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 上虞區(qū)法律常識(shí) |
·行政規(guī)章有權(quán)設(shè)定的行政處罰是什么？
行政規(guī)章有權(quán)設(shè)定的行政處罰是什么？在我國的行政法中，標(biāo)示了各類行政處罰種類，以及違反行政法的法律制裁。行政法由于其復(fù)雜性，我國尚未有完備統(tǒng)一的有關(guān)行政法的部分，這就造成有些部門對(duì)法律依據(jù)模糊的特點(diǎn)。明確行政規(guī)章有權(quán)設(shè)定的行政處罰是什么，有助于有關(guān)部門擬訂規(guī)章，更好的管理企業(yè)。一、屬于行政法規(guī)有權(quán)設(shè)定的行政處罰有：(一)警告;(二)罰款;(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;二、《行政處罰法》第八條行政處罰的種類：(一)警告;(二)罰款;(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物;(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。第九條法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人
·如何計(jì)算待崗再解除勞動(dòng)合同月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
如何計(jì)算待崗再解除勞動(dòng)合同月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?待崗之后再解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照實(shí)際工作期間的工資來計(jì)算。法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。待崗并不是解除勞動(dòng)關(guān)系，待崗期間應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;你的情況應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，不能隨意解除勞動(dòng)關(guān)系。工作待崗期間的考勤一般不會(huì)影響最終解除勞動(dòng)合同時(shí)的賠償。因?yàn)榻獬齽趧?dòng)合同時(shí)的賠償或者補(bǔ)償，與工作年限有關(guān)，不是具體工作時(shí)間。但具體以實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定：
·眾所周知
眾所周知，當(dāng)我們遇見意外事故時(shí)，會(huì)涉及到諸多賠償，例如誤工費(fèi)。考慮到當(dāng)事人的收入情況以及當(dāng)?shù)氐纳钏?，您都知道誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)因地而異。今天，我們就和您一起來看看嘉興地區(qū)誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，希望能給您一些幫助?！盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算?！闭`工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及
·刑訴法一百零八條的內(nèi)容是怎么樣的？
刑事訴訟法，這一部法律是屬于程序法，是應(yīng)用于法院審判案件的一部法律，對(duì)于這部法律，是法院以及公安機(jī)關(guān)，還有檢查機(jī)關(guān)在處理一個(gè)刑事案件時(shí)，如何的進(jìn)行處理的一部法律文獻(xiàn)，那么關(guān)于刑訴法一百零八條的內(nèi)容是怎么樣的?一、刑訴法一百零八條的內(nèi)容是怎么樣的?第一百零八條任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者舉報(bào)。被害人對(duì)侵犯其人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報(bào)案或者控告。公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院對(duì)于報(bào)案、控告、舉報(bào)，都應(yīng)當(dāng)接受。對(duì)于不屬于自己管轄的，應(yīng)當(dāng)移送主管機(jī)關(guān)處理，并且通知報(bào)案人、控告人、舉報(bào)人;對(duì)于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應(yīng)當(dāng)先采取緊急措施，然后移送主管機(jī)關(guān)。犯罪人向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院自首的
·誤工費(fèi)公職人員的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
誤工費(fèi)公職人員的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么以當(dāng)前實(shí)際收入為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，是簡(jiǎn)單的對(duì)誤工費(fèi)公職人員的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這一問題做出的簡(jiǎn)單回答。二、誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。三、特點(diǎn)1、受害人的收入能力和水平差異較大?？陀^存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。3、具有一定的推繹性。一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。四、賠償標(biāo)準(zhǔn)
·汽車交強(qiáng)險(xiǎn)看病賠償金額是多少？
