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 嘉善法律常識
·股份有限公司成立要件是什么
  股份有限公司成立要件是什么1、發起人符合法定的資格,達到法定的人數。根據新《公司法》的規定,設立股份有限公司,應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。2、發起人認繳和向社會公開募集的股本達到法定的最低限額。股份有限公司的資本最低限額不得低于500萬元人民幣。對有特定要求的股份有限公司的注冊資本最低限額需要高于上述最低限額的,由法律、行政法規另行規定。發起人可以用貨幣出資,也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資,且應當依法辦理其財產權的轉移手續,將財產權同發起人轉歸公司所有。但全體股東的貨幣出資金額不得低于有限責任公司注冊資本的百分之三十。3、股份的發行、籌辦事項符合法律規定。設立階段的發行分為發起設立發行和募集設立發行兩種。以發起方式設立股份有限公司的,發起人應當書面認

·二審判決的生效條件有幾種
  我國法律對一審判決生效很明確,自判決送達之日起,15日內為上訴期,過15日未上訴的判決就生效。而二審判決作為終審判決,并沒有上訴期,二審判決何時算生效沒有明文。關于二審生效的條件二審判決,那是要經過法院開庭審理或者書面裁判才可以下放。雖然,我國審理級別有四個,但是二級審理就是最終的審理。那就是說,二審判下來之后,就不可以繼續上訴了,只能服從這一判決了。換句話而言,二審沒有必要像一審那般需要等待一段時間才可以,確認當事人服不服氣,所以二審是可以直接生效的。這是從理論上而言而已,實際上也應的確如此。當然,這里的具體情況得看法官在判決書是怎么說的,例如法院判決被上訴人在三天之內向上訴人支付醫藥費20000元。那么就需要等判決書發下來之后,等待3天才可以執行。有可能需要等3天之后再申請強制執行,也有可能三天之內就執行完畢了。但是千萬不能被上述的例子混淆了,那

·治安管理處罰基本原則是什么?
  治安管理處罰基本原則是什么1、行為與處罰法定原則《行政處罰法》第三條規定:“沒有法定依據或者不遵守法定程序的,行政處罰無效。”這就是行為與處罰法定原則的實質,涉及治安管理處罰,它是指違反治安管理行為和治安管理處罰應當由法律明文規定,法律沒有明文規定的,不能認定為違反治安管理行為并不能適用治安管理處罰。《治安管理處罰法》沒有將此原則設定在條文中,是一種遺憾。2、處罰與違法行為相當原則《行政處罰法》第四條規定:“設定和實施行政處罰必須以事實為依據,與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。”《治安管理處罰法》第五條也規定:“治安管理處罰必須以事實為依據,與違反治安管理行為的性質、情節以及社會危害程度相當。”這就是處罰與違法行為相當原則的核心,它是指治安管理處罰以事實為依據,與違反治安管理行為的性質、情節以及社會危害程度相當。這體現了法制的統一性、

·勞動法規定加班工資多少國家規定加班費標準如下:在
  勞動法規定加班工資多少國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬,并不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調休或補休的,應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間,員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的,應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。二、自愿加班有加班工資嗎?《勞動法》第四條規定:“用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。該條規定表明,企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善,規章制度的內容包含勞動者權利和義務的規范。根據該條規定,企業自然可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度,可以規定適當的加班審批程序,對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。企業

·導致勞動合同無效的情形有幾種無效勞動合同是指所訂
  導致勞動合同無效的情形有幾種無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期的法律后果的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。律師提醒:由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效的勞動合同對勞動者造成損失的,應賠償勞動者損失。所以,用人單位應該遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,避免出現勞動合同無效的情形。勞動合同必須是具有簽約資格的當事人按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,依法訂立。其內容應當具備法定條款,應采用書面形式訂立,否則將被確認為無效。二、無效勞動合同的主要表現無效勞動合同主要表現在以下幾個方面:(一)

·一、離婚共同財產的分割原則是什么?
  一、離婚共同財產的分割原則是什么無論是當事人自行協議,還是人民法院判決,在分割夫妻共同財產時,都必須堅持下列基本原則:(一)男女平等原則。夫妻對共同財產的分割權利和共同債務的償還義務是平等的。(二)保護婦女、兒童的合法權益原則。即在分割夫妻共同財產時應注意對未成年子女和女方給與適當的照顧。(三)照顧無過錯方原則。對因一方重婚、通奸、虐待或傷害配偶及其親屬等行為引起的離婚案件,在夫妻共同財產分割時,要適當照顧無過錯的一方。當然也應當保證有過錯方的基本生活。(四)尊重當事人意愿的原則。分割夫妻共同財產時,應當尊重夫妻雙方意愿,但雙方的意愿必須是真實的、合法的。在一方愿意放棄全部或一部分財產權時,只要不危害國家、集體、社會和他人合法權益,應當允許。(五)有利生產、方便生活原則。分割夫妻共同財產時,要注意財產的使用價值,應該使其在分割后能充分發揮其效用。(六

