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 增城區(qū)法律常識(shí)
·合同書寫格式要求具體有哪些?
  合同書寫格式要求具體有哪些?合同書寫格式要求具體有哪些一、頁面格式與編碼1、頁面設(shè)置頁邊距為上下2.5厘米、左右3厘米,標(biāo)準(zhǔn)字符間距,行間距為多倍1.25。2、頁碼編輯正文開始設(shè)置頁碼,頁碼起始數(shù)字為1,形式為普通阿拉伯?dāng)?shù)字,置于頁面底端居中。二、字體與字號(hào)1、封面部分包括合同編號(hào)、合同名稱、合同簽約雙方、簽約時(shí)間 1.1、合同編號(hào)為黑體、四號(hào)、文本左對(duì)齊;1.2、空兩行書寫合同名稱,仿宋字體,一號(hào),加粗,居中 1.3、空7-8行,余下內(nèi)容用三號(hào)楷體字,與合同名稱居中對(duì)齊;2、主體部分2.1、段前空一行書寫合同名稱,黑體,二號(hào),居中,段前段后各24磅;2.2、下書雙方當(dāng)事人基本信息,黑體,小三號(hào),文體左對(duì)齊 2.3、合同正文文本為宋體,小四字體,首行縮進(jìn)2字符,行距為多倍行距1.25;3、表格與

·合同中違約責(zé)任的規(guī)定
  根據(jù)我國的相關(guān)的法律規(guī)定,構(gòu)成了違約責(zé)任所具備的要件主要有以下這些。第一,有著部分不履行或者說是完全不履行合同中的義務(wù)的,這樣的行為。第二,當(dāng)事人如果說有著偉約行為,而且這個(gè)違約行為造成了一個(gè)損害事實(shí)的話,那么也需要來承擔(dān)違約責(zé)任。第三,違約的行為以及損害了的結(jié)果之間,他們存在著因果關(guān)系。那在我國的相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中有這樣規(guī)定的,如果說當(dāng)事人的其中一方?jīng)]有履行金錢或者是非金錢債務(wù)的,但是并不符合規(guī)定的,那么對(duì)方就可以來要求萬一方來進(jìn)行履行。但是如果說有以下的任意的情形之一的話,那么都可以被除外。第一,在法律上,或者說是在事實(shí)上不能夠履行的。第二,這個(gè)債務(wù)的標(biāo)的并不適用于強(qiáng)制履行或者說是如果履行的話,那么這個(gè)履行的費(fèi)用會(huì)比較高。第三,債權(quán)人在合理的這么一個(gè)期限類并沒有要求來進(jìn)行履行的。那在我國的《民法典》中的規(guī)定中有這樣一條,如果說質(zhì)量不符合約定中那么就

·公司法人變更沒有合同合法嗎
  那么,我國的相關(guān)規(guī)定中有這樣規(guī)定道有限責(zé)任公司或者是股份有限公司,如果要更換法定代表人的話,那么就需要由公司的股東會(huì)或者是股東大會(huì),又或者是董事會(huì)來召開會(huì)議,再來作出決議。而如果原來的法定代表人不能夠或者說是履行不了職責(zé)的話,導(dǎo)致了股東會(huì),股東大會(huì)或者是董事會(huì)不能夠按照法定的一個(gè)程序來進(jìn)行召開的話,那么就可以直接由半數(shù)以上的董事來推選出一名董事,或者說,由出資最多或者是持有最大股份的表決權(quán)的股東或者說是他委派的代表來召開和主持會(huì)議。然后再根據(jù)相關(guān)的一些依據(jù)來作出決議。因此,公司的法定代表人的變更不需要來簽訂合同,只要是符合了法律規(guī)定的程序就可以了。所以說,如果說法人變更了,這時(shí)候如果沒有簽定合同的話,那么也是沒有關(guān)系的。看這里,我們還需要明確一下法定代表人與法人其實(shí)是兩個(gè)完全不同的概念。我們從法律上的意義來講,法人的話是一個(gè)組織體并不是一個(gè)人。簡單來

·在我國刑訴法精神病鑒定依據(jù)是什么?
  一、在我國刑訴法精神病鑒定依據(jù)是什么?1、不能辨認(rèn)自己的行為,一個(gè)人雖患有精神疾病,但如果仍有辨認(rèn)自己行為的能力,還是要負(fù)相應(yīng)的刑事責(zé)任。2、不能控制自己的行為,即雖可能有辨認(rèn)能力但喪失了控制能力,其行為已無法受到主觀意識(shí)的支配和控制。3、必須是在發(fā)生危害行為的當(dāng)時(shí)處于不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的狀態(tài)。4、在精神疾病的間歇期或是疾病緩和期出現(xiàn)危害行為的,因其精神活動(dòng)已恢復(fù)正常,即不能評(píng)定為無責(zé)任能力。5、處于智能缺損狀態(tài),即尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的狀態(tài),應(yīng)當(dāng)在一定程度上負(fù)刑事責(zé)任。二、刑事責(zé)任能力評(píng)定的分類責(zé)任能力評(píng)定的法律依據(jù)《刑法》第18條,其中明確規(guī)定:“精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果,經(jīng)法定程序確認(rèn)的,不負(fù)刑事責(zé)任。”“尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的

·一、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償納稅計(jì)算公式是什么?
  一、解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償納稅計(jì)算公式是什么?應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一

