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路橋區(qū)法律常識

·農(nóng)村土地賠償政策明細如何理解
  國家機關(guān)為了擴大城鎮(zhèn)面積的需要，可以征收屬于村民的土地，在征收之后，需要按照農(nóng)村土地賠償政策明細的規(guī)定，一次性的支付公民應(yīng)該得到的經(jīng)濟賠償金。在確定某民事主體的補償金政府機構(gòu)沒有下發(fā)，或者是少發(fā)，并且掌握了確切的證據(jù)之后，可以請求得到相應(yīng)的司法救濟。一、農(nóng)村土地賠償政策明細如何理解?(1)根據(jù)《土地管理法》第47條的規(guī)定，征地補償有三大塊，即：土地補償費、安置補助費、青苗補償費。(2)對于這三項費用的分配：安置補助費、青苗費是直接支付給被征地人的，土地補償費給村集體。(3)但給村集體的土地補償費也不是就歸集體所有、被征地人一點都得不到了：土地補償費由村集體統(tǒng)一分配，具體如何分要經(jīng)村民代表大會決定，但在分配時，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地;或者是多分配給被征地人一些款項作為補償、而沒有被征地的村民就少分或是不分給所征地的

·在單位單方面要求解除勞動合同的情況下
  在單位單方面要求解除勞動合同的情況下，如果是合法的，那么自然不需要向勞動者做出賠償。最害怕的就是此時單位違法解除勞動合同，那么就要按照法律中的規(guī)定，對勞動者做出賠償。不過此時單位解除勞動合同賠償金該怎么給?我們一起通過下文進行了解吧。用人單位單方解除勞動合同如何賠償?按照以下情況處理：(1)非過失性辭退的經(jīng)濟補償。勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償金，沒有最高額限制，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的，還應(yīng)增加醫(yī)療補助費。患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%;患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。或勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均月平均工資的

·女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)
  女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。《民法典》第一千零八十二條規(guī)定：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚;但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的除外。二、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內(nèi)又起訴的，不予受理。有些通過訴訟方式離婚的，第一次起訴時，如果法院認(rèn)為雙方感情未破裂，往往會判決不準(zhǔn)離婚或動員原告撤訴，此后，沒有新情況、新理由，在六個月之內(nèi)是不能再提起離婚訴訟的，但此期間雙方可通過協(xié)議的方式到民政局辦理離婚。三、現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。《民法典》第一千零八十一條規(guī)定：現(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，應(yīng)當(dāng)征得軍人同意，但是軍人一方有重大過錯的除外。四、對精神病人、

·故意輕傷害量刑與賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
  在故意傷害的情況下，只要造成輕傷損害，那么就可以認(rèn)定行為人構(gòu)成故意傷害罪。這個時候往往會涉及到兩方面的責(zé)任，包括民事賠償責(zé)任和刑事責(zé)任。那到底故意輕傷害量刑與賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?接下來，本站我們就來為你做詳細解答。一、故意傷害罪輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)輕傷是指物理，化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。《刑法》第234條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通則》第119條及《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，致人身體傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間伙食補助、必要的營養(yǎng)等費用;損傷達到傷殘等級的，還需要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護

·農(nóng)村土地賠償政策是如何規(guī)定的？
  在我們身邊不少農(nóng)村用戶的土地被國家機關(guān)所征收，為了使得這些人在土地被征收之后，依舊能維持基本的生活水平，我國立法機關(guān)制定了農(nóng)村土地賠償政策，要求相關(guān)單位在征收土地之后，需要按照既定的規(guī)定，支付相應(yīng)的賠償金。一、農(nóng)村土地賠償政策是如何規(guī)定的?(1)根據(jù)《土地管理法》第47條的規(guī)定，征地補償有三大塊，即：土地補償費、安置補助費、青苗補償費。(2)對于這三項費用的分配：安置補助費、青苗費是直接支付給被征地人的，土地補償費給村集體。(3)但給村集體的土地補償費也不是就歸集體所有、被征地人一點都得不到了：土地補償費由村集體統(tǒng)一分配，具體如何分要經(jīng)村民代表大會決定，但在分配時，或者是所有村民都有權(quán)平均分、然后由村里給被征地人另行調(diào)配土地;或者是多分配給被征地人一些款項作為補償、而沒有被征地的村民就少分或是不分給所征地的土地補償費。二、最新土地管理法規(guī)定征地如何補

·山東省搶奪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么
  在侵犯他人財產(chǎn)類的犯罪當(dāng)中，搶奪罪也是不能忽略的，雖然在搶奪的過程中也會使用到一定的暴力，但此時往往是針對被搶奪的財物作出，強度也不算很大。而在不同的省市，對搶奪罪的立案標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定可以說還是有些不同。那其中山東省搶奪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?詳細內(nèi)容請一起在下文中進行了解吧。一、山東省搶奪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么2014年6月5日山東省司法機關(guān)頒布《關(guān)于確定搶奪罪具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的通知》搶奪公私財物價值：2000元以上的為“數(shù)額較大”;5萬元以上的為“數(shù)額巨大”;30萬元以上的為“數(shù)額特別巨大”。以上標(biāo)準(zhǔn)適用于2013年11月18日后尚未審理或者正在審理的案件。二、搶奪罪如何認(rèn)定(一)本罪與非罪的界限搶奪數(shù)額較大的公私財物是構(gòu)成搶奪罪的重要條件。此外搶奪的情節(jié)對認(rèn)定搶奪罪也具有影響。因此，搶奪公私財物數(shù)額不大，情節(jié)顯著輕微的，不構(gòu)成犯罪。