·電瓶車撞汽車的后果有哪些
  隨著電瓶車的出現,因為深受廣大群眾的喜歡,所以電瓶車的數量越來越多了,也帶來了一些問題。因為法律之前是對電瓶車沒有明確的界定。依稀記得,法律界不少朋友為“電瓶車是機動車還是非機動車”這一問題進行了非常激烈的談論。那時,電瓶車撞上汽車就以機動車與非機動車的責任進行處理,把電瓶車歸類為非機動車。這樣的處理方法,無疑是將機動車車主的責任放大化處理了。這樣的處理理由無非在于機動車車輛有強制險,按照公平處理,機動車車主可以承受多點責任。這一說法簡直是無稽之談。后來法律將電瓶車歸類為機動車,這是按照法律定義說進行處理的結果。這也是公平公正的結果。不少地區也為電瓶車一事非常糾結。最近就出現很多交警執勤的時候,一旦發現電瓶車沒有牌照就會沒收,然后讓被處罰人去交警大隊接受處罰,處罰之后才可以領車。其實電瓶車的法律地位雖然被認可了,但是還是需要很長的時間,老百姓才會接受

·民事訴訟立案受理條件有哪些
  一、民事訴訟立案受理條件有哪些根據《民事訴訟法》第一百一十九條規定,起訴和受理必須符合以下條件:第一,原告是與本案有直接利害關系的公民、法人或者其他組織。“與本案有直接利害關系”的含義是指與起訴案件的訴訟標的有直接有利害關系,或者說,是指公民、法人或其他組織的人身權、財產權利或其他權益直接遭到他人的侵害或者直接與之發生了權利、義務歸屬的爭執。第二,有明確的被告。所謂明確的被告,是指原告起訴必須明確指出被告是誰,也就是要明確誰侵害了他的民事權益,或者誰與原告發生了民事權益的爭議。第三,有具體的訴訟請求和事實、理由。有具體的訴訟請求,是指原告要求人民法院予以確認或保護的民事權益的內容和范圍應當明確、具體,請求人民法院保護什么、支付什么、反對什么、確認什么等應清楚、明白,不能模棱兩可。事實和理由是指原告必須向人民法院陳述的“案件事

·商標侵權的行為具體有哪些
  商標侵權的行為具體有哪些商標的侵權行為,是指侵犯他人商標專用權的不法活動。第一.未經注冊商標所有人的許可,在同一種商品或相似商品上使用與其注冊商標相同或者相似的商標的行為;第二.銷售明知是假冒注冊商標的商品的;第三.擅自制造或者銷售他人注冊商標標示的;第四.經銷侵犯他人注冊商標專用權商品的;第五.在同一種或者類似商品上,將與他人注冊商標相同或者近似的文字、圖形作為商品名稱或者商品裝璜使用,并足以造成誤認的;第六.故意為侵犯他人注冊商標專用權行為提供倉儲、運輸、郵寄、隱匿等便利條件的。二、商標侵權應承擔什么責任商標侵權的民事責任:(1)停止侵害;(2)賠償損失(侵犯商標專用權的賠償數額,為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益,或者被侵權人在被侵權期間所受到的損失,包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支;侵權損失難以確定的,由人民法院根據侵權行為的情節

·合同的主要條款具體包括什么
  合同的主要條款有哪些合同的條款是合同中經雙方當事人協商一致、規定雙方當事人權利義務的具體條文。合同的條款就是合同的內容。合同的權利義務,除法律規定的以外,主要由合同的條款確定。合同的條款是否齊備、準確,決定了合同能否成立、生效以及能否順利地履行、實現訂立合同的目的。合同的條款一般包括:(一)當事人的名稱或者姓名和住所;(二)標的。比如買賣合同中買賣的是什么東西;(三)數量;(四)質量;(五)價款或者報酬;(六)履行期限、地點和方式;(七)違約責任;(八)解決爭議的方法。此外,當事人還可以參照各類合同的示范文本訂立合同。但是,并不是說當事人簽訂的合同中缺了其中任何一項就會導致合同的不成立或者無效。合同的主要條款或者合同的內容要由當事人約定,一般包括這些條款,但不限于這些條款。不同的合同,由其類型與性質決定,其主要條款或者必備條款可能是不同的。比如,買賣

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