現(xiàn)在很多家庭都有汽車，汽車在我們的生活中起著重要的作用。但是，近年來隨著汽車數(shù)量的增多，交通事故也在不斷地增多。我們很多普通家庭的汽車買的保險(xiǎn)都是強(qiáng)制保險(xiǎn)，那么當(dāng)我們遇到交通事故時(shí)，如果造成對(duì)方人員傷亡，汽車交強(qiáng)險(xiǎn)看病賠償金額是多少呢?下面我們就為您科普一下。一、確定賠償責(zé)任限額主要是基于以下各方面的考慮：1、滿足交通事故受害人基本保障需要。2、與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費(fèi)者支付能力相適應(yīng)。3、參照了國內(nèi)其他行業(yè)和一些地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額(2008年2月1日前)二、機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：50000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：8000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2000元人民幣三、機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：10000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：160
·去銀行取他項(xiàng)權(quán)證需要提供哪些材料
申請(qǐng)他項(xiàng)權(quán)是一種對(duì)個(gè)人以及集體的房屋使用以及涉及的權(quán)利，其具有一定的法律效應(yīng)。那么去銀行取他項(xiàng)權(quán)證需要提供哪些材料？其具有怎樣的法律規(guī)定，這就涉及到本文的法律知識(shí)要點(diǎn)，下面就由本網(wǎng)站的我們?yōu)槟敿?xì)解答。一、去銀行取他項(xiàng)權(quán)證需要提供哪些材料關(guān)于銀行取他項(xiàng)權(quán)證需提供的資料有以下幾點(diǎn):1、房地產(chǎn)抵押申請(qǐng)表;2、抵押人身份證;3、夫妻關(guān)系證明(結(jié)婚證或戶口簿)或未婚證明;4、借款抵押合同;5、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證;6、房屋評(píng)估報(bào)告書或抵押物價(jià)值協(xié)議書;7、委托辦理的,受托人需提供本人身份證,并提供有法律效力的委托書。二、他項(xiàng)權(quán)證他項(xiàng)權(quán)證指在他項(xiàng)權(quán)利登記后，由房管部門核發(fā)、由抵押權(quán)人持有的權(quán)利證書。所謂他項(xiàng)權(quán)證，是一個(gè)土地產(chǎn)權(quán)相關(guān)的術(shù)語，和我們講的認(rèn)股權(quán)證是兩回事。房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)是指除產(chǎn)權(quán)人及共有權(quán)人以外的其他團(tuán)體或者個(gè)人對(duì)該房產(chǎn)涉
·勞動(dòng)合同約定員工賠償多少錢
勞動(dòng)合同約定員工賠償多少錢主要是看辭退的原因，看需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是賠償金。是不一樣的。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿
·銀行如何辦理他項(xiàng)權(quán)證的解釋是什么
在銀行辦理他項(xiàng)權(quán)證需要提供相關(guān)的材料，同時(shí)也需要滿足辦理他項(xiàng)權(quán)證的條件。什么是他項(xiàng)權(quán)證?銀行如何辦理他項(xiàng)權(quán)證的解釋是什么?對(duì)于此類問題您可能不是很了解，那么下面就由我們?yōu)槟敿?xì)解答有關(guān)內(nèi)容，希望可以解答您的疑問。一、銀行如何辦理他項(xiàng)權(quán)證的解釋是什么關(guān)于銀行如何辦理他項(xiàng)權(quán)證需提供的資料有以下幾點(diǎn):1、房地產(chǎn)抵押申請(qǐng)表;2、抵押人身份證;3、夫妻關(guān)系證明(結(jié)婚證或戶口簿)或未婚證明;4、借款抵押合同;5、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證;6、房屋評(píng)估報(bào)告書或抵押物價(jià)值協(xié)議書;7、委托辦理的,受托人需提供本人身份證,并提供有法律效力的委托書。二、他項(xiàng)權(quán)證他項(xiàng)權(quán)證指在他項(xiàng)權(quán)利登記后，由房管部門核發(fā)、由抵押權(quán)人持有的權(quán)利證書。所謂他項(xiàng)權(quán)證，是一個(gè)土地產(chǎn)權(quán)相關(guān)的術(shù)語，和我們講的認(rèn)股權(quán)證是兩回事。房產(chǎn)的他項(xiàng)權(quán)是指除產(chǎn)權(quán)人及共有權(quán)人以外的其他團(tuán)體
·昆山工傷鑒定怎么鑒定
昆山工傷鑒定怎么鑒定昆山工傷鑒定過程(一)提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長時(shí)間)，由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。(二)提交相關(guān)材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;3、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件;4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。(三)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日
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副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)17年
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