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 長興法律常識
·企業公司員工加班管理制度是怎么規定加班工資的?
  企業公司員工加班管理制度是怎么規定加班工資的?《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、相關法律規定《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,用人單位不得以各種形式強迫員工加班。《勞動法》第九十條 用人單位違反本法律規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以

·訴訟時效經過中斷后怎么計算?
  訴訟時效經過中斷后怎么計算?訴訟時效的中斷是在訴訟時效期間進行中,因發生一定的法定事由,致使已經經過的時效期間統歸無效,待時效中斷的事由消除后,訴訟時效期間重新起算。根據民法通則第140條的規定,中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由,都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權,消除權利義務關系的不穩定狀態,從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利,如果當事人通過實施這些行為,使權利義務關系重新明確,則訴訟時效已無繼續計算的意義,當然應予以中斷。1.起訴。即權利人依訴訟程序主張權利,請求人民法院強制義務人履行義務。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷,并從人民法院裁判生效之時重新起算。2.請求。這里指權

·肇事當場死亡逃逸緩刑嗎?
  肇事當場死亡逃逸緩刑嗎?《刑法》第一百三十三條規定:交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。根據《最高人民法院關于審理交通肇事刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第五條的規定(法釋〔2000〕33號最高人民法院2000.11.15發布)“因逃逸致人死亡”,是指行為人在交通肇事后為逃避法律追究而逃跑,致使被害人因得不到救助而死亡的情形。所以不適用于緩刑。交通肇事后,受害人往往處于孤立無援的危險狀態,由于這種狀態是由肇事人的交通違法行為造成的,所以產生了肇事人及時消除這種危險狀態的法律義務。肇事后逃逸,不履行法定義務,事實上形成了新的違法行為。因此,交通肇事逃逸,無論是民事賠償責任、行政處罰責任,或是刑事責任都要比沒有逃逸嚴重得多。二、肇事逃逸法律處罰:《中華人民共和國刑法》)第一

·辯護律師面臨的風險主要有哪些
  辯護律師面臨的風險主要有哪些?1、辯護律師人身權益易受侵害,律師執業風險、壓力增加。辯護律師參與訴訟的程度某種程序上也是現代國家刑事司法文明的重要標志,但是由于歷史及觀念的影響,律師往往會被人們視為“替壞人說話的人”,是“公檢法的對手”。在我國的司法實踐中,侵犯律師人身權利、民主權利的現象時有發生,特別是《刑法》第306條“偽證罪”出臺后,律師刑辯的職業風險更是加大。2、律師權利行使限制多,律師辯護“難題”多。盡管現行的刑事訴訟法規定辯護律師享有閱卷、會見、調查取證等的權利,但律師要想真正行使這些權利時,卻總是受到諸多的限制,且也無任何救濟程序。3、當事人可能給律師帶來的風險。律師在為當事人辯護時,與當事人的利益是一致的,雙方之間不存在利益沖突,但有的當事人為了自身利益,可能引誘律師為其進行不法活動,或者為了保全自己,把本來因為自身原因產生的不利后果

·大額信用卡還不上的后果是什么
  大額信用卡還不上的后果是什么?大額信用卡還不上的后果是會被追究刑事責任,信用卡逾期不還情節嚴重或者金額重大的將會構成信用卡詐騙。根據《刑法》第一百九十六條,有下列情形之一1、進行信用卡詐騙活動數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役并,處二萬元以上二十萬元以下罰金2、數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑并處五萬元以上五十萬元以下罰金3、數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產4、而信用卡詐騙行為包括使用偽造的信用卡的、使用作廢的信用卡的、冒用他人信用卡的、惡意透支的行為。二、面對信用卡詐騙持卡人要怎么防范?信用卡在我國快速發展,持卡人數量與日俱增。雖然國內用卡環境日益成熟,給持卡人帶來了越來越多的便利,但偶爾發生的信用卡風險事件還是讓人有些擔心。其實,防止信用

