直接經(jīng)濟(jì)損失。下面我們就勞動者未提前30天通知解除勞動合同需要怎樣賠償，這類問題為您進(jìn)行解答。根據(jù)新的《勞動合同法》規(guī)定，如果員工沒有提前30天，企業(yè)不能按照《勞動法》的規(guī)定追究代通知金，但可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償金。賠償金包括公司聘用、培訓(xùn)這個員工發(fā)生的費用以及因為該員工未提前30天提出離職給公司造成的的直接經(jīng)濟(jì)損失。所以公司也是完全可以用這一點來約束員工的。另外也可以告訴員工，如果沒有交接工作，公司有權(quán)追究其新雇主責(zé)任的權(quán)利。勞動者未提前30天通知解除勞動合同需要怎樣賠償？在用人單位沒有法定過錯的情形下,并非是與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同,勞動者應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同根據(jù)《勞動

·汽車交強(qiáng)險賠償什么，都有哪些范圍
  隨著我國道路交通的發(fā)達(dá)，我國對相關(guān)汽車的管理也越來越嚴(yán)格了。就是為了我國的交通道路安全能夠減少交通案件的發(fā)生。交強(qiáng)險就是我國要求機(jī)動汽車在上路前必須繳納的一類保險，對交通事故中的相關(guān)受害者的治療和經(jīng)濟(jì)財產(chǎn)損失進(jìn)行賠償。下面我們就汽車交強(qiáng)險賠償什么，都有哪些范圍，這類問題為您進(jìn)行解答。交強(qiáng)險即機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險，我國《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》對于交強(qiáng)險的賠償范圍進(jìn)行了明確規(guī)定。保險公司對被保險機(jī)動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責(zé)任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹?qiáng)制性責(zé)任保險。汽車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的責(zé)任限額。責(zé)任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額。交強(qiáng)險責(zé)任限額是指被保險機(jī)動車在保險期間(通常為1年)發(fā)生交

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·提存物品的保管期限如何確定？麻煩說明一下！謝謝
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·在出租房呢丟失物品，中介是否承擔(dān)責(zé)任
  我于17日返鄉(xiāng)，26日回到房子時，發(fā)現(xiàn)臺式電腦顯示器及主機(jī)丟失。報案后跟民警回去做拉筆錄，然后刑警勘察拉現(xiàn)場。目前警方還沒有消息。我租的房子是向中介租的，一直沒有和房主見過面。房子原本是3廳，被中介改成拉6個單間向外出租。房子防盜設(shè)施很差，沒有龍崗區(qū)律師推薦

·協(xié)議離婚，房產(chǎn)歸女方，房產(chǎn)原來是兩個共有，有貸款暫時
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·商場單面違約并強(qiáng)拆商戶店鋪時商戶該如何索賠設(shè)備損失
  求助商場單方面違約并提前終止合同期里尚有7個半月租期的租借合同且在未通知租戶的情況下于晚上10點半多商場營業(yè)時間結(jié)束后偷偷將商戶店鋪內(nèi)的所有設(shè)施強(qiáng)行拆除并搬移至商場內(nèi)的其它位置擺放請問我們向商場索賠店內(nèi)裝修及相關(guān)經(jīng)營設(shè)備時法律里是否規(guī)定只能索賠當(dāng)份續(xù)約合同期內(nèi)的裝修項目因為我們這份合約是續(xù)

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