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 天河區(qū)法律常識
·一、發(fā)生交通事故找保險公司賠償嗎?
  一、發(fā)生交通事故找保險公司賠償嗎?一般是找保險公司賠償的,但以下情形交強險不承擔賠償責任:(一)駕駛人未取得駕駛資格的;(二)駕駛人醉酒的;(三)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(四)被保險人故意制造交通事故的。二、交通事故賠償標準1、醫(yī)療費:醫(yī)療費的賠償數額,根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據,按照一審法庭辯論終結前實際發(fā)生的數額確定??祻唾M、整容費、后續(xù)治療費:器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續(xù)治療費,賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費:根據受害人及其

·給上級領導送金銀紀念幣算行賄么
  一、給上級領導送金銀紀念幣算行賄么?如果金銀紀念幣的市場價值夠1萬元至3萬元的就算行賄,個人行賄罪的立案標準是:為謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在三萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元,具有下列情形之一的,應當依照刑法第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責任:(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務提拔、調整的;(四)向負有食品、藥品、安全生產、環(huán)境保護等監(jiān)督管理職責的國家工作人員行賄,實施非法活動的;(五)向司法工作人員行賄,影響司法公正的;(六)造成經濟損失數額在五十萬元以上不滿一百萬元的。二、涉嫌行賄拒不認罪就不能判刑了嗎?1、拒不認罪的犯罪嫌疑人,只要形成完整的證據鏈,證實犯罪人確實違法犯罪的,犯罪嫌

·行賄被退回行賄人有罪嗎
  一、行賄被退回行賄人有罪嗎?行賄被退回行賄人也有可能構成行賄罪的,依據《中華人民共和國刑法》的規(guī)定,行賄罪并不是結果犯而是行為犯,只要做出行賄的行為,達到立案標準的,無論是否行賄成功,都會構成犯罪。行賄的立案標準是:為謀取不正當利益,向國家工作人員行賄,數額在三萬元以上的,應當依照刑法第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元,具有下列情形之一的,應當依照刑法第三百九十條的規(guī)定以行賄罪追究刑事責任:(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務提拔、調整的;(四)向負有食品、藥品、安全生產、環(huán)境保護等監(jiān)督管理職責的國家工作人員行賄,實施非法活動的;(五)向司法工作人員行賄,影響司法公正的;(六)造成經濟損失數額在五十萬元以上不滿一百萬元的。二、行賄案件中立功的認定標準是什么?(1)揭發(fā)他人的犯罪

·教師工傷待遇項目主要有哪些
  教師工傷待遇項目主要有哪些?(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;(2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付;(3)工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費;(4)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,并按月支付傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;(5)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解

·一、放棄遺產繼承需要承擔債務嗎?
  一、放棄遺產繼承需要承擔債務嗎?繼承人放棄繼承的,對被繼承人依法應當繳納的稅款和債務可以不負償還責任。最高人民法院在《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第46、47條規(guī)定,繼承人因放棄繼承權,致其不能履行法定義務的,放棄繼承權的行為無效;繼承人放棄繼承應當以書面形式向其他繼承人表示,用口頭方式表示放棄繼承,本人承認,或有其他充分證據證明的,也應當認定其有效。二、放棄繼承權注意事項1、放棄繼承必須有明確的意思表示,這種表示可以是書面的,也可以是口頭的。但如果沒有明確表示,即使不主動參加遺產分割,也不能視為放棄繼承。2、放棄繼承只能在繼承開始后,遺產處理前,在繼承未開始前所做表示不能做為放棄繼承的有效表示。在遺產分割后也談不上放棄繼承了。3、放棄繼承是無條件的放棄。三、喪失繼承權的法定情形有哪些?根據我國法律規(guī)定,繼承人有下列行