·分公司是否可以成為合同主體?
  分公司是否可以成為合同主體?分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同,基本上都是有效的。因此,在與分公司簽訂相關合同時,作為合同相對方,一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書,明白總公司是否授權其對外簽訂合同,以及授權的額度。如果合同相對方事先沒有審查分公司的總公司出具的授權委托書,不知道分公司的簽訂合同的權利范圍,則雙方所簽訂的合同是否是無效的呢?《民法典》(2021年1月1日起實施)  第一百七十一條??行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后,仍然實施代理行為,未經被代理人追認的,對被代理人不發生效力。  相對人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日內予以追認。被代理人未作表示的,視為拒絕追認。行為人實施的行為被追認前,善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。  行為人實施的行為未被追認的,善意相對人有權請求行為人履行債務或

·一、法定繼承遺產分配比例是多少?
  一、法定繼承遺產分配比例是多少?均等分配。同一順序繼承人繼承遺產的份額,一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產時,應當予以照顧。“特殊情況”主要是指:(1)對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產時應給予照顧。繼承人只有同時具備生活有特殊困難和缺乏勞動能力的情形時,才能在遺產分配時中給予照顧,而且一旦具備了這兩個條件就應當給予照顧。(2)對被繼承人盡了主要扶養義務或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產時,可以多分,不是應該多分,不具有強制性。(3)有扶養能力和扶養條件的繼承人,不盡扶養義務的,分配遺產時,應該不分或少分,這是繼承法中權利義務相一致原則的重要體現。根據我國《繼承法》的規定:同一順序繼承人繼承遺產的份額一般應均等。這是法定繼承中遺產分配的一般原則,即同一順序的法定繼承人應該平均分

·過節費與工資如何繳納個稅?
  過節費與工資如何繳納個稅?節假日發放的各種過節費和每月的工資都要并入當月的總工資統一計算個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人因任職或受雇而從單位取得的現金、有價證券和實物所得,均屬于工資、薪金所得的范疇。二、員工的勞動福利待遇內容包括哪些?福利的形式包括保險、實物、股票期權、培訓、帶薪假等等,系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的,折合成金額后進行展示的。勞動福利待遇內如下:1、基本月薪——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。2、綜合補貼——對員工生活方面基本需要的現金支持。3、年終獎金——農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。4、銷售獎金——市場人員在完成銷售任務后的獎勵。5、

·武漢土地使用證過戶費用主要有哪些
  武漢土地使用證過戶費用主要有哪些?1、土地增值稅2、契稅:銷售價的3%3、交易費:一般數百元4、登記費,一般數十元至數百元(可以到當地的國土部門查詢)此外,可能涉及的費用包括土地評估費(給土地評估公司,可講價)測量費(給測繪部門,如果原來有準確的數字化圖應該可以免,各地要求不一)。二、《國有土地使用證》變更登記應提供資料土地登記申請書、《國有土地使用證》原件、《成都市房屋所有權證》、《房屋共有權證》復印件(驗原件)、身份證雙面復印件(第二代雙面復印)驗原件,特殊情況附書面說明。(一)因房屋買賣發生的個人《國有土地使用權》變更登記還應提供“關于辦理土地登記的函”(成都市土地礦權交易中心出具);(二)因房屋買賣發生的單位《國有土地使用權證》變更登記還應提供“國有土地使用權交易審查表”(成都市國土資源局出具),同時提供法人身份證明,土地登記委托書、法人身份

·拐賣兒童罪和販賣兒童罪的區別有嗎?
  拐賣兒童罪和販賣兒童罪的區別有嗎?拐賣兒童罪和販賣兒童罪的區別是沒有的,兩者都是一個犯罪。其中的拐賣兒童是指以出賣為目的,有拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉兒童的行為之一。只要實施了前述一種行為,即以拐賣兒童罪論處。根據《刑法》的規定,犯拐賣兒童罪的,處5年以上10年以下有期徒刑,并處罰金;有下列情形之一的,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產;情節特別嚴重的,處死刑,并處沒收財產。拐賣兒童罪在主觀方面表現為直接故意,而且行為人主觀上具有出賣的目的。只要行為人以出賣為目的實施了拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉被拐婦女、兒童行為之一的,即構成拐賣兒童罪。即使因意志以外的原因而未實施完畢,仍應視為既遂。至于是否賣出,即犯罪目的是否實現不影響此罪的成立。二、拐騙兒童罪的客觀方面是什么?拐騙兒童罪在客觀方面表現為采用蒙騙、利誘或者其他方

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