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·一般欠錢不還的人該怎么辦？
一般欠錢不還的人該怎么辦?可以向法院起訴，并要求支付還款。根據法律規定，民間借貸糾紛是在被告所在地(即戶籍地或辦理了居住證明的居住地)或者原告所在地(即戶籍地或辦理了居住證明的居住地)都可以進行起訴。兩個法院可以任意選擇一個自己方便的法院進行起訴。另外，如果達到了詐騙罪的立案數額，并存在故意的性質，是可以認定為詐騙罪的，對于以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為為詐騙罪。二、拒不執行法院判決裁定罪的判決情況根據《刑法》第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。下列情形屬于刑法第三百一十三條規定的“有能力執行而拒不執行，情節嚴重”的情形：(一)被執行人隱藏、轉移、故意毀損財產或者無償轉讓財產、以明顯不合理的低價轉讓財產，致使判決
·繼承人的繼承權什么時候喪失？
繼承人的繼承權什么時候喪失?繼承權喪失的情況主要有：(1)故意殺害被繼承人的。繼承人故意殺害被繼承人是一種嚴重的犯罪行為，不論是既遂還是未遂都喪失繼承權。(2)為爭奪遺產而殺害其他繼承人的。繼承人殺害其他繼承人，既包括法定繼承人殺害遺囑繼承人的情形，也包括遺囑繼承人殺害法定繼承人;既包括第一順序人繼承人殺害第二順序繼承人，也包括第二順序繼承人殺害第一順序繼承人。根據有關司法解釋，繼承人為爭奪遺產而殺害其他繼承人的，如果被繼承人以遺囑方式將遺產指定由該繼承人繼承的，可以確認遺囑無效，并按繼承法第八條處理。(3)遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節嚴重的。遺棄被繼承人是指對沒有勞動能力又沒有生活來源的被繼承人有扶養義務而拒不履行扶養義務;所謂虐待被繼承人是指在被繼承人生前對其從身體上或精神上進行摧殘或者折磨。對遺棄被繼承人的，不管情節是否嚴重，都喪失了繼
·酒后駕駛的處罰標準是什么？
?酒后駕駛的處罰標準是什么?1、酒后駕車肇事的行政處罰我國《道路交通安全法》第九十一條規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款;醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款。飲酒后駕駛營運機動車的，處暫扣三個月機動車駕駛證，并處五百元罰款;醉酒后駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證，并處二千元罰款。一年內有前兩款規定醉酒后駕駛機動車的行為，被處罰兩次以上的，吊銷機動車駕駛證，五年內不得駕駛營運機動車。酒駕所負的行政責任分兩種，一是酒后駕車要扣證并罰款;二是醉酒駕車不僅要扣證罰款，約束至酒醒后還要處以行政拘留。飲酒后營運機動車的，相應的責任就更重，對
·不續簽合同如何賠償是按基本工資還是應發的工資來賠償
不續簽合同如何賠償是按基本工資還是應發的工資來賠償？不續簽合同就會按應發的工資來進行賠償；1、按照我國《勞動合同法》第44條第1款的規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。按該法第46條第5項規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第1項規定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。補償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。2、經濟補償金按照終止合同前12個月的月平均收入計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。二、經濟補償金的支付
·緩刑人員可申請擴大范圍區域嗎？
緩刑人員可申請擴大范圍區域嗎?依據我國刑法的規定，緩刑員要離開所居住的縣時，需要向考察機關提出申請，考察機關批準后，才能離開居住的縣。根據《刑事訴訟法》第七十五條 【緩刑犯應遵守的規定】被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察機關關于會客的規定;(四)離開所居住的市、縣或者遷居，應當報經考察機關批準。二、緩刑的考驗期怎么計算緩刑考驗期，是指法律規定的對宣告緩刑的犯罪分子在社會上對其進行考察的期限。被判處拘役的犯罪分子的緩刑考驗期限為原判刑期以上1年以下，但不能少于二個月。根據刑法第42條的規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下，數罪并罰不能超過1年。即使犯罪分子被判處一個月的拘役，拘役的緩刑考驗期限也不能少于2個月;如果實行數罪并罰，犯罪分子被判處1年的拘役