·河南省盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?
  一、河南省盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的?根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》:1、個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額較大”,以一千元至三千元為起點(diǎn)。2、個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額巨大”,以三萬元至十萬元為起點(diǎn)。3、個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額特別巨大”,以三十萬元至五十萬元為起點(diǎn)。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院、人民檢察院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,并考慮社會(huì)治安狀況,在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi),確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),報(bào)最高人民法院、最高人民檢察院批準(zhǔn)。二、盜竊罪的成立條件盜竊的公私財(cái)物,既包括有形的貨幣、金銀首飾等財(cái)物,也包括電力、煤氣、天然氣等無形的財(cái)產(chǎn)。對(duì)于偷拿自己家的財(cái)物或者近親屬的財(cái)物,一般可不按犯罪處理;對(duì)確有追究刑事責(zé)任必要的,處罰時(shí)也應(yīng)與在社會(huì)上作案的有所區(qū)別。被盜物品的價(jià)格,應(yīng)當(dāng)以被盜物品價(jià)格的有效證明確定。對(duì)于不能確定的

·刑訴法拘留期限30日如何計(jì)算
  刑訴法拘留期限30日如何計(jì)算對(duì)于公安機(jī)關(guān)依法決定和執(zhí)行的刑事拘留,拘留的期限是法律分別規(guī)定的公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)人民檢察院批準(zhǔn)逮捕的時(shí)間和人民檢察院審查批準(zhǔn)逮捕的時(shí)間的總和。公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在拘留后的3日以內(nèi),提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下,經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長1日至4日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長至30日。人民檢察院對(duì)直接受理的案件中被拘留的人,認(rèn)為需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)在14日內(nèi)作出決定。在特殊情況下,決定逮捕的時(shí)間可以延長1日至3日。對(duì)于不需要逮捕的,應(yīng)當(dāng)立即釋放。對(duì)于需要繼續(xù)偵查,并且符合取保候?qū)彵O(jiān)視居住條件的,依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。綜上所述,一般情況下,刑事訴訟拘留的期限最長為14日。流竄作案、多次作案、結(jié)伙

·幫人取保候?qū)徯枰慨a(chǎn)擔(dān)保嗎?
  幫人取保候?qū)徯枰慨a(chǎn)擔(dān)保嗎?不需要,但可以使用。如果房產(chǎn)證給他擔(dān)保,自然是有風(fēng)險(xiǎn),這是抵押擔(dān)保,一旦因?yàn)榉N種原因(不管是主觀還是客觀原因)他較長時(shí)間按時(shí)還按,責(zé)任會(huì)由你的這個(gè)房產(chǎn)承擔(dān),銀行有權(quán)將此房產(chǎn)送法院拍賣,拍賣所得款作為他對(duì)銀行的補(bǔ)償款,擔(dān)保等同于借款,在貸款人不能按照約定償還貸款的時(shí)候,由擔(dān)保人償還。二、擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)的分類擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)可以從不同的角度進(jìn)行分類。常見的分類方式有以下幾種:1、是按引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)因素的層次性分類,可以分為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。由于宏觀經(jīng)濟(jì)政策變動(dòng)等因素引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)屬于整體風(fēng)險(xiǎn),而由擔(dān)保機(jī)構(gòu)決策失誤、操作等微觀因素引起的風(fēng)險(xiǎn)為非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。2、是按風(fēng)險(xiǎn)暴露程度分類,可以分為隱性擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)和顯性擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。尚未暴露、處于潛伏期的風(fēng)險(xiǎn)稱為隱性擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),扣擔(dān)保業(yè)務(wù)操作中規(guī)章制度不嚴(yán)或違規(guī)操作,即使暫未出現(xiàn)問題,但潛在風(fēng)險(xiǎn)較大,隨時(shí)可能出現(xiàn)

·安防工程質(zhì)量保證措施有哪些
  在我們的日常生活當(dāng)中,安防的應(yīng)用無處不在。比如說十字路口有紅綠燈以及監(jiān)控?cái)z像頭這些都是安防工程。安防工程對(duì)我們的人生安全都起到了至關(guān)的重要作用。那么應(yīng)該要怎么才能做好安防工程的質(zhì)量保證措施呢?我們來看一下現(xiàn)場工程師的一個(gè)職責(zé),安防工程在施工的全過程應(yīng)該是有一名現(xiàn)場工程師來負(fù)責(zé)施工的質(zhì)量的,而這名工程師應(yīng)該是很熟悉設(shè)計(jì)方案的人員來進(jìn)行擔(dān)任。主要職責(zé)是指導(dǎo)以及監(jiān)督施工人員嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的方案來進(jìn)行施工。目前為止,絕大多數(shù)的安防工程的施工設(shè)計(jì)圖紙啊,都是大致畫出了線纜敷設(shè)以及安裝位置的。而在具體施工的時(shí)候,現(xiàn)場的工程師必須進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),然后再根據(jù)實(shí)際的情況以及設(shè)備的使用說明書等等,依照要求來進(jìn)行嚴(yán)格的施工。還需要同甲方,也就是工程的建設(shè)方來做好隱蔽工程的一個(gè)驗(yàn)收。因?yàn)榘卜拦こ讨械慕^大多數(shù)都是屬于隱蔽工程的,比如說所有的墻類的走向以及地板下的一些走向,包括還有

·一、工傷認(rèn)定之后傷殘鑒定時(shí)限是多久?
  一、工傷認(rèn)定之后傷殘鑒定時(shí)限是多久?因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);2、醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);3、申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的。可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、工傷鑒定多久出結(jié)果?用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。1、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。2、用人單位或被鑒

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