·通奸時間長達一年算重婚嗎
  通奸時間長達一年算重婚嗎?出軌無論持續(xù)的時間有多久都不能定為重婚罪。如果在公開場合表明或以夫妻名義相稱,即涉嫌重婚,重婚罪行為主要有以下幾種類型:1、與配偶登記結婚,與他人又登記結婚而重婚,也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚,有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的,也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚,與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚,此即為先法律婚后事實婚型。3、與配偶和他人都未登記結婚,但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關系同居而重婚,此即兩個事實婚的重婚。4、與原配偶未登記而確以夫妻關系共同生活,后又與他人登結婚而重婚,此即先事實婚后法律婚型。5、沒有配偶,但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系同居而重婚。二、怎樣收集重婚的證據才合法?1、可以暗訪居住生活的場所認定重婚最重要的一點是

·事實婚姻十二年要求離婚可以協議離婚嗎
  事實婚姻十二年要求離婚可以協議離婚嗎?事實婚姻十二年也不可以協議離婚,協議離婚應滿足以下條件:(1)協議離婚的男女雙方必須具有合法的夫妻身份。離婚必須由具有夫妻關系的當事人本人進行,并且對于凡沒有肯定其夫妻身份的有效證明的,則不能辦理離婚手續(xù)。(2)協議離婚的男女雙方必須都具有完全民事行為能力且主觀上確實是自愿。(3)協議離婚時還必須對子女問題作出適當處理。(4)協議離婚要求男女雙方對財產問題已有適當處理。二、事實婚姻是否受法律保護?《最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)》第五條 未按婚姻法第八條規(guī)定辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的男女,起訴到人民法院要求離婚的,應當區(qū)別對待:(一)1994年2月1日民政部《婚姻登記管理條例》公布實施以前,男女雙方已經符合結婚實質要件的,按事實婚姻處理。(二)1994年2月1日民政部《婚

·男方準備離婚怎么爭撫養(yǎng)權
  男方準備離婚怎么爭撫養(yǎng)權?1、可以通過兩種方式要回孩子的撫養(yǎng)權:協議方式和起訴方式。雙方協議變更子女撫養(yǎng)關系的,只要有利于子女身心健康和保障子女合法權益,則應予準予。雙方不能達成協議,或者一方想要回孩子的撫養(yǎng)權,可以起訴要回孩子的撫養(yǎng)權。2、《婚姻法》第二十一條規(guī)定:“父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務;子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務。父母不履行撫養(yǎng)義務時,未成年的或不能獨自生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費的權利。子女不履行贍養(yǎng)義務時,無勞動能力的或生活困難的父母,有要求子女付給贍養(yǎng)費的權利。”二、子女撫養(yǎng)權判給男方的情形有幾種?1、子女在兩周歲以下,女方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的。2、子女在兩周歲以下,女方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務,而男方要求子女隨其生活的。3、子女在兩周歲以下,因其他原因,子女確無法隨母方生活的。4、男女雙

·被辭退員工要求離職發(fā)工資可以嗎?
  被辭退員工要求離職發(fā)工資可以嗎?被辭退的員工要求離職發(fā)工資完全是可以的。按規(guī)定應該在工作交接時一并算清,但一般單位都是在次月發(fā)工資時才會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、公司辭退員工怎么賠償公司開除員工,應按以下標準進行賠償:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止

·玩忽職守罪重要領導責任是什么?
  玩忽職守罪重要領導責任是什么?一、玩忽職守罪重要領導責任是什么?玩忽職守罪重要領導的法律責任是處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。玩忽職守的立案標準:1、造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者重傷2人、輕傷4人以上,或者重傷1人、輕傷7人以上,或者輕傷10人以上的;2、導致20人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失15萬元以上,或者直接經濟損失不滿15萬元,但間接經濟損失75萬元以上的;4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失30萬元以上,或者直接經濟損失不滿30萬元,但間接經濟損失150萬元以上的;5、雖未達到3、4兩項數額標準,但3、4兩項合計直接經濟損失30萬元以上,或者合計直接經濟損失不滿30萬元,但合計間接經濟損失150萬元以上的;

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