·房子產權到期后房子要拆怎么辦？
房子產權到期后房子要拆怎么辦？一、房子產權到期后房子要拆怎么辦？有補償。根據《民法典》第三百五十九條規定：(1)住宅"建設用地使用權"期間屆滿的，自動續期。(2)非住宅"建設用地使用權"期間屆滿后的續期，依照法律規定辦理。該土地上的房屋及其他不動產的歸屬，有約定的，按照約定;沒有約定或者約定不明確的，依照法律、行政法規的規定辦理。二、房屋拆遷如何賠償,補償標準是什么？拆建單位依照規定標準向被拆遷房屋的所有權人或使用人支付的各種補償金。一般有：(1)房屋補償費(房屋重置費)，用于補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)周轉補償費，用于補償被拆遷房屋住戶臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住條件劃檔，按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼。(3)獎勵性補償費，用于鼓勵被拆
·對于遺囑人怎么公證立遺囑？
對于遺囑人怎么公證立遺囑？一、對于遺囑人怎么公證立遺囑？(一)、提出申請立遺囑人應向公證處提出申請，并填寫公證申請表。申請表應記明以下內容：1、申請人的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、工作單位、住址等;2、請求公證的事項及公證書的用途;3、交材料的名稱、份數及有關證人的姓名、地址;4、申請的時間及其他需要說明的問題。立遺囑人應在申請表上簽名或蓋章;填寫申請表有困難的，可由公證人員代填。(二)、提交材料申請遺囑公證應提交以下材料：1、申請人為境內的，應提供居民身份證、戶口簿;境外的，應提供護照或其他境外身份證件;2、立遺囑涉及的財產憑證(如：房地產權證、存款證明、股權證明等);3、立遺囑人的親屬關系證明及相關的婚姻狀況證明;4、立遺囑人若已寫好遺囑(草本)的，也可提供。遺囑中指定遺囑執行人的
·合同未到期用人單位解除勞動合同怎樣賠償？
合同未到期用人單位解除勞動合同怎樣賠償?合同未到期解除勞動合同的，屬于用人單位的違法行為，需要支付雙倍的經濟補償金。根據《勞動合同法》的相關規定，經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平抱著工資三倍的，向其支付經濟補償的標準職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、補償金中工資計算標準關于經濟補償金的工資計算標準問題，按照《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的第11條規定：“經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除勞動合同前12個月的平均工
·土地使用權遺贈扶養協議范本怎么寫
遺贈扶養協議范本怎么寫遺贈人：_______，男，___歲，___ 省___縣人，住___縣___鄉___ 生產隊，農民。扶養人：_______，男，___歲，___省___縣人，住___縣___鄉、___生產隊，農民。_______因______________________________。家中無人照料，長期以來依靠_________照顧。經雙方邀約，愿意遺贈扶養協議，并請________代書，雙方承諾履行以下協議：1、_______愿將自己的房___間，建筑面積為_________平方米，以及房屋中的一切家具雜物(計有_________________件)全部贈給_______。_______在_______去世后即受領上述全部財產。2、_________保證繼續悉心照顧_______，讓老人安度晚年，至_______去世之前供給生活水平保持
·合同解除法律后果法律規定是怎樣的
合同解除法律后果法律規定是怎樣的我國法律承認合同解除與損害賠償并存。民法典規定：“合同的變更或者解除，不影響當事人要求賠償損失的權利。”本條規定，合同解除后，有權要求賠償損失。這樣規定的理由是：1、合同解除不溯及既往的，如果只是使未履行的合同不再履行，不得請求賠償損害，那么一方當事人因另一方當事人不履行合同或者不適當履行合同受到的損害就無法補救。2、合同解除溯及既往的，如果只是恢復原狀，那么非違約方訂立合同所支出的費用，因相信合同能夠履行而作準備所支出的人力、物力，以及為恢復原狀而支出的費用就得不到補償。3、在協議解除合同的情況下，一方當事人因解除合同受了損失，如果獲利的一方不賠償對方當事人因解除合同受到的損害，不符合公平原則。水路貨物運輸合同實施細則規定：“貨物發運前，承運人或托運人征得對方同意，可以解除合同。承運人提出解除合同的，應退還已收的運輸
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