·勞動合同內(nèi)辭職違約金要給嗎？
  勞動合同內(nèi)辭職違約金要給嗎勞動者支付違約金情形首先是勞動者需要支付違約金的情形，即在用人單位合法用工的情況下，如果勞動者主動辭職，是要按照勞動合同的約定支付違約金的。其次，勞動者不支付違約金的情形，即用人單位存在違法用工，勞動合同法與勞動合同實施條例都做了很明確的規(guī)定。未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。以上情形都是用人單位違法用工的行為，如果勞動者以此

·公司法中的高管的法律責(zé)任有哪些？
  公司法中的高管的法律責(zé)任有哪些？都說職務(wù)越高責(zé)任越大，在如今，每家公司不管大小企業(yè)，都是由員工和公司高管組成的，像我們這些小員工都會覺得公司的高管都是高高在上的，他們每天只要待在辦公室里面就好，也不用干活，也不需要承擔(dān)什么責(zé)任，其實我國為了規(guī)范和保護公司也制定了相關(guān)的法律，那么公司法中的高管的法律責(zé)任有哪些呢，下面就跟我們一起來了解下。公司法中的高管的法律責(zé)任有哪些《公司法》第一百九十八條?【虛報注冊資本的法律責(zé)任】違反本法規(guī)定，虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記的，由公司登記機關(guān)責(zé)令改正，對虛報注冊資本的公司，處以虛報注冊資本金額百分之五以上百分之十五以下的罰款;對提交虛假材料或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實的公司，處以五萬元以上五十萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷公司登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。

·未簽勞動合同的補償是多少
  未簽勞動合同的補償是多少根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例，第六條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。二、企業(yè)未簽勞動合同有何后果我國《勞動合同法》第82條規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。”同時

·非法集資與參與非法集資的區(qū)別是什么？
  在如今的社會中，當(dāng)公司出現(xiàn)危機需要錢的時候，而又找不到合適的投資商，我們有些人就會想到向民眾進行集資，集資需要向國家相關(guān)機關(guān)申請通過才算合法集資，如不經(jīng)過國家相關(guān)機構(gòu)認(rèn)同向民眾集資那就是違法的，而有的時候在集資的過程中，非法集資與參與非法集資的區(qū)別是什么呢，下面就跟我們一起來了解下。一、非法集資與參與非法集資的區(qū)別是什么?參與非法集資就是僅僅是參加，沒有召集其他人參加的，法律上就是權(quán)益受損者或者被害人，法律不會制裁，還可以提起賠償之訴。非法集資是未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，承諾在一定期限內(nèi)給出資人還本付息。還本付息的形式除以貨幣形式為主外，也有實物形式和其他形式;向社會不特定的對象籌集資金。這里“不特定的對象”是指社會公眾，而不是指特定少數(shù)人;以合法形式掩蓋其非法集資的實質(zhì)。二、集資的特點1、未經(jīng)有關(guān)部門依法批準(zhǔn)，包括沒有批準(zhǔn)權(quán)限的部門批準(zhǔn)的集資;2、承諾

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·老板真黑心！！！跪求好心法律人士幫幫忙
  我去年在公司里上班，把手弄傷啦。現(xiàn)在準(zhǔn)備去做傷殘鑒定，老板不想讓我做，就讓我吧病歷卡給他，我不給他就不讓我做啦！！！在此我跪求好心法律人士幫幫忙，謝謝！！！15869354226（我也想找一個好的律師為我代理)路橋區(qū)律師推薦

·律師你好！我想問一下租車公司把網(wǎng)約車租給沒有網(wǎng)約車資
  律師你好！我想問一下租車公司把網(wǎng)約車租給沒有網(wǎng)約車資格證的我去跑滴滴違法嗎？他們叫我去他們那里跑滴滴，然后叫我交了7000元的保證金然后給我簽了一個合同為兩個半月，我說我沒有網(wǎng)約車資格證的，他們說沒關(guān)系讓我先跑。然后就給我注冊了一個滴滴，我跑了幾天感覺很危險，就把車子給退了，退車的時候他們要我補齊兩個半月的租金

· 老師，您好，我男朋友被抓了，什么時候律師可以和
  老師，您好，我男朋友被抓了，什么時候律師可以和他見面

·船員和公司解除合同需交違約金嗎
  我是一名船員，畢業(yè)后直接被公司招進去了，從實習(xí)水手到現(xiàn)在水手，現(xiàn)在想在陸地上工作，合同上寫著需交6000多的違約金，違約金是包括一些伙食費，實習(xí)工資什么的，可是我實習(xí)時候也和他們做同樣的工作，請問這合同是否真的生效啊。我如果解除合同是不是真的得路橋區(qū)律師推薦

·簽了房屋買賣協(xié)議現(xiàn)在不想賣了怎們辦
  我家房子和買房簽訂了買賣協(xié)議，現(xiàn)在不想賣了，房子當(dāng)時賣8萬元，買房付了4萬元，5月份到房子在付清房款，現(xiàn)在我不想賣了，法律上有什么說話嗎？

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